2023年玉林市事业单位招聘应征入伍普通高校毕业生公告
玉林人事考试网2023年02月08日讯：为进一步激励高素质人才参军入伍，提升我市兵员征集质量，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》和《玉林市激励高素质人才参军入伍的若干措施(试行)》规定，决定组织2023年玉林市事业单位公开招聘应征入伍普通高校毕业生，全市共计划招聘52人。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念、意识形态和思想品德;
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正;
4.符合2023年上半年应征入伍服义务兵役条件，且取得大专及以上学历的普通高校毕业生(符合毕业条件的2023年应届毕业班生可先报考)，仅可报考入伍地县(市、区)岗位;
5.已被确认为2023年上半年男兵预征对象或2023年上半年女兵通过网上初选人员;
6.具有履行岗位职责所需的工作能力。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.定向到具体行业或事业单位的应届毕业生;
2.被选拔为直招军士的人员;
3.我市机关事业单位在编在岗人员(含纳入事业单位总量管理人员);
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、报名和资格审查
(一)报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：2023年2月15日—2月17日8:30-12:00，15:30-17:00。
2.报名地点：县(市、区)人力资源和社会保障局。具体地址见《2023年玉林市事业单位公开招聘应征入伍普通高校毕业生岗位计划表》(附件1)。
3.报名方式：现场报名，填写《入伍承诺书》(附件2)、《2023年玉林市事业单位公开招聘应征入伍普通高校毕业生报名登记表》(附件3)，贴本人近期标准的1寸免冠正面彩色证件照片。
4.报名要求：报考者须仔细阅读《2023年玉林市事业单位公开招聘应征入伍普通高校毕业生报名登记表》中的告知信息，如实填写本人有关情况和个人意愿。如填报的信息不完整、错误、与实际情况不符或影响作出资格审查结论的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考后应保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时联系报考者。如因报考者电话关机或停机等导致招聘单位无法联系的，责任由报考者负责。未签订《入伍承诺书》的取消考试资格。
(二)资格审查
1.审查时间：2023年2月15日—2月17日8:30-12:00，15:30-17:00。
2.审查方式。资格审查方式为现场审查，由县(市、区)人力资源和社会保障局负责。
3.结果反馈。资格审查结果原则上现场予以反馈。特殊情况无法当场反馈的，应告知报考者，并于次日反馈。
三、考试
2023年玉林市事业单位公开招聘应征入伍普通高校毕业生考试包括笔试和面试。本次考试无需缴纳考试费。考试时须携带本人身份证原件参加。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分分值为100分。
1.笔试时间、地点：2023年3月6日前，具体时间、地点另行通知。
2.考试内容：
公共基础知识。主要测试时事政治、常识判断、法律知识、职业道德、言语理解和表达、判断推理、综合分析等。
3.笔试成绩查询
笔试后2日内可到县(市、区)人力资源和社会保障局查看笔试成绩。
4.笔试合格分数线
笔试结束后，根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布笔试成绩合格分数线。考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。
(二)面试
面试采取结构化面试方式进行，满分分值为100分。由市、县人力资源和社会保障局组织实施。面试时间为3月12日前，具体时间、地点另行通知。
1.面试人选确定
笔试结束后，面试组织实施机关根据岗位招聘计划人数，按1:3的比例，依照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位笔试人数不达1:3比例时，按实有笔试人员进行面试。
2.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余扣减面试成绩3—10分。
3.面试合格分数线
面试合格分数线为60分。低于60分者不能进入下一环节。
(三)考试总成绩及同分处理办法
考试总成绩为笔试成绩+面试成绩。
考试总成绩相同的，以面试成绩高的确定为人选，还不能区分的，按各类优先政策确定人选，如还不能区分的，增加补充考试，补充考试的内容、方式由各县(市、区)确定并组织实施。
四、人选确定及公示
县(市、区)人力资源和社会保障局会同征兵办，从体检和政治考核双合格人员中，根据招聘单位计划招聘的岗位人数，按照考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟带编入伍人选，并面向社会公示，公示期为7日。
公示有异议经查实被取消带编入伍资格的，空缺名额按照个人考试总成绩从高分到低分依次递补并按程序公示。
五、签订协议
公示合格人员与入伍地县(市、区)党委编办、县(市、区)人力资源和社会保障局、退役军人事务局和征兵办签订《玉林市带编入伍高校毕业生退役就业协议书》(附件4)。
六、退役安置
带编入伍高校毕业生士兵服役满2年及以上，经部队批准退役后，持入伍批准书、退役证和《玉林市带编入伍高校毕业生退役就业协议书》到入伍地县(市、区)退役军人事务局报到。按照人岗相适、公平公正的原则确定安置岗位后，由县(市、区)人力资源和社会保障局办理聘用手续。服役期间表现特别优秀且为市直事业单位急需紧缺专业的退役带编入伍高校毕业生，可安排到有空编的市直事业单位管理岗位或专业技术岗位工作。
以下情形协议自动终止：
