广西百色市公安局招聘辅警187人公告
百色市公安局2021年度第二次公开招聘 公安机关警务辅助人员公告
为缓解我市公安机关警力不足,根据《百色市公安机关警务辅助人员管理实施办法(试行)》(百政办发〔2018〕2号)相关规定,百色市公安局面向社会第二次公开招聘2021年度警务辅助人员共计187名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次共招聘警务辅助人员名额为187名(其中:市局机关44名,支队56名,市森林公安局2名,右江分局69名,田阳分局16名),不纳入机构编制部门管理范围,具体岗位招聘计划详见《百色市公安局2021年度第二次公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
3.可靠、作风正派、责任心强,具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神,服从工作安排;
4.有正义感,能够保守工作秘密,敢于同违法犯罪行为作斗争;
5.具有高中(含中专)及以上文化程度,部分职位要求专科以上学历。退役士兵报考市局看护辅警、交通勤务辅警一、交通勤务辅警五、右江勤务辅警二岗位的满足以下条件情况下可放宽学历为初中:服役期间担任过士官或有荣立三等功以上奖励的;在偏远地区和艰苦地区服役的。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2021年7月15日前取得相应的学历、书;
6.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1985年8月3日至2003年8月3日期间出生);
7.身心健康,体貌端正,面部无明显缺陷,无纹身;
8.同等条件下,优先招聘中员、退役士兵、类或者政法类院校毕业生;见义勇为积极分子和先进个人;公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女;
9.户籍要求详见《百色市公安局2021年度第二次公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》(附件1);
10.男性身高要求1.66米以上,女性身高要求1.55米
(二)有下列情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
(三)本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算,均以2021年8月3日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、招聘主要程序
按照发布招聘公告→报名→资格审查→体能测试→笔试→面试→体检→政审→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查都放弃或者缺席参加本次招聘的体能测试、笔试、面试、体检等任何一环节的,均视为放弃聘用资格。所有招聘环节,应聘者均须携带本人身份证,经工作人员进行身份验证后,方可参加。
五、报考程序
(一)报名时间和方式
1.报名时间:2021年8月3日—2021年8月6日(工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
2.报名地点:①报考市公安局、交通支队、右江分局岗位的现场报名地点:百色市公安局24小时自助服务区(百色市右江区龙景东路百色市公安局大门右侧),联系电话:0776—2868005。②报考田阳分局岗位的现场报名地点:百色市公安局田阳分局政工科1409室(地址:百色市田阳区布洛陀大道9号),联系电话:0776—3225969、3218210。
3.报名方式及要求:采取本人现场报名方式进行,应聘人员报名时须提供以下材料:本人毕业证书或书、居民身份证、户口簿、退伍军人持退伍证(以上材料需审核原件,留存复印件);近期白底小二寸免冠证件照2张(背面写上姓名);填写好的个人《百色市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)。
4.资格审查。报考人员只能报考一个岗位。报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责,如有不实,取消报考资格;如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息,而造成无法联系等后果,由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将通过百色人才网进行发布,通过资格审查即为报名成功。
凡被我局正式聘用但未按报到要求报到,或报到后在试用期内因个人原因辞(离)职的应聘人员,自应报到之日起两年内不得报考百色市公安局辅警。
(二)体能测试
体能测试的项目和标准按照公安民警体能测试标准的有关规定(附件3)执行,体能测试共设三个项目,具体为:50米跑、立定跳远、1000米跑(女性为800米)。勤务岗位辅警三个项目全部合格方可进入笔试环节,如其中任意一个项目不合格不得进入笔试环节。文职岗位辅警体能测试通过两项即可进入笔试环节。
体能测试时间、地点另行通知。
(三)笔试
对符合报名条件并体能测试合格的报考人员,我局将统一组织笔试考试,内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识,笔试复习范围详见《考试题库1000题》(附件4),供参考人员进行复习。
笔试考试分值100分,笔试成绩划定笔试合格分数线,达到合格分数线以上的才能进入下一环节(其中:面向退伍军人招聘职位、市局勤务辅警七、市局勤务辅警八、交通勤务辅警二、交通勤务辅警三职位不划定笔试合格成绩分数线)。
笔试合格分数线由百色市公安局在百色市人才网公布。
笔试时间、地点另行通知。
(四)面试(含结构化面试和专业测试)
