广西玉林市直事业单位招聘44人公告
玉林市直事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
为进一步加大我市人才引进力度，加快建成四强两区一美两湾先行试验区，结合市直部分事业单位急需紧缺人才需求实际，我市组织玉林中医药健康产业园征地事务中心等24家事业单位赴南宁市举办玉林市直事业单位公开招聘急需紧缺人才专场招聘活动，计划招聘急需紧缺人才44名。现将有关事项公告如下：
一、招聘时间、地点
（一）报名时间：2023年2月18日9:00-12:00。
（二）报名地点：南宁国际会展中心D区7号展厅，采取现场报名方式。
（三）初定笔试时间为2月18日下午，面试时间为2月19日，具体时间、地点根据报名情况另行通知。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德。
3.具有履行岗位职责所需的工作能力。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下。部分岗位对取得中级职称的人员放宽至40周岁以下，具体见《玉林市直事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》（附件1）。特别优秀和紧缺专业的人才经招聘活动领导小组同意可适当放宽年龄限制。
6.2023年应届普通高校毕业生在2023年7月31日前能取得相应学历（学位）等证书以及岗位所需相关资格证的，可报名参加考试。
7.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。详见附件1。
报考人员所学专业要符合岗位专业要求，学历专业可参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）》（附件2）。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.玉林市〔含县（市、区）〕机关事业单位在编人员（含纳入岗位总量管理人员）、服务基层项目人员；
8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中回避关系的岗位。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞聘、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2023年2月18日为截止日期，年限按足年足月计。
三、招聘范围
主要面向全国(含台港澳地区）、广西公开招聘。各个岗位的具体招聘范围详见附件1。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。台湾居民取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考政府部门所属事业单位的相应岗位；香港和澳门居民中的中国公民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。
四、招聘流程
（一）报名和资格审核
本次招聘现场报名、现场资格审核。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名。
报名需提供以下材料：
1.玉林市直事业单位公开招聘急需紧缺人才报名表（附件3），请下载填写打印后手写签名；
2.本人有效第二代居民身份证，验讫后返还；
3.毕业证、学位证原件，验讫后留复印件（应届毕业生提供就业推荐表）；
4.招聘范围为广西的需提供户口簿复印件（若生源地为广西，户籍已迁出，可现场说明）；
5.岗位所需的资格证书或证明材料，验讫后留复印件；
（二）资格审核
招聘单位和主管部门对报考人员进行资格审核（审核通过者扫码进入单位招聘群）。报考人员只能报考1个岗位，资格审核通过的人员，扫描二维码进入小程序填报个人信息并提交。
五、考试
本次招聘考试包括笔试和面试，总成绩为笔试成绩+面试成绩。
（一）笔试
考试时长90分钟，分值100分。
原则要求不低于招聘岗位计划数和符合报考人数的1:3方可开考，达不到开考比例而确需开考的，经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
玉林市疾病预防控制中心招聘岗位：笔试内容为相关专业知识。
其他岗位：笔试内容为公共基础知识。
笔试成绩公布地点另行通知。
（二）面试
采取结构化面试方式，分值100分。
1.面试人选确定：根据岗位招聘计划人数，按照笔试分数由高到低不低于1:3的比例确定面试人选，达不到1：3比例的，按实有人数进入面试。
2.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余扣减面试成绩3-10分。
3.面试合格分数线
面试成绩必须达到60分（含）以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
面试结束后，在面试地点公布成绩。
六、签订就业协议
按总成绩从高分到低分确定签约人选。总成绩相同的，面试成绩高者为签约人选；如面试成绩还相同的，按各类优先政策确定签约人选，仍不能确定的，加试。
七、体检与考核
（一）体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由招聘单位主管部门负责组织。体检费用由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。
