广西百色市田阳区招聘乡镇中小学教师50名公告
百色市田阳区2020年使用中小学聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学教师工作方案
为加强我区乡镇中小学校教师队伍建设,增强师资力量,推动教育事业可持续发展。根据《自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅 自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)、《百色市人力资源和社会保障局等5部门转发广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(百人社发〔2019〕4号)等文件精神,为做好我区2020年使用中小学聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学教师工作,特制订本方案。
一、招聘范围及名额
(一)招聘主要面向持有书,全日制中等师范学校毕业(限报考小学岗位),或者具有国家承认的专科或专科以上学历的百色市户籍公民。
(二)面向社会公开招聘符合中小学教育教学条件要求的使用聘用教师控制数的中小学乡村教师50名(具体岗位信息及岗位要求详见招聘公告和岗位计划表)。
二、招聘岗位条件
(一)招聘条件
1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德,具有良好的思想品德;
2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,符合招聘岗位要求的条件;
3.热爱当地乡镇基层工作,身体健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。年龄40周岁以下(以招聘公告发布之日为时间界定标准)。
(二)具有下列情形之一的人员,不列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.现役军人;
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
5.各级各类在职在编工作人员;
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)其他
1.服务年限:在原招聘岗位服务5年以上(含试用期);
2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)毕业生须在招聘公告发布之日前取得相应的学历、书。
本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以招聘公告发布之日为截止日期,年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
(一)岗位查询
报考人员从2020年5月15日起,可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时,直接与《计划表》所列资格审查单位联系,咨询电话见《计划表》。
(二)报名
1.报名方式:本次招聘采取现场报名的方式,本次报名免费。
2.报名时间及地点:报名时间以招聘公告为准,报名地点设在百色市田阳区教育局(百色市田阳区田州镇兴华路22号)。
3.报名手续:本人有效身份证原件、毕业证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件一份。
本人现场报名并填写《报名登记表》和《汇总表》,两者缺一不可,并在《报名登记表》上贴两寸免冠彩色照片一张。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的,考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。考生在报名时自行举证,并填写举证审批表。
(三)资格审查
按照招聘条件,由工作人员对报名人员进行资格审查,不符合招聘条件的,不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程,如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,随时取消报名资格。
(四)面试
1.发布面试公告,确定进入面试人选。根据《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号),《自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅 自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等文件精神,乡镇事业单位公开招聘大学本科以上或持有相关从业资格证书的高校毕业生,可采取直接面试、组织考察等方式公开招聘,聘用后最低服务年限为3—5年。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告,公布面试人选名单。
面试由百色市田阳区教育局组织实施,面试试题在开考前5分钟,各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。
面试资格审查时间:具体时间另行通知
面试资格审查地点:具体地点另行通知
2.面试资格复审。进入面试人员需提供全部报名所需原件,如本人有效居民身份证、毕业证、学士、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件,或者提供的材料不齐全、不真实,招聘工作小组有权取消其面试资格,所有责任由应聘者承担。
2020年应届毕业生须在2020年8月29日前取得毕业证、学士。应届毕业生的按照《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神贯彻执行。
3.面试实施。面试实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天面试考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官全部从外县(市、区)具有2年以上从事的面试工作经验的人员中选派担任,考场考官每组7人。
面试采取说课的形式进行,面试成绩满分为100分。面试对象分考场、分科目抽签,确定说课顺序,由考场引导员按次序和规定时间带入备课室独立备课,备课时间达30分钟后再由引导员带入说课室说课。面试对象根据自己所抽到的课题的教学内容、教学过程、教学重点等进行不超过15分钟的说课。
