2021年广西百色德保县龙光乡招聘公告
德保县龙光乡2021年关于公开招聘防贫监测员的公告
为贯彻落实中央、自治区关于建立防止返贫监测和帮扶机制的决策部署，管理、使用好防止返贫监测预警系统大数据，加强对各行政村脱贫人口返贫、边缘易致贫户的监测预警，全面巩固拓展脱贫成果，龙光乡人民政府决定向社会招聘龙光乡防贫监测工作人员。为确保此次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
龙光乡防贫监测员1名。
二、招聘的基本条件
（一）有意愿在龙光乡工作、自愿为龙光乡乡村振兴事业付出努力的人员；
（二）政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党在农村的各项方针、政策和路线；
（三）遵纪守法，品德端正，具有奉献精神，能热心为群众服务；
（四）具有大专及以上文化学历，比较熟练操作电脑，有较强沟通能力和一定的组织协调能力；
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年12月至2003年12月期间出生）；
（六）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录；
（七）有下列情形之一的不得应聘：
1．参与过民族分裂和非法宗教活动的；
2．受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的；
3．因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的；
4．其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的；
5．面部、颈部文身的；
6．已被聘用为龙光乡人民政府编外人员或已被聘用为龙光乡人民政府编外人员后被辞职的。
三、待遇与管理
（一）本次招聘的防贫监测工作人员，不纳入正式编制内管理。
（二）试用期3个月，试用期满考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”方式签订聘用合同，被聘用人员安排到相应岗位工作，日常工作管理由所在单位负责。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
（三）试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核（按聘用之日起满一年为一个年度），考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。
（四）工资待遇由县财政局按月发放，各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政局负担。按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》德政办发〔2015〕46号文第二十二条一类岗位执行。
（五）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
四、报名时间
2021年12月17日至12月22日
五、报名方式
（一）现场报名
地点：龙光乡党政综合办公室(地址：德保县龙光乡龙光街208号乡府大院)。
（二）其他方式
1．邮寄：应聘者请下载《德保县龙光乡人民政府防贫监测员应聘报名表》填好后，连同其他报名所需材料特快专递寄至：德保县龙光乡人民政府党政综合办公室，邮编：533708，并请务必在信封上注明“应聘资料”。
2．电子邮件：应聘者请下载《德保县龙光乡人民政府防贫监测员应聘报名表》填好后，连同其他报名所需材料扫描件、近期一寸免冠正面彩色电子照片注明“应聘材料”后，发至邮箱：longguang2006@vip.126.com。
（三）报名手续
1．提交材料。应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿等相关材料报名。材料要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片2张。
2．应聘人员须填写《德保县龙光乡人民政府防贫监测员应聘报名表》一式两份，所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。
3．经审查合格，由用人单位通知应聘者参加面试。如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。报名不收取任何费用。
六、招聘步骤
（一）资格审查。对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。
（二）面试。根据报名人数，确定面试人选名单，面试地点、时间另行通过电话或电子邮件方式通知。
（三）体检。由我乡组织已确定的拟聘人选，在指定时间由专人陪同到指定的医院进行体检。体检标准参照《广西公务员体检标准》执行，体检费用由考生自理。
（四）考察。对体检合格者进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复审。
（五）确定拟聘人员、公示。考察、体检合格者经我乡确定为拟聘用人员，并将拟聘人员在我办公示栏内公示5天。
（六）办理聘用手续，培训上班。拟聘用人选名单经公示无异议的，我乡将公布聘用人员名单，并按有关规定办理聘用手续。
如因体检不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在面试成绩合格的考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。
七、联系方式
联系电话：0776-3955117
地址：德保县龙光乡龙光街208号乡府大院
德保县龙光乡人民政府
2021年12月17日
2021年广西田林县特岗教师招聘100名公告
田林县2021年特岗教师招聘公告
为充实教师队伍，加强教师队伍建设，根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号）文件，我县2021年计划招聘100名农村初中特岗教师。现将有关事项公告如下
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为充实教师队伍，加强教师队伍建设，根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2021〕2号)文件，我县2021年计划招聘100名农村初中特岗教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘农村初中特岗教师100名((思想品德)4名， 语文4名、数学9名、物理7名、化学5名、生物(科学)6名、历史7名、地理6名、信息技术8名、英语12名、体育5名、音乐6名、美术9名、心理学12名。
