2022年广西玉林市幼儿园招聘16人公告
2022年1月玉林市幼儿园公开招聘编外人员公告
玉林市幼儿园是玉林市教育局直属管理的自治区示范性公办幼儿园，成立于1954年，为正科级财政全额拨款事业单位。现有一所总园、一所分园、两所加盟园和三所帮扶园，总园位于玉林市教育中路名西巷26号，分园位于玉林市玉东大道61号富林金桂丽湾小区内，园所交通便利、设施完善、环境优美。
二、公开招聘范围和岗位数
面向社会公开招聘玉林市幼儿园编外人员16名。其中教辅人员10名，保育员1名，保洁员1名,食堂人员3名，后勤处助理1名。
三、公开招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
（三）具有良好的职业道德，品行端正，遵守学校工作纪律。
（四）身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
（五）应具有岗位计划表中要求的学历。
（六）应具有岗位计划表中要求的职业资格。
其他条件详见《2022年1月玉林市幼儿园公开招聘编外人员岗位计划表》。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
四、报名与资格审查
（一）招聘采用现场报名、现场资格审查的方式。
1.时间：2022年1月13日—15日（8:30-11:30，15:00-17:00），逾期不再受理。
2.地点：玉林市幼儿园总园（玉林市教育中路名西巷26号）。
3.报名联系人及电话：庞老师：13635029320 ，办公电话：0775-2836376。
4.材料要求：提供以下材料的原件及复印件到玉林市幼儿园总园报名。经资格审查原件验讫后退回，复印件不退回。
（1）《2022年1月玉林市幼儿园公开招聘编外人员报名表》（附件2，需贴好免冠近照）；
（2）《流行病学史调查表》（附件3，须亲笔签名承诺）；
（3）身份证；
（4）学历证（全日制学历及最高学历）、学位证（如有则需提供）；
（5）教师资格证、普通话等级证、保育员证（如暂未取得，则在试用期满前取得即可）、烹饪师证（如有则需提供）等。
5.本次公开招聘不收任何报名费及考试费。
（二）注意事项
1.报名采用现场报名递交应聘材料的方法，不接受电话、邮寄或电子邮件等形式报名。进入报名现场的报考者，需要佩戴口罩、测量体温和出示健康码、行程码。
2.报考人员应按照当前玉林疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。
3.报考人员只能报考一个岗位，报名与考试使用的证件必须一致。
4.报名所提交的材料必须全面、真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
5.由现场报名工作人员对报考人员专业、学历、职业资格以及工作经历等条件是否符合报考岗位基本要求进行资格审查。
五、考试
考试分教辅人员、其他工作人员（含保育员、保洁员、食堂人员、后勤处助理）。
（一）教辅人员
1.方式：专业技能试。
2.时间：2022年1月16日上午8:00。
3.地点：玉林市幼儿园(玉林市教育中路名西巷26号)
4.考试内容：试讲、视唱、弹唱、舞蹈、绘画。
①试讲（此项内容自备），复印五份试讲教案，面试当天签到时交到工作人员处。试讲考察考生完成幼儿园五大领域某一领域体现出来的组织教学基本功和教学效果等。
②弹唱、舞蹈（此两项自备内容）；绘画、视唱（此两项现场指定内容）。
考试时间为15分钟，满分为100分。
（二）其他工作人员
1.方式：结构化面试。
2.时间：2022年1月16日上午8:00。
3.地点：玉林市幼儿园(玉林市教育中路名西巷26号)
4.内容：考察面试人员与岗位相关的知识技能、逻辑思维能力、现场应变能力及仪态仪表等几个方面表现。面试时间为10分钟，面试满分为100分。
（三）成绩计算
1.教辅人员：专业技能试的成绩为总成绩，其他工作人员：结构化面试成绩即为总成绩。
2.同分数处理办法：同一岗位成绩相同时，以从教时间或相应岗位工龄时间长者优先；从教时间或工龄时间相同时以学历优先，如此还不能区分，由玉林市幼儿园公开招聘编外人员工作领导小组加试确定。
3.考试按如下办法设定合格分数线：教辅人员的成绩必须达到65分以上方为合格，其他工作人员必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
（四）成绩公布
考生考试成绩于当天17：00前在玉林市幼儿园总园公告栏公布，届时考生可前往查看。
（五）考试要求
1.应考者使用的准考证即是本人身份证件。
2.防疫要求：
（1）应聘人员进入招聘活动现场前，应主动接受体温测量、健康码、行程码查验。持“健康绿码”及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入招聘现场。
应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的，需到隔离观察区等候，使用水银体温计再次测量体温；仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员，不能进入招聘现场。
（2）应聘人员必须遵守招聘活动纪律和招聘地点的疫情防控要求，服从工作人员的管理，自备一次性医用口罩，除核验身份、面谈、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外，进出活动现场应当全程佩戴口罩。
（3）面试当天填写《流行病学史调查表》（附件3，须亲笔签名承诺）。
3.考试程序：
（1）考生凭有效居民身份证按规定时间报到，经工作人员核实后，到候考室抽签候考。
（2）考生凭抽签序号单，在工作人员的引领下，按所抽取的序号顺序进入试场参加考试。
（3）考试时间到，由主考官宣布考试结束，考生离开考试区域。
4.纪律要求：
（1）考试当天考生需在8:00前签到，迟到20分钟（8:20）或不到者视为自动放弃。
（2）考试期间，考生和工作人员遵守考试纪律，违者按有关规定处理。
（3）工作人员和考官执行回避制度。
六、体检、考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据合格总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。