面试岗位开考比例达不到1:3的,此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。
面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。
面试期间,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情扣减面试成绩3-5分。
面试时间:具体时间另行通知,面试工作一天之内完成。
面试地点:具体地点另行通知。
(五)体检和考核
1.确定体检和考核人选。招聘单位根据报考人员的面试成绩,按照岗位计划招聘人数1:1的比例,从高分至低分确定进入体检、考核人选。面试成绩低于60分者,不能列入体检人选。面试成绩相同时,以最低分项成绩高的确定为体检人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
体检、考核不合格或自愿放弃体检的,应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的,报市人力资源和社会保障局备案,取消该岗位招聘计划。
2.实施体检和考核。报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请,当日、当场复检项目,须当日或当场完成复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
经体检合格,并按招考职位等额确定的人员列为考核对象。考核着重应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核组至少由2名人员组成,考核组对考核对象的考核,要求到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况,必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等。对考核对象的考核原则要找9人以上个别谈话了解,准确把握考核对象表现情况。考核中均应查阅考生档案,由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核的,不得确定为拟聘用人选。因考核不合格出现报考职位缺额的,可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考核。
体检和考核时间:另行通知。
(六)审批和聘用
招聘单位、主管部门和同级人民政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考核结果集体研究确定拟聘人选,并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按规定办理相关手续,签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的,不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间:待定。
四、招聘资料存档
公开招聘工作完成后,在办理增人手续前,将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。
五、组织机构(略)
六、工作纪律
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的,要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。
(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
(四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。
七、诚信管理
对有以下情形的,将记入诚信档案,诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。
附件:百色市田阳区2020年使用中小学聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学教师计划表(1)
广西百色市不动产服务中心招聘3人公告
百色市不动产服务中心招聘编制外工作人员公告
因工作需要,我单位拟向社会招聘编制外工作人员3名,现将招聘事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘条件:
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍并享有公民的权利;
2.拥护中国党的领导、热爱社会主义;
3.品行端正,身体健康,工作责任心强,遵纪守法,无违法犯罪记录;
4.年龄在35岁以下,具有相应工作经历者可适当放宽。
(二)学历和资历条件
具有汉语言文学及文秘类、计算机科学与技术类、地理信息类、法学类等相关专业大学专科以上学历。
三、招聘程序
1.报名
采用网上(电子邮件)报名方式。网上报名人员需将本人有效身份证、学历书等扫描件,近期正面生活彩照,个人简历等打包发送到2848687@163.com,压缩包名称为所学专业--姓名。
报名时间:2021年6月22日-2021年7月9日;联系电话:0776-2828065。
2.初审
通过对报名人员提交的材料进行核实和研究,按岗位招聘计划数1:3的比例初步确定进入面试的人员。用人单位将电话通知通过初审的人员,请报名人员确保电话畅通。
3.面试
面试主要测试应聘者的专业知识、业务素质,包括基本技能、专业技能、言语表达、应变能力以及自我认知程度等。
四、待遇
试用期工资待遇不低于本局同等人员,表现优异者,正式聘任后,工资待遇从优,以上待遇具体面议。享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金等待遇。
百色市不动产服务中心
2021年6月22日
广西百色市德保县水产畜牧兽医局招聘公告
德保县水产畜牧兽医局招聘编外岗位人员公告
因工作需要,现面向社会公开招聘编制外合同制工作人员2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘条件
1.拥护中国党领导,热爱祖国,热爱社会主义,有良好的素养;
2.具有良好的道德品行,遵纪守法,爱岗敬业,具有奉献精神;
3.无违法犯罪记录,无违反计划生育行为等;
4.年龄18--35周岁,男女不限;
5.专业及学历要求:具有中专及以上文化学历,水产畜牧兽医相关专业的应届毕业生优先。
