广西玉林市玉州区市场监督管理局招聘编外工作人员40人公告
玉林市玉州区市场监督管理局向社会公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，玉林市玉州区市场监督管理局向社会公开招聘编外工作人员40名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘对象及要求
文秘类岗位辅助人员1名，财务类岗位辅助人员1名，法律类岗位辅助人员2名，市场监管岗位辅助人员36名。
三、基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，无不良记录。
（三）具有国家承认的大学专科及以上学历，有工作经验者优先。
（四）年龄在40周岁以下（1981年6月30日及以后出生）。
（五）具有良好的沟通协调、团队协作、逻辑思维，能够熟练操作计算机和办公软件。
（六）具有可以正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
（七）符合具体报名岗位中的有关要求。
（八）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员。
2.被开除中国党党籍的人员。
3.被开除公职的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员。
5.被依法列为失信被执行的人员。
6.违公德、职业道德，造成不良影响的人员。
7.法律法规规定的其他不得招录的人员。
8.其他不宜从事社会化工会工作的人员。
四、福利待遇
（一）新聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人员实行合同制管理，合同期为2年，合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
（三）被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
（四）被聘用人员的福利待遇。试用期1个月。试用期工资1580元。试用期合格后，正式聘用月工资3400元（含五险含个人部分）。聘用单位和聘用人员按国家要求购买五险等。
五、招聘程序和办法
（一）公告发布
在玉州区政府网站发布招聘信息。本次招聘采取现场报名和线上报名两种方式。报名成功后，进行资格审查环节，资格审查合格的，进入面试环节。
（二）报名时间：2021年8月20日至2021年8月27日。
（三）报名方式
1.现场报名：上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，公休日及全国放假日除外。直接到玉林市玉州区市场监督管理局（玉林市一环北路301号3楼人事股）递交公开招聘人员报名登记表（附件）。联系人：温海燕，联系电话0775-2399555，传真：0775-2380108。
2.线上报名：邮箱：m13768781312@163.com。报名时把报名登记表、身份证、毕业证书、学士、会计证等相关证书扫描发送到邮箱。
3.联系电话：
（1）报名咨询：0775-2399555，联系人：温海燕;
（2）监督举报：0775-2388518。
（四）资格审查
1.报名成功后，由聘用单位电话通知进行资格审查。审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合招聘岗位的基本要求。
2.资格审查所需材料如下：
（1）附件：《玉林市玉州区市场监督管理局公开招聘人员报名登记表》。
（2）身份证原件及复印件（正反面在一页上）。
（3）《毕业证》原件及复印件。
（4）对于文秘、财务和法律专业技术资格需提供证书原件及复印件。
（五）面试
1.面试内容：主要测试报名人员综合能力、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察报名人员的综合素质。
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：玉林市玉州区市场监督管理局（一环北路301号）五楼会议室。
（六）考核
根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例进行考核（如果考核人选比例末位成绩相同，同时进行考核。同分处理办法为同等条件下：1.中员优先；2.退伍军人优先；3.经验丰富者优先；4.学历高者优先；5.工作责任心强者优先），主要考核应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
（七）体检
考核合格后，按招聘人数的1∶1比例确定体检人选，并由玉林市玉州区市场监督管理局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。
体检费用由考生承担。
（八）公示及聘用
经面试、考核和体检合格，确定拟聘用人员名单后，在广西玉林市玉州区人民政府门户网站（考录招聘专栏：http://www.ylyz.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/klzp/）进行公示。公示包括拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及排名、备注等，公示期5个工作日，公示期满无异议后，由玉林市玉州区市场监督管理局办理相关聘用手续。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
七、其他事项
1.应聘人员自报名至面试、体检、考察期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因个人原因未能参加面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
2.本次招聘全程按照最新疫情防控要求执行。
3.本次招聘不收取报名费用。
4.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
八、本公告解释权归玉林市玉州区市场监督管理局所有。
玉林市玉州区市场监督管理局
2021年7月30日
附件：玉林市玉州区市场监督管理局公开招聘人员报名登记表.docx
广西玉林市玉州区人民政府办公室招聘公告
玉林市玉州区人民政府办公室向社会公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，玉林市玉州区人民政府办公室向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘对象及要求
办公室辅助人员4名，信息技术岗位辅助人员1名。具体岗位要求详见附件1。
三、基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，无不良记录。
