2022年广西百色市西林县卫生健康局招聘公告
西林县卫生健康局2022年公开招聘一名政府购买服务工作人员公告
根据工作需要，西林卫生健康局面向社会公开招聘1名政府购买服务工作人员。为做好招聘工作，特公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择扰”的原则。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：卫生健康局工作人员1名。
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（二）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（三）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉财务工作、熟悉档案管理及资料整理等。
（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（五）大专及以上学历（详见招聘计划表），年龄18周岁以上、30周岁以下(即1991年12月10日至2004年12月10日期间出生)。
（六）有下列情况之一者，不得聘用：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．尚未解除党纪、政纪处分的。
5. 在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
6．有其他违反国家法律、法规行为的。
四、报名及资格审查
(一)报名要求
1.报名方式:本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持个人简历、身份证、毕业证、学位证、各种获奖证书、加分材料及其他招聘岗位需要的证明材料原件和1份复印件（原件审核，上交复印件），并填写《西林县卫生健康局2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》（附件）。
2.报名时间: 2022年8月23日至8月26日，上午8: 00-12:00，下午15:00-18:00。
3.报名地点:西林县卫生健康局六楼人事股。
(二)资格审查
由西林县卫生健康局负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
五、面试和附加分
（一）面试。采取封闭式现场面试的方式进行，分值50分。
（二）附加分。（1）学历学位加分。本科及以上学历加0.5分，学士及以上学位加0.5分。（2）受表彰加分。2019年以来获校本级表彰1次加0.5分，本部门、本单位（含平级单位）表彰1次加0.5分，县委县政府（含常委部门）表彰加1分，市委市政府表彰加2分。此项累计加分不超过3分。（以表彰证书、获奖证书或奖状为准）。（3）专业加分。医学、文秘、土木工程、工程造价、公共卫生与管理医疗保险专业、计算机等专业各加2分。（4）工作经历加分。有机关事业单位工作经历1周年及以上的加1分或有在卫生健康系统工作经历6-11个月的加1.5分、1周年及以上的加2分。附加分累计不超过8分。
六、体检
根据面试、附加分总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。如同一岗位第一名出现并列时，则取面试成绩高者入围。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
七、考察
（一）按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
（二）考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按笔试总成绩的排序依次递补。
八、公示聘用
根据总成绩（面试、附加分）、体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，在西林县人民政府网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
九、待遇与管理
（一）本次招聘的县卫生健康局工作人员，不纳入正式编制内管理。
（二）本次聘用期限为三年。聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格予以正式聘用，办理聘用相关手续，被聘用人员安排到相应岗位工作。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。期限满三年不再续签合同。
（三）聘用期间管理考核、服务待遇等按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买服务人员管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行。
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（五）休假。政府购买服务工作人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假等参照国家有关规定执行。
报名咨询电话:西林县卫生健康局办公室0776- 8682015。
西林县卫生健康局
2022年8月22日
附件1：西林县卫生健康局2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：报名登记表.docx>
2022年高校百色田林县招聘辅警30人公告
田林县2022年公开招聘辅警人员公告
为确保我县社会秩序良好，维护社会稳定，提高人民群众获得感、安全感和提升群众满意度，经县人民政府同意决定，2022年上半年面向社会公开招聘30名辅警人员。为确保此次招聘工作的顺利进行，特制定本方案。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
3.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；
4.特种岗位辅警需具有高中或中专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，其他警务辅助人员需具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能（学历要求祥见2022年招聘警务辅助人员计划表）；
5.年龄要求： 18至35周岁以下；
6.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷或者外观无明显疾病特征，无纹身；
7.要求长期居住田林县人员。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被解除劳动合同的
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的或因个人原因辞职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的；
11.其他不适合从事警务辅助人员的其他情形；
二、选聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、笔试、面试、体能测试、体检、考察公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘职位、范围、对象和要求：
本次公开招聘30名辅警，具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。
四、选聘程序
按照公布选聘方案、现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、审查、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）公布招聘方案
在田林县人民政府网、县城范围内公共场所公共场所公布方案（时间为：2022年2月22日至2022年2月28日）
（二）报名及资格审查
本次报名采取现场报名方式，每人只能应聘一个职位。
1.报名时间：2022年2月24日至2022年3月2日。（工作日上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00）
2.报名地点：县人力资源和社会保障局三楼会议室。
3.报名手续：招聘人员须如实填写《田林县2022年公开招聘公安辅警人员报名表》一式一份，携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册本案表（大专及以上学历需提供此证明）身份证、户口簿等证件原件和符合岗位要求的材料复印件、近期白底小2寸免冠彩色照片1张。报名不收取任何费用。
4.资格审查：由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过、无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如报名人员隐瞒信息和提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。
（三）笔试：
笔试内容范围：写作。笔试试题委托上级考试部门命题。
1.笔试时间：2022年3月5日（星期六）。
2.笔试地点：待定
3.笔试成绩达60分以上（满分100分）的应聘人员才能进入面试环节。
（四）面试
1.面试时间：2022年3月12日（星期六）。
