2022年广西玉林市玉州区应急管理局招聘公告
2022年玉林市玉州区应急管理局招聘编外人员公告
玉林市玉州区应急管理局因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员6名。具体内容公布如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，遵守社会公德，无违法违纪行为；
（三）具有较强的工作责任心和事业心，有良好的职业道德，工作踏实，能吃苦耐劳，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具有大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
（五）符合具体报名岗位中的有关要求。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4.违法违纪正在审查未结人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
7.法律、法规和规章不宜聘用的其他情形。
二、招聘岗位及要求
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序号
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岗位名称
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招聘人数
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学历
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岗位要求
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备注
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1
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综合写作岗位辅助人员
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4
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本科及以上
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汉语言文学、汉语言、文秘学、文秘
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2
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法律岗位辅助人员
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2
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本科及以上
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法学类
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三、报名、面试程序
（一）报名时间
2022年9月13日至2022年9月23日
（二）报名方式
现场报名：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。直接到玉林市玉州区应急管理局政秘股（地址：玉林市人民中路77号5楼）递交简历及相关材料，联系电话：0775-2090556。
（三）报名材料
简历1份（含小2寸近期免冠彩照一张）；《玉州区应急管理局2022年公开招聘编外工作人员报名表》（见附件，请自行下载一份）；有效居民身份证、学历证书、学位证书等资料复印件1份。
（四）面试相关事宜
1、资格审核：玉林市玉州区应急管理局对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格人员方可进入面试。
2、面试：采用单独面试办法，具体面试时间、地点以电话约定为准。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。
（五）体检
面试结束后，根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由考生自理。
体检时间：另行通知。
四、确定聘用人员
（一）按择优原则确定聘用人员，按有关规定办理聘用手续。
（二）试用期为2个月，聘期为一年，原则上实行一年一签，劳动合同期满后，用人单位可根据被聘用人员的表现决定是否继续聘用。
五、待遇
被聘用人员在聘用期间的工资待遇4018.77元/月（含五险，以实际合同为准）。五险按玉州区统一的最新缴费基数计缴，聘用单位和聘用人员按规定缴纳社会保险。
本公告解释权归玉林市玉州区应急管理局所有。
玉林市玉州区应急管理局
2022年9月13日
附件：玉州区应急管理局2022年公开招聘编外工作人员报名表.docx
2022年广西玉林市玉州区归国华侨联合会招聘公告
2022年玉林市玉州区归国华侨联合会招聘编外工作人员公告
因工作需要，玉林市玉州区归国华侨联合会向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
本次招聘岗位为办公室人员，主要从事与财务、办公室有关工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，无不良记录。
3.具有国家承认的大学本科及以上学历，专业不限，会计类专业优先。
4.年龄：35周岁以下（1987年2月以后出生）。
5.责任心强，品德端正，善于沟通协调，能够熟练操作计算机和办公软件。
6.具有可以正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的人员。
2.被开除中国党党籍的人员。
3.被开除公职的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员。
5.被依法列为失信被执行的人员。
6.违公德、职业道德，造成不良影响的人员。
7.法律法规规定的其他不得招录的人员。
8.其他不宜从事社会化工作的人员。
四、福利待遇
（一）新聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同（从试用期签订）。试用期满考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人员实行合同制管理，合同期为1年，合同期满后，依据个人表现决定是否续签。
（三）被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
（四）试用期合格后，正式聘用月工资3300元（含五险单位和个人部分），合同满一年后，若续聘，每年年底可根据平时工作表现及出勤情况发放1000-3000不等的绩效奖励。
五、招聘程序和办法
（一）公告发布
在广西玉林玉州区人民政府门户网站（http://www.ylyz.gov.cn/）、玉林市玉州区归国华侨联合会公众号发布招聘信息。
（二）报名方法
应聘者根据招聘岗位要求的学历和相关条件进行报名，报名采用现场报名和网上报名两种方法。
报名人员须填写《玉林市玉州区归国华侨联合会2022年公开招聘编外工作人员报名表》（以下简称《报名表》）(附件1)，报名时须采用，报名和面试时使用的身份证必须一致。
报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《报名表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
报名时须提供以下材料：
1.现场报名。《报名表》(附件1)一式两份、双面打印，《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》（附件2），健康码和行程码，近期1寸免冠彩照2张、身份证、学历证、等相关证书原件和复印件各一份（原件验讫后退回）。
