2021年百色市创建自治区文明城市办公室招聘编外工作人员公告
百色人事考试网2021年09月13日讯：因工作需要，百色市创建自治区文明城市办公室决定面向全市公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
1名编外工作人员。
二、招聘条件
(一)全日制大学本科以上学历，专业不限，有写作、编辑工作经历的可放宽至全日制大专学历。
(二)原则上35周岁以下。
(三)大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等项目的人员优先。
(四)有下列情形之一者不得报名：
1.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
三、招聘流程
(一)报名阶段(2021年9月14日至9月18日)
填报《百色市创建自治区文明城市办公室招聘编外工作人员报名表》(附件1)，以及本人身份证、毕业证、学历学位证、资格证书等扫描件，发送至市委宣传部干部科邮箱：bxgbk5658@163.com，或将复印件寄送至：百色市右江区向阳路13号，市委宣传部干部科梁朝斌18707852799(收)，报名咨询电话：0776—2865658;0776-2802136;凡应聘报名者提供个人情况不实的，一经发现即取消聘用资格。
(二)资格审查(9月22日前)
市委宣传部对报名人选进行资格审查，职位符合资格条件人数达到1:3以上可以进行公开招聘。达不到1:3比例的由市委宣传部决定是否进行公开招聘。
(三)笔试面试(具体时间、地点另行通知)
上午笔试，下午面试。笔试：满分100分，占总成绩60%。面试：满分100分，占总成绩40%。
(四)体检和考察(9月28日前)
用人单位按报名条件、笔试、面试总成绩等择优录取。按照招聘人数1:2的比例确定考察人选。如参加应聘人员条件均不符合所招聘岗位要求的(总成绩得分在60分以下的)，由招聘小组商定另行组织招聘。如果本次招聘录用人数未达到招聘计划的，重新安排下一次招聘，不能在本次不符合条件的人员中招录。
由市委宣传部、市文明办派出考察组对考察对象进行考察，查阅档案、到原单位(学校)了解情况、同考察对象面谈等。按1:1的比例进行体检，参照公务员录用体检标准执行。因考察、体检不合格或其他原因出现缺额时，按总成绩、综合考量进行递补。
(五)决定聘用人选(9月30日前)
市委宣传部、市文明办召开会议集体讨论研究，决定聘用人选。
四、薪酬待遇
(一)按照《劳动合同法》的规定，聘用人员试用期1个月。聘用人员在试用期内能胜任工作的，试用期结束后与聘用人员签订《劳动合同》和《百色市创建自治区文明城市办公室合同制职员岗位合同书》，首次聘用期为1年，后续聘用按《劳动合同法》有关规定办理。
(二)聘用人员试用期工资每月1800元，试用期结束签订正式合同后工资每月2500元，享受五险等相关待遇，年终绩效参照市政府聘用人员绩效奖励标准发放，约6000元/年。
五、监督投诉
本次公开招聘工作，坚持公开、公平、公正原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。
监督电话：0776-2824587。
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百色市创建自治区文明城市办公室招聘编外工作人员报名表.docx
中共百色市委员会宣传部
2021年9月13日
2021年广西百色市人民防空和边防办公室直属事业单位选调2人公告
2021年百色市人民防空和边防办公室直属事业单位选调2人公告
百色市人防边防工程质量安全管理中心是百色市人民防空和边防办公室直属的正科级公益一类事业单位，负责本市人民防空和边防工程质量监督、检测、规划和管理工作。为进一步抓好全市人防边防工程质量安全管理工作，现面向全市公开选调直属事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、选调范围
百色市市直单位和各县(市、区)在职在编财政全额拨款的行政、事业编制干部。
二、招聘岗位
百色市人防边防工程质量安全管理中心全额拨款事业单位编制工作人员2名。
三、基本资格及条件
（一）基本条件
1.思想素质好，认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中、三中、四中、五中全会精神，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
2.服从领导，组织纪律观念、团结协作精神和集体荣誉感强。
3.有胜任岗位工作的组织协调能力、文化水平和专业知识。
4.事业心、责任感强，真抓实干，敢于担当，锐意进取，有奉献精神。
5.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具有符合岗位要求的工作能力。
（二）资格条件
1.具有全日制大学本科及以上学历，汉语言文学类、法律类、土木类、电子信息类专业，有一定写作能力的在同等条件下优先考虑。
序号
| 专业类别
| 具体专业
| 备注
|
1
| 中国语言文学类
| 汉语言文学，汉语言，中国语言文学，秘书学，文秘，文秘学。
| |
2
| 土木类
| 土木工程，城市地下空间工程，道路桥梁与渡河工程，建筑工程管理。
| |
3
| 电子信息类
| 电子信息工程，通信工程。
| |
4
| 法学类
| 法学，诉讼法，法律。
|
2.工作满3年以上，且近2年年度考核等次均为称职（合格）及
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年7月22日至2003年7月22日期间出生）。
4.符合招聘职位要求的资格条件。
（三）不得参加选调的情形
1.受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.尚在新录用(聘用)人员试用期或担任领导职务试用期未满的。
4.与选调岗位构成《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》等规定的回避关系的。
5.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的。
