2022年玉林市博白县王力中学等10所学校招聘专业技术人员公告
玉林人事考试网2022年08月11日讯：为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，经县委编委批准用编，从本科及以上学历的毕业生中公开招聘专业技术人员249名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划公开招聘专业技术人员249名,其中教师岗位238名，会计岗位11名(具体岗位及职数详见附件1)。
二、招聘范围：面向广西招聘。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业;
(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年8月19日至2004年8月19日期间出生);
(六)具有本科及以上学历，且该学历的专业与报考岗位专业要求一致;
(七)教师岗位须具有招聘岗位学科相应的教师资格证书;
对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响的考生，教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是的，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。如被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
(八)符合招聘岗位所要求的其他资格条件;
(九)愿意在签约学校服务不少于5年。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.现役军人;
3.在读的非2022年普通高校应届毕业生(其中，在读的非2022年普通高校应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
7.本县教育系统在编人员、特岗教师、控制数人员、非实名编制人员、后勤服务控制数人员、已与我县各学校签约人员、已进入我县特岗教师体检范围人员。
报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致。专业要求大类的参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2022年8月18日为截止日期，年限按足年足月计。
四、招聘流程
(一)现场报名
1.报名时间：2022年8月19日9:00-16:00
(城区高中学校招聘教师岗位，须同时进行面谈测评)
2.报名地点：南宁师范大学明秀校区文星楼一楼
3.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：
(1)《2022年博白县公开招聘专业技术人员报名登记表》填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;
(2)二代有效居民身份证;
(3)户口簿第一页及本人页;
(4)毕业证书;
(5)报考教师岗位的须提供教师资格证书(受到疫情影响的考生提供笔试成绩单或面试成绩单);
(6)个人所获得的各种证书;
(7)同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意);
(8)疫情防控承诺书(附件3)。
(二)资格审查
由招聘工作领导小组办公室安排人社、编办、教育和招聘单位等部门对报考者进行资格审查(审查通过者扫码进入单位招聘群)。
(三)考试
本次考试城区高中学校招聘教师岗位采用测评+笔试+面试相结合的方式进行，初中学校招聘教师岗位采用直接面试的方式进行，招聘会计岗位采用笔试+面试相结合的方式进行。
1.面谈测评(城区高中学校招聘教师岗位)
招聘单位和主管部门组成面谈测评组与通过资格审查的考生进行面谈测评，按评分要素进行评分，测评分值50分，主要了解其专业知识、学术水平、学习工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。
2.笔试(城区高中学校招聘教师岗位、招聘会计岗位)
(1)笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值100分。
(2)笔试内容范围：公共知识，包括政治理论、法律常识、时事政治等。
(3)具体笔试时间、地点另行通知。
3.面试
面试采取结构化方式进行，面试成绩作为考试最终成绩。
(1)面试人选确定
城区高中学校招聘教师岗位：按面谈测评成绩+笔试成绩从高分到低分根据招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，比例内末位考生面谈测评成绩+笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。
初中学校招聘教师岗位：通过报名资格审查的考生。
招聘会计岗位：按笔试成绩从高分到低分根据招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。
(2)面试内容：综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。
(3)面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试满分100分,面试成绩必须达到65分(含)以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
具体面试时间、地点另行通知。当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩。
(四)签订就业协议
按招聘岗位面试考生的合格面试成绩由高分到低分按1：1的比例，拟定招聘岗位的人选。面试成绩相同的，以笔试成绩高的确定为招聘人选，笔试成绩相同的，再以测评成绩高的确定为招聘人选;如测评成绩相同，则按优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上三好学生的顺序优先确定招聘人选。
五、体检与考核
组织签订就业协议的人员进行体检和考核。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用考生自理)。考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考核不合格的不予聘用。体检、考核时间另行通知。
六、公示
根据考试成绩、体检、考核结果，确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、聘用待遇
实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期为3—6个月)。并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。试用期满考核合格的，办理岗位认定;考核不合格的，取消聘用。
列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
