2024年百色德保县招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才公告

　　根据《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)等文件精神，为加强我县事业单位人才队伍建设，助力乡村振兴发展，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制工作人员45名，具体岗位要求详见附表。

　　二、招聘范围、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)，遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德;

　　(二)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　(三)机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人社部门批准;

　　(四)符合招聘职位要求的其它资格条件;

　　(五)本次招聘所涉及的年龄、辞退(聘)、取得相应职称和资格证书年限、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2024年7月27日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，要求的年龄为18周岁以上、35周岁以下，即为1988年7月27日至2006年7月27日;年龄在18周岁以上、40周岁以下，即为1983年7月27日至2006年7月27日)。

　　(六)热爱基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　(七)服务年限：在招聘岗位服务最低年限为5年(含试用期)

　　(八)有下列情形之一的，不接受报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

　　3.已(录)聘用为百色市机关事业单位工作人员(含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人)且聘期未满2年(含试用期内)或未满原报考岗位最低服务年限的;

　　4.现役军人;

　　5.在读的普通高校非2024年应届毕业生;

　　6.机关事业单位在职在编人员被辞退或被辞聘未满5年的;

　　7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　8.被开除中国共产党党籍的;

　　9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　10.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　11.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘的基本原则

　　按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。

　　(一)信息发布

　　本次公开招聘公告及进入各招聘环节等具体事宜：在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。

　　(二)报名方式及报名时间

　　1.现场报名方式。

　　时间：2024年7月27日9：00--15:00。

　　名称：2024年柳州市高校毕业生就业“双向选择”洽谈会

　　地点：柳州体育休闲广场(桂中大道6号)

　　2.网上报名方式。

　　网上报名时间：2024年7月27--8月2日(8:00-18:00)，此时间段为报名邮件投递有效时间段，提前或者超过时间段投递的报名邮件均为无效报名邮件，资格审查单位不予认可。

　　网上报名方式：将报名材料扫描发送(材料名称命名为：姓名+报考岗位)到专用邮箱：dbrs222@163.com。

　　3.报名材料：

　　(1)应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、学籍在线验证报告(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。

　　(2)往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。

　　(3)报名考试需填写《报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。

　　4.每位应聘人员只能报考一个岗位。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，由工作人员根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生方可进入下一招聘程序。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。

　　对于达不到1:3比例需要开考的岗位，由德保县人力资源和社会保障局核准，并报市人力资源和社会保障局备案。无人报考的岗位，取消招聘计划，在百色人才网上公布。

　　(四)笔试

　　需参加笔试的岗位详见《计划表》，笔试以闭卷方式进行，笔试分值100分。

　　1.笔试时间:待定，具体以笔试通知安排的时间为准。

　　2.笔试地点:待定，具体以笔试通知安排的地点为准。

　　3.笔试实施单位:笔试由德保县人力资源和社会保障局组织实施。

　　4.笔试成绩的应用：对于笔试开考的岗位,笔试结束后按照招聘岗位笔试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人选。笔试合格分数线为60分，考生笔试成绩未达到合格分数线的不能进入岗位面试范围人选。

　　本次招聘笔试成绩不计入总成绩，但同一岗位报考人员笔试成绩需按从高分至低分的顺序作为进入面试环节的依据，确定面试入围人选。面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。

　　(五)面试

　　1.确定进入面试范围人选

　　笔试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1:3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

　　免笔试人员进入面试范围人选的确定。通过报名资格审查人员均进入面试范围人选。

　　2.面试资格复审。进入面试人员需提供全部报名所需原件，如：本人有效居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。

　　如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。

　　应届毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证、学士学位证以及岗位要求的其他资格条件，逾期将视为放弃聘用。

　　3.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。

　　4.面试方式。采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格(面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选)。经核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试结束当天当场公布面试成绩。

　　5.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。

　　6.发布面试公告。面试前由德保县人力资源和社会保障局在百色人才网发布面试公告。

　　(六)体检和考核

　　1.确定体检和考核人选

　　根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考核人选。同一岗位面试成绩并列的考生以“综合分析能力”要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选，“综合分析能力”要素成绩相同的，依次按照面试评分要素成绩，由高到低确定进入下一个招聘程序人选。入围体检人选名单由德保县人力资源和社会保障局在百色人才网上进行公布。