根据笔试考试成绩按照岗位从高分到低分排序,按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选,不足1:3比例的按实有合格人员面试,面试职位达不到1:1比例的职位,由市公安局统一对考生进行调剂,考生参加调剂后的职位面试。
面试由用人单位组织面试小组进行结构化面试或者专业测试。结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力等,专业测试主要测试报考人员是否具备与岗位匹配的基本技能。面试总分为100分,面试合格成绩为60分,低于60分不得进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。
(五)体检
按照笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员,总成绩相同的,按照面试成绩优秀者优先进入体检,笔试、面试成绩都相同的,则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检,体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用由应聘者自理,放弃体检或体检不合格的不予聘用,由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。
(六)政审
体检合格的,按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入政审人员。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格的不予聘用。
(七)公示
经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政审合格者,由用人单位研究确定拟聘用人员名单,并在百色市人才网进行7个工作日公示,公示期满无异议的,办理聘用及相关手续。
(八)聘用
聘用人员实行劳动合同制度,由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排,否则不予聘用。聘用人员实行试用期制度,试用期按《劳动合同法》相关规定执行,试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。
(九)管理方式
对确定聘用的警务辅助人员,与用人单位签订劳动合同(合同期限为两年整,试用期为两个月),安排到百色市公安局有关部门从事辅警工作。市公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训,凡在岗前培训及试用期内不合格者,按照《劳动合同法》相关规定,解除劳动合同。聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,按照《劳动合同法》相关规定,中止劳动合同,取消聘用资格。
六、待遇
(一)市级管理的辅警待遇(市局、支队、右江分局、田阳分局)
1.辅警薪酬待遇由市财政全额保障,首次聘用薪酬待遇人均收入2600元/月(含五险一金个人缴纳部分),年度绩效奖金为每人每月500元。
2.单位统一缴纳五险一金;享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装及相关装备。
4.留置场所专职看护辅警在执行看护任务期间,在享受辅警工资福利待遇基础上,增加发放上岗津补贴(工作日补助100元/人/天,周末双休息日180元/人/天,法定节假日200元/人/天)。
(二)田阳分局管理的看护辅警待遇
1.田阳分局管理的看护辅警薪酬待遇由田阳区财政保障,薪酬待遇人均收入1500元/月(不含五险个人缴纳部分),年度绩效奖金按田阳区人民政府有关政策规定执行。
2.享受失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
3.留置场所专职看护辅警在执行看护任务期间,在享受辅警工资福利待遇基础上,增加发放上岗津补贴(工作日补助100元/人/天,周末双休息日180元/人/天,法定节假日200元/人/天)。
4.工作期间统一配发辅警服装。
七、建立人员候录库
体能测评、笔试、面试都合格但未聘用的人员全部纳入百色市公安局警务辅助人员候录库,市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况,根据人岗相适应的原则,优先从候录库人员中进行招聘,经体检、政审考察合格的,可聘用为百色市公安局警务辅助人员,并享受相应岗位待遇。
八、其他要求
(一)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。要严格执行保密制度,严防、漏题,营私舞弊等现象的发生。
(二)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的,必须严肃处理:
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的,或在政审体检过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;
5.有关主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试成绩和聘用资格。
对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可,已聘用的人员,解除聘用合同并给予清退。
对违反公开招聘工作纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(三)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话:百色市公安局部辅警管理科,0776—2868005。
附件:1.百色市公安局2021年度第二次公开招聘公安机关警务辅助人员计划表
3.百色市公安局2021年度第二次公开招聘公安机关警务辅助人员体能测试标准
百色市公安局
2021年7月28日
广西百色市田林县扶贫协作办招聘公告
田林县扶贫协作办关于公开招聘工作人员的公告
