广西百色田林县人民法院招聘公告
田林县人民法院合同制聘用人员招聘公告
根据工作需要，田林县人民法院将面向社会公开招聘合同制聘用人员，员3名，文书写作1人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职责、资格条件
（一）员3名
主要职责：负责庭前准备的事务性工作，检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；负责案件审理中的记录工作；整理、装订、归档案卷材料；完成法官交办的其他事务性工作。
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的素养、专业能力和职业操守；
2.具有全日制普通高等学校专科及以上学历（法律专业、有司法工作经验者同等条件下优先）；
3.年龄为18-30 周岁（1992 年4 月1 日至2004 年4 月1 日期间出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制）；
4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）文书写作1名
主要职责：负责信息宣传、调研及各种材料的编写、整理；协助单位领导交办的各项工作。
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的素质和道德品行；
2.具有全日制普通高等学校专科及以上学历（文秘类专业、有文秘工作经验者同等条件下优先）；
3.年龄为18-30 周岁（1992 年4 月1 日至2004 年4 月1 日期间出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制）；
4.具备正常履行职责的身体条件；
5.法律、法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；
3.现役军人、全日制在校学生；
4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
5.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
6.违公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
7.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
8.其他不宜从事法院工作的情形。
（四）回避规定
报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年3月24至2022年4月6日。
2.报名材料：报名表（要有相片）、本人居民身份证、户口本、学历证书、提供论文或学术研究发表的作品、获奖证明等。
3.报名方式：网络报名。
报名材料电子版打包发至田林县人民法院部邮箱：tlfyzg7215561@163.com,笔试时须提供原件核对。
（二）资格审查及考试
对报名者进行资格审查，资格审查合格者，进行笔试【其中：员岗位进行计算机打字测试（每分钟60字以上，准确率60%以上为合格）】和面试。具体时间另行通知。
（三）体检和考察
按照总成绩从高分到低分1:1 的比例确定体检人选，统一组织到指定医院体检，费用自理。体检合格人员进入考察。
（四）公示和聘用
1.公示。根据笔试、技能测试、面试、考察等情况，提出拟聘人选并进行公示。
2.聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按有关要求和程序办理聘用手续，依法签订劳动合同。劳动合同期限为一年，试用期为一个月。试用期间如不适合岗位工作者解除劳务合同。合同期满后，经考核优秀的，可续签劳动合同。被聘用人员需提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。
三、工资待遇
月工资为2300元（不含差旅费补助）。
四、其他事项
（一）应聘人员应对所填报的信息及提供资料的真实性负责。凡提供虚假材料、信息或故意隐瞒不良记录的，本院有权随时取消应聘人员聘用资格。因招聘工作需要，本院要求应聘人员提供其他辅助佐证材料的，应聘者应予配合。
（二）应聘人员应保持手机通讯畅通，如无法联系或未按时参加考试、考察、体检的人员，视为自动放弃。
五、联系方式
联系地址：田林县人民法院（田林县乐里镇宁里路1号）。
联系部门：部。
联系电话：0776—7215561。
田林县人民法院
2022年3月23日
广西百色田东县工商业联合会招聘公告
根据《田东县人民政府关于同意新增316名财政供养编外聘用人员的批复》(东政函〔2019〕155号)精神，结合本单位实际工作需要，现田东县工商业联合会公开招聘财政供养编外聘用人员有关事项公告如下。
一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
(一)招聘岗位及名额。
招聘会计岗位工作人员1名。
(二)招聘条件和范围。
1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
2.坚决拥护中国党的领导，无违法违纪记录。
3.年龄要求：年龄18周岁以上，45周岁以下。
4.学历要求：具有高中以上学历。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.有账务会计工作经验2年以上的。
7.具备以上同等条件，参加招募过三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目或在公益性岗位工作达2年以上的人员，优先招聘。
8.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)道德败坏或有不良行为的;
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
三、聘用期限及待遇
(一)期限。
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书，实行一年一聘。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘。
(二)待遇。
1.聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
2.聘用人员的工资待遇按照田东县政府聘用编外人员待遇标准执行。
3.签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
四、招聘程序和办法
(一)公布招聘信息( 2020年3月4日)。
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续。
1.报名时间：2020 年3月4日-3月10日，每天上午8：30—12：00;下午3：00—6：00。)
2.报名地点：田东县工商业联合会办公室(田东县庆平路东园巷6号县委办公楼六楼)
3.报名手续：报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格)
(三)资格审查时间(2020 年3月15日前)。
由招聘单位对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审核通过的进入面试。
(四)面试(2020 年3 月20日前)。
由田东县工商业联合会组织人员进行面试。
(五)体检
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考核
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向考核领导小组汇报，经审核确定后，中止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
(七)办理聘用手续
考核结束后，报县人民政府审定拟聘用人员名单，并进行公示7天，公示期满无异议后，按程序办理相关手续。
举报电话：田东县人力资源和社会保障局0776-5222771
咨询电话：田东县工商业联合会 0776-5233908
附件：田东县工商业联合会公开招聘财政供养编外聘用人员报名表.doc
田东县工商业联合会
2020年3月4日
广西百色田林县劳动保障监察人员招聘6人公告
为切实做好我县劳动保障监察网格化、网络化管理工作，全面完成百色市人力资源和社会保障局下达的指标任务，经县人民政府同意，现面向社会公开补充招聘6名劳动保障监察两网化管理合同制聘用人员，公告如下：
一、招聘的基本条件
招聘人员必须同时具备以下基本条件：
(一)坚决拥护中国党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。
(二)具有诚信、自律、规范、敬业精神、遵守公共道德、家庭美德和职业道德;有高度的责任感和团队合作精神，大局意识强。
