2022年广西右江民族医学院招聘81人公告
右江民族医学院2022年(第一批)公开招聘非实名人员控制数工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年（第一批）公开招聘非实名人员控制数工作人员有关事项公告如下：
2022年广西百色市右江区人力资源和社会保障局招聘公告
2022年百色市右江区人力资源和社会保障局招聘劳动保障监察协管员公告
根据工作需要，计划面向社会公开招聘3名劳动保障监察协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择扰的原则。
二、招聘职位、名额
（一）招聘职位：百色市右江区劳动保障监察大队劳动保障监察协管员（劳动保障一线执法，适合男性）。
（二）招聘名额：3人。
（三）身份：属编外聘用人员。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品德端正，诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为；
（二）责任心强，吃苦耐劳，具有奉献精神，具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力；
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有专科及以上学历，热爱劳动保障监察执法工作，法学专业毕业、有执法工作经历者优先；
（五）年龄18周岁以上，35周岁以下。
四、用工形式
百色市右江区劳动保障监察大队作为用工单位。确定聘用后，应聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同。
五、工资福利待遇
月工资2000元整（以后会不定期调整提高），用人单位负责缴纳社会保险费，个人应缴部分统一由用人单位从工资中代扣代缴；差旅补助标准按用工单位在职在编干部补助标准核算；享受国家和自治区法定节假日休假；岗位实行动态管理，用工单位对岗位工作人员进行年度考核，对年度工作胜任并在岗工作满一年的，参照右江区绩效考评办法发放绩效奖金。劳动合同期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。
六、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、体检、考核、确定聘用人员、签订劳动合同等程序进行。
（一）报名时间及地点
1.报名时间：2022年3月14日至2022年3月25日（工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。）。
2.报名地点：百色市右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队办公室（右江区西园路10-1号办公楼402室）。
（二）报名需提供材料
1.2022年右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察协管员报名表（见附件）；
2.携带本人毕业证、身份证、学历、个人简历、其他等级证书等相关证件原件及复印件各一份；
3.提供近期2寸免冠证件照2张。
（三）资格审核
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担。
（四）面试
1.面试时间：具体以电话通知为准。
2.面试人员及地点：报名且通过资格审查的人员进入面试程序，地点具体以电话通知为准。
3.面试形式：面试采用结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。由百色市右江区人力资源和社会保障局组成考官组统一组织面试，面试完毕后当场评分统分，向考生宣布分数。
(五)体检
根据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员，并进行公示。经公示5个工作日后，无异议则进行体检。如出现入围最后一名成绩相同者，则取面试综合分析能力成绩高者入围。因体检不合格被淘汰的，可按面试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。
（六）考察
1.考察工作由用工单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
（七）公示聘用
根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在百色市人才网进行5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。
招聘咨询电话：0776—2806960(百色市右江区劳动保障监察大队办公室)
百色市右江区人力资源和社会保障局
2022年3月14日
附件：2022年右江区人力资源和社会保障局劳动保障监察协管员报名表.doc
2022年广西百色市西林县气象局招聘公告
西林县气象局2022年公开招聘人工影响天气工作政府购买服务工作人员公告
因人工影响天气工作需要，西林县气象局拟向社会公开招聘4名政府购买服务（固定岗位）和4名协助作业（作业点当地临聘人员）人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德优先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位及名额：
1、人工影响天气作业人员4名（固定岗位）
2、人工影响天气协助作业人员4名（作业点当地临聘人员）。
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、固定岗位招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（二）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（三）工作人员具有较好的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和动手能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉档案管理及资料整理等；持C1驾驶证、高危行业操作证、人影作业专业资格证者优先录用。
（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（五）固定岗位要求大专及以上学历，年龄20周岁以上、35周岁以下（即1987年3月14日至2002年3月14日）（持有C1驾驶证、高危行业操作证、人影作业专业资格证者年龄可适当放宽）。
（六）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
三、临时聘用岗位招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（二）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（三）具有一定的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和动手能力；
（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（五）有一定文化基础，年龄20周岁以上、年龄50周岁以下（即1972年3月14日至2002年3月14日）。
（六）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
五、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件。
报名时间：2022年3月14日—2022年3月18日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
报名地点：西林县气象局二楼办公室（八达镇鲤城路181号）
报名咨询电话：0776-8682097。
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（六）公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的人工影响天气作业人员，不纳入正式编制内管理；
（二）固定岗位本次聘用期限为3年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格，期限满3年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇。固定岗位：按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补；临聘岗位（炮点所在地协助作业人员）：按县财政批复，作业期1000元/月，其余月份300元/月，无五险、绩效和餐补。
用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
西林县气象局
2022年3月14日
附件1：西林县气象局2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：西林县气象局2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.docx
2022年广西百色市德保县机关后勤服务中心招聘公告
德保县机关后勤服务中心2022年编外用工招聘通告
因工作需要，德保县机关后勤服务中心面向社会公开招聘编制外工作人员2名。现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位和人数
本次公开招聘编制外工作人员2名。岗位为办公室工作人员。
二、招聘条件
（一）热爱祖国，拥护中国党，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件，自愿服从工作调配，能适应岗位工作需要，品行端正，形象气质佳，口齿清晰，记忆力好，热情开朗。
（二）性别年龄：男女不限，年龄要求20周岁以上、35周岁以下（即1986年12月22日至2001年12月22日期间出生）。
（三）学历专业：大专及以上学历毕业，专业不限。
（四）具有一定的文字功底和写作能力，熟悉word、excel、Potoshop等常用办公软件操作。
（五）同等条件下，有工作经验者优先。
（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名应聘。
三、工资福利待遇
（一）试用期3个月，试用期满经考核合格正式聘用后，采取两年一聘制方式签订聘用合同。
（二）工资待遇（含五险）由县财政局按月发放，各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政负担，按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法（试行）的通知》（德政办发〔2015〕46号）执行。被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（三）工作表现合格者，按照本县相关规定享受年度绩效奖金。
四、报考程序
（一）报名截止时间：2021年1月8日，有意应聘者请填写《报名登记表》（附件），附上本人身份证复印件、学历证书电子版，发到邮箱：dbjgswj3828484@163.com，并在邮件标题注明应聘报名，咨询电话：0776-3828484。
（二）通过初审的人员考试时间（面试）以电话通知为准，需当场提供身份证、学历证书等相关证件原件。
（三）面试结束后，根据面试分数高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检中出现身体检查指标不合格者，按面试分数高低排序依次递补。体检合格者予以录用。
五、其他要求
应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消聘用资格。
附件：报名登记表.doc
