广西百色市田阳区招聘急需紧缺疾病预防控制卫生专业技术人员公告
百色市田阳区2022年公开招聘急需紧缺疾病预防控制卫生专业技术人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等有关文件精神,为紧急充实百色市田阳区疾病预防控制卫生专业技术人员,为新冠肺炎疫情防控工作提供坚实的组织保障,决定面向社会公开招聘疾病预防控制卫生专业技术人员共6人。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱卫生事业,遵守中华人民共和国宪法、法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守职业道德,具有良好的品行。
3.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具有符合《百色市田阳区2022年公开招聘急需紧缺疾病预防控制卫生专业技术人员计划表》(附件1,以下简称《计划表》)中岗位所需要的资格条件。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.已聘用为百色市事业单位工作人员(含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人)且聘期未满2年(含试用期内)或未满原报考岗位最低服务年限的;
4.现役军人;
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
6.机关事业单位在职在编人员被辞退或被辞聘未满5年的;
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
8.被开除中国共产党党籍的;
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
10.被依法列为失信联合惩戒对象的;
11.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)其他说明:
1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2022年6月6日前取得相应的学历、学位证书。
2.在职在编人员(含定编定岗不定人、使用聘用人员控制数编制人员)报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意。
3.本次招聘所涉及的户籍、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年6月6日为截止日期,年限按足年足月累计(例如,18周岁以上、35周岁以下,即为1987年6月6日至2004年6月6日期间出生)。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时,直接与《计划表》所列资格审查单位联系,咨询电话见《计划表》。
(二)报名
1.报名方式及报名时间。
本次招聘采取线上报名的方式。
线上报名方式:请将①《报名登记表》(报名登记表见附件3,请插入本人电子相片)、②本人身份证扫描件、③毕业证扫描件、④学位证扫描件、⑤户口簿扫描件(户口簿只需扫描户主与本人所在页)、⑥教育部学历证书电子注册备案表、⑦个人简历、⑧岗位所需的专业技术资格或执业(职业)资格扫描件等材料打包成一个压缩包,将压缩包名称命名为岗位代码+名字,发送至邮箱:tywjjrsg3@163.com。
报名时间:2022年6月6日8:30至6月10日17:00,此时间段为报名邮件投递有效时间段,提前或者超过时间段投递的报名邮件均为无效报名邮件,资格审查单位不予认可。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的,考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证,举证审批表见附件2。
(三)资格审查
按照招聘条件,由工作人员对报名人员进行资格审查,不符合招聘条件的,不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程,如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,随时取消报名资格。
(四)考试方式
考试方式为:结构化面试。
面试试题由工作领导小组办公室委托有资质的机构统一组织命题和评卷。
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考;对于达不到1∶3比例需要开考的岗位,由田阳区人力资源和社会保障局核准,并报市人力资源和社会保障局备案后方可开考。无人报考的岗位,取消招聘计划,并在百色人才网上公布。
(五)面试
1.发布面试资格审查公告,确定入围面试人选。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告,公布入围面试人选名单。
2.面试资格复审。
进入面试人员需提供全部报名所需原件,如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件,或者提供的材料不齐全、不真实,招聘工作小组有权取消其面试资格,所有责任由应聘者承担。
2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得毕业证、学士学位证、岗位所需专业技术资格或执业(职业)资格证书。
面试资格审查时间:具体时间另行通知。
面试资格审查地点:具体地点另行通知。
3.面试实施。
面试实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天面试考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官从各县(市、区)具有2年以上从事的面试工作经验的人员中选派,考场考官每组7人,选派的外县(市、区)考官比例不少于30%。
面试期间,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情扣减面试成绩3-5分。
4.面试合格分数线划定。
面试合格分数线为60分。经区人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考,面试岗位开考比例达不到1:3的,此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。
通过面试资格审查,确定进入面试人员名单。面试公告通过百色人才网发布,公布面试人员名单。
面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。
面试时间:具体时间另行通知,面试工作一天之内完成。
面试地点:具体地点另行通知。
(六)体检和考察
1.确定体检和考察人选。
招聘单位根据报考人员的面试成绩,按照岗位计划招聘人数1:1的比例,从高分至低分确定进入体检、考察人选。当考生面试成绩相同时,以综合分析能力项成绩高的确定为体检人选,综合分析能力成绩相同时,以组织协调能力成绩高者为体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的,应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的,报市人力资源和社会保障局备案,取消该岗位招聘计划。
2.实施体检和考察。
报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请,当日、当场复检项目,须当日或当场完成复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)等执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