（二）考核。考核工作由招聘单位及主管部门负责。主要考核考生的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对其的报考资格进行复审。
体检或考核不合格的，不能确定为拟聘人员。空缺岗位可按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检考核时间：往届毕业生的体检考核时间为2023年2月-3月，2023年应届毕业生体检考核时间安排在2023年7月-8月。具体由各用人单位主管部门确定并发布公告。
八、公示、聘用及待遇
经单位集体研究，确定拟聘人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报玉林市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
用人单位与受聘人员依法签订聘用合同、办理入编手续。合同期限一般不低于3年。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。
九、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
十、在招聘组织实施过程中，将按照新形势下疫情防控的有关要求落实防疫措施，必要时将对笔试、面试、体检、考核等有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
十一、本招聘公告由玉林市人力资源和社会保障局（0775-2684008）负责解释，招聘单位的主管部门负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释（联系电话详见附件1）。
十二、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。
十三、招聘监督
事业单位公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775—2695773（玉林市人力资源和社会保障局机关党委）。
附件：
2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
玉林市人力资源和社会保障局
2023年2月2日
广西玉林市玉州区市场监督管理局招聘编外工作人员40人公告
玉林市玉州区市场监督管理局向社会公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，玉林市玉州区市场监督管理局向社会公开招聘编外工作人员40名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘对象及要求
文秘类岗位辅助人员1名，财务类岗位辅助人员1名，法律类岗位辅助人员2名，市场监管岗位辅助人员36名。
三、基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，无不良记录。
（三）具有国家承认的大学专科及以上学历，有工作经验者优先。
（四）年龄在40周岁以下（1981年6月30日及以后出生）。
（五）具有良好的沟通协调、团队协作、逻辑思维，能够熟练操作计算机和办公软件。
（六）具有可以正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
（七）符合具体报名岗位中的有关要求。
（八）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员。
2.被开除中国党党籍的人员。
3.被开除公职的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员。
5.被依法列为失信被执行的人员。
6.违公德、职业道德，造成不良影响的人员。
7.法律法规规定的其他不得招录的人员。
8.其他不宜从事社会化工会工作的人员。
四、福利待遇
（一）新聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人员实行合同制管理，合同期为2年，合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
（三）被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
（四）被聘用人员的福利待遇。试用期1个月。试用期工资1580元。试用期合格后，正式聘用月工资3400元（含五险含个人部分）。聘用单位和聘用人员按国家要求购买五险等。
五、招聘程序和办法
（一）公告发布
在玉州区政府网站发布招聘信息。本次招聘采取现场报名和线上报名两种方式。报名成功后，进行资格审查环节，资格审查合格的，进入面试环节。
（二）报名时间：2021年8月20日至2021年8月27日。
（三）报名方式
1.现场报名：上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，公休日及全国放假日除外。直接到玉林市玉州区市场监督管理局（玉林市一环北路301号3楼人事股）递交公开招聘人员报名登记表（附件）。联系人：温海燕，联系电话0775-2399555，传真：0775-2380108。