八、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
九、疫情防控工作要求
(一)考生在应聘过程中自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，有序接受体温测量、扫码，需具备广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、48小时核酸检测结果为阴性、现场测量体温正常(<37.3℃)等防疫要求，方可进场。
如考生出现发热(≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，不得进场。
(二)应聘前7天起，考生应避免前往国(境)外、国内疫情中高风险地区、中高风险地区所在县(市、区)或直辖市街道(镇)、有本土疫情的县(市、区)或直辖市街道(镇)旅行居住;避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
跨省份、跨设区市参加应聘的考生须遵守当地疫情防控要求，并按要求报备和进行核酸检测。
(三)考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775—8222648
咨询电话：
0775—8227091 博白县人力资源和社会保障局
0775—8332970 博白县教育局
十一、本公告由博白县公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室解释。
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1.2022年博白县王力中学等10所学校公开招聘专业技术人员计划表.xls
博白县公开招聘专业技术人员
工作领导小组办公室
2022年8月10日
2022年广西玉林市兴业县通过专场招聘会招聘高中_职校教师公告
2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师公告
为了进一步加强我县高中、职校师资队伍的建设，经研究，我县计划使用事业编制从2021年、2022年未就业普通高校毕业生及2023年应届普通高校毕业生中通过专场招聘会招聘高中、职校教师251名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象：普通高校本科及以上学历、获得学士及以上学位、持有、专业对口的2021年、2022年未就业毕业生和2023年应届毕业生。
（二）招聘对象的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，遵守单位工作纪律；
4.教师资格要求：具有高中（中职）及以上教师资格；2023年应届高校毕业生尚未取得教师资格，可先行报名参加应聘，但必须在2023年7月31日前取得，在规定时间内未取得教师资格的将取消其聘用资格。
5.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
6.愿意在签约学校服务不少于5年；
7.其他条件及要求详见附件《2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师计划表》（下简称《计划表》）；
8.报考人员所学专业与报考岗位设置专业不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
二、招聘时间、地点
参加《自治区教育厅关于举办2023届普通高校毕业生就业双选活动的通知》（桂教学生〔2022〕15号）安排部分场次和部分高校自主举办的毕业生就业招聘会。
1．2023届广西师范毕业生就业双选会（桂林专场）
时间：2022年11月26日
地点：广西师范大学（雁山校区）
2．2023届广西师范毕业生就业双选会（南宁专场）
时间：2022年12月10日
地点：南宁师范大学（五合校区）
3．玉林师范学院双向选择洽谈会（专场招聘会）
初定时间：2022年12月16日（具体以玉林师范学院通知为准）
地点：玉林师范学院（东校区）
其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办招聘会高校有关告示为准。
三、招聘报名
（一）网络招聘报名。在广西毕业生就业网（www.gxbys.com）发布招聘信息，考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料，初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供有关材料原件参加资格复审。
（二）现场招聘报名
现场报名及资格审查：1.报考者需填写《2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师报名登记表》。
2.需现场提交的资格审查材料（按顺序装订成册）：本人有效居民身份证、毕业证（或有关证明）、学士、毕业生就业推荐表、学习成绩表、书（或教师资格考试合格证明）和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书等原件及复印件（验证后收复印件、退回原件）。
四、考试
采用笔试+测评+面试形式进行
(一)笔试。
1.同一岗位招聘人数与报考人数超过1:8比例的，设笔试环节；同一岗位招聘人数与报考人数不足1:8比例的，该岗位免笔试直接进入面试。
2.硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试，直接进入面试程序。
3.笔试采取闭卷方式进行，考试时长为40分钟，赋分60分。笔试内容：教育学与教学法基础知识和教育心理学与德育工作基础知识。
4.依据笔试成绩按1∶6的比例从高分到低分依次确定测评人选，笔试成绩不设合格分数线。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入测评范围人选。
（二）测评：通过与考生交谈及审阅材料，对考生的专业知识水平、组织协调能力、在校综合表现、素质状况、发展潜力、个性特点等进行客观地测评，赋分40分。
通过笔试、测评程序后，按照笔试成绩+测评成绩计出总成绩，根据岗位招聘计划人数1：3的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。笔试、测评成绩不带入面试成绩。比例内末位考生总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
（三）面试。采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，赋分100分。面试成绩为最终成绩。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数才有资格进入体检、考察人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上，方能签约；比例为1:2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到面试满分值的65%（65分）以上，方能签约。