经体检合格,并按招考职位等额确定的人员列为考察对象。考察着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。考察组至少由2名人员组成,考察组对考察对象的考察,要求到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况,必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等。对考察对象的考察原则要找15人以上个别谈话了解,准确把握考察对象表现情况。考察中均应查阅考生档案,由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。因考察不合格出现报考职位缺额的,可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考察。
体检和考察时间:2022年7月中旬前。
(七)公示和聘用
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检结果、考察情况,确定拟聘用人选,并在百色人才网发布,公示期为7个工作日。
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按规定办理相关手续,签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的,不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间:2022年7月下旬前。
三、疫情防控要求
根据常态化疫情防控要求,考试当天,所有考生须持本人考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子版均可),广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)、佩戴口罩方可进入考场参加考试;持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生,不再参加当日面试,参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求,请及时关注百色市人才网官网通知公告栏相关信息。
四、招考纪律
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的,要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。
(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
(四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。
(五)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员,视情节轻重按相关规定做出处理。
(六)诚信管理。
对有以下情形的,将记入诚信档案,诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。
2.发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。
报考咨询电话
百色市田阳区卫生健康局0776-3225215
百色市田阳区人力资源和社会保障局0776-3223779
监督电话
百色市田阳区卫生健康局0776-3212360
百色市田阳区人力资源和社会保障局0776-3212502
百色市田阳区人力资源和社会保障局百色市田阳区卫生健康局
2022年6月2日
附件1: 百色市田阳区2022年公开招聘急需紧缺疾病预防控制卫生专业技术人员计划表.xlsx
附件2:百色市田阳区2022年度公开招聘急需紧缺疾病预防控制卫生专业技术人员报名登记表.xlsx
附件3: 专业核心课程相同举证审批表.docx
附件4:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)
广西百色市委政策研究室招聘公告
百色市委政策研究室关于公开招聘财政供养的编外聘用人员的公告
为充实百色市委政策研究室工作人员,特面向社会公开招聘财政供养编外聘用人员1名。现将招聘事项公告如下:
一、招聘原则
按照公平、公正、公开、择优的原则,坚持德才兼备的标准,通过资格审查、面试、考核等程序择优确定聘用人员。
二、招聘岗位说明及职数
秘书科工作人员1名,主要协助秘书科开展日常工作。
三、资格条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,品德端正,诚实守信,无任何不良记录和违规违纪行为。
(二)有较好的沟通表达能力及服务意识,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨。
(三)报名秘书科工作人员,还要求具有全日制普通高等院校大专及以上学历,中文、文秘、公共管理、经济学等专业。还应熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本公务信函写作能力,具有办公室工作经验者优先考虑。
(五)男女不限,年龄在22周岁以上、30周岁以下。
四、招聘范围
面向社会公开招聘符合条件人员。
五、工作时间和工资待遇
所聘用人员属我室聘用编外工作人员;试用期一个月,试用期满考核合格的,与聘用人员签订一年一聘的聘用合同,正式聘用后,最低服务年限为一年。聘用时间从试用期开始算起。公开招聘的编外工作人员工作时间与市本级行政机关事业单位工作时间一致,待遇按照本级同类财政供养聘用人员标准月工资1800元/人执行,纳入财政供养,含社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险),个人负担部分统一由聘用单位代扣代缴。聘用期间,差旅补助与单位干部职工享受同等待遇。
六、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、确定聘用人员、签订合同等程序进行。
(一)报名时间及地点
报名时间:2021年7月2日-2021年7月18日(现场报名请选择工作日上班时间)。
网络报名:bsswzys2851382@163.com。
现场地点:百色市委政策研究室(向阳路13号市委大院内)。
(二)报名需提供材料
(1)市委政策研究室工作人员招聘报名表(见附件)
(2)本人毕业证(应于届毕业生可持学校出具的证明报名)、身份证、学历、其他等级证书等相关证件原件及复印件各一份;
(3)提供近期2寸免冠证件照2张;
(4)个人简历3份。
(三)资格审核
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围和条件的,取消报名资格。
(四)面试
面试时间:拟定于2021年7月下旬,具体时间以电话通知为准。
面试人员及地点:报名且通过资格审查的人员进入面试程序,具体以电话通知为准。
面试形式:由市委政策研究室组成考务组统一组织面试。
(五)确定聘用人员
根据面试结果,按高分到低分顺序确定拟聘用人员,并予以公示,公示期5天,公示无异议,办理聘用手续。
本公告由百色市委政策研究室办公室负责解释。
特此公告
咨询电话:市委政策研究室0776—2153366。
百色市委政策研究室
2021年6月25日
广西百色市西林县民政局招聘政府购买公告
西林县民政局公开招聘政府购买公告
因工作需要,西林县民政局拟向社会公开招聘政府购买9名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘职数
招聘名额为9名,不限性别。分配到各乡(镇)敬老院工作。
三、招聘条件
(一)基本条件。