1.入伍当年9月份前未取得毕业证的;
2.未服满义务兵役的;
3.服役期间受到严重警告以上(含)处分或刑事处罚的;
4.服役期间考入军队院校或被选拔为军官的;
5.退役后符合国家规定的安置政策的;
6.自部队批准退役之日起超过30日不报到且无正当理由的;
7.不服从安排的或本人自愿放弃带编入伍退役安排的(放弃后不影响其他方式就业);
8.丧失工作能力的。
七、聘用待遇
受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位或县(市、区)事业单位同类人员的工资福利待遇。
八、失信处理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
九、招聘监督
事业单位公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775—2695773(市人力资源和社会保障局机关党委)。
本次招聘考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。
本公告由玉林市人民政府征兵办公室、玉林市人力资源和社会保障局解释。
咨询电话：
市 征 兵 办 0775-2583022
市人社局事业科 0775-2684008
北流市人社局 0775-6399207
容 县人社局 0775-5117909
陆川县人社局 0775-7236082
博白县人社局 0775-8227091
兴业县人社局 0775-3910921
玉州区人社局 0775-2897209
福绵区人社局 0775-2225101
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1.2023年玉林市事业单位公开招聘应征入伍普通高校毕业生岗位计划表.xlsx
3.2023年玉林市事业单位公开招聘应征入伍普通高校毕业生报名登记表.docx
玉林市人民政府征兵办公室 玉林市人力资源和社会保障局
2023年2月7日
2023年广西北流市司法局招聘12人公告
北流市司法局2023年公开补充招聘编外聘用人员公告
北流市司法局公开招聘的编外聘用人员目前有12人辞职。为使空缺岗位的各项工作正常有序开展，决定公开补充招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次计划公开补充招聘编外聘用人员12名。具体岗位及人数详见附件1。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在上与党中央保持一致，具有较高的思想觉悟。
2.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录。
3.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
4．符合岗位要求的资格条件（详见附件1）。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的；
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.北流市司法局认定的其他不适合从事工作的情形。
三、招聘范围
北流市（以户籍所在地或高考时的生源地为准）。
四、招聘办法
（一）发布招聘公告
招聘公告由北流市司法局在北流市人民政府门户网站公开发布。
（二）报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市司法局2023年公开补充招聘编外聘用人员报名登记表》（附件2），填写真实准确的信息，一式两份留存（现场报名时提交1份）。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间：2023年11月6日至2023年11月10日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
3.报名地点
北流市司法局，地址：北流市城南二路司法局三楼，联系电话：0775-6222386。
4.报名所需提交的材料
（1）《报名登记表》（粘贴近期小2寸蓝底免冠正面标准彩色证件照片）；
（2）本人有效第二代居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期小2寸蓝底免冠正面标准彩色证件照片2张；
（6）退役军人还须提交退役军人证原件及复印件；
（7）在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员还须提交工作经历证明和同意报考证明（证明须加盖单位公章）。
（8）曾在北流市机关企事业单位工作且与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的非在职报考人员，还须提交聘用合同或劳动合同的原件及复印件以及用人单位出具的工作经历证明。
（9）北流市政法系统及相关行政执法部门的退休人员报考，还须提交退休批文复印件（须由档案保管单位盖章确认）。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过报名资格审核的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
（三）面试
1.确定面试人选
通过报名资格审核的人员全部入围面试人选。
2．发布面试公告
面试公告由北流市司法局在北流市人民政府门户网站公开发布。
3.面试方式
本次公开招聘采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分，合格分数为60分。
4.面试时间及地点
在面试公告中明确。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
6.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市司法局张榜公布。
（四）体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，依次按照北流市司法局公益性岗位工作经历累计时间长短、北流市机关企事业单位工作经历累计时间长短、学历高低（同等学历下普通高校优先）先后次序确定体检人选。
2.体检。北流市司法局组织入围体检人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可在本岗位内按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市司法局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
（五）公示及聘用
经面试、体检和考核合格，由北流市司法局对拟聘用人员名单在北流市政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示期满无异议的，北流市司法局按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订一式三份劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行（含个人应缴社保费），聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委监委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
监督电话：
0775-6200782（北流市纪委监委派驻北流市委政法委纪检组）
七、其他事项
（一）本次招聘自面试成绩公布之日起半年以内，如出现岗位人员空缺，可在本岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按公告规定执行。
（二）咨询电话：0775-6222386（北流市司法局政工股）
0775-6223587（北流市司法局办公室）
八、招聘公告由北流市司法局负责解释。
附件1：北流市司法局2023年公开补充招聘编外聘用人员岗位计划表.xls
附件2：北流市司法局2023年公开补充招聘编外聘用人员报名登记表.xls
2023年广西玉林市教育局直属学校招聘教师24人公告
2023年秋季期玉林市教育局直属学校赴区外公开招聘教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，为满足我局直属学校对教学人才的需求，优化教师队伍结构，经研究，玉林市教育局直属5所学校定于2023年9月面向硕士研究生免笔试直接面试公开招聘教师共24名。现将有关事项公告如下：
一、招聘场次、时间、地点及岗位
（一）第一场次
时间：2023年9月12日（星期二）14：00-18：00
地点：重庆大学A区校园团结广场（重庆市沙坪坝区沙正街174号）
该场次只接受现场咨询，现场资格审核及面试时间地点设在第二场次。
（二）第二场次
时间：2023年9月16日（星期六）8：30-14：00
地点：武汉大学宋卿体育馆
招聘岗位：计划招聘高中和中职教师24名，具体详见《2023年秋季期玉林市教育局直属学校赴区外公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。
二、招聘对象基本条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.普通高校应届毕业生（指2024届高校毕业生及2022-2023届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同），且年满18周岁。
2.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
3.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
4.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
5.应具有普通高校研究生学历、硕士及以上学位，并且该学历学位的专业与报考岗位专业要求一致，其中报考玉林高级中学岗位的，研究生及本科专业都应与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、的2024届普通高校毕业生，可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘，但在2024年8月31日前必须取得相应学历、书。对具有国（境）外学历人员，需按相关程序进行认证，如因特殊原因未能按时取得的，须提供相关证明材料。
6.具有相应的。尚未进行教师资格认定的普通高校应届毕业生，可先行报名参加应聘，但必须在2024年8月31日前取得相应的。
7.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
8.符合招聘岗位所要求的其他条件。具体岗位的相关条件见《2023年秋季期玉林市教育局直属学校赴区外公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。招聘所设专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）》（附件2）。
结合玉林市近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业也可报考。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员；
3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、现场招聘程序
本次招聘采用网上报名与现场报名相结合，报考人员应在规定时间内报名并到达指定地点进行资格审核，同时与招聘单位人员现场面谈，按指定时间地点参加面试。
（一）网上报名时间及方式
1.网上报名时间：从公告发布之日起至2023年9月15日。
2.报名方式：应聘人员将《玉林教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》（附件3）、学历书（应届生提供教育部学籍在线验证报告）、招聘岗位相应的书、成绩单等个人材料电子文档，以姓名+毕业学校+应聘岗位+联系电话形式命名，发到应聘学校邮箱（附件1）。