6.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
本次选调所涉及的任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2021年7月22日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、公开选调程序和时间安排
公开选调工作按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、组织考察、讨论决定、选调前公示、办理调动等程序进行。
(一)发布公告
选调公告在百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、百色市人民防空和边防办公室公众号等公开发布。
（二）公开报名
1.报名时间：2021年7月26日-2021年8月6日，逾期将不再受理。
2.报名方式：采取组织推荐、个人自荐等形式进行推荐，并采用现场报名、电子邮件报名方式进行报名。报名者须填写《百色市人防边防办直属事业单位公开选调工作人员报名表》《百色市人防边防办直属事业单位公开选调报考人员基本情况表》，并提供本人身份证、学历书、公务员(参公人员)登记表或事业单位工作人员聘用审批表、技术职称证书、获得各级奖励证书以及报考岗位具体要求的相关证明材料等证件原件或复印件(现场报名的，原件审核后退回;电子邮件报名的，原件需报扫描件，报名资料概不退还)。提供本人近2年年度考核等次凭证。报名须经所在单位和主管单位同意，由单位主要领导签字并加盖单位公章确认。收到报名材料后，我办将电话确认报名成功。如应聘人员在报名后7个工作日内仍未收到电话确认，请联系我办进行咨询。
（三）资格审查
1.我办在收到报名材料后对报名人员材料进行初步审核，根据资格条件对报名人员进行资格审查。经审查，不符合公开选调范围及条件的，取消报名资格。
2.如参加人员具有新闻文稿或其他类型公文稿件材料写作特长的，请与报名材料一同提供曾经写过的文稿或在相关杂志、新闻报道发表的材料截图以及获得表彰等相关证明。
3.报名人员对所提交的各项材料内容真实性、准确性负责，如有不实，将取消选调资格。
（四）面试
报名结束后，我办将组织人员对报名人员的工作经历、岗位匹配度和提供的相关材料进行评估。根据评估结果，组织开展面试工作。面试成绩在面试结束后通过我办短信平台将成绩发送给各位考生。具体面试时间、地点等事宜另行在百色市人民防空和边防办公室公众号上通知。
（五）确定考察对象
面试结束后按成绩从高到低的原则按照1:2的比例提交市人防边防办党组会集体讨论确定考察对象(成绩并列时，同时确定为考察人选，有一定写作能力的优先考虑)，由市人防边防办派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并开展档案审查和资格复查。
(六)确定拟选调人选
根据考察情况和考试成绩以及工作需要，对考察对象进行综合分析，形成评价意见，提交市人防边防办党组会集体讨论研究，确定拟选调人选。
（七）调动前公示
对拟选调人选按有关规定进行调动前公示，公示期为5个工作日，在百色人才网、百色市人防防空和边防办公室公众号进行发布。
(八)办理调动
公示期间未发现影响任用问题的，按有关调配规定办理调动手续。
五、有关问题处理办法
选调过程中，如出现本公告规定之外的其他情况，由本办公开选调工作领导小组另行研究。
本公告未尽事宜，由百色市人防边防办负责解释。联系电话：0776-2871800，本次招聘监督举报电话为：0776-2871255
邮箱：bsrfbf@163.com
联系电话：0776-2871800 0776-2871086（传真）
联系人：覃敏
电子信箱：bsrfbf@163.com
联系地址：百色市人民防空和边防办公室综合科（百色市右江区龙旺大道12号605室，邮编：533000）
百色市人民防空和边防办公室
2021年7月22日
附件：百色市人防边防办直属事业单位公开选调报考人员基本情况表.xlsx
2021年广西百色市西林县公立医院集团招聘公告
西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员公告
因工作需要，结合各医院实际，经西林县公立医院集团（以下简称集团）党委、院班子研究，决定面向社会公开招聘70名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘计划及范围
面向社会招聘工作人员共70名，具体招聘单位及岗位要求详见《西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、报考条件
报考者应当具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）热爱卫生事业，遵纪守法，具有良好的思想品德；
（3）具有招聘岗位要求的学历条件（国家承认）和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件；
（4）具有履行招聘岗位职责的身体条件；
（5）具有招聘岗位规定的其他资格条件；具体报考条件以《西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）为准。
（6）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员；
3.现役军人；
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
5.西林县公立医院集团下辖各医疗机构在职在岗人员不得报考。
本次招聘所涉及的学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2021年7月20日为截止日期，年限按足年足月足日累计核算。
四、报名、资格审查及面试
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持身份证、毕业证及其他招聘岗位需要的证明材料（原件审核，上交复印件），并填写《西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员报名表》（附件2）到西林县公立医院集团人力资源管理中心报名。