序号
| 岗位名称
| 岗位职责
| 其他报名条件
| 拟聘人数
|
1
| 文秘专干
| 负责日常办公事务(包括公文处理、会议组织、数据统计上报,材料撰写等工作)
| 1.具有撰写机关事业单位综合文字材料能力。 2.具有良好的沟通协调能力。
| 1
|
2
| 项目管理专干
| 负责粤桂协作项目的全程管理、档案管理和收集工作。
| 1.能熟练运用excel协助项目数据分析。 2.有项目管理相关工作经验者优先。
| 1
|
一、招聘数量和职务
(一)招聘数量:2名;
(二)招聘岗位:
1.文秘专干:负责日常办公事务(包括公文处理、会议组织、数据统计上报,材料撰写等工作)。
2.项目管理专干:负责粤桂帮扶项目的全程管理和档案收集等工作。
(三)工作地点:田林县水利电业新大楼
(四)身份:属编外聘用人员,聘用时间为一年(即从2021年8月-2022年7月),合同实行一年一聘,视工作表现情况进行续聘。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.认真贯彻习新时代中国特色社会主义思想,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,立场坚定,品行端正,作风严谨,办事公道,热心服务职工服务,廉洁自律,具有较强的事业心和责任感。
3.遵纪守法,具有良好的社会公德和职业道德,无经济、刑事等不良记录。
4.具有全日制大学本科及以上文化,专业不限,年龄一般不得超过40周岁(即1980年7月31日之后出生),男女不限。
5.有较强的组织协调能力、语言表达能力、文字写作能力和研究解决问题的能力。
6.同等条件下,有下列情况之一的优先招聘:
(1)文秘专业、汉语言文学专业、工程管理专业、项目管理专业、法学专业的;
(2)熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE、WPS等办公软件;
(二)有下列情况之一者,不得聘用:
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有违反国家法律、法规行为的。
三、工资待遇
聘用期限为1年。试用期1个月,试用期工资2000元/月,试用期满经考核合格后,签订聘用劳动合同,正式聘用工资3500元/月,缴纳五险一金(属单位缴纳部分由单位安排,个人部分由用人单位从个人当月工资代扣),年度考核称职以上的年度绩效参照县委、县人民政府关于在岗合同制聘用人员(编外人员)标准发放。
四、报名时间
2021年7月23日至2021年7月30日。
五、报名手续
应聘人员须如实填写《田林县扶贫协作办2021年公开招聘工作人员报名登记表》一式两份,携国家承认的学历毕业证、、身份证、户口簿等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份,个人简历1份,近期二寸同底正面免冠彩色照片2张报名。有意应选者请将个人简历发送至县扶贫协作办邮箱:tlfpxzb@163.com。
六、聘用上岗
考核合格的,按照有关程序,用人单位与受聘者签订协议,办理上岗等相关手续。
联系人:董祖烨、罗倩
联系电话:13471268884、18074760212。
联系地址:田林县扶贫协作办。
附件:田林县扶贫协作办2021年公开招聘工作人员报名登记表.docx
广西百色市德保县民政局招聘3人公告
2021年德保县民政局招聘编外人员公告
因工作需要,德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员3名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,德保县常住人口,年龄在35周岁以下。
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,思想素质好,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强;
(三)岗位要求:全日制大专及以上学历,要求不限专业(汉语言文学、文秘类专业优先),具有较强的文字功底和写作能力,掌握基本电脑知识,能熟练应用Word、Excel、WPS等办公软件操作。
(四)具备完全民事行为能力及劳动能力,具有履行岗位职责的身体条件和工作能力,吃苦耐劳,热爱民政事业。
(五)有下列情形之一的不予聘用
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的,以及涉嫌违法犯罪或不符合事业单位招聘条件的人员;
(2)已经与其他机关事业单位签订聘用合同的在岗编外人员。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查
1.报名时间:2021年6月26日—7月5日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。
2.报名地点:德保县云山大道银发大厦5楼505办公室。联系电话:0776—3822092;邮箱:dbxmzj@vip163.com。
3.报名提交资料:报名者随带本人身份证、学历书原件和复印件各1份,填写《德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》。
(二)考试
报名结束后经资格确认,符合条件的人员进行考试。考试方式根据报名人数多少决定。考试地点、时间和考试方式另行通知。
(三)面试
按笔试分数从高到低排列,入围人员、面试时间、面试方式另行通知。
(四)体检
按招聘计划人数的1:1比例确定体检人员,具体以总成绩从高分到低分的排序确定,未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理,自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定,体检费用自理。
(五)考察
对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格,出现考察不合格情况的,可在面试人员中按总成绩依次递补。