3.注意事项：（1）报名与考试使用的证件必须一致；（2）所有网上报名的应聘人员须亲自到招聘现场进行资格审核后方为报名成功；（3）在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
（二）现场报名和现场资格审核
1.现场报名和现场资格审核时间：2023年9月16日（星期六）8：30-14：00。
2.现场接受应聘报名。在招聘现场接受咨询、报名。
3.现场资格审核和面谈。招聘工作组根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求，对符合报名条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给应聘人员。同时与应聘人员进行面谈。资格审核合格的将扫码进入招聘群，并通过链接或二维码填写有关信息提交。
4.资格审核需提供以下材料：
（1）《玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》（附件3），请下载填写打印后务必手写亲笔签名；
（2）本人有效第二代居民身份证，验讫后留复印件；
（3）在校学习成绩单（可复印或电子版打印，留复印件），如无法提供成绩单，可提供与学习成绩相关的材料；
（4）普通高校本科及以上毕业证、学士及以上，验讫后留复印件；未取得毕业证的2024届毕业生提供就业推荐表或教育部学籍在线验证报告，验讫后留复印件；
（5）个人所获得的奖项、发表的论文、著作以及其他与学习、工作相关的荣誉证书、等级证书、校团委/学生会/社团聘书等，验讫后留复印件；
（6）书、师范生教师职业能力证书、中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩证明材料，验讫后留复印件；
（7）普通话水平测试等级证书，验讫后留复印件；
（8）能证明其能力水平和特长的其他材料，验讫后留复印件；
（9）择业期内未落实工作单位的2022-2023届高校毕业生需提供个人未就业承诺书，未能按时按要求提交的，视为自动放弃报名资格。
5.通过资格审核的报考人员，按照招聘群的通知要求参加面试。
（三）开考比例
招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
（四）面试
面试采取试讲方式进行，综合考察应试者掌握本专业知识的程度以及临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。教师岗位面试使用的教材详见《2023年秋季期玉林市教育局直属学校赴区外公开招聘教师岗位面试教材版本》（附件4）。
1.面试人选确定：现场资格审核通过人员。
2.面试具体时间、地点待定，具体将在招聘群通知，请考生注意查收群通知，以免错失面试机会。
3.面试要求：（1）考生须持本人有效居民身份证原件参加面试；（2）考生不得穿或穿带有特别标志的服装；考生进入候考室后，在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后，连同提包交工作人员集中保管，严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、备课室、面试考场内，如有违反，给予取消本次面试资格处理；（3）考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理；（4）参加面试考生的交通、食宿自行安排，费用自理。
4.面试结束后，现场宣布面试成绩。
5.面试满分100分,面试成绩必须达到70分（含）以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
（五）总成绩计算方式与同分处理办法
面试成绩为考试总成绩。
面试成绩相同的，按各类优先政策确定人选。如还不能区分的，增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施，择优确定进入体检、考察人选。
（六）确定拟聘用人员并签订就业协议
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人选后，与应聘者现场签订就业协议书。
四、体检、考察、公示、审批和聘用及有关待遇
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的，招聘单位提出申请，主管部门同意，报经玉林市人力资源和社会保障局批准，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
（一）体检
体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由招聘单位主管部门负责组织。体检费用由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
（二）考察
考察工作由招聘单位负责。招聘单位根据应聘者的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
（三）公示和审批
经研究确定拟聘用人员后，在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报玉林市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（四）聘用及待遇。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限一般不低于3年。应当实行试用期制度，初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。
五、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
六、招聘监督
公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-2673373（市教育局组织人事科）