（一）体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自理。
（二）考察
考察工作由玉林市幼儿园负责，考察内容包括报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务知识能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法及报考资格复审情况。
（三）体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。
（四）递补：一年内如因各种原因出现空缺岗位，可按考生成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。
七、公示、审批和聘用
根据考试、考察和体检结果确定拟聘人员名单，经公示无异议，报市教育局批准后，由玉林市幼儿园与应聘人员签订劳动合同，实行合同制管理。
八、聘用福利和待遇
（一）新聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，取消聘用。
（二）被聘用人员一律实行合同制管理，首次合同期签订为1年，期间工作表现优秀的，合同期满后可续签多年。
（三）被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反单位管理规定的，予以解聘。
（四）聘用待遇按玉林市编外人员管理有关政策规定执行。
九、岗前培训
由玉林市幼儿园对聘用人员进行岗前培训，于2月12日前完成，培训合格后方可上岗。
咨询电话：0775-2836376（玉林市幼儿园）
监督电话：0775-2685868（驻市教育局纪检监察组）
0775-2673373（市教育局组织人事科）
附件：
1.2022年1月玉林市幼儿园公开招聘编外人员岗位计划表.doc
2.2022年1月玉林市幼儿园公开招聘编外人员报名表.doc
玉林市教育局
2021年12月31日
2022年广西玉林市玉东新区赴广西师范大学招聘城区小学教师44人公告
玉林市玉东新区2022年赴广西师范大学公开招聘城区小学教师公告
为适应玉东教育改革和发展的需要，加强教师队伍建设，根据有关规定，玉林市玉东新区定于2022年11月赴广西师范大学面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师共44名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
使用聘用教师控制数公开招聘城区小学教师44名，具体招聘单位、岗位、人数详见附件《玉林市玉东新区2022年赴广西师范大学公开招聘城区小学教师岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.报考人员须为普通高校应届毕业生（指2023届高校毕业生及2021-2022届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同），且年满18周岁；
2.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
3.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
4.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律；
5.须具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位，并且该学历学位的专业与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、的2023届高校毕业生，可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘，但在2023年8月31日前必须取得相应学历、书；
6.具有相应的和普通话水平测试等级证书。尚未进行教师资格认定和普通话水平测试的2023届毕业生，可先行报名参加应聘，如被聘用，须在2023年8月31日前取得相应的和普通话水平测试等级证书，否则依法解除聘用合同和取消聘用资格；
根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好 2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发 〔2022〕21 号）精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生可持2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
7.身心健康。具有履行岗位职责所需的工作能力、身体条件和心理素质；
8.符合招聘岗位所要求的其他条件。具体岗位的相关条件见《玉林市玉东新区2022年赴广西师范大学公开招聘城区小学教师岗位计划表》（附件1）。
特别提示：
报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。专业设置请参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》进行核对。硕士研究生及以上学历的专业，可放宽到所需相应专业的大类及该学科对应的教育学类专业。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘时间、地点
时间：2022年11月19日-11月20日
地点：广西师范大学雁山校区（广西桂林市雁山区雁中路1号）
如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘会相关安排，具体请关注广西玉林市人力资源和社会保障局官网。
四、现场招聘程序
本次招聘为现场招聘。报考人员应在规定时间内报名并到达指定地点进行资格审查，同时与招聘单位人员现场面谈，按规定参加笔试、面试、签约。
（一）现场报名和资格审核
1.现场报名和资格审核时间：2022年11月19日上午9：00-12：00。
地点：广西师范大学雁山校区（广西桂林市雁山区雁中路1号）。