2.线上报名：邮箱：m13768781312@163.com。报名时把报名登记表、身份证、毕业证书、学士、会计证等相关证书扫描发送到邮箱。
3.联系电话：
（1）报名咨询：0775-2399555，联系人：温海燕;
（2）监督举报：0775-2388518。
（四）资格审查
1.报名成功后，由聘用单位电话通知进行资格审查。审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合招聘岗位的基本要求。
2.资格审查所需材料如下：
（1）附件：《玉林市玉州区市场监督管理局公开招聘人员报名登记表》。
（2）身份证原件及复印件（正反面在一页上）。
（3）《毕业证》原件及复印件。
（4）对于文秘、财务和法律专业技术资格需提供证书原件及复印件。
（五）面试
1.面试内容：主要测试报名人员综合能力、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察报名人员的综合素质。
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：玉林市玉州区市场监督管理局（一环北路301号）五楼会议室。
（六）考核
根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例进行考核（如果考核人选比例末位成绩相同，同时进行考核。同分处理办法为同等条件下：1.中员优先；2.退伍军人优先；3.经验丰富者优先；4.学历高者优先；5.工作责任心强者优先），主要考核应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
（七）体检
考核合格后，按招聘人数的1∶1比例确定体检人选，并由玉林市玉州区市场监督管理局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。
体检费用由考生承担。
（八）公示及聘用
经面试、考核和体检合格，确定拟聘用人员名单后，在广西玉林市玉州区人民政府门户网站（考录招聘专栏：http://www.ylyz.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/klzp/）进行公示。公示包括拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及排名、备注等，公示期5个工作日，公示期满无异议后，由玉林市玉州区市场监督管理局办理相关聘用手续。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
七、其他事项
1.应聘人员自报名至面试、体检、考察期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因个人原因未能参加面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
2.本次招聘全程按照最新疫情防控要求执行。
3.本次招聘不收取报名费用。
4.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
八、本公告解释权归玉林市玉州区市场监督管理局所有。
玉林市玉州区市场监督管理局
2021年7月30日
附件：玉林市玉州区市场监督管理局公开招聘人员报名登记表.docx
广西玉林市容县公安局招聘辅警37人公告
容县公安局招聘警务辅助人员公告
为了进一步加强容县公安局警务辅助人员(简称警辅)队伍建设，更好地维护社会治安稳定，根据《广西壮族自治区公安厅警务辅助人员管理办法》要求，容县公安局面向社会公开招聘37名警辅人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
容县公安局警务辅助人员37名(具体岗位和人数见附件一)。
二、招聘范围
玉林范围内(以户籍所在地或生源地为准)。
三、招聘条件、要求
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，无违法犯罪记录。
(二)具有全日制高中(含中专)以上学历。
(三)年龄在18周岁以上35周岁以下(即1986年7月1日至2003年7月1日出生)。
(四)身心健康，体型端正，男性身高要求168厘米以上，女性身高要求158厘米
(五)有下列情形之一的，不得报名：
1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.本人曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.本人有道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
4.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
6.本人家庭成员或者近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
7.正在公安机关服务，劳动合同期限未满的;
8.监察机关、公安机关认定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名方法
(一)报名方式
采取本人现场报名方式进行。
(二)报名时间和地点
1.报名时间：2021年7月5日至7月9日。