2.网上报名。报名时把近期免冠1寸白底彩照电子版和《报名表》、《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》、健康码和行程码、身份证、学历证、等相关证书扫描发到玉林市玉州区归国华侨联合会邮箱：yzql2823365@163.com。
（三）报名时间、地点及联系方式
1.报名时间：2022年3月1日-7日（上午8：30—12：00；下午15：30—18：00；公休日及全国节假日除外）。
联系电话：0775-2823365。
2.报名地点：玉林市玉州区归国华侨联合会(玉林市玉州区玉州路1号区政府大院5号楼1楼侨联办公室）。
（四）资格审查
审查网上报名人员的学历、学位和身份证等证件的原件，资格审查时间另行通知（现场报名人员无需再进行资格审查）。
（五）面试
1.面试内容：主要测试报名人员综合能力、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察报名人员的综合素质。
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：另行通知。
（六）体检
面试后，按招聘人数的1∶1比例确定体检人选，并由玉林市玉州区归国华侨联合会统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。
体检费用由考生承担。
（七）公示及聘用
经面试、体检和考核合格，确定拟聘用人员名单后，在广西玉林玉州区人民政府门户网（http://www.ylyz.gov.cn/）、玉林市玉州区归国华侨联合会公众号进行公示。公示包括拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及排名、备注等，公示期5个工作日，公示期满无异议后，由玉林市玉州区归国华侨联合会办理相关聘用手续。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律、秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
七、其他事项
1.应聘人员自报名至面试、体检期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因个人原因未能参加面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
2.本次招聘全程按照最新疫情防控要求执行。
3.本次招聘不收取报名费用。
4.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
八、本公告解释权归玉林市玉州区归国华侨联合会所有。
玉林市玉州区归国华侨联合会
2022年2月28日
附件1：玉林市玉州区归国华侨联合会2022年公开招聘编外工作人员报名表.doc
2022年广西玉林北流市信访局招聘编外工作人员2人公告
北流市委员会 北流市人民政府信访局2022年公开招聘编外工作人员公告
北流市信访局根据工作需要，经报北流市编外聘用人员工作领导小组办公室同意，北流市信访局决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘编外工作人员2名，主要从事办公室综合服务工作。
二、招聘条件
（一）拥护中国党领导，思想表现好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
（二）具有大学专科及以上学历，不限专业。
（三）18周岁以上35周岁以下（有信访工作经验1年以上，且已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至45周岁）。
（四）熟悉电脑操作，身体健康。
（五）有下列情形之一的，不得报名：
1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的；
3.本人道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的；
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织、有不良信访记录或在境外从事其他危害活动的。
三、招聘范围
面向北流市公开招聘（以户籍所在地或者生源地为准）。
四、招聘办法及程序
（一）发布招聘公告
在北流市政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局公开发布。
（二）报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市委员会北流市人民政府信访局2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存（现场报名时提交1份）。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间：2022年9月5日至9月7日（上午8:00-12:00；下午15:00-18:00）。
3.报名地点
北流市信访局办公室（地址：北流市永安路0028号信访局三楼）。
4.报名所需提交的材料
（1）《报名登记表》（粘贴近期小2寸免冠正面标准彩色证件照片）；
（2）本人有效第二代居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期小2寸白底免冠正面标准彩色证件照片2张；
（6）已缴纳企业职工养老保险的，还须提交社保缴费清单等证明材料；
（7）在单位及其主管部门出具的同意报考证明（在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供），证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章；
（8）工作经历证明。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过报名资格审核的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
6.计算机操作测试
通过报名资格审核的人员进行计算机操作测试。测试方式是在规定的时间内进行现场操作。主要测试计算机操作熟练程度，文字组织能力、分析和解决问题的能力。
（三）面试
1.确定面试人选
依据计算机操作测试成绩（最低合格分数线为60分）从高分到低分按照招聘岗位计划数1:6的比例确定入围面试人选（比例内末位考生计算机操作测试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选）；如计算机测试达合格分数线的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市信访局局领导班子集体讨论同意，可按实际人数确定面试人选。
2.发布面试公告
面试时间计划安排在9月上旬。面试公告在北流市人民政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局发布。
3.面试方式
本次公开招聘采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
5.面试组织与制定面试工作方案
面试由北流市信访局组织实施。
6.面试试题命制
面试试题由北流市信访局封闭命制。试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。
7.面试考官组成方式
考场成立面试考官小组。面试考官为7人，其中主考官1人。面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密，严格实行考官、考生双抽签制度，面试考官（含主考官）实行考前现场随机抽签确定。
8.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
9.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市信访局一楼张榜公布。
