2023年广西靖西市商务局招聘12名协管员公告
靖西市商务局2023年公开招聘协管员公告
因工作需要,经市人民政府批准,决定面向社会公开招聘海关协管员12名,为确保这次招聘工作顺利进行,特制定本公告。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的标准,通过报名、资格审核、面试、体检、考察等程序择优确定聘用人员。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
(一)招聘人员性质
本次靖西市商务局招录的协管员为非正式在编身份性质,不纳入机构编制部门管理范围。
(二)岗位招聘计划
协管员12人,具体岗位招聘计划详见《靖西市商务局2023年公开招聘协管员计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.坚决拥护党的路线、方针、政策,有较强的政治思想素质;
2.遵纪守法,作风正派,有较强的组织纪律性和工作责任感,服从安排,爱岗敬业;
3.身心健康,吃苦耐劳,能够胜任口岸管理部门辅助工作的需要;
4.年龄要求:年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年1月1日至2004年12月31日期间出生);
5.学历要求:具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;
5.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判刑或者正在服刑的;
6.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或在境内外从事其他危害国家安全活动的;
7.曾经聘为协管员而辞职的;
8.其他不适合从事口岸部门辅助工作的其他情形。
四、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名时间。2023年1月13日至2023年1月20日(工作日8:00—12:00;15:00—18:00),报名人数不足的根据需要可以顺延。
(二)报名地点。靖西市商务局7楼办公室。
(三)报名要求。应聘人员采取本人现场报名方式进行,报名时须提供以下材料:
1.应聘人员凭国家承认学历的毕业证(学士学位证)、身份证、近期一寸红底免冠彩色照片4张(背面写上名字),填报《靖西市商务局公开招聘协管员报名登记表》,报名不收取任何费用。
2.复退军人需提供相关复退证件材料。报名时所提交的材料必须真实有效、准确,因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息而造成资格审查不通过、无法联系等后果,由报考人员自行承担责任。
(四)资格审查。报名结束后,由靖西市商务局根据招聘岗位要求对报名的考生进行资格审查,通过资格审查的考生方可进入下一环节,如提交虚假报名资料的,取消其报名资格。
(五)面试
1.时间、地点:待定。
2.面试方式:面试采用结构化方式进行,面试评委会由招聘单位、靖西市人力资源和社会保障局、用人单位组成。面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力和举止仪表等,面试成绩达到65分及以上为合格,方可入围下一环节。
3.参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。
参加面试的应聘人员由龙邦海关、靖西市商务局对报名的考生进行资格审查,通过资格审查的考生方可进行面试。
(六)体检
根据面试成绩从高分到低分,按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。由招聘单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检,体检的项目和标准,参照公务员录用标准,详见《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定执行。不按时参加体检者,视同放弃本次应聘,体检费用由应聘者自理,放弃体检或体检不合格的不予聘用,由招聘单位按总成绩从高分到低分依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。
(七)考察
根据体检结果,按招聘人数1:1的比例确定考察人员名单。被考察人员需提交公安机关出具的无犯罪记录证明,靖西市商务局进行核实,如出现无法提交公安机关出具的无犯罪记录证明以及材料不合格者不予聘用,按总成绩从高分到低分依次递补考察。
(八)公示
经资格审查、面试、体检、考察合格者,将拟聘用人员名单在靖西市人民政府网站进行公示,公示期为7天,公示期满无异议的,办理聘用及相关手续。
(九)聘用
1.本次招聘的协管员为临时聘用人员,由靖西市商务局与聘用人员签订固定期限劳动合同,聘期2年(含2个月试用期),明确双方的权利和义务,劳动合同签订后须报靖西市人力资源和社会保障局备案。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排,否则不予聘用。
2.试用期满经考核合格者予以聘用,不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度),考核不合格者,予以解聘。聘用合同期满,劳动关系自动解除,如需继续聘用,由靖西市商务局报告靖西市人民政府,市人民政府审批同意后,由靖西市商务局办理续聘手续。
五、待遇
(一)聘用期间,聘用人员食宿、交通费自理。
(二)本次招聘的协管员工资待遇根据《关于同意调整机关事业单位编外临时聘用人员工资待遇的批复》(靖政函〔2014〕42号),即2300元/月/人(含五险个人自缴部分),年度考核合格者还可享受年度绩效考评奖励,全部由市财政全额负担。
(三)由招聘单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。参保费用单位负责缴纳部分由市财政全额负担,个人负责缴纳部分由招聘单位从个人工资中代扣代缴,再由招聘单位按时足额上缴社会保险经办机构。聘用期内,如有违法违纪行为或经考核不合格者,中止劳动合同,取消聘用资格。
六、其他要求
