2021年广西兴业县特岗教师招聘110名公告
根据区教育厅、编委办、财政厅、人社厅《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号）和《2021年兴业县特岗计划教师招聘考核工作方案》精神，我县今年继续实施特岗计划，招聘特岗教师110名（其中：小学15名、初中95名）。现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划、对象和条件
（一）招聘计划：我县本次计划招聘特岗教师110名，其中：小学15名、初中95名。具体岗位计划见附件《2021年兴业县特岗教师招聘计划表》。
（二）招聘对象、条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。
2.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类专科毕业生，年龄不超过30周岁（1991年6月1日后出生）。普通高校往届本科、师范类专科毕业生需具有相应的教师资格证书，应届本科、师范类专科毕业生是否取得教师资格证书不作为报考条件要求。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
4.参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
5.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
（2）被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且初记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
（3）服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
（4）在职在编公职人员。
（5）现役军人。
（6）法律法规规定的其他情形。
二、招聘方法、程序及时间安排
（一）报名
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：6月1日—10日。
2.报名注意事项：
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（二）现场资格复审
1.现场复审对象：通过网上资格审查人员。
2.现场复审时间： 2021年6月16日- 20日（上午8:30至12:00，下午3:00至6:00）。
3.现场复审地点：兴业县教育局2幢三楼小型会议室。
已通过网上资格审查进入现场资格复审的人员需核对交验下列材料的原件和复印件（用A4纸复印，按顺序装订成册）：身份证、毕业证书（或证明）、学位证、教师资格证、职业资格证、就业协议书、普通话等级证、英语等级证、毕业成绩表、获奖证书或其他个人求职材料、证明材料。
对资格复审合格的报考人员发放《面试通知书》，面试考试凭本人有效身份证和《面试通知书》入场考试。不按时到场参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。
三、考试
考试方式为直接面试(免笔试)，考试工作由兴业县教育局牵头，会同各相关部门组织考生统一进行。鉴于疫情原因，面试工作可根据实际情况分批进行。
（一）面试时间：2021年7月上旬（面试具体时间及方式以《面试通知书》为准）。
（二）面试方式：专业知识测试（如：说课、试讲或模拟上课等形式，以面试通知为准），采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。
（三）因考生放弃面试资格等原因造成计划招聘学科（岗位）人数与实际面试人数达不到规定开考比例的，按以下方法设定面试合格分数：1.如计划招聘学科（岗位）人数与实际面试人数的比例不足1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘学科（岗位）人数与实际面试人数的比例不足1：2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
（四）考场安排
如某学科（岗位）确定为考试人员数量过多，为了更好开展考试工作，该学科（岗位）考生考场安排按以下办法进行：1.将已确定考试考生数量平均分多个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试；2.参加考试考生一并现场抽签确定考场；3.每考场分别按学科（岗位）招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员；如学科（岗位）招聘计划平均分摊到各考场有余数的，则将余数名额安排第一考场，即第一考场比其他考场多1名拟聘计划；4.同一考场按成绩高低录取。
（五）考试结束，当天公布成绩在兴业县教育局和考点公告栏。
四、体检
（一）体检时间：7月下旬（体检具体时间在玉林市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.yulin.gov.cn/）发布通知）。
（二）体检人选：根据招聘岗位计划，按考生面试成绩从高分到低分排序后，按设岗数1：1比例确定体检人员名单。
同一科目（岗位）若出现成绩并列的，按以下条件顺序优先确定体检人选：1.师范类教育专业；2.非师范类持有教师资格证;3.教师资格等级；4.同类专业：A、按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)；B、同类学校以在校专业成绩、实习成绩、优秀学生干部、三好学生等择优确定。如还不能取舍，则提交领导小组讨论确定。
（三）体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由报考人员承担，对体检不合格的，不得录用。空缺的名额，可以按同一科目（岗位）面试成绩排名从高到低依次递补。不按时参加资格复查、面试、体检者视为自动放弃应聘资格。
进入体检人员名单将在玉林市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.yulin.gov.cn/）公布，由考生登录网站查看，不再另行电话通知。
五、公示
对体检合格人员确定为拟聘人员在玉林市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.yulin.gov.cn/）进行公示，公示期至少5个工作日。
六、培训
由兴业县教育局组织对公示无异议的拟聘人员进行集中培训，培训结束后组织考试，考试合格者发给合格证。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。
七、择岗、签订聘用合同
经培训合格的各学科（岗位）录用人员按总成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（学校），如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗先后顺序。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。受聘用人员必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。空缺的名额可以按规定依次递补录用或调剂计划。
八、其他事项
其他事项按《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号）有关规定进行。
九、招聘监督
招聘特岗教师工作过程中，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
联系电话：0775-3776780，3765100(兴业县教育局人事股)
兴业县特岗计划教师招聘考核工作领导小组
2021年5月25日
2021年民间文化艺术保护传承和展演中心公开招聘专业技术人员公告
为解决我县民间文化艺术保护传承和展演急需的专业人才，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《自治区党委组织部 人力资源和社会保障厅<转发中央组织部 人力资源社会保障部 关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>》（桂人社发〔2017〕19号）的规定，经研究，决定采取笔试、面试、考察的方式公开招聘专业技术人员8名，为了做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划招聘专业技术人员8名（具体岗位及人数详见附件1）。
二、招聘对象
中专及以上学历毕业生。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德；
（二）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）符合招聘岗位所要求的资格条件；
（五）愿意在招聘单位服务3年
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；现役军人；试用期未满的事业单位新聘用人员；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考岗位要求有专业条件的，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）》进行核对。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年1月29日为截止日期，年限按足年足月计。
四、招聘时间、地点和程序
（一）现场报名
报名时间：2021年3月14日9:00—14:00
2021年3月15日9:00—12:00
报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅（玉林市江南路9号）。
注意事项：应聘人员须按疫情防控要求，签订防控新冠肺炎疫情承诺书，体温检测正常且佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。
（二）报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
1.《2021年公开招聘专业技术人员报名登记表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠照片。
2.有效居民身份证原件及复印件；
3.户口本原件及复印件（第一页及本人页）；
4.毕业证书原件及复印件；
5.工作经历证明；
6.同意报考证明（机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意）。
（三）资格审查。由招聘工作领导小组办公室负责组织工作人员对应聘者进行资格审核，符合应聘条件的人员确定为笔试人选。
五、考试形式
本次招聘考试采用笔试和面试相结合的形式。
（一）笔试为闭卷考试。笔试的分值为100分。
1.笔试对象：经资格审查符合报考条件的人员。
2.笔试时间：初定3月16日（具体时间报名结束后在招聘微信群另行通知），凭身份证在规定的时间参加考试。
3.笔试地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅。
4.笔试内容：主要测试应试者的综合基础知识，包括理论、时事、法律常识等。考试时间为60分钟。
5.笔试成绩公布。笔试成绩当天或第二天在招聘地点公告栏及招聘微信群公布。
（二）面试采取技能测试的方式进行。综合考察面试者舞台表演及相关技能知识等，面试的分值为100分（成绩四舍五入，保留小数点后两位，下同）。
1.面试人选确定。根据岗位招聘计划人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位笔试人数不达1∶3比例时，按实有笔试人员进行面试。如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
2.面试时间、地点：另行通知
（三）确定进入体检考察对象
根据招聘岗位人数，依据笔试面试总成绩（笔试面试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察人选。总成绩相同者，依次按面试成绩、学历、职称高低，优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院校、系级以上的“三好学生”的顺序确定。
六、签订就业协议
确定为招聘对象的考生与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
七、体检、考察
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自理。
考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。体检合格的考生进入考察，考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。
体检或考察不合格的不予聘用，体检、考察时间另行通知。
八、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站进行为期5个工作日的公示。
九、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与受聘人员依法签订3年的聘用合同，3年内不允许借出、调走。
试用期3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十、待遇
招聘岗位使用事业编制，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
十一、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—8227091 人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
附件：
1.2021年民间文化艺术保护传承和展演中心公开招聘专业技术人员计划表.xls
民间文化艺术保护传承和展演中心公开招聘
专业技术人员工作领导小组办公室
2021年3月4日
2021年水鸣中学等7所学校双向选择招聘教师公告
为缓解我县部分学校学科教师紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》（玉市人社发〔2012〕116号）的规定，经研究，决定采用“双向选择”方式从普通高校本科及以上应届毕业生中招聘教师89名，为了做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划招聘教师89名（具体岗位及职数详见附件1）。
二、招聘对象
普通高校本科及以上师范类应届毕业生，美术、音乐、体育、心理等紧缺学科岗位放宽到普通高校本科及以上非师范类应届毕业生。
三、招聘条件
（一）拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
（三）有良好的职业道德、品行端正，愿意履行人民教师职责，遵守学校纪律；
（四）身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；
（五）年龄35周岁以下（1985年3月11日后出生）；
（六）专业对口，具有普通高校本科及以上学历（2021年的毕业生可先行报名，但须在2021年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格）；
（七）具有相应招聘学科岗位的高中书（博白镇第六初级中学可为初中；2021年的毕业生取得相应教师资格考试合格证明，尚未进行教师资格认定的，可先行报名参加应聘，但在2021年7月底前必须取得相应的书，否则取消聘用资格）；
（八）愿意在签约学校服务不少于5年。
四、招聘程序
（一）实行现场报名
报名时间：2021年3月12日9:00—14:00
报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅（玉林市江南路9号）。
注意事项：应聘人员须按疫情防控要求，签订防控新冠肺炎疫情承诺书，体温检测正常且佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。
（二）报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
1.《2021年双选招聘教师报名登记表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；
2.有效居民身份证原件及复印件；
3.户口本原件及复印件（第一页及本人页）；
4.毕业证书原件及复印件（2021年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件）；
5.书原件及复印件（2021年的毕业生提供相应的教师资格考试合格证明）；
6.个人所获得的各种证书的原件及复印件。
（三）资格审查。由招聘工作领导小组办公室对应聘人员进行现场资格审查，资格审核合格，确定为初试人选。
（四）初试。初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行，满分为100分，合格成绩为60分
（五）复试。采取结构化面试的方式，综合考察复试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。
1.复试人选确定：根据岗位招聘计划人数1∶3的比例，按照初试合格成绩从高分到低分的顺序确定进入复试的人选。比例内末位考生初试合格成绩并列时，同时确定为进入复试范围人选。招聘岗位复试人数不达1∶3比例时，按实有初试合格成绩人员进行复试。
2.复试时间：2021年3月13日（具体时间另行通知）；
复试地点：玉林市凤林国际大酒店四楼龙凤呈祥厅。
3.当天复试结束后在考点招聘公示栏公布复试成绩。
（六）确定招聘对象
根据招聘岗位人数，依据复试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定招聘对象。成绩相同者，依次按优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院校、系级以上的“三好学生”的顺序确定。
因有考生放弃复试资格以及计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例不足1∶2的，按如下办法设定复试合格分数线：
1.计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以下（含1∶1）的复试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
2.计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以上（不含1∶1）至1∶2以下（不含1∶2）的，复试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
按报考志愿确定招聘对象后，如遇招聘岗位有空缺，可从已参加复试但未确定为招聘人选的同类岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经招聘领导小组办公室核准，列入招聘对象。
五、签订就业协议
确定为招聘对象的考生与招聘学校现场签订就业协议书（考生自备），协议书一经签订，违约方需支付违约金。
六、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。
体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。
考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。体检合格的招聘对象进入考察，考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。
体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
七、公示
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用教师，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
九、待遇
招聘岗位使用事业编制，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—8227091（人社局）
0775—8332970（教育局）
附件：
1.2021年水鸣中学等7所学校双向选择公开招聘教师计划表.xlsx
双向选择招聘
教师工作领导小组办公室
2021年3月4日
2021年陆川县委办公室公开招聘编外办公室文员公告
因工作需要，并经县委办公室班子会议研究同意，决定面向社会公开招聘1名编外办公室文员，协助县委办开展工作。现就招聘工作公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编外办公室文员1名（具体岗位、人数等详见附件1）。
三、招聘条件
（一）有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。
（二）年龄要求。年满18周岁以上(1999年7月1日以前出生的)，35周岁以下(1983年7月1日以后出生的)。
（三）身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
（四）学历要求。具有大专以上文化程度，打字速度每分钟在100个字以上，能熟练操作word等办公软件。具有一定的保密意识。
（五）工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。
（六）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）
（七）有以下情形之一的不予聘用；
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事水政协管员工作的情形。
四、招聘方式和流程
（一）招聘工作由单位主管部门同劳务服务公司组织实施，财政、人社部门对招聘工作实行监督。
（二）招聘公告通过陆川县政府相关网站进行发布。
（三）以面试为主，面试和考核相结合，全面衡量，择优录取。
（四）报名级资格审核
1.报名方式：采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2021年3月15日- 3月19日上午8：00至12：00，下午15：00至18：00。（限工作日）
3.报名地点：陆川县委办第三秘书股(地址：陆川县温泉镇通政街43号大院内四楼)
4.报名需提交的资料:
（1）报考人员需填写《2021年陆川县公开招聘办公室文员报名表》（详见附件2）
（2）本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;
（3）本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5.报名时由县委办第三秘书股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
（五）面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的岗位予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。由县委办公开招聘编外办公室文员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分，依面试成绩从高分到低分按1：1安排进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。
特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
（六）体检
体检时间和地点另行通知。体检聘请县级医院进行，确定合格人员。体检费用自理，参加体检时缴纳。
（七）政审考察
对体检合格人选进行政审，由县委办公开招聘编外办公室文员工作领导小组办公室负责实施，具体时间安排另行通知。如进入体检、考察最末一名的成绩有相同的，按职位有特殊要求的优先，没有的，依次按学历、学位层次确定体检、考察人选。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
（八）公示
对拟聘用对象，县委办按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受举报和监察。
（九）聘用
对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订劳动合同，合同期限为一年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
六、工资待遇
每人每月2200元（含劳务公司负责缴纳部分“五险”），“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
六、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
陆川县委办公室
2021年3月15日
附件：