2.报名时间：2021年7月20日至2021年7月25日上午8：00—12:00， 下午15:00—18：00
3.报名地点
西林县公立医院集团人力资源管理中心（西林县人民医院业务综合楼6楼）。
（二）资格审查
由西林县公立医院集团人力资源管理中心工作人员负责对应聘者的材料进行资格审查，应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。
（三）面试
面试采用专业化面试的方式进行，分值为 100分。面试成绩达60分以上（含60分）为合格。面试不受1:3的比例限制，1:1可进入面试，面试成绩在当天面试结束时当场公布，并由面试考生当场签字确认。
面试时间：具体时间另行通知
面试地点：具体地点另行通知
五、体检
1.面试结束后，按成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。如成绩相同时，则以面试题本中综合分析能力项成绩高的确定为体检人选；如报考同一岗位人员面试成绩和面试题本中综合分析能力项成绩均相同的，则以面试题本第三项评分要素成绩高的确定进入体检人选。体检时间、地点另行通知。
2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行，体检费用由考生本人自付。其他有关体检事宜另行通知。体检中出现不合格者，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃本次招聘资格。
六、公示
根据应聘人员面试成绩高低并结合体检结果，经集团党委研究，决定将拟聘用人员在广西西林网(www.gxxl.gov.cn)公示5个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序办理上岗等相关手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
七、聘用人员管理及待遇
（一）首次聘用合同时间为三年，试用期为3个月，不合格的取消聘用资格，聘期满后还需继续履行劳务工作关系的，经双方协商同意后方可继续履行劳务工作关系；
（二）受聘人员日常工作由聘用单位管理，自觉接受聘用单位和主管部门的领导，服从管理，严格遵守聘用单位的规章制度。
（三）聘用期间工资待遇由聘用单位参照《西林县公立医院集团自聘人员管理制度》的规定发放。
八、相关事宜，请与西林县公立医院集团人力资源管理中心联系。
咨询电话：0776-8661081
西林县公立医院集团
2021年7月20日
附件1：西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2：西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员报名表.doc
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2021年广西田林县特岗教师招聘100名公告
田林县2021年特岗教师招聘公告
为充实教师队伍，加强教师队伍建设，根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号）文件，我县2021年计划招聘100名农村初中特岗教师。现将有关事项公告如下
:
为充实教师队伍，加强教师队伍建设，根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2021〕2号)文件，我县2021年计划招聘100名农村初中特岗教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘农村初中特岗教师100名((思想品德)4名， 语文4名、数学9名、物理7名、化学5名、生物(科学)6名、历史7名、地理6名、信息技术8名、英语12名、体育5名、音乐6名、美术9名、心理学12名。
二、招聘原则、方式
坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则，采取网上报名与资格审查、面试(试讲)、考核、体检的方式择优聘用。
三、招聘对象和条件
(一)素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘应届师范类生，年龄不超过30周岁(1991年6月1日以后出生)。普通高校往届本科毕业生需具有相应的书，应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
(三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
(四)参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志
愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
(五)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员， 被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、组织实施
特岗教师招聘工作在县特岗教师招聘工作领导小组领导下进行，由县教育局负责组织，人力资源和社会保障局县委编委办等县教育系统人事调配工作领导小组成员单位全程参与，并邀请县代表、政协委员监督。
五、招聘程序及办法
(一)网上报名与资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：6月1日—10日。
2.资格审查:由县教育局在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝接受报名;未通过资格审查的，应说明原因。资格审查工作于2021年6月15日完成。
3.报名与资格审查注意事项：
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。