（四）体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数按照面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定。如面试成绩相同，按工作经历累计时间长短、学历高低（普通高校优先）先后次序确定名次先后。
2.体检。北流市信访局组织入围体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市信访局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
（五）公示及聘用
经面试、体检和考核合格，由北流市信访局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市信访局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报市委编办、市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行（含个人应缴社保费），聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委监委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
监督电话：0775-6200782（北流市纪委监委派驻北流市委政法委纪检组）
七、其他事项
（一）本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可在本岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
（二）疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩戴口罩、测温、出示健康码、行程码等）进行。
（三）咨询电话：0775-6223376（北流市信访局办公室）
八、本招聘公告由北流市信访局负责解释。
附件：北流市委员会北流市人民政府信访局2022年公开招聘人员报名登记表.xls
北流市委员会 北流市人民政府信访局
2022年8月26日
2022年广西南宁市武鸣区赴玉林师范学院双选招聘教师公告
2022年南宁市武鸣区赴玉林师范学院双选招聘教师公告
为解决教师队伍人才紧缺问题，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，南宁市武鸣区计划赴玉林师范学院举办双选会，公开招聘一批中小学（幼儿园）教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘时间、地点
（一）时间：2022年5月26日10:00——13:00
（二）地点：玉林师范学院东校区
二、招聘方式
现场报名，根据岗位条件采用结构化面试和说课考查相结合方式进行。
三、对象及岗位
（一）2022年应届普通高校毕业生。
（二）2020年、2021年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。
（三）具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
（四）具体招聘岗位及要求详见附件1。
四、基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。愿意在南宁市武鸣区从事教育工作5年及
（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
（三）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。
（六）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的、毕业证、；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2022年5月26日前取得相应的毕业证、等。
2.应届高校毕业生是指国家承认学历的，2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。
3.岗位条件有专业要求的，报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西公务员考试专业分类指导目录（2022年版）或教育部门的专业目录。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
（一）发布信息。招聘信息在南宁市武鸣区政府网及相关高校等网站发布。
（二）报名和资格审查
1.现场报名。考生持毕业生就业推荐材料和毕业证、、、普通话证等相关证件的原件及复印件等到指定地点现场报名。
2.资格审查。依据岗位招聘条件对考生进行资格审查。审查结果及时反馈考生。因考生提交的材料不真实的，取消报考资格或面试成绩。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1:3比例方可开考。
（三）面试
1.面试方式为结构化面试，满分100分。面试环节由综合考核组组织开展。重点对考生的职业道德修养、教育教学能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等方面进行面试考核评分。成绩未达到60分者，不得进入说课考查环节。
2.确定说课考查人选。根据面试成绩的高低，按岗位数1：1比例确定说课考查人选，进入说课考查环节。招聘总成绩并列的，则进行加试，根据加试成绩确定说课考查人选。
（四）说课考查。考查人选需进行说课考查环节。由用人单位成立学科教学技能评分组负责考查。重点对考生的备课、说课情况进行考核评分。说课满分100分，成绩未达到60分者，不能定为拟聘人员。
（五）签约。拟聘人选与用人单位商谈，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟聘用岗位首位的考生个人提出放弃聘用，则顺次与下一名次考生商谈，依此类推。
（六）考察。按岗位数1:1比例确定考察人选。同时对其资格条件及相关情况进行复查，并出具书面考察报告，经考察不合格的，不予聘用。如考察中出现不合格者或是考生自愿放弃的，可依次递补进行考察。
（七）体检。按岗位数1:1确定体检人选。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）规定执行。体检费用自行负担，体检时间、地点另行通知。未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格的考生不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是考生自愿放弃的，可依次递补进行考察、体检。
（八）公示。招聘单位（主管部门）领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在武鸣区政府网站及招聘单位工作区域进行公示，公示时间不少于7天。
（九）聘用。对公示无异议的拟聘人员，按规定和流程办理聘用手续。依法享受国家和自治区规定的中小学（幼儿园）教师同等待遇。
六、有关要求
（一）报考期间，考生应及时了解南宁市武鸣政府网及高等院校网站等发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）做好疫情防控工作。考生在现场报名和面试当天，务必按照疫情防控要求，须全程佩戴口罩，须提供三码联查（即查健康码、行程码、新冠肺炎疫苗接种标识码）；其他人员参加面试须提供考前48小时内核酸检测阴性报告。具体按照《关于进一步明确全区疫情防控常态化管理期间会议活动疫情防控工作的通知》（桂新冠防指办〔2021〕7号）有关要求执行。招聘现场以实时疫情防控为准。
（三）招聘咨询电话： 0771—6224125 苏老师、
南宁市武鸣区教育局
2022年5月24日
附件1：2022年南宁市武鸣区赴玉林师范学院双选招聘应届毕业生岗位计划表.xls
附件2 ：2022年南宁市武鸣区双选招聘高校应届毕业生报名表(1).doc