二、招聘原则、方式
坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则，采取网上报名与资格审查、面试(试讲)、考核、体检的方式择优聘用。
三、招聘对象和条件
(一)素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘应届师范类生，年龄不超过30周岁(1991年6月1日以后出生)。普通高校往届本科毕业生需具有相应的书，应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
(三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
(四)参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志
愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
(五)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员， 被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、组织实施
特岗教师招聘工作在县特岗教师招聘工作领导小组领导下进行，由县教育局负责组织，人力资源和社会保障局县委编委办等县教育系统人事调配工作领导小组成员单位全程参与，并邀请县代表、政协委员监督。
五、招聘程序及办法
(一)网上报名与资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：6月1日—10日。
2.资格审查:由县教育局在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝接受报名;未通过资格审查的，应说明原因。资格审查工作于2021年6月15日完成。
3.报名与资格审查注意事项：
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。
通过网上报名与资格审查人员名单在田林县政府网(网址：www.tianlin.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
(三)面试资格审查。
1.时间:2021年6月28日—6月30日，每天8:00至18:00，周六、周日和其他时间段不接受资格审查申请。
2.地点:田林县教育局三楼人事股办公室(田林县乐里镇教育路2号)，联系电话：0776-7211485。
3.面试资格审查范围人选。
(1)进入面试范围人选的确定。通过网上报名与资格审查人员。
进入面试范围人选由县教育局通过田林县政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
4.提供材料要求：进入面试资格审查范围人选须提供以下材料的原件和复印件进行面试资格审查。
(1)本人有效二代居民身份证;
(2)毕业证和(将于2021年毕业的普通高校应届考生面试时未获得毕业证书的应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表，但必须在考核前提供相应的学历证书，否则取消聘用资格);
(3);
(4)学校出具的师范类证明(证未明确是否师范类的必须开具);
(5)报名登记表;
(6)个人工作或学习总结;
(7)个人求职材料。
报考者提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
面试资格审查合格人员名单通过田林县政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
(四)面试时间：另行通知。
(五)考核。
1.考核人选的确定:面试结束后，根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。面试成绩并列的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过面试岗位适应性测评(试讲)评分表中教学实施能力高分确定，如果教学实施能力成绩并列，再由面试岗位适应性测评(试讲)评分表中教学设计能力高分确定，依次由知识运用能力、基本素养表现得分确定考核人选。考核人选名单通过田林县政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
2.考核办法:重点考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，实行一票否决。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
(六)体检。
由县教育局组织应聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照最新公务员录用体检标准和上级有关要求执行，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，不予聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
(七)聘前公示。
体检结束后，由县教育局、县人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人员名单，并将拟聘人员名单在田林县政府网(网址：www.tianlin .gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公示，公示期至少7个工作日。公示期间如有异议，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织调查核实。
(八)确定聘用人员。
对经公示无异议的人员，由县教育局按程序报县教育系统人事调配工作领导小组和县人事调配工作领导小组核准后，确定聘用人员名单。
(九)公布聘用名单。
由县教育局将聘用人员名单在田林县政府网(网址：www.tianlin.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布，并报自治区农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组办公室备案。
(十)签订聘用合同并上岗任教。
2021年8月31日前由县教育局与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
(十一)录入全国教师信息管理系统。
由县教育局于2021年9月20日在全国教师信息管理系统中完成新招聘特岗教师的信息录入。
六、相关政策
(一)各设岗县(市、区)要按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。各设岗县(市、区)统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。
(二)各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇由各地参照当地同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)各地要规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
(四)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内，没有的特岗教师需积极参加教师资格考试，并取得相应的。对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
(五)特岗教师依照《中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规〔2019〕3号)有关规定，自主申请相关优惠政策。
七、其他事宜
本方案由田林县教育局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。
招聘工作咨询电话：
田林县教育局人事股0776-7211485。
监督举报电话：
田林县督查室0776-7205366。
田林县教育局
2021年5月28日
2021年广西百色市右江区公开选聘“土专家”公告
百色市右江区2021年公开选聘土专家公告
根据《广西百色重点开发开放试验县推进乡村振兴人才发展实施细则（试行）》、《百色市2021年公开选聘土专家工作方案》（百人才办〔2021〕7号）文件精神，为引领和吸纳更多的优秀土专家投身三农事业，增强乡镇涉农单位开展农业技术指导、培训等服务工作的队伍力量，培养造就一支经过基层历练、有专业发展潜力的乡村振兴人才队伍，助力乡村振兴战略的实施，百色市右江区计划面向社会公开选聘土专家9人。现将有关事项公告如下：
一、选聘对象范围及条件
（一）选聘对象。本辖区范围内农（林）专业合作社负责人、种养大户、现代青年农场主、农（林）业职业经理人、经营主体带头人等高素质农民为主体，包括村组干部、创业致富带头人等人员。
（二）报名条件。
1.拥护中国党的领导、遵纪守法、有志务农、身体健康，有良好的道德素养和奉献精神。
2.年龄一般为18周岁以上、65周岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。
3.掌握现代农林牧渔业生产技能或具备一定的农林牧渔产业经营管理和技术服务能力。
4.群众认可，起到模范带头作用，在产业扶贫、产业振兴工作中有积极贡献。
5.近五年内连续从事一线农林渔牧生产及产品加工等工作。
二、报名与资格审核
（一）报名时间及方式。
1.报名时间：2021年7月19至7月23日（工作日），每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。
2.报名方式及地点：采取现场报名方式进行，报名者携带本人有效居民身份证、学历书以及从事涉农生产经营等有关材料到各选聘单位主管部门报名。报名者对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。报名者只能选报一个岗位，不得重复报名，报名不收取任何费用。
（1）有意向报名百城街道、龙川镇、泮水乡岗位的到右江区林业局304办公室递交报名材料；
（2）有意向报名四塘镇岗位的到百色市右江区四塘镇人民政府党政楼206党建办递交报名材料；
（3）有意向报名龙景街道、永乐镇、汪甸乡、阳圩镇、大楞乡岗位的到右江区农业农村局（东笋路4号）204办公室递交报名材料。
3.报名时需提供以下材料：①《百色市右江区2021年公开选聘土专家申报表》并签字；②本人身份证原件、复印件；③毕业证、原件、复印件（没有的不用提供）；④近五年内从事一线农林渔牧生产及产品加工工作及带动指导周边农户等有关材料；⑤户口所在地派出所出具的无犯罪证明材料。
（二）资格审核。我区各选聘单位主管部门负责报名资格审查工作，岗位聘用资格条件方面的问题由招聘主管单位负责解释，审核结果应于报名后24小时内及时将情况反馈给报名者。
三、面谈实施
（一）面谈通知。选聘单位负责通知资格审核通过的人员参加面谈，放弃面谈资格的人员应提供书面声明，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面谈时间：2021年7月下旬。具体时间、地点另行通知
（二）面谈程序及分数运用。应聘人员抽签确定参加面谈的顺序，面谈成绩满分为100分，60分为合格。
面谈成绩在当天面谈结束后当场公布，并经应聘者签名确认。
四、研究确定拟聘用人员名单
按照选聘岗位计划与拟选聘人数1:1的比例，从面谈成绩高分到低分的顺序依次确定拟聘用人选，面谈成绩相同时，以面谈成绩中的工作成果或业绩成绩高者为拟聘用人选。入围拟选聘范围的人员放弃选聘资格的，可从面谈合格人员中按面谈分数从高到低的顺序依次递补进入选聘人员范围。
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
五、体检
根据面谈考核情况，拟聘用人员名单报区委人才工作领导小组办公室审批同意后，各选聘单位主管部门组织本部门拟聘用人员到县级以上公立医疗机构进行健康体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用拟聘用人员本人自付。
应聘人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
体检时间：另行通知。
六、公示
体检合格者由右江区人力资源和社会保障局协助对接百色市人才服务中心在百色人才网对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、签订服务协议及选聘上岗
服务协议由区人才工作领导小组办公室牵头商区财政、区人社、区农业农村、区林业等部门统一制定。由各主管部门与拟聘用人员签订乡镇农林技术推广服务技术员服务协议，明确双方权利和义务，服务协议实行一年一签(含试用期2个月）。选聘单位负责协调落实土专家的生活条件并落实选聘有关待遇，安排具体工作岗位，选聘的土专家工资待遇不低于2000元/月，工资待遇经费由本地财政给予全额拨款。已享受财政补贴的村组干部、大学生村官等人员若被选聘为土专家的，不得重复享受相关待遇。
八、严肃工作纪律。
应聘者所提交的申请材料应当真实、准确，并遵守面谈纪律，违犯纪律的取消应聘资格。选聘单位负责人和负责选聘工作的人员要履行职责、严肃纪律，在选聘过程中，如遇应聘者与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响选聘公正的情形，应当回避。组织单位和工作人员违纪违规的，按照有关规定严肃处理。
温馨提示
1.应聘者在报考期间，应及时了解百色市人才网网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。
3.发现应聘人员作答内容雷同，并经面谈专家组确认的，给予其当次该面谈成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天应聘的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.选聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
百色市右江区农业农村局 百色市右江区林业局
百色市右江区四塘镇人民政府
2021年7月15日
2021年广西百色市西林县公立医院集团招聘公告
西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员公告
因工作需要，结合各医院实际，经西林县公立医院集团（以下简称集团）党委、院班子研究，决定面向社会公开招聘70名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘计划及范围
面向社会招聘工作人员共70名，具体招聘单位及岗位要求详见《西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、报考条件
报考者应当具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）热爱卫生事业，遵纪守法，具有良好的思想品德；
（3）具有招聘岗位要求的学历条件（国家承认）和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件；
（4）具有履行招聘岗位职责的身体条件；
（5）具有招聘岗位规定的其他资格条件；具体报考条件以《西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）为准。
（6）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员；
3.现役军人；
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
5.西林县公立医院集团下辖各医疗机构在职在岗人员不得报考。
本次招聘所涉及的学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2021年7月20日为截止日期，年限按足年足月足日累计核算。
四、报名、资格审查及面试
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持身份证、毕业证及其他招聘岗位需要的证明材料（原件审核，上交复印件），并填写《西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员报名表》（附件2）到西林县公立医院集团人力资源管理中心报名。
2.报名时间：2021年7月20日至2021年7月25日上午8：00—12:00， 下午15:00—18：00
3.报名地点
西林县公立医院集团人力资源管理中心（西林县人民医院业务综合楼6楼）。
（二）资格审查
由西林县公立医院集团人力资源管理中心工作人员负责对应聘者的材料进行资格审查，应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。
（三）面试
面试采用专业化面试的方式进行，分值为 100分。面试成绩达60分以上（含60分）为合格。面试不受1:3的比例限制，1:1可进入面试，面试成绩在当天面试结束时当场公布，并由面试考生当场签字确认。
面试时间：具体时间另行通知
面试地点：具体地点另行通知
五、体检
1.面试结束后，按成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。如成绩相同时，则以面试题本中综合分析能力项成绩高的确定为体检人选；如报考同一岗位人员面试成绩和面试题本中综合分析能力项成绩均相同的，则以面试题本第三项评分要素成绩高的确定进入体检人选。体检时间、地点另行通知。
2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行，体检费用由考生本人自付。其他有关体检事宜另行通知。体检中出现不合格者，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃本次招聘资格。
六、公示
根据应聘人员面试成绩高低并结合体检结果，经集团党委研究，决定将拟聘用人员在广西西林网(www.gxxl.gov.cn)公示5个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序办理上岗等相关手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
七、聘用人员管理及待遇
（一）首次聘用合同时间为三年，试用期为3个月，不合格的取消聘用资格，聘期满后还需继续履行劳务工作关系的，经双方协商同意后方可继续履行劳务工作关系；
（二）受聘人员日常工作由聘用单位管理，自觉接受聘用单位和主管部门的领导，服从管理，严格遵守聘用单位的规章制度。
（三）聘用期间工资待遇由聘用单位参照《西林县公立医院集团自聘人员管理制度》的规定发放。
八、相关事宜，请与西林县公立医院集团人力资源管理中心联系。
咨询电话：0776-8661081
西林县公立医院集团
2021年7月20日
附件1：西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2：西林县公立医院集团2021年公开招聘工作人员报名表.doc
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