（三）具有国家承认的大学本科及以上学历，有工作经验者优先。
（四）年龄：35周岁以下（1987年2月以后出生）。
（五）具有良好的沟通协调、团队协作、逻辑思维，能够熟练操作计算机和办公软件。
（六）具有可以正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
（七）符合具体报名岗位中的有关要求。
（八）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员。
2.被开除中国党党籍的人员。
3.被开除公职的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员。
5.被依法列为失信被执行的人员。
6.违公德、职业道德，造成不良影响的人员。
7.法律法规规定的其他不得招录的人员。
8.其他不宜从事社会化工作的人员。
四、福利待遇
（一）新聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同（从试用期签订）。试用期满考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人员实行合同制管理，合同期为3年，合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
（三）被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
（四）被聘用人员的福利待遇。试用期2个月，试用期合格后，正式聘用月工资3570.74元（含五险单位和个人部分）。聘用单位和聘用人员按国家要求购买五险等。
五、招聘程序和办法
（一）公告发布
在广西玉林市玉州区人民政府门户网（http://www.ylyz.gov.cn/）、玉林人才网（招聘公告专栏：https://yl.gxrc.com/）发布招聘信息。
（二）报名方法
应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，每名应聘者限报一个岗位，报名采用现场报名递交应聘材料的方法，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
报名人员须填写《玉林市玉州区人民政府办公室2022年公开招聘编外工作人员报名表》（以下简称《登记表》）(附件2)，报名时须采用，报名和面试时使用的身份证必须一致。
报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《登记表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
现场报名时须提供以下材料（A4纸）：
1.《登记表》(附件2)一式两份、双面打印，《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》（附件3），户口本、身份证、学历证、的证书原件和复印件各一份（原件验讫后退回）。
2. 一寸近期彩色免冠证件照2张。
（三）报名时间、地点及联系方式
报名时间：2022年2月17日-18日，上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。逾期不再受理。
联系电话：0775-2825707。
报名地址：玉林市玉州区人民政府办公室第一秘书股（玉林市玉州区玉州路1号区政府大院党政1 号楼 105室）
（四）面试
1.面试内容：主要测试报名人员综合能力、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察报名人员的综合素质。
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：另行通知。
（五）体检
面试后，按招聘人数的1∶1比例确定体检人选，并由玉林市玉州区人民政府办公室统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。
体检费用由考生承担。
（六）考察
根据考生面试总成绩从高分到低分，并按招聘岗位人数1∶1的比例进行考察，主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
（七）公示及聘用
经面试、体检和考核合格，确定拟聘用人员名单后，在广西玉林市玉州区人民政府门户网（http://www.ylyz.gov.cn/）、玉林人才网（招聘公告专栏：https://yl.gxrc.com/）进行公示。公示包括拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及排名、备注等，公示期5个工作日，公示期满无异议后，由玉林市玉州区人民政府办公室办理相关聘用手续。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
七、其他事项
1.应聘人员自报名至面试、体检、考察期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因个人原因未能参加面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
2.本次招聘全程按照最新疫情防控要求执行。
3.本次招聘不收取报名费用。
4.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
八、本公告解释权归玉林市玉州区人民政府办公室所有。
玉林市玉州区人民政府办公室
2022年2月14日
附件1：玉林市玉州区人民政府办公室2022年公开招聘编外工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：玉林市玉州区人民政府办公室2022年公开招聘编外工作人员报名表.doc
附件3：考生防控新冠肺炎疫情承诺书.docx
广西玉林市陆川县大数据发展和政务服务局综合股招聘公告
关于公开招聘陆川县大数据发展和政务服务局综合股编外工作人员公告
陆川县大数据发展和政务服务局为县政府工作部门，为充实陆川县大数据发展和政务服务局人员队伍力量，现面向社会公开招聘陆川县大数据发展和政务服务局综合股编外工作人员。有关招聘信息公告如下：
一、招聘原则
面向陆川县公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及条件要求
（一）招聘岗位设置
招聘岗位：陆川县大数据发展和政务服务局综合股编外工作人员
工作地点：陆川县大数据发展和政务服务局（陆川县政务服务中心七楼）
招聘职数：1名
岗位职责：日常文书、档案、资料整理，办公室计划、总结汇报，负责办公室文秘工作，完成其他交办的任务。
（二）招聘条件