(一)高度重视公开招聘工作。相关部门要加强协调配合,招聘单位、主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强招聘工作的组织实施,确保公开招聘工作有序开展。
(二)严格执行回避和保密制度。招聘单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。要严格执行保密制度,严防泄题、漏题,营私舞弊等现象的发生。
(三)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的,必须严肃处理:
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的,或在考察体检过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;
5.有关工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消聘用资格。
对违规招聘的人员,一经查实,取消聘用资格,已聘用的人员,解除聘用合同并给予清退。
聘用人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
(四)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话:靖西市商务局 0776-6212143
靖西市商务局
2023年1月12日
附件1.靖西市商务局2023年公开招聘协管员计划表.xls
附件2:靖西市商务局公开招聘协管员报名登记表.doc>
2023年广西右江民族商业学校招聘兼课教师启事
广西右江民族商业学校2023年招聘兼课教师启事
广西右江民族商业学校隶属自治区商务厅,是国有公办普通中专,因工作需要,现面向社会招聘兼课教师1名,具体职位及应聘条件见附件(岗位、专业及相关条件一览表)。
一、报名时间及方式
(一)报名时间
即日至2023年3月23日止。
(二)报名方式
采取本人到现场报名方式。报名时需附上身份证、学历证书、个人简历及相关证件(上交复印件,原件备查)。
(三)报名地址
报名地址:学校综合办公楼五楼人力资源科
二、工资待遇
工资待遇根据《广西右江民族商业学校兼职教师管理制度》相关规定执行,具体面谈。
三、联系人及电话
联系人:陈老师
联系电话:0776-2963551
四、学校地址及网站
1. 学校地址:百色市右江区城东前龙巷28号
2. 学校网址:www.gxyjsx.com.cn
广西右江民族商业学校
2023年3月15日
2023年广西百色市西林县住房和城乡建设局招聘28人公告
西林县住房和城乡建设局2023年公开招聘政府购买服务工作人员公告
根据《西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法》(西政办发〔2021〕71号)文件精神,因工作需要,西林县住房和城乡建设局拟向社会公开招聘28名政府购买,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用,有城市管理工作经验优先。
二、招聘职位、岗位性质
(一)招聘职位:协管员28名(详见岗位计划表)。
(二)岗位性质:政府购买服务。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,责任心强,吃苦耐劳,热爱业务,有奉献精神,坚决服从工作安排;
(二)具有高中及以上学历,年龄18周岁以上、48周岁以下(即1975年9月1日至2005年9月1日期间出生)。具有正常履行招聘岗位职责的身体条件及工作能力。
(三)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;
2.有较为严重的个人不良信用记录;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
(一)报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书(应届毕业大学生可提供学校证明)等有效证件原件和复印件到场报名。
报名时间:2023年9月1日—9月5日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00;
报名地点:西林县住房和城乡建设局一楼办公室;
联系电话:0776-8682197。
(二)资格审查
由西林县住房和城乡建设局办公室负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围及条件的,取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)面试
报名时间截止后,考生进入面试阶段,面试时间、地点和方式另行通知。
(四)体检
根据报考人员的面试成绩,从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检,由招聘单位联系到上级医院复检一次,并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的,可按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
1.按照德才兼备的标准,着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况进行考察。
2.考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。考核中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
3.从体检合格人员里按照1:1的比例进行考察。
(六)公示聘用
严格按照招聘有关规定执行,将拟录用人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
(一)本次招聘的工作人员,不纳入正式编制内管理;
(二)本次聘用期限为一年(即2023年9月至2024年8月),聘用人员实行试用期制,试用期1个月,试用期满经考核合格正式聘用,办理聘用相关手续。聘用期内,实行一年一考核,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,中止劳动合同,取消聘用资格,期限满一年不再续签合同;