　　入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检、考核不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。

　　2.实施体检和考核

　　由德保县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》(桂人社规〔2024〕3号)等执行。

　　体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1:1的比例确定考核名单。由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。

　　(七)公示、审批与聘用

　　考核工作结束后，根据面试成绩、体检结果、考核结果、按招聘岗位数确定拟聘用人选，并在百色人才网上公示，公示期为7日。公示结果无异议的，经报县委、县人民政府审批同意后，上报市人力资源和社会保障局备案。聘用文件由德保县人社局下发，并组织用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)有关条款办理有关聘用、入编等手续。拟聘用人员名单公布后放弃的，不再进行递补。

　　德保县人才储备发展中心招聘岗位使用县级“人才编制池”编制招聘并在县级单位范围统一调配，综合个人专业特长、个人意愿及用人单位实际需求情况安排到相关县级行政机关、事业单位或直属企业工作。

　　五、招考纪律

　　(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。

　　(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

　　六、诚信管理

　　对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

　　(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　温馨提醒：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。

　　2.报考人员在报考期间，应及时了解百色人才网“通知公告”栏发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　未尽事宜，以德保县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股解释为准，请电话咨询：0776-3828929。

　　附件1德保县2024年公开招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才计划表.xlsx

　　附件2德保县2024年公开招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才报名登记表.xls

　　附件3广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版).xlsx

　　德保县人力资源和社会保障局

　　2024年7月25日

　　原标题：德保县2024年公开招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才公告

　　文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/d75052b9-9313-4268-87f2-ef1ea22a41e9

　　为进一步推动广西百色重点开发开放试验区高质量发展，聚焦工业振兴、乡村振兴等重大战略人才需求，加大引才引智力度，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定开展百色市2024年“红城汇智”人才秋季招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象为取得研究生学历、硕士以上学位的高校毕业生(含国内高校和境外高校应届或往届毕业生，境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证)。

　　二、招聘人数

　　百色市2024年秋季计划招聘“红城汇智”人才19名(具体招聘职位详见“附件2”)，全部使用财政全额拨款事业编制。

　　三、招聘方式

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》，本次招聘获硕士学位人员，采取免笔试、直接面试的方式。

　　四、资格条件

　　应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：

　　(一)政治素质过硬，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排。

　　(二)作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作。

　　(三)取得研究生学历、硕士以上学位的高校毕业生。

　　应聘人员须在2025年9月30日前取得毕业证书和相应学位证书。未在规定时间内取得学历学位的，取消聘用资格。要求具有职业资格证书的须在2024年9月5日前取得相应专业的证书。

　　(四)年龄在18周岁以上、30周岁以下〔1993年9月5日至2006年9月5日期间出生〕，具体年龄要求详见职位表。

　　(五)符合招聘职位要求的其他资格条件。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　(一)百色市范围内〔含12个县(市、区)〕在职在编(“在编”指已入实名编的人员)的公务员、参公人员和事业单位工作人员。

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

　　(三)签订有服务年限且服务年限未满的。

　　(四)尚在新录用(聘用)人员试用期或担任领导职务试用期未满的。

　　(五)在读的非应届毕业生。

　　(六)法律法规规定不得报考的其他情形。

　　本次招聘所涉及的服务年限、试用期、取得相应资格证书年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2024年9月5日为截止日期，年限按足年足月足日计算。

　　五、招聘程序

　　(一)职位查询

　　应聘人员可登录百色党建网(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才网(bs.gxrc.com)查阅职位信息。

　　(二)报名

　　采取网上报名的方式，不收取任何报名费和考试费，每位应聘人员仅限报考一个职位。

　　应聘人员于2024年9月5日9:00至10月10日17:00期间登录百色人才网“百色市2024年红城汇智人才秋季招聘网上报名系统”报名，如实填写报名信息，提交报名申请，并上传以下报名材料(PDF扫描件)：

　　1.本人有效居民身份证。

　　2.本科、研究生阶段的学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明。

　　3.属于2025年应届毕业生，报名时未取得毕业证的，须提供有学校盖章的《毕业生就业推荐表》、《成绩单》和《教育部学籍在线验证报告》。

　　4.应聘职位所需的相关材料，如职业资格证书等。

　　应聘人员所学专业应符合岗位专业要求，所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，需上传本人所学专业核心课程与所报岗位专业核心课程。具体专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)》(附件4)。