三、待遇与管理
(一)本次招聘编外岗位人员,不纳入正式编制内管理。
(二)试用期3个月,试用期满考核合格正式聘用后,采取签订聘用合同,被聘用人员安排到相应岗位工作,日常工作管理由所在单位进行管理。聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,中止劳动合同,取消聘用资格。
(三)试用期满经考核合格者予以聘用,不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度),考核不合格者,予以解聘。聘用合同期满,劳动关系自动解除。
(四)工资待遇由县财政局按月发放,各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政局负担。按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》德政办发〔2015〕46号文第二十二条一类岗位执行。
(五)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
四、招聘工作程序
公开招聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
(一)报名
1.应聘人到德保县水产畜牧兽医局办公室领取《报名表》,一式两份,并贴好近期免冠2寸彩照,另准备同底2寸彩照1张(照片背面写上姓名),于报名时一并提交办公室。
2.应聘人须提供:身份证、学历证书、简历等材料的原件及复印件,原件核实后退回。
3.报名时间及地点:(1)报名时间:2021年7月20日至7月30日。(2)报名地点:县水产畜牧兽医局办公室。(3)报名联系电话:0776-3821241。
(二)资格审查
资格审查工作由德保县水产畜牧兽医局组织实施。对报名人员的资格条件、相关材料进行审查;我局将通过电话或电子邮件方式发出面试通知。
(三)考试
报名结束后经资格确认,符合条件的人员进行业务知识考试和面试。业务知识考试和面试时间另行通知。
(四)体检
已确定的拟聘用人选在指定时间须到指定医院进行体检。体检标准参照《广西公务员体检标准》执行,体检费用由应聘者自理。
(五)公示
德保县水产畜牧兽医局对拟聘用人员名单进行审定,并将确定拟聘用名单进行公示7天。
(六)聘用
公示合格后,按照《劳动法》有关规定与聘用人员签订聘用合同,并按规定程序办理入职相关手续。
五、其他注意事项和要求
(一)在招聘过程中或聘用后,如发现资料不实、弄虚作假者,一律取消其聘用资格。
(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
(三)聘用合同期满,因工作需要,经德保县水产畜牧兽医局合同期满考核,业务熟练、表现优秀的人员,可办理续聘手续。
广西百色市气象局招聘公告
百色市气象局招聘编制外气象传媒工作人员公告
因工作需要,我单位拟向社会招聘编制外气象传媒工作人员2名,现将招聘事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘条件:
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍并享有公民的权利;
2.拥护中国党的领导、热爱社会主义;
3.品行端正,身体健康,工作责任心强,遵纪守法,无违法犯罪记录;
4、年龄在35岁以下,具有相应工作经历者可适当放宽。
(二)学历和资历条件
具有汉语言文学、新闻传播、摄影、平面设计、动画、影视编导、计算机等相关专业大学专科以上学历,具有文学创作、新闻写作、视频新闻采编、新媒体制作、平面设计、动画制作等至少1项特长或相关工作经历。
三、招聘程序
1、报名
采用现场报名和网上(电子邮件)报名两种方式。
现场报名人员需提交本人有效身份证、学历书、获奖证书复印件,1张近期正面生活彩照,1份个人简历和代表作。
网上报名人员需将本人有效身份证、学历书、获奖证书等扫描件,近期正面生活彩照,个人简历和代表作等打包发送到bsqx2824519@163.com,压缩包名称为所学专业--特长--姓名。
报名时间:2021年6月11日-2021年6月21日(双休日和法定节假日不受理现场报名);报名地点:百色市气象局办公楼六楼人事科或附楼二楼气象科技服务中心(百色市右江区城北二路15号);联系电话:0776-2855510,0776-2827396。
2、初审
通过对报名人员提交的材料进行核实和研究,按岗位招聘计划数1:3的比例初步确定进入面试的人员。用人单位将电话通知通过初审的人员,请报名人员确保电话畅通。
3、面试
采取结构化面试,总分100分。根据应聘人员的特长设置相应的面试内容,例如:有写作的特长的应聘人员考察其宣传报道写作能力、逻辑思维能力、创新思维能力等,有摄影特长的考察镜头表现能力、构图剪辑能力、美学基础等,有动画制作特长的考察其美术功底、色彩感知能力、想象力等……以此类推。
4、体检
经面试合格的拟聘用人员,按我局要求到百色市公立医院进行体检,体检费用由我局负责。
四、聘用
经初审、面试、体检合格者,由用人单位研究确定拟聘人员名单,在百色市人才网(www.bsrcw.com)进行5天(工作日)公示,公示期满无异议的,办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制度,经培训合格后由用人单位与聘用人员签订聘用合同,试用期为1个月(不含培训期),试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇和管理
培训期和试用期,工资待遇不低于本局同等人员,表现优异者,正式聘任后,工资待遇从优,以上待遇具体面议。享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金等待遇。
六、招聘纪律
严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在面试考察过程中作弊的;
(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊的,或在考核考察过程中参与作弊的;
(四)招聘工作人员故意泄露面试内容的;
(五)有关工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试成绩和聘用资格。
对违规招聘的人员,一经查实,将不予认可,已聘用的人员,将解除聘用合同,予以清退。
对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的行政处分。
百色市气象局
2021年6月9日