(六)聘用
经体检、考察,集体讨论确定拟聘用人员,并按规定进行公示。公示期内无异议的,予以录用,试用期为一个月,试用期满合格者正式办理聘用手续。采取一年一聘制方式签订聘用合同,聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,中止劳动合同,取消聘用资格。
(六)工资福利待遇
工资福利待遇和社会保险待遇按《德保县机关事业单位编外用工管理办法(试行)》(德政办发〔2015〕46号)执行,由县财政按月发放,单位代缴五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),个人应缴部分由个人承担;年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励;被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
四、其他有关事项
(一)对报名人员所持证件、资料进行严格审查,凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的,一经查实,取消报名与聘用资格。
(二)已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同。
(三)报名参加应聘相关资料请勿多次投递,请自行备份保存,我局将对应聘者材料严格保密,恕不退还。
附件:德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表.docx
德保县民政局
2021年6月25日
广西百色市西林县民政局招聘政府购买公告
西林县民政局公开招聘政府购买公告
因工作需要,西林县民政局拟向社会公开招聘政府购买9名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘职数
招聘名额为9名,不限性别。分配到各乡(镇)敬老院工作。
三、招聘条件
(一)基本条件。
1.具有百色市常住户口的公民;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,责任心强,吃苦耐劳,热爱养老事业,有奉献精神,自愿从事特困老人管理工作;
3.年龄18周岁以上,女性35周岁以下,男性45周岁以下(熟悉老年人护理工作的年龄可放宽);
4.具有初中及以上学历及履行岗位职责所需的工作能力,身心健康,五官端正;
(二)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格。
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚;
2. 有较为严重的个人不良信用记录的;
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
4. 有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
5. 道德败坏、有偷窃、等不良行为的;
6. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示等程序进行。
(一)报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书(应届毕业大学生可提供学校证明)等有效证件原件和复印件。
报名时间:2021年7月26日—7月30日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00;
报名地点:西林县民政局五楼办公室(西林县鲤城新区金鲤路32号);
联系电话:0776-8682177。
(二)资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围及条件的,取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)面试
报名时间截止后,考生进入面试阶段,面试时间、地点和方式另行通知。
(四)体检
根据报考人员的面试成绩,从高分到低分确定进入体检人选,体检费用由考生自付。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检,由组织体检部门联系到上一级医院复检一次,并作为最终的体检结果。体检不合格的,按照岗位计划招聘人数依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。
(五)政审
体检合格者进入政审人选,主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重要影响的旁系血亲的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格不予聘用并依次递补。
(六)公示
严格按照招聘工作人员的有关规定执行,将拟录用人员基本情况进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,按规定程序报送招聘工作领导小组审批。
五、聘用及待遇
由用人单位与聘用人员签订劳动合同协议(实行一年一聘制,试用期2个月,试用期满经考核合格正式聘用),工资福利待遇按照本县政府同意购买工资福利待遇执行,每人每月工资2300元,享受养老保险、医疗保险等社会保险,社会保险个人部分由个人承担。聘用期内,聘用人员统一由县民政局管理使用,聘用期间每季度考核一次,两次考核不合格或有违纪违法行为的,由用人单位解除聘用合同。
六、其他说明
(一)应聘人员所提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实即取消应聘资格,对已聘用的解除劳动合同。
(二)初审未通过的应聘人员,本单位不另行通知,报名资料恕不退还。
西林县民政局
2021年7月23日
附件:西林县民政局2021年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc