2022年广西百色市西林县民政局招聘政府购买服务人员公告
西林县民政局2022年公开招聘政府购买服务人员公告
因工作需要，西林县民政局拟向社会公开招聘9名政府购买服务人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人数和岗位性质
（一）招聘人数：9名。
（二）岗位性质：政府购买服务
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有百色市常住户口的公民；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，维护民族团结进步，遵守国家法律法规，品行端正诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为；
3.政治可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排，具有良好的职业道德与敬业精神;
4.能够保守工作秘密，具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力；身体健康，无精神疾病史，有良好的心理素质和健康体质，有较好的语言文字组织、表达、沟通、协调能力;
5.年龄18周岁以上、45周岁以下(即1977年9月1日至2004年9月1日期间出生，男女不限);具有正常履行招聘岗位职责的身体条件及工作能力。
6.同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
（1）政治面貌为中国共产党党员的;
（2）大专及以上学历，文秘、汉语言文学、计算机专业或财会专业；
（3）有机关单位工作经验或乡（镇）敬老院服务工作经验;
（4）熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件。
（二）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格。
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2. 有较为严重的个人不良信用记录的；
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4. 有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5. 道德败坏、有偷窃、赌博等不良行为的；
6. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示等程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历学位证书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件，并填写《西林县民政局公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》（见附件）到场报名。
报名时间：2022年9月1日—2022年9月7日，上午8: 00-12:00，下午15:00-18:00（节假日不接待）；
报名地点：西林县民政局五楼办公室（西林县鲤城新区金鲤路32号）；
联系电话：0776-8682177。
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知，请报名人员确保预留的电话畅通。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定体检人员名单，按要求到西林县人民医院进行体检，体检参照公务员体检标准执行(费用自理)。
（五）政审
体检合格者进入政审人选，主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重要影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格不予聘用并依次递补。
（六）公示
严格按照招聘工作人员的有关规定执行，将拟录用人员基本情况进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘工作领导小组审批。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的县民政局政府购买服务工作人员，身份属编外聘用人员；
（二）本次聘用期限为一年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行半年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格，期限满一年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买服务人员管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，每人每月工资3200元（含单位部分和个人部分应缴纳“五险”，并由用人单位按规定每月从服务待遇中代扣代缴），无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买服务人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
（二）初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料恕不退还。
西林县民政局
2022年9月1日
附件：西林县民政局公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表.xlsx
2022年广西百色市公安局招聘公安机关辅警170人公告
百色市公安局2022年公开招聘公安机关警务辅助人员公告
为缓解我市公安机关警力不足，根据《百色市公安机关警务辅助人员管理实施办法（试行）》（百政办发〔2018〕2号）相关规定，百色市公安局面向社会公开招聘2022年警务辅助人员共计170名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次共招聘警务辅助人员名额为170名，不纳入机构编制部门管理范围，具体岗位招聘计划详见《百色市公安局2022年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
4.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；
5.具有高中（含中专）及以上文化程度，部分职位要求专科以上学历。退役士兵报考应急处突勤务辅警二、交通勤务辅警二、右江勤务辅警一职位的满足以下条件情况下可放宽学历为初中：服役期间担任过士官或有荣立三等功以上奖励的；在偏远地区和艰苦地区服役的。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生须在2022年6月7日前取得相应的学历、书；
6.年龄为18周岁以上，35周岁以下，部分岗位放宽至40周岁以下（岗位限定35岁以下的，1986年6月7日至2004年6月7日期间出生；岗位限定40岁以下的，1981年6月7日至2004年6月7日期间出生）；
7.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身；
8.同等条件下，优先招聘中员、退役士兵、类或者政法类院校毕业生；见义勇为积极分子和先进个人；公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；
9.户籍要求详见《百色市公安局2022年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》（附件1）；
10.男性身高要求1.66米以上，女性身高要求1.55米
（二）有下列情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月7日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘主要程序
