2022年玉林北流市城北街道办事处招聘控制数后勤服务人员公告

  玉林人事考试网2022年08月10日讯:为解决北流市城北街道办事处后勤服务人员紧缺的问题,根据《玉林市直机关(参照公务员法管理单位)后勤服务人员实行公开招聘的通知》(玉编〔2009〕65号)和《中共玉林市委办公室 玉林市人民政府办公室关于做好全市控编减编工作的通知》(办发〔2014〕52号)文件精神,决定公开招聘控制数后勤服务人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位和人数

  本次公开招聘控制数后勤服务人员1名。

  二、招聘条件

  (一)报名人员应当具备下列条件

  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  2.遵纪守法,具有良好的思想政治品德和职业道德;

  3.具有履行岗位职责所需的工作能力;

  4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

  5.年龄在18周岁以上、35周岁以下;

  6.取得本科及以上学历,所学专业为会计、会计学、财务管理。

  (二)具有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

  3.现役军人;

  4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

  5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

  6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  8.法律规定不得招聘为国家机关工作人员的其他情形。

  本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算,均以报名首日为截止日期,年限按足年足月计。

  三、招聘范围

  面向广西公开招聘,招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。

  四、报名及资格审查

  (一)报名及资格审查方式

  采取现场报名及现场资格审核方式进行。应聘者在现场报名前登录玉林市人力资源和社会保障局网站,下载《北流市城北街道办事处2022年公开招聘控制数后勤服务人员报名登记表》(附件),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式两份留存。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

  报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他方式报名。符合报名条件的,不得拒绝报名,不同意报名的,要说明不同意报名的具体原因,并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。

  报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的,一经查实,即取消报名或应聘资格,责任由应聘者自负。

  报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还,证明收原件):

  (1)《北流市城北街道办事处2022年公开招聘控制数后勤服务人员报名登记表》;

  (2)本人有效居民身份证、户口簿、学历证;

  (3)近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底证件照片2张;

  (4)在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的人员,还须提交所在单位出具的同意报考证明。

  (二)报名时间地点

  报名时间:2022年8月18日至8月19日。

  报名地点:北流市城北街道办事处(地址:北流市城北街道城西一路0044号)。

  五、考试

  考试采取笔试和面试相结合的形式。

  (一)笔试

  笔试采取闭卷考试。笔试的分值为100分。

  1.笔试对象:经资格审查符合报考条件的人员。

  2.笔试时间:另行通知。

  3.笔试地点:笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。

  4.笔试内容:笔试内容为公共基础知识。主要测试应试者的综合基础知识,包括政治理论、时事政治、法律常识等。考试时间为120分钟。

  5.开考比例:招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1:3的方可开考,如达不到开考比例又确需开考的,须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

  6.笔试成绩公布:当天或第二天在城北街道办事处和北流市人力资源和社会保障局公示栏公布。

  (二)面试

  1.确定面试人选

  根据招聘岗位人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为进入面试人选。招聘岗位笔试人数不达1:3比例时,按实有笔试人员进行面试。如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

  2.发布面试公告

  面试人选确定后,由北流市城北街道办事处在北流市政府门户网发布面试公告。

  面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,按实有人员进行面试。

  3.面试时间地点

  具体面试时间、地点及相关事宜以北流市城北街道办事处在北流市政府门户网发布的面试公告为准。

  4.面试要求

  面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。

  面试合格分数线为60分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入考核、体检程序。

  六、体检

  (一)确定体检人选

  根据岗位招聘计划人数,依据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩)从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。如应聘人员体检不合格或自愿放弃的,按考试总成绩高分到低分依次递补人员进入体检。

  (二)发布体检公告

  由北流市城北街道办事处在北流市政府门户网发布。

  (三)体检组织机关及体检标准

  体检由北流市城北街道办事处负责组织。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检费用由考生自理。

  对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

  已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确认怀孕后,延缓所有项目体检。

  七、考核

  体检合格者为考核人选。考核工作由北流市城北街道办事处负责。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。

  考核小组应由2人以上组成,考核人员应查阅考核对象的档案材料,广泛听取意见,做到全面、客观、公正,如实写出考核材料并签名。考核小组应在考核材料中对考核对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员,在考核材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。

  考核结果为不合格的,不能确定为聘用人选。考核组要向考核对象反馈考核结果并听取当事人的意见,当事人提出申辩意见的,要另行安排人员进行考核复核。

  八、公示

  经体检和考核合格的人员确定为拟聘用人员,由北流市城北街道办事处在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7日。公示期间有异议或反映有问题的,由北流市城北街道办事处负责调查核实。

  九、聘用

  公示无异议或反映问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续,并由北流市城北街道办事处和受聘人员依法签订劳动合同。

  十、待遇

  新招聘的后勤服务人员实行聘用制,不入编。聘用期间执行工人技术等级(岗位)工资标准,享受在职在编同类人员的工资福利待遇,并依法缴交社会保险。聘用期满经考核合格可办理续聘,考核不合格终止聘用合同。

  十一、诚信档案管理

  应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:

  (一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

  (二)提供的涉及报名资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;

  (三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

  十二、招聘监督

  招聘工作在招聘工作领导小组的领导下组织实施。接受纪检、监察和社会各界监督。贯彻公开、公平、公正原则,择优聘用。对招聘考试中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。

  监督电话:0775-6299018 北流市直属机关纪检监察工委

  十三、疫情防控工作要求

  应聘人员应按照疫情防控工作的要求,实行疫情防控措施,提前14天做好个人健康监测,确保顺利参加报名、考试。

  十四、本公告由北流市城北街道办事处负责解释。

  咨询电话:0775-6221638(北流市城北街道办事处)

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  北流市城北街道办事处2022年公开招聘控制数后勤服务人员报名登记表.docx

  北流市城北街道办事处

  2022年8月8日

2022年广西玉林市福绵区特岗教师招聘120人公告

  

  2022年玉林市福绵区特岗教师招聘公告

  根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)精神, 我区今年招聘特岗教师120名(初中50名,小学70名),现就招聘工作公告如下。

  一 、招聘岗位、职数、对象、条件

  (一) 招聘岗位、职数。2022年计划招聘120名特岗教师(初中50名,小学70名),具体岗位设置如下:

  

  学校类别

  

  2022年特岗教师岗位设置计划表

  

  合计

  

  (思品

  

  语文

  

  数学

  

  物理

  

  化学

  

  生物

  

  历史

  

  地理

  

  信息技术

  

  英语

  

  体育

  

  音乐

  

  美术

  

  心理学

  

  综合实践活动

  

  初中

  

  50

  

  5

  

  8

  

  7

  

  5

  

  4

  

  3

  

  2

  

  3

  

  1

  

  7

  

  3

  

  2

  

  0

  

  0

  

  0

  

  小学

  

  70

  

  0

  

  15

  

  15

  

  0

  

  0

  

  0

  

  0

  

  0

  

  4

  

  10

  

  10

  

  8

  

  8

  

  0

  

  0

  

  (二) 招聘对象、条件:招聘对象和条件按桂教特岗〔2022〕1号文件规定进行。

  1.素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

  2. 以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生,年龄不超过30周岁(1991年7月11日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书,往届毕业生的已完成网上报名与现场认证但由于认定机构原因尚未领到证的,凭受理凭证可以报名(2022年8月15日前须提供原件及复印件)。对于2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响 栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。

  3. 报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生,没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。

  4.参加过大学生志愿服务西部计划 且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.因犯罪受过刑事处罚的人员, 被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员。

  2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员。

  3. 福绵区在职在编公办教师;服务期未满的定向培养人员、特岗教师。

  4.现役军人。

  5.法律法规规定的其他情形。

  二、招聘原则

  1.公平公正原则;

  2.择优录用原则;

  3.尊重考生意愿原则。

  三、招聘方法、程序和时间安排

  (一)网上报名及资格审核

  本次招聘采用网上报名方式进行,不设现场报名,不收报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。

  1.网上报名时间:2022年7月11日-7月18日。

  2.网上审查:2022年7月20日17:30前完成。

  3.网上报名及资格审查注意事项

  (1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。

  (2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

  (3)凡未在上述时间范围内在指定网络平台报名的或报名后资格审查不通过的,一律不予以聘用。

  (二)现场资格复审

  1.现场资格复审时间:2022年7月21日至22日 (上午8:30至12:00,下午3:00至5:30)。

  2.现场复审地点:福绵区教育局一楼学生资助中心服务大厅。

  3.现场复审对象:网上报名且资格审查合格的人员。

  4.现场复审须提供资料:

  报名表(网上打印)、身份证、毕业证书(应届毕业生如无则需要所在学校出具的可按时毕业的证明)、、(往届毕业生可提供认定受理凭证或2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响 栏标注为是的证明;2022年应届毕业生可不提供);生毕业证未能明确标注师范教育类专业的,需提供毕业成绩表(如提供复印件,复印件需盖有毕业学院管理部门验证章)或学校证明(证明是师范教育类生);其他在同等分数下可享受优先录取的证明材料。

  以上材料中证件类均需要提供1份复印件(用A4纸复印),证明类直接提供原件。以上材料请按顺序整理装订。证件类原件核验后退还考生 。

  5.现场复审结果反馈

  现场复审结果当场告知考生。对资格复审合格的报考人员发给《面试资格通知书》。现场复审不合格者,告知原因,取消应聘面试资格。

  未按时参加现场资格复审者一律视为自动放弃应聘资格。

  6.现场复审注意事项

  (1)严格疫情管理制度。考生进入现场资格复审时须提供广西健康绿码、行程码绿码,行程绿码中叙述途经地点有玉林市以外其他城市的,需要提供48小时内核酸检测阴性结果报告,需要正确佩戴口罩,提供健康绿码,配合做好测温工作,体温高于37.3度的不能进入现场进入资格复审,可以委托他人。