2.现场接受应聘报名。在招聘现场接受咨询、报名。
3.注意事项：（1）报名与考试使用的证件必须一致；（2）报考者必须如实填写个人的报考信息（尤其是学历、专业、毕业时间、教师资格、简历等信息），并对报考信息的真实性承担责任。如报考者填报的信息不完整、错误、与实际情况不符或影响作出资格审查结论的，由此所产生的后果与责任由报考者自负；（3）报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
4.现场资格审查和面谈。招聘工作组根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求，对符合报名条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给应聘人员。同时与应聘人员进行面谈。资格审查合格的将扫码进入招聘群，并通过链接或二维码填写有关信息提交。
5.资格审查需提供以下材料：
（1）玉林市玉东新区公开招聘城区小学教师报名登记表（附件2），请下载填写打印后手写签名；
（2）本人有效第二代居民身份证，验讫后返还；
（3）在校学习成绩单（可复印或电子版打印），留复印件。如无法提供成绩单，可提供与学习成绩相关的材料；
（4）学历证、，验讫后留复印件；未取得毕业证的2023届毕业生提供就业推荐表，验讫后留复印件；
（5）个人所获得的奖项、发表的论文、著作以及其他与学习、工作相关的荣誉证书、等级证书、校团委/学生会/社团聘书等，留复印件；
（6）书、师范生教师职业能力证书、中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩证明材料，验讫后留复印件；
（7）普通话水平测试等级证书，验讫后留复印件；
（8）能证明其能力水平和特长的其他材料，留复印件；
（9）择业期内未落实工作单位的2021-2022届高校毕业生需提供个人未就业承诺书，未能按时按要求提交的，视为自动放弃报名资格。
6.通过资格审查的报考人员，按照招聘群的通知参加笔试、面试。
（二）笔试
玉东新区2022年赴广西师范大学公开招聘城区小学教师包括笔试和面试。
1.笔试开考比例
（1）同一招聘岗位符合报考条件的人数不超过1:30的，全部考生直接进入面试。
（2）同一招聘岗位符合报考条件的人数超过1:30的，该岗位的考生需先进行笔试，按笔试成绩从高到低以1∶6比例确定进入面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
（3）招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的，确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
2.笔试的具体时间、地点及要求由招聘单位在招聘群另行通知，请通过资格审核的考生密切关注招聘群的通知。
3.笔试以闭卷方式进行，笔试分值50分，考试时长为40分钟，主要测试应聘人员教育学、教育心理学、教学法和德育工作等方面的知识水平和应用能力。考试时需携带本人身份证原件、玉林市玉东新区公开招聘城区小学教师报名登记表（附件2）和考试用具。
4.笔试结束后，在招聘场地张贴笔试成绩。
（三）面试
面试采取试讲方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
注意事项：试讲采用传统模式，不得使用课件等现代化辅助教具。除体育、音乐、美术等学科考生可自备哨子、球类、简便乐器、画板等教具外，考生一律不得携带教材、教案（或教学设计）等物品进入考场。
1.确定面试人选
需要进行笔试的考生，根据笔试成绩从高到低按1:6的比例确定面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
同一招聘岗位，资格审查合格考生人数不超过1:30的，全部考生直接进入面试。
2.面试时间地点由招聘单位在招聘群另行通知。报考人员超过通知时间未到达的考生不再允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理。
3.面试要求及纪律
（1）考生须持本人有效居民身份证原件、玉林市玉东新区公开招聘城区小学教师报名登记表（附件2）参加面试；
（2）考生不得穿或穿带有特别标志的服装；
（3）考生进入候考室后，在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后，连同提包交工作人员集中保管。严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、面试考场内。如有违反，给予取消本次面试资格处理；
（4）考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理；
（5）参加面试考生的交通、食宿自行安排，费用自理；
（6）面试期间，面试对象需遵守考试纪律。违纪者将被取消面试成绩；
（7）面试结束后，面试人选离开考场区域，不得返回候考室。
4.面试结束后，在招聘场地张贴面试成绩。
5.面试成绩作为考试最终成绩。面试满分100分，面试成绩必须达到70分（含）以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
6.面试成绩同分处理办法：依次以学历高低、笔试成绩、师范类专业、优秀毕业生、政府奖学金、中员、普通话水平测试等级及分数等顺序优先确定人选，如还不能确定的，则进行第二次面试。
（四）确定拟聘用人员并签订就业协议
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人选后，与应聘者现场签订就业协议书，具体时间地点另行通知。
五、资格复审
签订了就业三方协议书的毕业生必须在2023年8月31日前持毕业证、、（三证缺一不可）到玉林市玉东新区教育文体和旅游局进行资格复审。经核验上述证件不齐全者取消聘用资格。
六、体检、考察、公示、审批和聘用及有关待遇
（一）确定体检及考察人选
根据已签约并报玉东人社局备案的拟聘人员确定体检、考察人选。如拟聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，报经玉东人力资源和社会保障局批准，按面试合格成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
