2022年广西百色市田阳区人民法院招聘司法_员公告
百色市田阳区人民法院2022年公开招聘司法、员的公告
根据工作需要，田阳区人民法院决定面向社会公开招聘司法、员若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
公开招聘聘用制司法8名（男性6名，女性2名）、3名员(男女不限）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的素质和道德品行，自愿从事司法辅助工作;
（二）具备国家教育部门承认的大学专科以上学历，不限专业。应聘司法岗位的退伍军人可以放宽到高中以上学历（中员、退役士兵、类或者政法类院校毕业生的同等条件下优先）；
（三）年龄在22周岁以上，26周岁以下（1996年8月23日至2000年8月23日）；
（四）身体健康，具有正常履行职责所需要的身体条件和心理素质，口齿清楚，无残疾、纹身、传染性疾病和其他遗传病史，责任心、纪律性强。其中司法岗位男性身高不低于173cm，女性身高不低于160cm，员岗位不限身高；
（五）熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；
（六）持有C类机动车驾驶证的优先；
（七）具有篮球、气排球、羽毛球、乒乓球等体育特长，演讲、舞蹈、朗诵等文艺特长的优先；
（八）聘用后，服从岗位分配安排。
有下列情形之一的，不符合招聘条件：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；受过治安处罚的；曾被开除党、团籍的；在学习期间受到开除学籍处分的；
（二）曾被开除公职或被人民法院、人民检察院以及其他单位部门辞退的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（四）本人的家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、组织或从事其他危害活动的；
（五）违公德、职业道德，造成不良影响的；
（六）有其他不适宜担任临聘员、司法情形的。
三、招聘岗位职责
（一）司法工作职责包括：
1.协助承担法院机关及法庭办公区域安全保卫、值班警戒；
2.配合业务庭室从事需要警力协助的办案活动；
3.负责押解刑事被告人开庭；
4.负责应当值庭的庭审警卫；
5.其他需要完成的相关工作。
（二）员岗位职责：
1.负责庭前准备的事务性工作；
2.告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼;
3.负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律;
4.负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作;
5.负责裁判文书的文字校对、印刷工作；
6.负责检查或落实法律文书送达工作；
7.负责案卷材料的整理、装订、归档工作;
8.完成法官交办的其他事务性工作。
四、招聘程序
（一）报名。本次考试采用电子邮件网上报名方式。报名人员请如实填写报名表，将报名表、本人有效身份证、毕业证、、驾驶证、获奖荣誉证书等扫描压缩打包并备注文件名（招聘职位＋名字）后发送至百色市田阳区人民法院邮箱，邮箱号为：tyfy1111@163.com，报名时间自公告之日起至2022年8月29日8:00止。
（二）资格审查。收到报名资料的，2个工作日内在网上进行形式上资格审查，邮件回复是否符合招聘条件。填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。
（三）笔试及技能测试。员及司法岗位均进行笔试。司法岗位进行体能测试，体能测试项目分为跑步1000米（男）、800米（女）、俯卧撑（男）、仰卧起坐（女）、10米折返跑（男、女）、立定跳远（男、女）。主要测试招聘人员的身体素质和体能水平。员岗位进行速录技能考试，分为看打考试和听打考试，总分100分，两项各占50分。技能测试听打速度未达到平均每分钟60个正确字数的，取消进入面试资格。笔试及技能测试时间另行通知。
（四）附加分。
1.中员、全日制本科学历、持法律职业资格证书、持机动车驾驶证的，给予附加分1分。
2.参加体育、文艺比赛获全国级荣誉的加4分，自治区级荣誉的加3分，市级荣誉的加2分，县（区）荣誉的加1分，（以获奖荣誉证书为准）。
3.有体育、文艺特长的需经过考评委员会评定，最终给予1-5分不等的加分。
附加分总分为10分，计入考试总成绩，同一类型多项可加分的，只能加一项。
（五）面试。主要测评招聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
（六）体检和考察。根据计划招聘人数与体检、考察1：1的比例，按照同一职位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的为确定人选。出现体检、考察不合格或自愿放弃情形的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准员参照招录公务员标准执行，司法参照公务员录用体检特殊标准执行。体检费用由报考人员承担。
（七）公示。对拟聘用的人员按规定在田阳区人民法院官方网站上进行公示，公示时间为7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按有关要求和程序办理聘用手续。
（八）签订聘用合同。聘用人员与田阳区人民法院签订劳动合同，劳动合同的期限为3年，实行2个月试用期，试用期满经考核合格的，正式给予聘用，不合格的，不予聘用。聘用期满，根据工作需要和受聘者意愿决定是否继续签订聘用合同。
五、薪酬待遇
聘用制工作人员工资标准按《田阳区机关事业单位编外人员管理办法（试行）》执行，即月基本工资2400元，加工龄工资。代缴五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。年度绩效奖励按田阳区财政供养聘用人员标准执行。
六、其他
其他未尽事宜，解释权归田阳区人民法院。
联系部门：百色市田阳区人民法院部
联系电话：0776-3288887
百色市田阳区人民法院
2022年8月23日
百色市田阳区人民法院
招聘聘用制司法、员报名登记表
姓名
| 性别
| 出生 年月
| 贴 照 片
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籍贯
| 面貌
| 民族
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学历 学位
| 身份 证号
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联系 电话
| 现在 住址
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特长
| 毕业院校、专业
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报考岗位