　　报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位;报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能改报其他职位。

　　(三)资格审查

　　招聘单位根据应聘人员在网上提交的申请材料进行资格审查。应聘人员一般可在报名确认次日起5日内，通过报名系统查询资格审查结果，资格审查具体所需时长视实际情况而定。

　　应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。

　　(四)面试

　　1.面试资格复审。通过网上资格审查人员，须携带报名材料原件在指定时间到指定地点进行面试资格复审，领取面试通知书。除《报名表》、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、《教育部学籍在线验证报告》外，其他证件当场核验后一律退还考生。

　　面试资格复审主要审查应聘人员是否符合本职位报考条件。通过面试资格复审的，给予发放面试通知书。对不符合条件或材料不真实且涉及报考资格的，招聘单位有权取消其面试资格。放弃面试资格的应聘人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。

　　面试资格复审时间和地点待定，以面试公告为准。

　　2.面试时间和地点。

　　面试时间：2024年10月19日(星期六)。

　　面试地点：百色市城区(详见面试通知书)。

　　面试合格分数线为70分(按百分制计算)，低于70分的不再进入体检和考察环节。

　　(五)体检和考察

　　1.体检。按照事业单位招聘工作人员体检有关规定组织实施，由招聘单位指定具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。体检费由招聘单位承担。

　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一职位面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。面试成绩相同时，以面试评价首位要素高的确定为进入下一个招聘程序人选，首位要素成绩相同的，根据面试评价要素顺序，依次按照成绩高的确定进入下一个招聘程序人选。

　　体检时间：2024年10月20日(星期日)上午。

　　2.考察。招聘单位组成考察组对考察对象进行考察，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并提出聘用建议。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。

　　出现体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格情形的，招聘单位根据同一岗位应聘人员中的面试成绩从高分到低分的顺序依次递补(递补人员的面试成绩须为合格以上)，跨招聘年度的，不再递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　(六)公示和聘用

　　根据面试、体检和考察情况，招聘单位经集体讨论后确定拟聘用人选，在百色党建网、百色人才网公示7日。

　　公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　经市委人才工作领导小组办公室复核，符合百色市急需紧缺专业目录范围内的聘用人员，可自愿与市委人才工作领导小组办公室签订《引进高层次人才服务协议书》。引进人才试用期满考核合格，依据人才认定层次和签订的服务协议可享受相关人才待遇。

　　(七)岗位分配

　　使用市级“人才编制池”编制招聘并在市级单位范围统一调配，综合个人专业特长、个人意愿及用人单位实际需求情况安排到相关市级行政机关、事业单位或直属企业工作。工作期间表现优秀，晋升到八级以上管理岗位或取得副高级以上专业技术职称，符合公务员调任条件的，可以根据个人意愿调任到行政机关工作。

　　(八)报到

　　被聘用的红城人才须在规定时间内到岗报到。属于2025年应届毕业生的，在取得相应的学历学位证书后报到。如未按规定时间报到的，取消聘用资格。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。

　　(二)百色党建网(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才网(bs.gxrc.com)为本次招聘指定工作网站，招考过程有关事项将在该网站发布，请及时关注。

　　(三)应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。

　　(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　(五)报考政策咨询和监督电话：

　　咨询电话：0776-2823471;

　　监督电话：0776-12380。

　　附件1：百色市2024年“红城汇智”人才秋季招聘报名表.doc

　　附件2：百色市2024年“红城汇智”人才秋季招聘职位表.xls

　　附件3：百色试验区2024年急需紧缺人才(博士、硕士研究生)专业目录.doc

　　附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版).xlsx

　　原标题：百色市2024年“红城汇智”人才秋季招聘公告

　　文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/6bb9bd3a-fb64-41c2-9c7d-be2807b82d4e

　　为加强坡荷乡防贫监测信息员队伍建设，切实提高坡荷乡巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接能力，扎实推进坡荷乡乡村振兴工作顺利开展，决定面向社会招聘那坡县坡荷乡人民政府编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备和“公开、公正、公平”的原则，实行公开招聘，选拔政治合格，品行端正，素质过硬的人才，择优聘用。