七、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话：
玉林市教育局教师工作科0775-2684011
玉林高级中学0775-2908015
玉林市第一中学0775-2080909
玉林市田家炳中学0775-2689478
玉林市第十中学（玉高南校区）0775-3890028
玉林市第一职业中等专业学校0775-3894851
附件：1.2023年秋季期玉林市教育局直属学校赴区外公开招聘教师岗位计划表.xls
附件：2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
附件：3.玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表.doc
附件：4.2023年秋季期玉林市教育局直属学校赴区外公开招聘教师岗位面试教材版本.docx
玉林市教育局
2023年9月7日
2023年广西玉林高级中学招聘教师13人公告
2023年秋季期玉林高级中学赴区外公开招聘教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，为满足玉林高级中学对教学人才的需求，优化教师队伍结构，经研究，玉林高级中学定于2023年10月面向硕士研究生、教育部直属师范大学公费师范应届毕业生免笔试直接面试公开招聘教师共13名。现将有关事项公告如下：
一、招聘时间、地点、对象及岗位
时间：2023年10月21日（星期六）8：30-11：30；
地点：华中师范大学（湖北省武汉市洪山区珞喻路152号）。
招聘对象：1. 具有硕士研究生学历的应届毕业生；
2.教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）本科应届毕业的公费师范生。
招聘岗位：计划招聘使用事业编制教师13名，详见《2023年秋季期玉林高级中学赴区外公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。
二、招聘对象基本条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.普通高校应届毕业生（指2024届高校毕业生及2022-2023届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同），且年满18周岁。
2.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
3.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
4.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
5.应具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位，并且该学历学位的专业与报考岗位专业要求一致。其中本科毕业的应聘者应为教育部直属六所师范大学公费师范应届毕业生，硕士研究生的本科专业也应与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、的2024届普通高校毕业生，可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘，但在2024年8月31日前必须取得相应学历、书。对具有国（境）外学历人员，需按相关程序进行认证，如因特殊原因未能按时取得的，须提供相关证明材料。
6.具有相应的。尚未进行教师资格认定的普通高校应届毕业生，可先行报名参加应聘，但必须在2024年8月31日前取得相应的。
7.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
8.符合招聘岗位所要求的其他条件。具体岗位的相关条件见《2023年秋季期玉林高级中学赴区外公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。招聘所设专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）》（附件2）。
结合玉林高级中学近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业也可报考。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、现场招聘程序
本次招聘采用网上报名与现场报名相结合，报考人员应在规定时间内报名并到达指定地点进行资格审核，同时与招聘单位人员现场面谈，按指定时间地点参加面试。
（一）网上报名时间及方式
1.网上报名时间：从公告发布之日起至2023年10月20日。
2.报名方式：应聘人员将《玉林高级中学公开招聘教师报名登记表》（附件3）、学历书（应届生提供教育部学籍在线验证报告）、招聘岗位相应的书、成绩单等个人材料电子文档，以姓名+毕业学校+应聘岗位+联系电话形式命名，发到学校邮箱（ylgzrs@163.com）。
3.注意事项：（1）报名与考试使用的证件必须一致；（2）所有网上报名的应聘人员须亲自到招聘现场进行资格审核后方为报名成功；（3）在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
（二）现场报名和现场资格审核
1.现场报名和现场资格审核时间：2023年10月21日（星期六）8：30-11：30
地点：华中师范大学（具体地点将在玉林高中微信公众号公布，请考生关注相关通知）
2.现场接受应聘报名。在招聘现场接受咨询、报名。
3.现场资格审核和面谈。招聘工作组根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求，对符合报名条件的，不得拒绝报考；不符合报考条件的要简要说明理由并及时反馈给应聘人员。同时与应聘人员进行面谈。资格审核合格的将扫码进入招聘群，并通过链接或二维码填写有关信息提交。
4.资格审核需提供以下材料：