按照发布招聘公告→报名→资格审查→体能测试→笔试→面试→体检→政审→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查后放弃或者缺席参加本次招聘的体能测试、笔试、面试、体检等任何一环节的，均视为放弃聘用资格。所有招聘环节，应聘者均须携带本人身份证，经工作人员进行身份验证后，方可参加。
五、报考程序
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2022年6月7日—2022年6月10日（工作日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。
2.报名地点：①报考市公安局、市森林公安局田阳分局、交通支队、右江分局岗位的现场报名地点：百色市公安局24小时自助服务区（百色市右江区龙景东路百色市公安局大门右侧），联系电话：0776—2868005。②报考田阳分局岗位的现场报名地点：百色市公安局田阳分局政工科1409室（地址：百色市田阳区布洛陀大道9号），联系电话：0776—3225969、3218210。
3.报名方式及要求：采取本人现场报名方式进行，应聘人员报名时须提供以下材料：本人毕业证书或书、居民身份证、户口簿、退役士兵持退伍证（以上材料需审核原件，留存复印件）;近期白底小二寸免冠证件照2张(背面写上姓名)；填写好的个人《百色市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。
4.资格审查。报考人员只能报考一个岗位。报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，取消报考资格；如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息，而造成无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将通过百色人才网进行发布，通过资格审查即为报名成功。
凡被我局正式聘用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内因个人原因辞（离）职的应聘人员，自应报到之日起两年内不得报考百色市公安局辅警。
（二）体能测试
体能测试的项目和标准参照公安民警体能测试标准的有关规定执行，具体项目如下：
1.男子组
| ||
项目
| 可测次数
| 合格标准
|
50米跑
| 1次
| ≤9.2秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥2.05米
|
1000米跑
| 1次
| ≤4分35秒
|
2．女子组
| ||
项目
| 可测次数
| 合格标准
|
50米跑
| 1次
| ≤10.4秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥1.5米
|
800米跑
| 1次
| ≤4分30秒
|
勤务岗位辅警三个项目全部合格方可进入笔试环节，如其中任意一个项目不合格不得进入笔试环节。文职岗位辅警体能测试通过两项即可进入笔试环节。
体能测试时间、地点另行通知。
（三）笔试
对符合报名条件并体能测试合格的报考人员，我局将统一组织笔试考试，内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习范围详见《百色市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件3），供参考人员进行复习。
笔试考试分值100分，笔试成绩划定笔试合格分数线，达到合格分数线以上的才能进入下一环节（其中：应急处突勤务辅警一、应急处突勤务辅警二、应急处突勤务辅警三、交通勤务辅警二、交通勤务辅警三、交通勤务辅警四、右江勤务辅警一、右江勤务辅警四职位不划定笔试合格成绩分数线）。
笔试合格分数线由百色市公安局在百色市人才网公布。
笔试时间、地点另行通知。
（四）面试（含结构化面试和专业测试）
根据笔试考试成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试，面试职位达不到1：1比例的职位，由市公安局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的职位面试。
面试由用人单位组织面试小组进行结构化面试或者专业测试。结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力等，专业测试主要测试报考人员是否具备与岗位匹配的基本技能。面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。
（五）体检
按照笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，按照面试成绩优秀者优先进入体检，笔试、面试成绩都相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（六）政审
体检合格的，按照岗位招聘计划1：1的比例确定进入政审人员。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格的不予聘用。
（七）公示
经资格审查、体能测试、笔试、面试、体检和政审合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网进行5个工作日公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
（八）聘用
聘用人员实行劳动合同制度，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期按《劳动合同法》相关规定执行，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。
（九）管理方式
对确定聘用的警务辅助人员，与用人单位签订劳动合同（合同期限为两年整，试用期为两个月），安排到百色市公安局有关部门从事辅警工作。市公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，中止劳动合同，取消聘用资格。
六、待遇
（一）辅警薪酬待遇由市财政全额保障，首次聘用薪酬待遇人均收入2600元/月(含五险一金个人缴纳部分)，年度绩效奖金为每人每月600元。
（二）单位统一缴纳五险一金；享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。
（三）工作期间统一配发辅警服装及相关装备。
（四）留置场所专职看护辅警在执行看护任务期间，在享受辅警工资福利待遇基础上，增加发放上岗津补贴（工作日补助100元/人/天，周末双休息日180元/人/天，法定节假日200元/人/天）。
七、建立人员候录库
体能测评、笔试、面试都合格但未聘用的人员全部纳入百色市公安局警务辅助人员候录库，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为百色市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。
八、疫情防控要求
本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生要按照《考生疫情防控须知》（附件4）进行报名和参加考试等。报名应聘后，不要前往新冠肺炎疫情中、高风险地区。参加应聘各个环节，考生需持48小时内核酸检测阴性纸质报告（需上交）、健康码（绿码）、通信大数据行程卡（绿码、无异常），佩戴口罩并主动配合工作人员接受体温检测（体温低于37.3℃）方可进入考点参加考试。在招聘实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大考生理解、支持和配合。
九、其他要求
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格公开招聘工作纪律。对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话：百色市公安局部辅警管理科，0776—2868005。