1.具有百色市常住户口的公民;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,责任心强,吃苦耐劳,热爱养老事业,有奉献精神,自愿从事特困老人管理工作;
3.年龄18周岁以上,女性35周岁以下,男性45周岁以下(熟悉老年人护理工作的年龄可放宽);
4.具有初中及以上学历及履行岗位职责所需的工作能力,身心健康,五官端正;
(二)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格。
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚;
2. 有较为严重的个人不良信用记录的;
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
4. 有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
5. 道德败坏、有偷窃、等不良行为的;
6. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示等程序进行。
(一)报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书(应届毕业大学生可提供学校证明)等有效证件原件和复印件。
报名时间:2021年7月26日—7月30日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00;
报名地点:西林县民政局五楼办公室(西林县鲤城新区金鲤路32号);
联系电话:0776-8682177。
(二)资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围及条件的,取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)面试
报名时间截止后,考生进入面试阶段,面试时间、地点和方式另行通知。
(四)体检
根据报考人员的面试成绩,从高分到低分确定进入体检人选,体检费用由考生自付。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检,由组织体检部门联系到上一级医院复检一次,并作为最终的体检结果。体检不合格的,按照岗位计划招聘人数依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。
(五)政审
体检合格者进入政审人选,主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重要影响的旁系血亲的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格不予聘用并依次递补。
(六)公示
严格按照招聘工作人员的有关规定执行,将拟录用人员基本情况进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,按规定程序报送招聘工作领导小组审批。
五、聘用及待遇
由用人单位与聘用人员签订劳动合同协议(实行一年一聘制,试用期2个月,试用期满经考核合格正式聘用),工资福利待遇按照本县政府同意购买工资福利待遇执行,每人每月工资2300元,享受养老保险、医疗保险等社会保险,社会保险个人部分由个人承担。聘用期内,聘用人员统一由县民政局管理使用,聘用期间每季度考核一次,两次考核不合格或有违纪违法行为的,由用人单位解除聘用合同。
六、其他说明
(一)应聘人员所提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实即取消应聘资格,对已聘用的解除劳动合同。
(二)初审未通过的应聘人员,本单位不另行通知,报名资料恕不退还。
西林县民政局
2021年7月23日
附件:西林县民政局2021年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc
广西百色市平果市司法局招聘编外司法行政协管员4人公告
平果市司法局2021年公开招聘编外司法行政协管员公告
为进一步充实基层司法行政工作力量,确保基层司法行政工作有序开展,经研究,决定面向社会公开招聘编外司法行政协管员4名,现将有关事宜公告如下:
一、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族和非法宗教活动;可靠,服从命令、听从指挥,热爱司法行政工作;
2.具有良好的素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合职位要求的工作能力。
5.18周岁以上、35周岁以下。
6.具有大专以上文化程度。
7.具备招录职位规定的其他资格条件。
具体相关资格条件详见《平果市司法局2021年公开招聘编外司法行政协管员岗位计划表》(附件1)。
(二)有下列情形之一者,不得报名:
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有其他违反国家法律、法规等行为的。
二、工作内容从事法治宣传、人民调解、社区矫正等相关工作。
三、聘用人员福利待遇
聘用人员工资待遇由本单位自行解决,在参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)相关标准的基础上可视个人能力适当调整薪酬。享受养老保险、医疗保险等社会保险,社会保险个人部分由个人承担。
四、招聘的基本原则
本次招聘实行面向社会公开招聘,按照合法、公开、平等、自愿、择优的原则,坚持德才兼备的标准,通过报名、资格审查、面试、体检、审批、公示、办理聘用手续等程序进行。
五、招聘程序和步骤
(一)组织报名
1.报名时间:2021年7月6日至7月19日。
2.报名地点:市司法局办公室(工会大厦A604办公室)。
3.报名办法:采取本人现场报名方式进行。报名时需要提交以下材料:有效《居民身份证》、户口本、毕业证书及其他证明类材料、报名表等材料的原件和复印件2份,近期1寸彩色免冠照片2张。
(二)资格审查
由市司法局负责根据拟聘岗位的要求,对应聘人员进行资格审查和试前确认。
(三)面试
由市司法局对符合招聘资格的应聘人员进行面试。面试时间和地点另行通知。
(四)体检
按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员名单,体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员,体检合格的确定为拟聘用人员。体检费用由体检医院按规定收取,费用由考生自理。
(五)审批与聘用
拟聘用人员名单在平果市人民政府网、《平果司法》微信公众号公示5日。公示无异议后办理聘用手续(签订聘用合同前拟聘用人员需提供:计生证明、辖区派出所出具的无犯罪记录证明)。由市司法局与被聘用人员签订劳动合同,试用期为壹个月,明确双方的权利和义务。聘用人员在工作中要服从用人单位工作安排,用人单位每年对聘用对象进行年度考核。聘用期满,由市司法局按相关程序办理续聘或解聘手续。如果年度考核不合格,由市司法局按相关程序办理解聘。
六、其他注意事项和要求
(一)在招聘过程中或招收聘用后,招聘单位如发现资料不实、弄虚作假者,一律取消其聘用资格。
(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后,业务熟练、表现优秀的人员经用人单位考核合格的可续签,若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
(三)本公告由市司法局负责解释。未尽事宜请与平果市司法局办公室联系,联系电话:0776-5821433。
附件:
2021年平果市司法局公开招聘编外司法行政协管员岗位计划表.xls
2021年平果市司法局公开招聘编外司法行政协管员报名表.doc
平果市司法局
2021年7月6日