1.具有大专及以上学历（具有中文类相关专业或有办公室文秘经验的优先）；
2.35周岁以下（1985年3月1日以后出生）；
3.具备较强的写作能力、语言表达和沟通能力；
4.具有胜任应聘岗位需要的相关文秘工作能力，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感；
5.能熟练操作计算机，熟悉常用Word、Excel等办公软件。
6.身体健康，具备应聘岗位要求的身体条件，男性身高1.60米以上，女性身高1.53米以上；
7.具有良好的思想素质，服从管理，本人及直系亲属未受过刑事处罚；本人未受过行政处罚和处分，没有因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除；无吸毒记录，无其他不良嗜好。
8.有以下情形之一的不予聘用;
（1）受过刑事处罚或治安管理处罚的;
（2）有较为严重的个人不良信用记录的;
（3）曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
（4）本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
（5）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的。
三、招聘方式和程序
招聘工作由用工单位陆川县大数据发展和政务服务局同陆川县同合物业有限公司组织实施，陆川县财政局、陆川县人社局对招聘工作进行监督。
（一）报名时间
2021年11月17 日至11月19日(上午8:30-12:00，下午15:30-17:30)，法定节假日除外,逾期将不予受理。
（二）报名及资格审查
1.报名地点：陆川县同合物业有限公司（陆川县温泉镇温泉中路65路），联系电话：0775-7310178，17776135172。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行报名，报名人员自愿到陆川县同合物业有限公司（陆川县温泉镇温泉中路65路）报名。
3.报名所需材料：报名人员报名时需提供《陆川县大数据发展和政务服务局编外工作人员报名表》（见附件），同时提供本人身份证、户口本、毕业证书的原件及复印件一式两份（验证后收复印件，退回原件），近期1寸免冠正面相片2张。
4.报名人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消其考试、聘用资格。报名资格审核小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人。
（二）面试
1.经审核符合招聘报名条件的人员进入面试，将电话通知资格审查合格的考生进入考试环节；如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的，可按实际报考人数进入面试。
2.面试方式：采取结构化面试方式。
（1）面试。面试满分100分，主要考察应聘人员的应变协调、沟通协调、语言表达及仪表举止等。
（2）实际操作。采用现场实际操作及电脑实操方式，实际操作满分100分。
（3）面试地点：陆川县同合物业有限公司（陆川县温泉镇温泉中路65路），如不按规定时间参加考试的，视为放弃考试资格。
（三）体检、考察
1.体检。根据面试成绩（按60%计算）+实际操作成绩（按40%计算）=总成绩，从高到低按1:1比例确定进入体检人选，按照公务员招录体检标准进行体检，体检费用考生自理。
对因个人放弃体检或体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
2.考察招聘小组根据工作需要和应聘者的条件对进入面试人员进行综合考察。考察主要就报考者的思想素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。
四、公示
拟聘用人员名单在一定范围内进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。
五、聘用
经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。本次招聘人员实行劳务派遣，聘用人员与陆川县同合物业有限公司签订劳动合同。聘用人员试用期2个月，聘期为二年，原则上每两年一签。聘用合同期满后，聘用单位可根据被聘用人员的表现续订或终止合同。
六、薪资待遇
被聘用人员在聘用期间，工资按月发放，工资待遇纳入县财政保障，待遇参照全县编外聘用人员标准执行。
七、其他
此次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
陆川县同合物业有限公司
2021年11月16日
附件：陆川县大数据发展和政务服务局编外工作人员报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 相 片
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出生日期
| 面貌
| 健康状况
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籍贯
| 参加工作时间
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文化程度
| 毕业院校、 专业与时间
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有何从业（资格）证或专长
| 职务(职称)
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应聘岗位
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身份证号码
| 手机号码
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个 人 简 历
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奖惩 情况
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家庭主要成员
| 姓名
| 关系
| 工作单位或住址
| 职业
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招聘主管部门审核意见
| 审核人：复核人： 年月日
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附件：陆川县大数据发展和政务服务局编外工作人员报名表.docx
广西玉林市北流市公安局招聘辅警150人公告
2021年北流市公安局第三次公开招聘警务辅助人员公告
为加强我市公安队伍建设，北流市公安局2021年面向社会公开招聘警务辅助人员(非编制，以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次计划招聘辅警150名，招聘具体岗位及人数详见附件1。
二、招聘范围
北流市(以户籍所在地或居住地为准)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)年满18周岁以上、35周岁以下(边远派出所放宽至40周岁以下);
(四)具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力(详见附件1);
(五)身心健康，男性要求身高达165厘米以上(含本数)，女性要求身高155厘米以上(含本数);
(六)自愿从事公安辅警工作，工作责任心强，有团队精神，具备一定的沟通能力，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
(七)优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女，在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
四、不得报考条件
具有下列情形之一的人员，不得报考
(一)本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
(二)本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(五)曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
(六)被行政拘留、司法拘留的;
(七)被吊销律师、公证员执业证书的;
(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
(十)本人患有重大疾病、精神疾病及传染病的;
(十一)有较为严重个人不良信用记录的;
(十二)其他不适宜从事警务辅助工作的。
五、招聘办法
(一)发布招聘公告。
在北流市人民政府门户网站、北流市公安局、北流市人力资源和社会保障局发布招聘公告。
(二)报名。
1.报名方式。
本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。请报考者在现场报名前登录北流市人民政府门户网站，下载《北流市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。
报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间及地点。
报名时间：2021年7月12日至7月14日
上午8:30-12:00,下午15:30-18:00
报名地点：北流市公安局信访大厅(北流市城西二路188号)。
3.报名需提交的材料。
报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)：
(1)《报名登记表》(要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片);
(2)身份证;
(3)户口簿;
(4)毕业证书;
(5)近期一寸免冠正面标准彩色照片2张。
(6)符合照顾加分条件的人员还须提供相关证件或证明材料。
4.资格审查方式。
北流市公安局派出的报名资格审核人员对报考者的报名资格进行审查，审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报考岗位要求，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
六、考试
考试包括体能测试、笔试、面试，考试公告由北流市公安局在北流人民政府门户网站发布，同时电话通知考生。通过报名资格审核的考生须按照考试相关要求到指定地点参加考试。
(一)体能考试。
体能测试参照录用人民体能测试标准进行。体能测试项目为：男性1000米跑、俯卧撑和立定跳远，女性800米跑、仰卧起坐和立定跳远。
体能测试合格标准：1000米≤5′35″，800米≤5′30″，俯卧撑10秒内完成6个以上，仰卧起坐10秒内完成5个以上，立定跳远(男≥2.0米、女≥1.5米)。
体能测试由北流市公安局组织实施。体能测试成绩在体能测试的当天公布，体能测试成绩三项达标方为合格。
体能考试时间、地点：另行通知。
(二)笔试。
1.笔试方式。
体能测试合格者才能进入笔试。笔试采用纸质闭卷集中方式集中进行，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识。
2.笔试考试时间、地点。
在笔试公告中明确。
3.照顾加分。符合下列条件之一的人员加5分(计入笔试总成绩)：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、退役士兵、见义勇为积极分子。
(三)面试。
1.确定面试人选。根据岗位计划招聘人数，按1：3的比例，按照笔试总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位笔试人数不达1∶3比例时，按实有笔试人员进行面试。
2.面试方式。面试采取结构化量化评分的方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入下一环节。
3.面试时间和地点。
在面试通知中明确。
(四)考察和体检。
1.确定考察人选。根据岗位招聘计划人数，按1：1的比例，按面试成绩从高分到低分的顺序确定。如面试成绩相同，以笔试成绩高的确定为人选。
2.考察。考察由北流市公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案和提交证明材料等政审方式进行。
3.体检。北流市公安局组织考察合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。
考察和体检同步进行。
(五)公示及聘用。
经面试、考察和体检合格，由北流市公安局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网站、北流市公安局进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。
七、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资2831元(含个人应负担的社会保险费)，聘用单位应按规定缴交社会保险费。
八、招聘公告由北流市公安局负责解释
咨询电话：0775-6293703(北流市公安局政工室)
监督电话：0775-6236030(北流市纪委监委驻公安局纪监组)
附件：
2021年北流市公安局第三次公开招聘警务辅助人员职位计划表.xlsx
北流市公安局
2021年7月6日