（1）《玉林高级中学公开招聘教师报名登记表》（附件3），请下载填写打印后务必手写亲笔签名；
（2）本人有效第二代居民身份证，验讫后留复印件；
（3）在校学习成绩单（可复印或电子版打印，留复印件），如无法提供成绩单，可提供与学习成绩相关的材料；
（4）普通高校本科及以上毕业证、学士及以上，验讫后留复印件；未取得毕业证的2024届毕业生提供就业推荐表（如无可暂不提供）、教育部学籍在线验证报告，验讫后留复印件；
（5）个人所获得的奖项、发表的论文、著作以及其他与学习、工作相关的荣誉证书、等级证书、校团委/学生会/社团聘书等，验讫后留复印件；
（6）书、师范生教师职业能力证书、中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩证明材料，验讫后留复印件；
（7）普通话水平测试等级证书，验讫后留复印件；
（8）能证明其能力水平和特长的其他材料，验讫后留复印件；
（9）择业期内未落实工作单位的2022-2023届高校毕业生需提供个人未就业承诺书，未能按时按要求提交的，视为自动放弃报名资格。
5.通过资格审核的报考人员，按照招聘群的通知要求参加面试。
（三）开考比例
招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
（四）面试
面试采取试讲方式进行，综合考察应试者掌握本专业知识的程度以及临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。教师岗位面试使用的教材详见《2023年秋季期玉林高级中学赴区外公开招聘教师岗位面试教材版本》（附件4）。
1.面试人选确定：现场资格审核通过人员。
2.面试具体时间、地点待定，具体将在招聘群通知，请考生注意查收群通知，以免错失面试机会。
3.面试要求：（1）考生须持本人有效居民身份证原件参加面试；（2）考生不得穿或穿带有特别标志的服装；考生进入候考室后，在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后，连同提包交工作人员集中保管，严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、备课室、面试考场内，如有违反，给予取消本次面试资格处理；（3）考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3-10分处理；（4）参加面试考生的交通、食宿自行安排，费用自理。
4.面试结束后，现场宣布面试成绩。
5.面试满分100分,面试成绩必须达到70分（含）以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
（五）总成绩计算方式与同分处理办法
面试成绩为考试总成绩。
面试成绩相同的，按各类优先政策确定人选。如还不能区分的，增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施，择优确定进入体检、考察人选。
（六）确定拟聘用人员并签订就业协议
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人选后，与应聘者现场签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（三方协议）和《就业补充协议书》，《就业补充协议书》由用人单位提供，如需了解协议内容的应聘人员可电话咨询用人单位。
四、体检、考察、公示、审批和聘用及有关待遇
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的，招聘单位提出申请，主管部门同意，报经玉林市人力资源和社会保障局批准，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
（一）体检
体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由招聘单位主管部门负责组织。体检费用由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
（二）考察
考察工作由招聘单位负责。招聘单位根据应聘者的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
（三）公示和审批
经研究确定拟聘用人员后，在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报玉林市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（四）聘用及待遇。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限一般不低于3年。应当实行试用期制度，初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。
五、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考察过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
六、招聘监督
公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-2673373（市教育局组织人事科）
七、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话：玉林市教育局教师工作科0775-2684011
玉林高级中学0775-2908015
电子邮箱：ylgzrs@163.com
附件:1.2023年秋季期玉林高级中学赴区外公开招聘教师岗位计划表.xls
        2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
        3.玉林高级中学公开招聘教师报名登记表.doc
        4.2023年秋季期玉林高级中学赴区外公开招聘教师岗位面试教材版本.docx
玉林市教育局
2023年10月10日