同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍，同分者再次进行面试确定人选。
面试结束当天，在考点公布成绩。
五、签订就业协议
面试结束后（当天或第二天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。
六、体检和考核
1.体检。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。
2.考核。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及规定不得报考人员隐瞒个人实际情况通过考试的，不得确定为拟聘用人选。
体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
七、公示
拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、户口所在地（或生源地）、职称或职业资格、毕业院校及专业、报考岗位、考试成绩及排名、监督电话等。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、聘用、待遇及管理
1.通过笔试、面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订聘用合同（约定服务期为5年，实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受本县事业单位同类人员的待遇。获聘人员未在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。
2.试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
九、监督
1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督
2.严格执行回避制度。招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
3.对于在招聘工作中违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
监督电话：0775-3766676（县教育局纪检监察办公室）
0775-3910858（县纪委监委驻县人社局纪检监察组）
十、疫情防控要求
考生自行登录举办单位官方网站查阅有关疫情防控要求，招聘期间应服从举办单位安排和管理，积极配合举办单位做好疫情防控工作。
十一、其他
兴业县招聘高中、职校教师考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话：0775—3776780（县教育局人事股）
兴业县公开招聘教师工作领导小组（代）
2022年11月8日
附件1：2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师计划表.xls
附件2：2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师报名登记表 .xls
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls\>\>
2022年广西玉林水利电力勘测设计研究院面向社会招聘人员7人公告
广西玉林水利电力勘测设计研究院2022年面向社会公开招聘人员公告
广西玉林水利电力勘测设计研究院位于广西玉林市，原为玉林市水利局直属事业单位，2017年9月1日起经玉林市人民政府批复改为国有企业，现有在职职工159人，专业技术人员104人，其中高级工程师54人。我院注册资金2200万元，主营业务主要有水利行业设计、工程勘察、工程总承包、送变电设计、建筑工程设计、工程咨询、土地规划等，自建院以来先后承担并完成了几百项工程规划、勘测、设计、咨询与监理工作，为玉林市的水利水电事业发展提供了强有力的技术支撑。下属全资子公司玉林高信工程建设监理有限责任公司，创建于1998年10月，注册资金202万元。
根据单位的用人需求，广西玉林水利电力勘测设计研究院2022年度面向社会公开招聘人员7名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，在资格审查、面试、综合评价的基础上择优录取。
二、招聘对象
招聘对象为符合岗位要求的普通应届毕业生及社会在职人员。
三、招聘基本条件
1.拥护中国党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2.遵守国家的法律、法规。
3.具有良好的职业道德和行为规范。
4.身体健康。
5.具备拟聘岗位所需的资历、学历条件，以及从事本行业及工作岗位所需的专业素质和能力。
四、招聘岗位、人数及岗位资格条件
详见《广西玉林水利电力勘测设计研究院招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
五、招聘程序
(一)报名
报名时间：即日起至2022年2月8日止。
报名方式：登录广西玉林市水利局网站或玉林人才网（yl.gxrc.com），下载《广西玉林水利电力勘测设计研究院2022年公开招聘报名表》(附件2)，认真填写后将报名表、个人简历、身份证、学历、书扫描件等相关证明材料打包(文件名为姓名)发送到电子邮箱ylsdsjy2838377@163.com，邮件主题为：姓名+毕业院校+所学专业+最高学历学位，也可以将报名表及相关应聘材料直接送到或寄到广西玉林水利电力勘测设计研究院院办公室（地址：广西玉林市双拥路97号华泰财富中心办公楼3楼院办室）。
(二)资格审查
按照各招聘岗位资格条件、比例，择优筛选简历，确定进入面试应聘人选。
(三)面试
面试将以电话方式通知进入面试的应聘人选。
面试内容主要是考察应聘者的基本素养、世界观、价值观、专业知识、仪态仪表、语言表达以及社会实践等综合方面的情况。
面试时间拟定于2022年2月上旬。
(四)体检
面试结束后，根据考试综合成绩由高到低排序，确定参加体检人员名单。体检中若出现不合格者，则由应聘该岗位的应聘者面试综合成绩由高到低依次替补进行体检。体检一般安排在面试后的第二天进行。
(五)公示
根据考试综合成绩和体检情况，确定拟聘用人员，上报玉林市水利局审核后进行公示。
(六)录用通知
公示结束后，公示结果不影响录用的，通过电话方式通知被录用人员。拟聘人员为社会在职人员的，需先与原单位解除劳动关系后，方可聘用。
六、纪律与监督
参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消应聘资格。
1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在应聘过程中作假舞弊的。
3.有其他违纪情形的。
七、联系方式
联系人：梁大溪
联系电话：0775-2838377
电子邮箱：ylsdsjy2838377@163.com
联系地址：广西玉林市双拥路97号华泰财富中心(广西玉林水利电力勘测设计研究院办公楼3楼院办室)
邮政编码：537000
广西玉林水利电力勘测设计研究院