百色市公安局
2022年6月1日
附件1：百色市公安局2022年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表.xls
附件3：百色市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库.zip（压缩包，请在电脑端查看）
2022年广西百色市右江区百城街道招聘社区专职网格员47人告
右江区百城街道2022年度公开招聘社区专职网格员的公告
为深入推进市域社会治理现代化试点工作，深化右江区网格化服务管理工作规范化、制度化建设，全面提升社会治理体系和治理能力现代化水平。根据区委、区人民政府统一要求和部署，结合我街道网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘社区专职网格员47名，具体事宜如下：
一、招聘岗位
百城街道8个社区专职网格员共47名，其中：城区7名、百胜社区3名、中山社区2名、文明社区1名、爱新社区4名、太平社区1名、利元社区7名、东合社区22名。
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.品行端正，热爱社区工作，能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为右江区且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员、退役军人优先；
7.年龄在18周岁以上，50周岁以下（2004年3月16日至1972年3月16日期间出生），熟悉电脑办公软件（Word、Excel等常用办公软件）。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有履职所需的政策理论水平，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；
9.具有下列情形之一者，不得参加招聘：
（1）上有问题的，或上的两面人；
（2）严重损害国家和人民利益的；
（3）与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；
（4）因刑事犯罪被判过刑的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的，因违纪违法被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；
（6）参加组织、地下宗教活动或组织封建迷信活动的；
（7）有行贿受贿、权钱交易、拖欠或侵占集体财产行为的；
（8）不能正常履行职责或履职意愿不强的；
（9）法院公布的失信人员；
（10）曾被清理出村（社区）干部队伍的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与百城街道签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在社区进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《百色市关于加强村（社区）综治中心和网格化服务管理规范化建设的指导意见》（百政法〔2020〕14 号）执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月16日至2022年3月21日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：网络报名。
（三）联系方式：百城街道党建办，联系人：陆丽华，??联系电话：0776-2892280，邮件地址：bcjddjb007@163.com。
（四）报名材料及要求：
提交材料：
1.《右江区百城街道2022年度社区专职网格员报名表》签字扫描件；
2.本人身份证、毕业证、户口本等相关证件的扫描件，属于外地户口常住右江区的，还需提供所在辖区派出出具的居住证明；
3.近期免冠小2寸照片电子版。
以上材料统一打包发送至报名接收邮箱，压缩包名称统一命名为XX社区XXX（姓名）网格员报名材料。
（五）资格审核：由百城街道对照招聘条件对报名人员进行资格审核，对报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试时间及范围
1.街道组成面试工作组对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月22日。
4.面试地点：百城街道办事处8楼大会议室。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件及48小时核酸检测报告参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经街道党工委、办事处审定后在办事处所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在社区工作安排，所在社区对聘用对象进行季度考核，并报街道党工委备案，季度考核不合格者，由所在社区按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在社区按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
附件：右江区百城街道2022年度社区专职网格员报名表.docx
2022年广西百色市西林县发展和改革局招聘公告
西林县发展和改革局2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告
因工作需要，西林县发展和改革拟向社会公开招聘3名政府购买，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德优先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位及名额：优化营商环境工作人员3名，男女不限。
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（二）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（三）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉档案管理及资料整理等。
（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（五）大专及以上学历（详见招聘计划表），年龄20周岁以上、35周岁以下（即1987年2月21日至2002年2月21日）。
（六）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件。
报名时间：2022年2月21日—2022年2月25日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
报名地点：西林县发展和改革局503办公室（八达镇政兴路3号）
报名咨询电话：0776-8682147。
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（六）公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的优化营商环境工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为3年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格，期限满3年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
西林县发展和改革局
2022年2月21日
附件1：西林县发展和改革局2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.docx
附件2：西林县发展和改革局2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.xlsx\>
