2022年广西百色市德保县机关后勤服务中心招聘公告

  

  德保县机关后勤服务中心2022年编外用工招聘通告

  因工作需要,德保县机关后勤服务中心面向社会公开招聘编制外工作人员2名。现将有关事项通告如下:

  一、招聘岗位和人数

  本次公开招聘编制外工作人员2名。岗位为办公室工作人员。

  二、招聘条件

  (一)热爱祖国,拥护中国共产党,遵纪守法,具有正常履行职责的身体条件,自愿服从工作调配,能适应岗位工作需要,品行端正,形象气质佳,口齿清晰,记忆力好,热情开朗。

  (二)性别年龄:男女不限,年龄要求20周岁以上、35周岁以下(即1986年12月22日至2001年12月22日期间出生)。

  (三)学历专业:大专及以上学历毕业,专业不限。

  (四)具有一定的文字功底和写作能力,熟悉word、excel、Potoshop等常用办公软件操作。

  (五)同等条件下,有工作经验者优先。

  (六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员,不得报名应聘。

  三、工资福利待遇

  (一)试用期3个月,试用期满经考核合格正式聘用后,采取两年一聘制方式签订聘用合同。

  (二)工资待遇(含五险)由县财政局按月发放,各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政负担,按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕46号)执行。被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。

  (三)工作表现合格者,按照本县相关规定享受年度绩效奖金。

  四、报考程序

  (一)报名截止时间:2021年1月8日,有意应聘者请填写《报名登记表》(附件),附上本人身份证复印件、学历证书电子版,发到邮箱:dbjgswj3828484@163.com,并在邮件标题注明应聘报名,咨询电话:0776-3828484。

  (二)通过初审的人员考试时间(面试)以电话通知为准,需当场提供身份证、学历证书等相关证件原件。

  (三)面试结束后,根据面试分数高低排序,按招聘职位数1:1的比例确定体检对象,体检中出现身体检查指标不合格者,按面试分数高低排序依次递补。体检合格者予以录用。

  五、其他要求

  应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任,对弄虚作假取得报名资格者,一经发现取消聘用资格。

  附件:报名登记表.doc

  

  

  

2022年广西百色市德保县机关后勤服务中心招聘公告

2022年广西百色市教育局保洁员招聘公告

  

  百色市教育局2022年保洁员招聘公告

  根据工作需要,百色市教育局公开招聘保洁员1名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持单位用人自主权,执行统一规范、聘用管理原则。

  二、招聘岗位及人数

  保洁员1名。

  三、招聘条件

  (一)素质好,遵纪守法,品行端正,服从安排,具有良好的职业道德。

  (二)初中及以上文化程度。

  (三)身体健康,能适应岗位工作要求。

  (四)年龄在50周岁及以下(1972年4月1日以后出生)。

  (五)有下列情形之一者不得报名:

  1.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  3.法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。

  四、招聘范围

  面向社会公开招聘。

  五、工作职责

  主要负责办公楼会议室、会客室及部分办公室保洁工作;负责办公楼走廊、天面、楼梯、门窗、卫生间以及办公楼外围等保洁工作;负责公共区域花草修剪及日常维护等。

  六、招聘程序

  (一)发布招聘信息。2022年4月22日在百色教育网发布招聘公告。

  (二)报名方式

  采用现场报名方式进行,报名者填写《百色市教育局保洁员招聘报名表》,携带本人身份证、毕业证等证件原件(审核后退还本人)和复印件各1份(不再退回),于4月28日—29日到市教育局人事科现场报名,具体时间:上午8:00-12:00,下午15:00-18:00,详细地址:百色市右江区前程路与百高路交汇处百色市教育局办公楼三楼312室。

  (三)资格审查。本局对应聘人员的身份信息等应聘条件进行资格审查。

  (四)面试。本局电话通知符合条件的应聘人员进行统一面试,面试时间、地点以电话通知为准。

  (五)考核。面试成绩最高者进入考核环节。考核主要了解应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法,岗位匹配度等情况,考核中出现不合格者,按面试成绩从高到低的顺序依次递补进行考核,考核时间待定。

  (五)体检。根据考核结果,由本局通知拟聘用人员参加体检,体检按照教师资格认定的体检标准执行,费用由应聘者自理,体检地点另行通知。体检中出现不合格者,按面试成绩从高到低的顺序依次递补人选进入考核,考核合格后再进行体检。

  (六)确定人选。根据拟聘用人员面试成绩、考核情况、体检结果等,由本局集体研究决定聘用人选并公示。

  七、聘用程序

  (一)聘用。通知拟聘用人员报到,明确其到岗时间。聘用人员实行试用期制度,试用期为3个月。

  (二)试用期满考核。对试用期人员进行试用期考核,考核结果作为聘用或辞退的依据。

  (三)签订聘用合同。经考核合格的,由本局按规定办理聘用手续,签订一年一聘劳动合同。

  八、日常管理及工资待遇

  保洁员日常管理、工资待遇依照《百色市教育局自聘人员薪酬管理暂行办法》执行,基础工资1400元/月,绩效工资200元/月,工龄工资按聘用人员在本局连续工作时间计,每工作满1周年给予增加50元/月;同时,按照《劳动法》《劳动合同法》有关规定,按时办理聘用人员五险,即养老、医疗、失业、工伤、生育保险手续。

  九、其他要求

  招聘工作实行诚信制度,应聘人员所提交的应聘材料应当真实、准确,需要填写的资料要求其本人亲自填写。应聘人员应遵守招聘纪律,如有弄虚作假、违反招聘纪律的,取消应聘资格。

  报名咨询电话:0776—2851518。

  

百色市教育局

  

2022年4月22日

  附件:百色市教育局保洁员招聘报名表.doc

  

  

  

返回
顶部