（二）体检
体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检费用由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
（三）考察
考察工作由招聘单位及玉林市玉东新区教育文体和旅游局负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考察的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可由招聘单位提出申请，经主管部门同意，报玉东新区人力资源和社会保障局批准，可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。跨年度的，不再递补。由招聘单位主管部门电话通知递补人员，不再发布递补公告。
（四）公示和审批
经研究确定拟聘用人员后，在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（四）聘用及待遇
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限一般不低于3年。应当实行试用期制度，初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
使用聘用教师控制数招聘的人员经编制部门登记备案，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
七、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、疫情防控工作要求
本次招聘严格按照高校防疫要求执行。
九、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：玉东新区纪检监察工委 0775-2332603
十、特别声明
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话：
玉东新区教育文体和旅游局组织人事股 0775-2673859
玉东新区人力资源和社会保障局 0775-2696613
附件：
1.玉林市玉东新区2022年赴广西师范大学公开招聘城区小学教师岗位计划表.xls
3. 广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
玉林市玉东新区教育文体和旅游局
2022年11月10日
2022年广西玉林市陆川县招聘编外办公室工作人员公告
2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员公告
因县委办工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘1名编外办公室工作人员，协助开展相关工作。现就招聘工作公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编外办公室工作人员1名（具体岗位、人数等详见附件1）。
三、招聘条件
（一）有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。
（二）年龄要求。年满18周岁以上(2004年7月18日以前出生的)，35周岁以下(1987年7月19日以后出生的)。
（三）身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
（四）学历要求。具有本科以上文化程度（汉语言文学或文秘专业），能熟练操作word等办公软件,具有一定的写作能力，具有良好的保密意识。
（五）工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备良好的沟通协调能力。
（六）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）。
（七）有以下情形之一的不予聘用；
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事办公室工作情形的。
四、招聘方式和流程
（一）招聘工作由单位主管部门同劳务服务公司组织实施，财政、人社部门对招聘工作实行监督。
（二）招聘公告通过陆川县政府相关网站进行发布。
（三）以面试为主，面试和考核相结合，全面衡量，择优录取。
（四）报名及资格审核
1.报名方式：采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2022年7月18日-7月22日上午8：00至12：00，下午15：00至18：00（限工作日）。
3.报名地点：陆川县委办第三秘书股(地址：陆川县温泉镇通政街43号大院内县委楼四楼)，联系电话：0775-7211812。
4.报名需提交的资料:
（1）报考人员需填写《2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员报名表》（详见附件2）。
（2）本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张。
（3）本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
（4）报考人员需填写《2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员考生疫情防控承诺书》（详见附件3）
5.报名时由县委办第三秘书股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
（五）面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分，依面试成绩从高分到低分按1：1进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。
面试时间和地点另行通知。
特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
（六）体检
体检时间和地点另行通知。体检由县级医院进行，确定合格人员。体检费用自理，参加体检时缴纳。
（七）公示
对拟聘用对象，县委办按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期5天的公示，接受举报和监督。
（八）聘用
对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订劳动合同，合同期限为一年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
每人每月应发工资2200元，五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、聘用单位承担。
六、疫情防控要求
报考人员应按照疫情防控工作要求，应加强疫情防控意识，自觉做好自身健康管理，在招聘各个环节应接受三码联查、体温测量、身份核验和提供权威机构出具的48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，确保顺利参考。
（一）提前申领广西健康码、通信行程卡。报名当天广西健康码和通信行程卡均为绿色且不能带星*， 核酸检测为阴性，现场测量体温低于37.3℃，才能进入报名点参加现场报名。
（二）考生在入场、报名和离场等环节要积极配合报名点工作，因不服从报名点安排而影响报名的，后果由考生本人承担。
（三）考生在现场报名期间出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状，应立即向报名点工作人员报告，听从工作人员的安排。
（四）考生在现场报名等环节中的进、退场过程中须始终佩戴口罩（身份核验时除外），除考生本人外不允许其余闲杂人员进入报名点；考生进入报名点后，不得随意走动；等候期间，应尽量与他人保持1米以上距离，避免近距离接触和交谈。
（五）报名时签好考生疫情防控承诺书。
（六）有以下特殊情况人员不可参加报名。
1.14天内到过中高风险地区、中高风险地区所在县（市、区）和直辖市城区或直辖市的街道/镇、本土疫情发生地所在设区市或直辖市城区旅居史，接触过新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、复阳病例、密切接触者等人员。
2.广西健康码为黄码、红码的人员，通信行程卡有 *的人员。
3.出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状的人员。
4.处于封控区或被要求隔离的人员。
5.其他根据广西疫情防控文件精神应采取管控措施的人员。
6.对于刻意隐瞒病情，不如实报告发热史、旅居史和接触史，以及拒不配合考试期间疫情防控工作的考生，将按照《治安管理处罚法》《传染病防治法》《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。
七、管理方式
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
陆川县委办公室
2022年7月17日
附件1：2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员计划表.xls
附件2：2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员报名表.doc\>
附件3：2022年陆川县公开招聘编外办公室工作人员考生疫情防控承诺书.docx\>\>
2022年广西玉林陆川县招聘城区学校教师286人公告
2022年陆川县公开招聘城区学校教师公告
为了解决我县城区学校教师紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关文件精神，经县委编委会批准用编，我县拟到广西师范大学、玉林师范学院举办专场招聘会，公开招聘2022年城区学校教师286名。现就招聘工作公告如下。
一、招聘单位、岗位及人数
本次城区学校共招聘教师286名，其中高中教师122名、初中教师45名、小学教师106名、特殊教育学校教师2名、幼儿园教师11名。具体招聘单位、岗位及人数详见2022年陆川县公开招聘城区学校教师岗位计划表。
二、招聘对象范围及基本条件
1.招聘对象范围：2022年应届普通高校本科及以上毕业生，2020--2021年毕业未就业的普通高校本科及以上毕业生;个别紧缺薄弱学科（初中历史、生物、地理、体育;小学英语、体育、音乐、美术;特殊教育）可适当放宽到普通高校师范类专业生。
（二）应聘者应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1990年11月29日至2003年11月29日期间出生）；
5.具有相应招聘岗位要求的学历学位、专业、资格（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书（表）参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书及书）；
6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件；
7.愿意在签约学校服务不少于3年。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致，专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2021年版）进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中未收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
三、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）—人事人才—事业单位招考栏发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在考点现场发布（其中体检考察公告发布在陆川县人民政府门户网站）。
四、招聘程序
（一）考生报名
1.现场报名:本次招聘分两场进行，第一场为城区高中教师岗位专场招聘，第二场为城区中小学校教师岗位（含幼儿教师、特殊学校教师岗位，第一场招聘剩余教师岗位也参与第二场招聘）。每场每位应聘考生只能应聘一个岗位，第一场已入围拟聘人选的不能参加第二场招聘考试活动。
应聘者根据公告规定的招聘对象、场次、时间和地点要求以及自身实际自愿自行依时到相应招聘点进行现场报名，具体为：
第一场招聘：城区高中教师岗位
报名时间：2021年11月29日9:00—14:00
报名地点：广西师范大学雁山校区（桂林市雁山区）
第二场招聘：城区中小学幼儿园特殊学校教师岗位
报名时间：2021年12月2日9:00—14:00
第二站报名地点：玉林师范学院东校区
2.报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年陆川县公开招聘城区学校教师报名登记表》（附件2）填写或打印1份，并贴上近期小2寸免冠彩照；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口本原件及复印件（第1-2页及本人页）；
（4）毕业证书书原件及复印件（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书（表）参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书）；
（5）书原件及复印件（2022届毕业生暂不用提供，但入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应书）；
（6）个人所获得的各种证书的原件及复印件。
（二）资格审查
报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排人社、教育等部门业务熟悉的报名工作组人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核，资格审核合格，确定为面试人选。当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试。
（三）笔试（当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试）
1.笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为100分。
2.笔试范围：公共知识，包括理论、法律常识等。
3.笔试时间、地点：笔试时间初定在报名结束后的当天下午进行，具体与地点等另行通知。
4.确定面试人选：依据笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选，不设合格分数线。
（四）面试
1.面试采取结构化面试的方式，综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。
2.面试时间及地点：
第一场初定11月29日（具体时间及地点另行通知）
第二场初定12月2日（具体时间及地点另行通知）
3.确定拟聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定拟聘人选。成绩相同者，按学历高低，优秀毕业生、中员、优秀学生干部或获得过院系级以上的三好学生的顺序优先确定拟聘人选。
因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。
（五）签订就业协议
确定为拟聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
（六）体检
组织签订就业协议的招聘人选进行体检，参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。体检不合格的不予聘用。
（七）考核
体检合格者进入考核，考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用，体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。
（八）公示
考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘用前公示。
（九）聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于5年的聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核不合格的，取消聘用。
（十）有关待遇
使用事业编制、周转编制聘用的人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）》（玉编办〔2018〕13号）文件精神享受单位在编人员同等待遇。
五、纪律与监督
（一）疫情防控要求
1.应聘人员须按疫情防控要求，如实填写《个人健康承诺书》（附件4），广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)，同时佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。
2.要求进校的都要提供核酸检测。广西区外的考生（含广西籍在广西区外就读或生活）要提供两次核酸检测（一次是省外来广西前48小时核酸检测，一次是来广西之后，进校前48小时的核酸检测）；广西区内的也要提供核酸检测（区内非在读广西师范大学来桂林，进校前需提供48小时内的核酸检测），去过中高风险地区的省份的一律不能进校。
（二）考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）本次招聘监督举报电话为：0775-7220911（县人社局纪检组）
咨询电话：0775—7236082（陆川县人社局事业股）
0775—7333705（陆川县教育局人事股）
附件：
1.川县双向选择公开招聘2022年城区学校教师岗位计划表.xls
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
2022年陆川县公开招聘城区学校教师
工作领导小组办公室
2021年11月19日