通过网上报名与资格审查人员名单在田林县政府网(网址：www.tianlin.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
(三)面试资格审查。
1.时间:2021年6月28日—6月30日，每天8:00至18:00，周六、周日和其他时间段不接受资格审查申请。
2.地点:田林县教育局三楼人事股办公室(田林县乐里镇教育路2号)，联系电话：0776-7211485。
3.面试资格审查范围人选。
(1)进入面试范围人选的确定。通过网上报名与资格审查人员。
进入面试范围人选由县教育局通过田林县政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
4.提供材料要求：进入面试资格审查范围人选须提供以下材料的原件和复印件进行面试资格审查。
(1)本人有效二代居民身份证;
(2)毕业证和(将于2021年毕业的普通高校应届考生面试时未获得毕业证书的应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表，但必须在考核前提供相应的学历证书，否则取消聘用资格);
(3);
(4)学校出具的师范类证明(证未明确是否师范类的必须开具);
(5)报名登记表;
(6)个人工作或学习总结;
(7)个人求职材料。
报考者提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
面试资格审查合格人员名单通过田林县政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
(四)面试时间：另行通知。
(五)考核。
1.考核人选的确定:面试结束后，根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。面试成绩并列的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过面试岗位适应性测评(试讲)评分表中教学实施能力高分确定，如果教学实施能力成绩并列，再由面试岗位适应性测评(试讲)评分表中教学设计能力高分确定，依次由知识运用能力、基本素养表现得分确定考核人选。考核人选名单通过田林县政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
2.考核办法:重点考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，实行一票否决。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
(六)体检。
由县教育局组织应聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照最新公务员录用体检标准和上级有关要求执行，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，不予聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
(七)聘前公示。
体检结束后，由县教育局、县人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人员名单，并将拟聘人员名单在田林县政府网(网址：www.tianlin .gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公示，公示期至少7个工作日。公示期间如有异议，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织调查核实。
(八)确定聘用人员。
对经公示无异议的人员，由县教育局按程序报县教育系统人事调配工作领导小组和县人事调配工作领导小组核准后，确定聘用人员名单。
(九)公布聘用名单。
由县教育局将聘用人员名单在田林县政府网(网址：www.tianlin.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布，并报自治区农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组办公室备案。
(十)签订聘用合同并上岗任教。
2021年8月31日前由县教育局与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
(十一)录入全国教师信息管理系统。
由县教育局于2021年9月20日在全国教师信息管理系统中完成新招聘特岗教师的信息录入。
六、相关政策
(一)各设岗县(市、区)要按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。各设岗县(市、区)统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。
(二)各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇由各地参照当地同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)各地要规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
(四)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内，没有的特岗教师需积极参加教师资格考试，并取得相应的。对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
(五)特岗教师依照《中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规〔2019〕3号)有关规定，自主申请相关优惠政策。
七、其他事宜
本方案由田林县教育局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。
招聘工作咨询电话：
田林县教育局人事股0776-7211485。
监督举报电话：
田林县督查室0776-7205366。
田林县教育局
2021年5月28日