2.面试地点：待定
3.参加面试考生：进入面试人员为确定报名，通过资格审核、笔试要求的人员。
4.面试形式：面试形式采用结构化面试，面试总分100分。着重考察入围人员的综合分析能力、语言表达能力、执行能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、仪态仪表等。面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布分数。进入体能测试人员的面试成绩不得低于60分。
（五）体能测试
1.体能测试时间：2022年3月15日（星期二）。
2.体能测试地点：暂定田林县体育中心
3.体能测试内容：体能参照《全国公安民警综合体能考评标准》进行测试。体能测试共设六个项目，具体为：50米跑、2000米跑、1分钟引体向上（女性为1分钟仰卧起坐）、立定跳远、握力、坐位体前屈。体能测试合格者才能进入体检环节。
（六）成绩合成
总成绩=笔试成绩+面试成绩
笔试、面试、总成绩均保留到小数点后两位。
（七）体检
1.体检时间：2022年3月17日（星期四）。
2.体检地点：田林县人民医院
3.体检要求：
（1）按照总成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先。
（2）体检标准参照国家公务员录用标准。
（3）由县公安局和县人社局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（4）应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系市级医院进行复检，并作为最终的体检结果。
体检中出现不合格者，可以从同岗位应聘的其他人员总成绩从高到低分的顺序依次替补。
（八）考核
考核时间：待定。
考核主要考察应聘者的思想素质、道德品质修养、业务能力，遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全，个人经历不明，历史状况不清，无法进行进行有效考察，不得确定为拟聘用人选。考核不合格者，可从同岗位应聘的其他人员按总成绩从高分到低分依次替补录用。
（九）公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在田林县政府网，公共场所分别张榜公示。公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题，经查实有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的， 暂缓聘用 ，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、待遇及管理
（一）聘用人员工资按现行工资标准发放，同时享受年底同类人员绩效奖金。工资由县财政全额拨付。
（二）经县人民政府审定的聘用人员，由用人单位按有关规定办理聘用手续，并与被聘用人员签订劳动合同，含试用期2个月，劳动合同（含2个月试用期）满后，思想表现，业务能力达到用人单位基本要求，经本人申请，用人单位报经县人事调配领导小组同意后，可续签订合同，试用期满，考核不合格者，解除劳动合同。
（三）签订劳动合同后，由用人单位按相关规定为聘用人员办理交纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用，由县财政拨付到用人单位；个人负担部分的社会保险费用，由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
六、纪律与监督
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。用人单位负责人员和选聘工作人员在选聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，应当回避。
（三）笔试、面试命题由县人社局委托上级部门统一命题。
（四）工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严于律己。
（五）选聘过程邀请县代表、政协委员全程监督。
七、联系方式及举报电话
联系电话：0776-7212311（人社局办公室）
联系地址：田林县人力资源和社会保障局
田林县公安局
田林县人力资源和社会保障局
2022年2月22日
附件1：田林县公安局2022年招聘辅警人员招聘计划表.xls
附件2：田林县2022年公开招聘公安辅警人员报名表.doc
附件3：全国公安民警综合体能考评标准.xls\>\>
2022年广西百色乐业县同乐镇人民政府招聘疫情防控人员公告
乐业县同乐镇人民政府2022年度公开招聘疫情防控人员公告
因工作需要，乐业县同乐镇人民政府决定面向社会公开招聘人员充实到同乐镇疫情防控工作，具体有关事项如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位
| 招聘人数
| 性别 要求
| 年龄要求
| 学历 要求
| 专业
| 招聘单位
|
疫情防控工作岗
| 20
| 无要求
| 18周岁以上，35周岁以下（1986年8月1日至2003年8月1日期间出生）
| 高中以上
| 不限专业
| 同乐镇人民政府
|
二、报考条件
（一）熟悉电脑操作，思想素质好，拥护中国党的领导，遵纪守法，无违法犯罪记录。
（二）爱岗敬业，品行端正，作风正派，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神。
（三）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
三、招聘办法和程序
（一）报名
1.报名时间
2022年4月1日-4月10日,上午8:00—12:00；下午15:00—18:00。
2.报名方式
采取现场报名方式。报考人员须带有关原件和复印件：本人身份证、户口簿（集体户口的提供经当地门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）、学历（学位）证书、个人简历、近期1寸免冠彩色照片2张，到同乐镇人民政府一楼党政综合办公室报名，联系电话0776-7922005。
3.资格审查
由同乐镇人民政府负责对报名人员进行资格审查，资格审查合格后直接进入面试。
（二）面试
现场电脑操作面试
（三）讨论
面试分排名最前20名的考生为拟聘用人员，经同乐镇党委会讨论通过后，按相关规定办理聘用手续。
四、聘用
聘用人员按规定签订劳动合同，其中试用期1个月，试用期满经考核合格者可以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用后的工资待遇和有关考核、管理，按有关规定执行。
正式聘用人员和同乐镇人民政府签订聘用合同，聘用人员每月实发工资约为2000元。
本招聘办法由同乐镇人民政府办公室负责解释（联系电话：7922005）。
乐业县同乐镇人民政府
2022年4月1日
2022年广西百色市平果市凤梧镇招聘村网格员公告
平果市凤梧镇2022年度公开招聘村网格员的公告(补录)
凤梧镇2022年度公开招聘村网格员面试工作已基本完成，有部分网格没有合适聘用人选，需向社会公开调剂补充人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
平果市凤梧镇各村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.原则初中及以上学历（各村可结合情况实际适当放宽），户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先（各村可结合实际情况适当放宽）；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与镇签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月22日至2022年4月6日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：凤梧镇人民政府三楼党建办公室。
（三）联系方式：凤梧镇党建工作站，联系人：潘德华， 联系电话：0776-3082583，邮件地址：fwdjgzz@163.com。
（四）报名材料及要求：
1.填写《平果市凤梧镇2022年度村网格员报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮件。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（五）资格审核：
由镇里对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试时间及范围
1.组织镇挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、
语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年4月7日。
4.面试地点：凤梧镇人民政府三楼会议。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经镇党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排，所在村对聘用对象进行季度考核，并报凤梧镇党委备案，季度考核不合格者，由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