(每天上午8：30—12：00;下午15：30—18：00)。
2.报名地点：容县公安局三楼政工室(地址：广西容县容州镇城西路1号)。
(三)报名需提交的资料
1.报考人员需填写《容县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》一式一份(见附件二，报考者自行下载打印后按要求填写及粘贴照片，未填写报名表的不予报名)，每个应聘人员只能报考一个岗位。
2.本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、退伍证等原件及复印件(复印件自行复印备齐，户口簿需复印地址页、户主页及本人页;原件核验后当场交回本人)各一式一份，以及本人近期一寸白底免冠彩色照片1张。
3.自行到征信中心出具个人征信报告。
4.有加分情形的相关证明材料。
5.报考者持二代有效身份证到指定的地点参加考试。报考人在报考时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊的，一经查实，立即取消参加考试资格。
五、考试程序及时间
(一)笔试
1.笔试主要考察：时事、法律法规、公安业务等相关知识。卷面满分为100分。
2.时间：2021年7月12日上午9：00—10：30。
3.地点：①报考局机关、各派出所、监察委看护岗位的，笔试地点在容县公安局八楼会议室。②报考容县看守所、交通管理岗位的，笔试地点在容县公安局交通管理大队五楼会议室。
(二)面试
1.确定面试人选。面试人选原则上按笔试开考的职位根据1:3面试比例进行，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分顺序确定人员。笔试合格的人数如不达招聘计划数1:3的比例,全部进入面试。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
3.面试时间：另行通知。
4.面试地点：另行通知。
5.面试组织：县公安局组织实施。
总成绩=笔试成绩+面试成绩
(三)体能测试
通过笔试、面试者合格从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例进入体能测试，体能测试参照录用人民体能测试标准进行。体能测试项目为：男性1000米跑步、俯卧撑和立定跳远;女性800米跑步、仰卧起坐和立定跳远。体能测试由公安局组织实施。体能测试成绩二项达标方为合格，体能测试不合格的不能进入体检程序。体能测试事宜另行通知。
(四)照顾加分
1.中员、公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警和文职干部配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安院校非公安专业毕业生，凭相关证书、证明总分加3分。以上照顾加分可以累加。
2.中国人民公安大学、中国刑事学院、南京森林学院、铁道学院和广西学院公安专业的毕业生;烈士子女的可以简化招聘程序。
六、政审、体检
(一)确定考核人选
根据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。(二)考核
考核由县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。
(三)体检
考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检费由考生自理，体检按入职体检标准进行。
七、公示、审批、聘用
被考核人选经考核和体检合格后，按规定进行公示，公示时间为5天。经审核批准聘用的人员，由县公安局按规定与被聘人员签订聘用合同。试用期满，经考核不适合岗位工作者解除聘用合同。
八、成绩公布
在容县公安局一楼大厅张榜公布。
九、聘用人员待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入县财政预算，勤务辅警月工资为2800元(含养老、医疗、生育、工伤、失业、大额医疗、意外等保险待遇)。
十、疫情防控要求
按照常态化疫情防控要求，现场到容县公安局政工室报名的考生须出示当日健康码备查和佩戴口罩，且在招聘各个环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试考生进入考点按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。对不服从管理的人员，一律取消考试聘用资格。
十一、发布招聘公告
在容县人民政府门户网站(http：//www.rxzf.gov.cn)发布公告。
十二、本公告由容县公安局负责解释
咨询电话： 0775—5316056 (容县公安局政工室)
监督电话： 0775—5322179 (容县公安局督察大队)
附件:
容县公安局
2021年6月30日
广西玉林市消防救援大队招聘政府专职消防员_宣传文员公告
消防救援大队公开招聘政府专职消防员、宣传文员公告
为进一步推进我县专职伍建设工作，根据《玉林市人民政府关于进一步加强专职伍建设的实施意见》的有关规定，消防救援大队结合工作需要，向社会公开招聘政府专职消防员14人（其中包括消防车驾驶员9人），宣传文员2人；现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘人员基本条件
（一）合格，遵纪守法，无违法犯罪记录；