(三)身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件和其他要求。
(四)热爱社会事业，能吃苦耐劳，具有开拓创新精神。
(五)有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏，有流氓、偷窃、等不良行为的;
5.已和相关部门签订劳动合同，由当地财政部门支付工资待遇的。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘的职位、范围、对象和要求
本次公开补充招聘劳动保障监察两网化管理合同制聘用人员共6名，具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。
四、招聘程序
按照公布招聘方案、现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)公布招聘方案：在田林县人民政府网、县城范围内公共场所公布方案(时间为： 2020年3月2日-2020年3月8日)。
(二)报名及资格审查：
本次报名采取现场报名方式。
1.报名时间：2020年3月9日-2020年3月11日(上午：8:00—12:00，下午：15:00—16:00)
2.报名地点：田林县人力资源和社会保障局三楼会议室。
3.报名手续：应聘人员须如实填写《田林县2020年公开补充招聘动保障监察两网化管理合同制聘用人员报名表》，携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册备案表(高中学历不需要该证明)、身份证、户口簿、计生证明(由户籍所在地计生站出具)等证件原件及复印件各1份、近期一寸同底正面免冠彩色照片1张报名。如岗位要求持有相关专业技术资格证，需提供相关资格证原件及复印件(如计算机等级资格证、会计证等)。报名不收取任何费用。
4.资格审查：由负责报名的工作人员按照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。
(三)面试
1.面试时间：2020年3月13日
2.面试地点：待定。
3.进入面试人员的确定报名且通过资格审查的人员进入面试程序。
4.面试形式：面试采用结构化面试，面试总分100分。着重考察入围人员的综合分析能力、语音表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、举止仪表等。面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布分数。进入体检人员的面试成绩不得低于60分。
结构化面试试题统一委托上级人事考试部门编制。
(四)体检
1.体检的时间和地点：2020年3月16日
时间：待定
地点：田林县人民医院
2.体检要求：
(1)体检标准参照国家公务员录用标准执行。
(2)由县人社局组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。
(3)应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系市级医院进行复检，并作为最终的体检结果。
(4)体检中出现不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)考核
考核时间：待定。
考核主要考察应聘者的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考核不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在田林电视台上、公共场所分别张榜公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用; 对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、聘用人员福利待遇及管理
(一)聘用人员工资标准为1800元/月。工资由县财政全额拨付，先由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员。
(二)试用期为一个月。试用期满后，经考核合格，与聘用单位签订劳动合同。
(三)签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政局核拨到用人单位，个人负担部分的社会保险费由用人单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
六、加强领导，严肃纪律
(一)招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。用人单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)面试命题必须严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
(四)工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严以律己。
七、联系方式及举报电话
联系电话：0776-7212311(县人社局办公室)
联系地址：田林县人力资源和社会保障局
县纪委监察局举报电话：0776-7212302
附件：
2020年田林县公开补充招聘劳动保障监察两网化管理合同制聘用人员计划表.xls
2020年田林县公开补充招聘劳动保障监察两网化管理合同制聘用人员报名表.doc
田林县人力资源和社会保障局
2020年3月2日
广西百色田东县生态环境局招聘公告
根据《田东县人民政府关于同意新增316名财政供养编外聘用人员的批复》(东政函〔2019〕155号)精神，结合本单位实际工作需要，现田东县生态环境局公开招聘财政供养编外聘用人员有关事项公告如下。
一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
(一)招聘人数及岗位。
田东县生态环境局招聘财政供养编外聘用人员7名。具体岗位要求附后。
(二)招聘条件和范围。
1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
2.坚决拥护中国党的领导，无违法违纪记录。
3.年龄要求：年龄18周岁以上，38周岁以下。
4.学历要求：具有大专以上文化(含大专)的应、历届毕业生。
5. 具有正常履行职责的身体条件。
6.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)道德败坏或有不良行为的;
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
三、聘用期限及待遇
(一)期限。
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书。
待遇。
根据《田东县机关事业单位财政供养编外聘用人员工资待遇实施办法(试行)的通知》(东办发〔2014〕61号)实行。
四、招聘程序和办法
(一)公布招聘信息(2020年1月2日)
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续
1.报名时间：2020年1月2日-2020年1月10日 上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(节假日及周末除外)
2.报名地点：县生态环境局六楼办公室(田东县油城路8号，云泰便捷酒店6楼)
3.报名手续：报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格)到县生态环境局六楼办公室报名。复退军人需带上复退伍证原件及复印件。
(三)资格审查时间(2020年1月13日前)。
县生态环境局对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审。为确保招聘质量，招聘职位数与符合报考条件人数总数比例需达到1：1.5。
(四)面试(2020年1月17日前)。
由县生态环境局组织人员进行面试。
(五)体检(2020年1月21日前)。
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考核(2020年1月23日前)。
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向考核领导小组汇报，经审核确定后，终止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
(七)办理聘用手续(2020年2月10日)。
考核结束后，报县人民政府审定拟聘用人员名单，并在县人民政府网公示7天，公示期满无异议后，按程序办理相关手续。
举报电话：县人力资源和社会保障局0776-5222771
附件：
田东县生态环境局公开招聘财政供养编外聘用人员岗位计划表.xls