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个 人 简 历
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家 庭 主 要 成 员
| 关系
| 姓名
| 出生日期
| 面貌
| 工作单位及职务
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2022年广西百色市平果县同老乡招聘村网格员86人公告
平果县同老乡2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村管理体系，健全城乡村服务网格，进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展，提升平安平果建设水平，根据市委、市人民政府统一要求和部署，结合我乡网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘村网格员86人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市同老乡各村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与乡签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月7日至2022年3月11日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：同老乡人民政府三楼党建办公室。
（三）联系方式：同老乡党建工作站，联系人：黄江丽，联系电话：0776-5600141，邮件地址：tldj208@163.com。
（四）报名材料及要求：
1.填写《平果市同老乡2022年度村网格员报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮件。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（五）资格审核：
由乡对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试时间及范围
1.组织乡挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月12日。
4.面试地点：同老乡人民政府三楼大会议室。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经乡党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排，所在村对聘用对象进行季度考核，并报同老乡党委备案，季度考核不合格者，由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
2022年广西隆林县总工会招聘社会化工会工作者公告
2022年广西隆林各族自治县总工会公开招聘社会化工会工作者公告
因工作需要，我单位拟向社会公开招聘社会化工会工作者，现将招聘事项公告如下:
一、招聘原则
坚持面向社会，公开招聘，公平竞争、择优聘用的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开招聘的考录方式，择优聘用。
二、招聘对象
全日制大学专科及以上学历人员。
三、招聘条件
1.年龄30周岁以下，男女不限（特殊情况年龄可适当放宽）。
2.素质好，热爱工会工作，有较强的责任意识和服务意识。
3.有一定的组织协调能力、写作能力、语言表达能力和计算机操作能力，有办公室文秘工作经验者优先考虑。
4.品行端正，身心健康。
5.凡有下列情况之一者，不得报考:
(1)受过刑事处罚或被开除公职的;
(2)受过党内或行政警告以上处分的;
(3)正在接受立案审查的;
(4)在读的非应届毕业生及法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘人数
6名。
五、工资待遇
应聘人员一经聘用，即签订聘用合同，试用期一个月，工资及待遇面议。
六、招聘程序
招聘工作按发布招聘信息、报名与资格审核、笔试、面试
体检、公示、聘用步骤进行。
1.报名时间：2022年6月1日-6日
2.报名地点：隆林各族自治县总工会办公室（民生社区237号）。
3.请将《报名登记表》(请自行登录邮箱收件箱下载表格。用户名：bgs8202152@163.com，密码：07768202152)、学历书、身份证等相关材料的电子版，于6月6日前以邮件形式发至隆林县总工会邮箱：llxzgh@163.com。联系电话：0776-8202152。
七、其他事项
1.报名人员要对提交信息、资料的真实性负责。凡有弄虚作假者，经查实后一律取消应聘资格。
2.报考人员要保持通讯畅通，因报考人员个人原因导致无法联系而造成错过招聘任何环节的，自行承担责任。
3.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。
4.根据常态化疫情防控要求，笔试、面试当天须现场查验报考人员广西健康码为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可入场考试;
5.本公告未尽事宜，由隆林各族自治县总工会负责解释。
未录用人员不再逐一回复，敬请见谅。
隆林各族自治县总工会
2022年5月30日
2022年高校百色田林县招聘辅警30人公告
田林县2022年公开招聘辅警人员公告
为确保我县社会秩序良好，维护社会稳定，提高人民群众获得感、安全感和提升群众满意度，经县人民政府同意决定，2022年上半年面向社会公开招聘30名辅警人员。为确保此次招聘工作的顺利进行，特制定本方案。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
3.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；
4.特种岗位辅警需具有高中或中专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，其他警务辅助人员需具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能（学历要求祥见2022年招聘警务辅助人员计划表）；
5.年龄要求： 18至35周岁以下；
6.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷或者外观无明显疾病特征，无纹身；
7.要求长期居住田林县人员。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被解除劳动合同的
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的或因个人原因辞职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的；