（二）忠于职守，事业心强，具有团结协作精神和符合职位要求的工作能力；
（三）五官端正，身体健康，无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等；
（四）有一定专业特长者、退役军人及从事消防救援工作一年以上的优先。
二、招聘岗位及要求
岗位一：专职消防员。招聘数量5人，其中，白州站2人，西城站2人；龙潭队1人；基本要求：具备初中以上文化程度，男性，18-30周岁，身高1.6米以上，裸眼视力4.6以上，身体健康，退役军人及从事消防救援工作一年以上、有汽车维修、体育等专业特长或有从事消防救援工作一年以上的可优先考虑。
岗位二：消防车驾驶员。招聘数量：9人，其中西城站、龙潭、东平、文地各2人、沙河队1人；基本要求：具备初中以上文化程度，男性，18-35周岁，身高1.6米以上，裸眼视力4.6以上，身体健康，具有B照以上驾驶证，有熟练汽车维修等专业特长或有从事消防救援工作1年以上可优先考虑或适当放宽年龄要求。
岗位三：宣传文员。男女不限，年龄在20-35周岁；全日制本科及以上学历（相关工作能力突出者适当可放宽学历要求），具有中文、新闻、播音主持、新媒体、广告策划、摄影、摄像、动画及平面设计等相关专业；具有1年以上新闻媒体、传媒广告公司等相关岗位工作经历和独立作品者优先。
日常管理：消防员实行军事化管理，在营区集中居住，执行24小时执勤战备制度，新入职未满一年的每月7天轮休假期，满一年后原则上每周安排两天轮休；重大活动、任务及节假日需战备执勤，不能安排轮休的，过后补休，没有补休正常上班的按国家标准发放值班费。宣传文员实行8小时工作制，周末双休，国家法定节假日满休，工作满一年后享每年10天带薪年假。
工作任务：
专职消防员及消防车驾驶员主要从事执勤战备、灭火和抢险救援、消防车驾驶等工作。
宣传文员：
1.传媒学、中文学等相关专业毕业，掌握新闻、简讯写作，有组织策划能力；具有较强的新闻敏感，对热点事件敏感、网感好；有较好的策划能力，熟练掌握编辑排版技能；
2.具有记者、编辑、摄影师等媒体行业工作经验，或有新媒体从业经验；
3.具备一定摄影、摄像能力和擅长使用视频编辑系统，熟练使用Final Cut Pro、AE、Edius、PR等剪辑和包装软件，能够独立完成从视频剪辑、封面制作到社交媒体平台发布的全流程；
4.具备选题策划、整体包装推广等能力；熟悉抖音、快手等短视频平台的传播规律和特点。
三、工资待遇
1、工资待遇由县政府财政供给，专职消防员及驾驶员岗前培训期间（2个月）发放试用期工资2000元。签订正式合同后，工资待遇为3500-7000元（含五险一金）。工龄补助逐年增加，通过军龄工资套改考核后将原来服役的军龄一次性算入工龄工资（如当兵5年则每月增加工龄工资500元），以后每年增加100元；通过上级部门组织的岗位等级考试，每级增加240元；担任班长、副班长职务的队员享受每月500元、300元的职务补助；消防车驾驶员享受每月450元的岗位补助。住宿、服装、伙食按标准免费供给，由消防大队统一负责。
2、宣传文员工资待遇：试用期工资2000元，试用期满（2个月）签订正式合同后，工资待遇3200-4700元（含五险一金）。工龄每两年晋升一个薪级。
四、报名方式及招聘程序
（一）采取现场报名方式。应聘者需提交消防救援大队公开招聘人员报名表一份（附件：报名表）、个人征信报告、无犯罪记录证明、学历证、、专业资格证书、身份证、近期一寸免冠证件照以及有关证书（退役军人持退伍证、驾驶员持B照驾驶证件等证件）的复印件1份，并提供原件核对准确无误；报名时间：2023年6月5日起至2023年6月18日，工作日的上午8:00——12:00；下午15:00——18:00；报名地点：消防救援大队大楼办公楼二楼消防救援服务中心办公室（应聘各镇专职消防员岗位的可以到所在镇专职参加报名应聘）；
（二）报名资格审查。由消防救援大队招聘工作小组对符合报名条件的应聘人员进行初步的资格审查，经审查符合资格条件的应聘人员将通知参加体能测试。
（三）体能测试与面试。审查合格人员凭身份证按规定时间到指定地点参加体能测试。参加应聘专职消防员岗位的人员需进行体能测试、面试，体能测试科目：3000米、百米冲刺、俯卧撑。体能测试、面试地点统一在城区进行（应聘宣传文员岗位主要进行职业能力测试及面试），体能测试、面试地点统一在城区进行。
（四）体检。应聘人员经体能测试、面试、政审合格后，确定体检人员名单。体检参照兵检项目及检验标准进行（费用自理）。
（五）岗前培训。根据体能测试、资格审核、体检结果，由消防大队招聘工作小组择优确定拟聘用人员，然后统一在消防救援大队进行岗前培训，时间为两个月。
（六）聘用及岗位分配。通过体能测试、资格审核、体检、岗位试用合格后，并由消防救援大队招聘工作小组组织进行试用期满岗位考核，根据考核成绩择优录用（同岗位竞争人数较多的按照成绩排名确定岗位，其余应聘人员则根据岗位需求由大队统一分配），并签订聘用合同正式聘用。
（七）本次招聘无中介机构推荐，只接受应聘者本人现场报名。
咨询电话：
服务中心黄站长 ：18877848600
服务中心庞队长：19986129189
龙潭队宋队长：17758625825
龙潭队黎副队长：15177592323
文地队揭队长：17807726560
文地队周队长：15289664962
沙河队李队长：18897851626
沙河队王副队长：18577588909
东平队吴队长：18176541936
消防救援大队
2023年6月2日