  (2)进入现场资格复审时,要注意保持人与人之间的安全间隔距离1米

  (3)在相应学科报考岗位出现报考人数超过一定人数时(即同一岗位报名者超过常规同一天面试工作量),由区教育局根据实际情况将对该学科岗位拟订分岗考试办法。

  (三)考试

  1.考试时间:初定2022年7月31日(具体时间以《面试通知书》为准)。

  2.考试地点:玉林市福绵区第一实验小学。

  3.考试形式:采取免笔试直接面试方式进行考试。

  面试主要采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。面试主要考查考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。

  4.考试要求:

  (1)考生必须于面试当天上午7:40前持本人身份证原件、本人健康绿码及《面试通知书》到达指定考点的面试候试室报到,等候抽签和面试。8:00仍未到达候试室报到的,按自动放弃面试处理,一律视为自动放弃应聘资格。

  (2)面试过程中,考生只能报抽签序号。不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。

  (3)面试过程中如发现违法违纪和弄虚作假的情况,一经查实,取消应聘者面试资格或面试成绩。

  (4)公布面试成绩

  面试结束后的当天,在福绵区人力资源和社会保障局、福绵区教育局公布面试成绩,并将在玉林市人力资源和社会保障局网站公布。

  (四)确定并公布体检对象

  福绵区特岗教师招聘工作领导小组根据面试成绩,按设岗计划数从高分到低分依次按照1:1的比例确定体检人员名单。

  面试成绩相同的,按以下顺序优先确定体检人选:①参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者;②学历高者;③专业对口者;④师范类专业毕业者;⑤持有相应学科的者;⑥取得学士学位者;⑦参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生;⑧我市赴湖北疫情防控一线医务人员的子女,参与我市疫情防控一线工作且获得市级以上奖励的医务人员和医疗专家人才的子女。

  应聘考生的面试成绩必须达到65分及以上(包含未达1:1报考比例的岗位),方可按程序录取。

  进入体检程序人员名单于2022年8月上旬在玉林市人力资源和社会保障局网站公布,各考生自行登录网站查看,不再另行电话通知。未按时参加体检者一律视为自动放弃应聘资格。

  (五)体检

  1.体检时间:初定2022年8月上旬(具体时间以在玉林市人力资源和社会保障局网站发布的通知为准)

  2.体检对象:经区招聘工作领导小组同意公布的进入体检程序的人员

  3.体检费用:由考生自理。

  4.体检标准:

  参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。

  对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

  已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确诊怀孕后,延缓所有项目体检。

  如有体检不合格或个人原因放弃体检而出现的空缺学科岗位的从该学科按高分到低分依次递补。如果该岗位无符合递补条件人员的,由区教育局提出调整岗位方案报招聘工作领导小组同意后调剂到其他学科岗位递补。

  (六)考核

  对体检合格的考生,由区教育局组织进行考核,主要核查考生学习表现及平时表现,核实是否有违规违纪行为及机关事业单位不宜聘用的行为。

  (七)选岗

  经体检合格的考生进入选岗程序。选岗工作要求2022年8月20日前完成。选岗按拟聘人员面试成绩高低次序进行,岗位一经选定,不得更改。如面试成绩相同,通过抽签决定选岗顺序(选岗有关事项另行通知)。

  如有选岗时出现自愿放弃选岗资格而出现的空缺学科岗位从该学科报考人员中按高分到低分依次递补。如果该岗位无符合递补条件人员的,由区教育局提出调整岗位方案报招聘工作领导小组同意后调剂到其他学科岗位递补。

  (八)公示

  福绵区特岗教师招聘工作领导小组职能部门对拟聘人员名单按程序予以公示,公示期至少7个工作日。

  (九)公布聘用人员

  经公示无异议,由区人民政府于2022年8月31日前公布聘用人员名单,并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。

  (十)签订聘用合同并上岗任教

  按照公办教师的录用办法,由用人单位与聘用特岗人员签订农村义务教育学校特岗教师聘用合同,并报区教育局、人社局审核备案,然后由福绵区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消招聘资格。

  (十一)录入全国教师信息管理系统

  各聘用学校于2022年9月25日前在全国教师信息管理系统中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

  五、相关政策

  (一)按照公办教师的聘用管理要求,对特岗教师进行管理,包括及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作,确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹盘活调剂编制资源,在中小学教职工总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。。

  (二)按时足额发放工资,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与我区公办学校在编教师同等待遇,工资福利待遇参照我区同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。

  (三)规范特岗教师管理,服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。特岗教师在聘期内,由区教育局对其进行跟踪评估。要主动关心特岗教师生活,对成绩突出、表现优秀的,给予表扬;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策待遇。

  (四)特岗教师服务期为3年,服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内,没有的特岗教师须积极参加教师资格考试,并取得相应的,对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师,3年后不能转岗。

  (五)特岗教师依照《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规〔2019〕3号)有关规定,自主申请相关优惠政策。

  执行过程中如有异议,请及时与福绵区教育局人事股联系,联系电话:0775-2202516

  

2022年福绵区特岗教师招聘工作领导小组办公室

  

2022年7月7日

  

  

  

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