2022年1月14日
附件1：广西玉林水利电力勘测设计研究院招聘人员岗位计划表2022.1.20.doc
附件2：报名登记表.doc
2022年广西陆川县人民检察院招聘辅警公告
2022年陆川县人民检察院公开招聘警务辅助人员公告
根据工作需要，陆川县检察院面向社会公开招聘劳务派遣制警务辅助人员（以下简称辅警），共招聘3个职位9名（各职位具体报考条件详见《2022年陆川县人民检察院招聘警务辅助人员计划表》。有关事项公告如下：
一、报名条件：
（一）报告人员应当具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的素养、专业能力和职业操守；
2、具有大专以上学历，专业不限，人民学校毕业、中员、退伍军人或有特长者优先；
3、年满18周岁以上、30周岁以下，其中报考职位二、职位三的年龄可放宽至35周岁以下（从公告发布日起算）；
4、掌握岗位必须的业务技能；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
3、被人民法院列为失信被执行人的；
4、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
5、违公德、职业道德，造成不良影响的；
6、其他不宜从事辅警工作的情形。
二、招聘程序
（一）报名方式：本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名，每人只能报一个岗位。
（二）报名时间：2022年6月8日——6月17日（星期六、日休息），上午8：00-12：00、下午15：00-18：00。
（三）报名地点：陆川县人民检察院12309检察服务中心，联系电话：0775-7225538。
（四）报名材料：报名者需携带报名表、户口簿、有效居民身份证、学历证以及其他涉及报名条件的相关材料，原件及一份复印件和2张2寸免冠彩色照片。报名表自行下载打印。
资格审查主要审查报名者的年龄及携带的证件是否齐全、真实。报名人员报送的个人材料必须属实，如有弄虚作假者，取消报名资格，已聘用的，予以解聘。
（五）面试：面试采取结构化方式，主要测试应聘者的语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等，面试满分为100分，按60%权重计入总成绩。
面试结束后即进行计算机技能测试（满分100分）和体能测试（满分100分），各按20%权重计入总成绩。考试总成绩为100分，根据总成绩由高分到低分按照拟招聘人数1:2比例确定初选人员，末位成绩并列的考生全部进入考察。若报名人数少于拟招聘人数1:2比例时，参加报名且取得成绩的考生全部作为初选人员。
考生总成绩在一年内有效。当招聘单位出现岗位空缺时，经陆川县人民检察院党组同意后，根据总成绩从高分到低分的顺序，按照相关规定程序依次进行递补。
面试及测试时间另行通知。
（六）面试、测试结束后择时电话通知录用情况。
三、体检、考察和公示
（一）体检：根据招聘计划的岗位和人数，按面试成绩、计算机技能测试、体能测试的比例合成考试总成绩，经评估后按1:1比例确定进入体检人员名单。体检项目及标准参照公务员录用相关标准进行。体检费用由考生承担。不按时参加体检或体检不合格的，不能进入考察。考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
（二）考察：考察内容包括表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等。考察时，拟聘人员需提交无犯罪记录证明和征信情况证明。
（三）确定拟聘用人员及公示：根据考察情况，确定拟聘用人员名单，并进行公示5个工作日。公示中有信访举报，经核查发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
因未按时参加体检、体检不合格、考察不合格、公示发现问题被取消聘用资格或者个人放弃等出现缺额的，在本职位已参加面试、测试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、工资待遇
月工资3000元（含单位和个人部分基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和住房公积金）。
试用期为一个月，试用期届满考察合格后签订劳务派遣合同。
五、疫情防控要求
报考人员应按照疫情防控工作要求，应加强疫情防控意识，自觉做好自身健康管理，在招聘各个环节应接受三码联查、体温测量、身份核验和提供权威机构出具的48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，确保顺利参考。
（一）提前申领广西健康码、通信行程卡。报名当天广西健康码和通信行程卡均为绿色且不能带星*， 核酸检测为阴性，现场测量体温低于37.3℃，才能进入报名点参加现场报名。
（二）考生在入场、报名和离场等环节要积极配合报名点工作，因不服从报名点安排而影响报名的，后果由考生本人承担。
（三）考生在现场报名期间出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状，应立即向报名点工作人员报告，听从工作人员的安排。
（四）考生在现场报名等环节中的进、退场过程中须始终佩戴口罩（身份核验时除外），除考生本人外不允许其余闲杂人员进入报名点；考生进入报名点后，不得随意走动；等候期间，应尽量与他人保持1米以上距离，避免近距离接触和交谈。
（五）报名时签好考生疫情防控承诺书。
（六）有以下特殊情况人员不可参加报名。
1、14天内到过中高风险地区、中高风险地区所在县（市、区）和直辖市城区或直辖市的街道/镇、本土疫情发生地所在设区市或直辖市城区旅居史，接触过新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、复阳病例、密切接触者等人员。
2、广西健康码为黄码、红码的人员，通信行程卡有 *的人员。
3、出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状的人员。
4、处于封控区或被要求隔离的人员。
5、其他根据广西疫情防控文件精神应采取管控措施的人员。
6、对于刻意隐瞒病情，不如实报告发热史、旅居史和接触史，以及拒不配合考试期间疫情防控工作的考生，将按照《治安管理处罚法》《传染病防治法》《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。
六、招聘监督
招聘工作贯彻公平、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件各工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。监督电话：陆川县纪委监委派驻陆川县人民检察院纪检监察组0775-7319528.
陆川县人民检察院
2022年6月6日
附件1：2022年陆川县人民检察院招聘警务辅助人员计划表.xls
附件2：2022年陆川县人民检察院公开招聘警务辅助人员报名表.xls\>
附件3：陆川县人民检察院2022年公开招聘警务辅助人员考生疫情防控承诺书.docx\>\>