　　二、招聘岗位及招聘条件

　　(一)招聘岗位

　　招聘村级防贫监测信息员3名。村级防贫监测信息员属于编制外聘用，聘用人员实行合同制管理。

　　(二)招聘条件

　　1.思想政治素质好，自愿到农村基层工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强，有一定的组织协调能力;

　　2.具有大专以上(含大专)学历;

　　3.18周岁以上35周岁以下，身体健康;

　　4.能熟练使用电脑进行文档、表格操作;

　　5.那坡县常住人口;

　　6.体貌端正，身体无纹身无明显缺陷，无口吃，无重听，无重大疾病、无传染病、家族无精神病史，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(三)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围

　　1.参与过民族分裂和非法宗教活动的;

　　2.受过刑事处罚劳动教养、少年管教或者严重治安管理处罚的;

　　3.个人及家庭成员有较为严重不良信用记录的;

　　4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　5.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

　　6.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织、参与民族分裂或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7.属法律、法规和相关政策规定不得招聘的其他情形的人员。

　　三、报名

　　本次选聘采取现场报名的方式(需本人亲自到场报名、不受理委托报名)。

　　(一)报名时间

　　2024年9月4日至9月10日，每天上午8：00—12：00，下午15：00—18：00(双休日不办理报名手续)

　　(二)报名地点

　　那坡县坡荷乡党政综合办公室，联系电话：0776—6960010。

　　(三)报名办法

　　报考者持本人有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件(各1份)接受报名资格审查，合格者填写《那坡县坡荷乡人民政府2024年度公开招聘编外工作人员报名登记表》，交近期2寸免冠半身白底彩色照片1张。

　　四、考试

　　考试分为计算机考试和面试两部分，各项成绩满分为100分。综合成绩实行百分制，其中计算机考试占40%，面试成绩占60%。即：综合成绩=计算机考试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(一)计算机考试

　　计算机考试采取上机操作方式进行，查看考生能否熟练运用Word、Excel等操作软件，准确、快速进行文字录入和编辑。满分100分，最低合格分数线为60分。若专业技能成绩达不到最低合格分数线的，不得进入后续环节。  

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试主要是通过考官向考生提问，让考生在一定时间内回答问题来检测考生的口头表达能力、行为举止、情绪稳定性等各个方面的能力，对考生作出综合评价。面试总分100分，最低合格分数线为60分，低于最低分数线的不得进入后续环节。

　　通过资格审查的考生进入计算机考试和面试，考试时间及地点另行通知。以面试和岗位技能测试的综合成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检人选。本次考试成绩在下次启动公开招聘前有效，如出现岗位空缺，根据综合成绩由高到低按程序依次进行补录。

　　五、体检和考察

　　(一)体检和政审人选的确定：按照综合成绩从高到低顺序与招聘计划数1:1的比例确定体检、政审人选，并进行公示。

　　(二)政审重点考察拟聘用人员的政治表现、道德品质等情况。同时考察考生是否符合聘用条件，所提供的报名材料是否真实有效。

　　(三)体检或政审不合格者取消聘用资格，空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补。对拟聘用人员进行公示。   

　　(四)体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(五)体检由坡荷乡人民政府按规定统一安排，体检费用由考生自行支付。如考生对首次体检结论有异议的，可以申请复查一次，复查申请应于收到体检结果的5个工作日内提出。最终体检结果以复检医院的结论为准。

　　六、公示和聘用

　　(一)那坡县坡荷乡人民政府对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。拟聘用人员经公示无异议后，签订劳动合同。首次签订劳动合同实行一个月试用期。试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用;不合格解除劳动合同。

　　(二)劳动合同一年签订一次，合同期满后考核合格的续签劳动合同，不合格的不再签订劳动合同。

　　七、待遇

　　(一)聘用期间工资待遇每月2000元。

　　(二)享受政策规定的基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险。

　　(三)基本工资(2000元)由用人单位负担部分的社会保险纳入地方预算，个人负担部分由用人单位从个人工资中扣缴。

　　(四)年度绩效奖励与县聘临时工享受同等待遇。

　　八、其他事宜

　　(一)未尽事宜，由那坡县坡荷乡人民政府负责解释。

　　(二)在招聘工作中，所有参与招聘的工作人员有下列关系之一者，必须实行回避：

　　1.夫妻关系;

　　2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等;