11.其他不适合从事警务辅助人员的其他情形；
二、选聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、笔试、面试、体能测试、体检、考察公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘职位、范围、对象和要求：
本次公开招聘30名辅警，具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。
四、选聘程序
按照公布选聘方案、现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、审查、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）公布招聘方案
在田林县人民政府网、县城范围内公共场所公共场所公布方案（时间为：2022年2月22日至2022年2月28日）
（二）报名及资格审查
本次报名采取现场报名方式，每人只能应聘一个职位。
1.报名时间：2022年2月24日至2022年3月2日。（工作日上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00）
2.报名地点：县人力资源和社会保障局三楼会议室。
3.报名手续：招聘人员须如实填写《田林县2022年公开招聘公安辅警人员报名表》一式一份，携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册本案表（大专及以上学历需提供此证明）身份证、户口簿等证件原件和符合岗位要求的材料复印件、近期白底小2寸免冠彩色照片1张。报名不收取任何费用。
4.资格审查：由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过、无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如报名人员隐瞒信息和提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。
（三）笔试：
笔试内容范围：写作。笔试试题委托上级考试部门命题。
1.笔试时间：2022年3月5日（星期六）。
2.笔试地点：待定
3.笔试成绩达60分以上（满分100分）的应聘人员才能进入面试环节。
（四）面试
1.面试时间：2022年3月12日（星期六）。
2.面试地点：待定
3.参加面试考生：进入面试人员为确定报名，通过资格审核、笔试要求的人员。
4.面试形式：面试形式采用结构化面试，面试总分100分。着重考察入围人员的综合分析能力、语言表达能力、执行能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、仪态仪表等。面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布分数。进入体能测试人员的面试成绩不得低于60分。
（五）体能测试
1.体能测试时间：2022年3月15日（星期二）。
2.体能测试地点：暂定田林县体育中心
3.体能测试内容：体能参照《全国公安民警综合体能考评标准》进行测试。体能测试共设六个项目，具体为：50米跑、2000米跑、1分钟引体向上（女性为1分钟仰卧起坐）、立定跳远、握力、坐位体前屈。体能测试合格者才能进入体检环节。
（六）成绩合成
总成绩=笔试成绩+面试成绩
笔试、面试、总成绩均保留到小数点后两位。
（七）体检
1.体检时间：2022年3月17日（星期四）。
2.体检地点：田林县人民医院
3.体检要求：
（1）按照总成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先。
（2）体检标准参照国家公务员录用标准。
（3）由县公安局和县人社局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（4）应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系市级医院进行复检，并作为最终的体检结果。
体检中出现不合格者，可以从同岗位应聘的其他人员总成绩从高到低分的顺序依次替补。
（八）考核
考核时间：待定。
考核主要考察应聘者的思想素质、道德品质修养、业务能力，遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全，个人经历不明，历史状况不清，无法进行进行有效考察，不得确定为拟聘用人选。考核不合格者，可从同岗位应聘的其他人员按总成绩从高分到低分依次替补录用。
（九）公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在田林县政府网，公共场所分别张榜公示。公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题，经查实有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的， 暂缓聘用 ，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、待遇及管理
（一）聘用人员工资按现行工资标准发放，同时享受年底同类人员绩效奖金。工资由县财政全额拨付。
（二）经县人民政府审定的聘用人员，由用人单位按有关规定办理聘用手续，并与被聘用人员签订劳动合同，含试用期2个月，劳动合同（含2个月试用期）满后，思想表现，业务能力达到用人单位基本要求，经本人申请，用人单位报经县人事调配领导小组同意后，可续签订合同，试用期满，考核不合格者，解除劳动合同。
（三）签订劳动合同后，由用人单位按相关规定为聘用人员办理交纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用，由县财政拨付到用人单位；个人负担部分的社会保险费用，由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
六、纪律与监督
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。用人单位负责人员和选聘工作人员在选聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，应当回避。
（三）笔试、面试命题由县人社局委托上级部门统一命题。
（四）工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严于律己。
（五）选聘过程邀请县代表、政协委员全程监督。
七、联系方式及举报电话
联系电话：0776-7212311（人社局办公室）
联系地址：田林县人力资源和社会保障局
田林县公安局
田林县人力资源和社会保障局
2022年2月22日
附件1：田林县公安局2022年招聘辅警人员招聘计划表.xls
附件2：田林县2022年公开招聘公安辅警人员报名表.doc
附件3：全国公安民警综合体能考评标准.xls\>\>