　　3.三代以内旁系血亲，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹，叔伯姑舅姨、侄子女、甥子女等;

　　4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　(三)招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。

　　(四)本次考试在计算机考试、面试、体检、考察、聘用阶段出现自愿放弃或不合格情形的，均可进行顺延递补。

　　(五)报名咨询电话：那坡县坡荷乡人民政府党政综合办公室 0776-6960010。

　　附件：那坡县坡荷乡人民政府2024年度公开招聘编外工作人员报名登记表

　　原标题：那坡县坡荷乡人民政府2024年度公开招聘编外工作人员公告

　　文章来源：http://www.napo.gov.cn/npyw/tzgg/t18929464.shtml

　　因工作需要，现面向社会公开招聘编制外合同制工作人员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

　　二、薪酬待遇

　　1.试用期1个月，试用期期间的编外聘用人员的工资标准参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条执行。

　　2.试用期满经考核合格后正式聘用，采取“一年一聘制”签订聘用合同。工资福利待遇和社会保险待遇按《关于印发德保县机关事业单位编外聘用人员管理办法的通知》(德办通〔2023〕194号)执行，由县财政按月发放，单位代缴“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，个人应缴部分由个人承担;年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。

　　3.被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。

　　三、招聘条件

　　1.基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

　　(3)要求专业基础扎实，具有良好的管理素质和较强的写作能力;

　　(4)身体健康，符合工作岗位要求;

　　2.除符合以上基本条件外，还应符合本次公开招聘岗位具体条件

　　(1)学历:大专及以上学历;

　　(2)专业要求：不限专业;

　　(3)年龄:18—35周岁;

　　(4)会使用电脑、办公软件。

　　3.有下列情形之一的不予聘用

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪或其他不符合事业单位招聘条件的人员。

　　4.报名截止时间

　　2024年9月16日

　　四、报名方式

　　(一)现场报名方式

　　2024年9月6日—2024年9月16日，在德保县人力资源和社会保障局办公室(地址：德保县城关镇南隆大道225号县人社局办公大楼502室)接受现场报名(相关要求：应聘者持本人身份证原件、学历、学位、职业资格证书原件及复印件;近期一寸免冠正面彩色照片1张)。

　　(二)其他报名方式

　　1.邮寄：应聘者请下载《德保县人力资源和社会保障局公开招聘编外岗位工作人员报名表》填好连同现场报名需带的应聘材料彩色复印件、近期一寸免冠正面彩色照片1张，快递寄至：德保县人力资源和社会保障局办公室收，邮编：533700，并请务必在信封上注明“应聘资料”，邮寄方式报名须在2024年9月16日前送达。

　　2.电子邮件：应聘者请下载《德保县人力资源和社会保障局公开招聘编外岗位工作人员报名表》填好连同扫描后的现场报名所需应聘材料、近期一寸免冠正面彩色电子照片注明“应聘材料”后，2024年于9月16日前发至县人社局邮箱：gxbsdbrsld@vip.163.com。

　　五、招聘步骤

　　1.资格审查

　　对报名人员的资格条件、相关材料进行审查;我局将通过电话或电子邮件方式发出面试通知。

　　2.面试

　　报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行业务知识考试和面试，面试时间、地点另行通知。

　　3.体检

　　按招聘计划人数的1:1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。

　　4.考察

　　对体检合格者进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复审。

　　5.确定拟聘人员、公示

　　考察、体检合格者经我局确定为拟聘用人员，并将拟聘人员同时在我局公示栏内公示7天。

　　6.办理聘用手续

　　拟聘用人选名单经公示无异议的，我局将公布聘用人员名单，并按有关规定办理聘用手续。

　　如因体检不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在面试成绩合格的考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。

　　7.报名参加应聘相关资料请勿多次投递，请自行备份保存，我局将对应聘者材料严格保密，恕不退还。

　　六、联系方式

　　联系人：德保县人力资源和社会保障局办公室

　　联系电话：0776-3820229、0776-3826830

　　附件：德保县人力资源和社会保障局公开招聘编外岗位工作人员报名表

　　                 德保县人力资源和社会保障局

　　                      2024年9月6日

　　原标题：德保县人力资源和社会保障局公开招聘编外岗位人员公告

　　文章来源：http://www.debao.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/rsxx/rsxxbmrsxx/t18942490.shtml