(三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》(西政办发〔2021〕71号)执行,无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的,按照国家劳动合同法相关政策执行;
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行;
(五)休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
应聘人员所提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实即取消应聘资格,对已聘用的解除劳动合同。
附件1:西林县住房和城乡建设局2023年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.docx
附件2:西林县住房和城乡建设局2023年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.docx
西林县住房和城乡建设局
2023年9月1日
2023年广西百色学院红色文化培训学院_乡村振兴学院招聘教职工公告
百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院2023年公开招聘教职工公告
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《百院发〔2019〕59号百色学院关于印发<百色学院干部学院(红色文化培训学院)人事与培训经费管理办法>的通知》等文件精神,结合我校红色文化培训学院实际情况,现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下:
一、招聘岗位及人数
此次招聘岗位2个,共招聘教职工2人,其中培训班带班班主任1人,培训招生宣传干事1人。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的素质、思想素质和道德素质;
(三)本科以上学历;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)线上报名
1.报名时间:2023年7月31日至2023年8月5日。
2.报名方式:符合岗位报考条件人员,将应聘材料的电子版以附件形式发送至红色文化培训学院邮箱:gbxy@bsuc.cn。应聘材料投递成功后,应聘者应及时电话确认是否收到应聘材料。
注意事项:
(1)应聘者仅限报1个岗位,不能多报;
(2)应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱,压缩包统一命名为:姓名+2023年应聘单位+应聘岗位,应聘材料提交后不再退还;
(3)应聘者应如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假或条件不符的,取消应聘资格。
应聘材料包括:
(1)《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院岗位应聘报名表》。
(2)个人简历(含工作简介及学习履历,学习履历从高中开始)。
(3)本人有效身份证、学历书。
(二)相关要求
1.专业:旅游管理、思想教育、市场营销、市场管理等相关专业;
2.年龄:28周岁及以下;
3.要求:
培训班带班班主任:有半年以上的带班工作经验或者红色景点讲解员。优秀者可适当放宽至应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生);
培训招生宣传干事:具有招生、宣传相关工作经验或市场推广、产品销售经验者优先。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
根据任职资格及要求,由学校红色文化培训学院对报名者进行资格审查、笔试和面试,笔试、面试人员名单、时间、地点将在百色学院红色文化培训学院网页(http://gbxy.bsuc.edu.cn/)公布。未按要求参加的,视为自行弃权。
(四)笔试、面试及考察
1.笔试
笔试的内容由红色文化培训学院出题,主要考察应聘者对党的指导思想、理论方针、党史党建、干部培训相关知识的理解和把握,时间为60分钟,占总成绩的50%。
2.面试
采用答辩的形式。答辩为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩,主要考察应聘人员的业务知识水平、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟,占总成绩的50%。
3.考核
根据最终成绩确定最终考核人选,如出现排名靠前的竞聘者因其本人自动放弃等情况,红色文化培训学院可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、工作经历等情况进行考核。
4.体检
最终考核入围的确定参加体检人员名单。经体检合格后予以聘用,体检缺席者视为主动放弃聘用资格。因体检原因出现空缺的,按成绩高低依次递补。
5.审批
根据最终考核结果择优录用,经红色文化培训学院通过最终名单后,向学校人事处报备。
五、待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间,享受本校同类人员同等待遇。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在学校红色文化培训学院网页上公示,公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的,将在7个工作日内进行复查。公示期结束后,对无异议的应聘者办理聘用手续。
确定聘用人员,填写《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院临时聘用人员登记表》,签订劳动合同。
未尽事宜请向百色学院红色文化培训学院教务科咨询。
联系人:蒙老师
电 话:19907764548;0776-2826298。
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《百院发〔2019〕59号百色学院关于印发<百色学院干部学院(红色文化培训学院)人事与培训经费管理办法>的通知》等文件精神,结合我校红色文化培训学院实际情况,现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下:
一、招聘岗位及人数
此次招聘岗位2个,共招聘教职工2人,其中培训班带班班主任1人,培训招生宣传干事1人。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的素质、思想素质和道德素质;
(三)本科以上学历;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)线上报名
1.报名时间:2023年7月31日至2023年8月5日。
2.报名方式:符合岗位报考条件人员,将应聘材料的电子版以附件形式发送至红色文化培训学院邮箱:gbxy@bsuc.cn。应聘材料投递成功后,应聘者应及时电话确认是否收到应聘材料。
注意事项:
(1)应聘者仅限报1个岗位,不能多报;
(2)应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱,压缩包统一命名为:姓名+2023年应聘单位+应聘岗位,应聘材料提交后不再退还;
(3)应聘者应如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假或条件不符的,取消应聘资格。
应聘材料包括:
(1)《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院岗位应聘报名表》。
(2)个人简历(含工作简介及学习履历,学习履历从高中开始)。
(3)本人有效身份证、学历书。
(二)相关要求
1.专业:旅游管理、思想教育、市场营销、市场管理等相关专业;
2.年龄:28周岁及以下;
3.要求:
培训班带班班主任:有半年以上的带班工作经验或者红色景点讲解员。优秀者可适当放宽至应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生);
培训招生宣传干事:具有招生、宣传相关工作经验或市场推广、产品销售经验者优先。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
根据任职资格及要求,由学校红色文化培训学院对报名者进行资格审查、笔试和面试,笔试、面试人员名单、时间、地点将在百色学院红色文化培训学院网页(http://gbxy.bsuc.edu.cn/)公布。未按要求参加的,视为自行弃权。
(四)笔试、面试及考察
1.笔试
笔试的内容由红色文化培训学院出题,主要考察应聘者对党的指导思想、理论方针、党史党建、干部培训相关知识的理解和把握,时间为60分钟,占总成绩的50%。
2.面试
采用答辩的形式。答辩为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩,主要考察应聘人员的业务知识水平、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟,占总成绩的50%。
3.考核
根据最终成绩确定最终考核人选,如出现排名靠前的竞聘者因其本人自动放弃等情况,红色文化培训学院可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、工作经历等情况进行考核。
4.体检
最终考核入围的确定参加体检人员名单。经体检合格后予以聘用,体检缺席者视为主动放弃聘用资格。因体检原因出现空缺的,按成绩高低依次递补。
5.审批
根据最终考核结果择优录用,经红色文化培训学院通过最终名单后,向学校人事处报备。
五、待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间,享受本校同类人员同等待遇。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在学校红色文化培训学院网页上公示,公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的,将在7个工作日内进行复查。公示期结束后,对无异议的应聘者办理聘用手续。
确定聘用人员,填写《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院临时聘用人员登记表》,签订劳动合同。
未尽事宜请向百色学院红色文化培训学院教务科咨询。
联系人:蒙老师
电 话:19907764548;0776-2826298。
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《百院发〔2019〕59号百色学院关于印发<百色学院干部学院(红色文化培训学院)人事与培训经费管理办法>的通知》等文件精神,结合我校红色文化培训学院实际情况,现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下:
一、招聘岗位及人数
此次招聘岗位2个,共招聘教职工2人,其中培训班带班班主任1人,培训招生宣传干事1人。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的素质、思想素质和道德素质;
(三)本科以上学历;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)线上报名
1.报名时间:2023年7月31日至2023年8月5日。
2.报名方式:符合岗位报考条件人员,将应聘材料的电子版以附件形式发送至红色文化培训学院邮箱:gbxy@bsuc.cn。应聘材料投递成功后,应聘者应及时电话确认是否收到应聘材料。
注意事项:
(1)应聘者仅限报1个岗位,不能多报;
(2)应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱,压缩包统一命名为:姓名+2023年应聘单位+应聘岗位,应聘材料提交后不再退还;
(3)应聘者应如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假或条件不符的,取消应聘资格。
应聘材料包括:
(1)《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院岗位应聘报名表》。
(2)个人简历(含工作简介及学习履历,学习履历从高中开始)。
(3)本人有效身份证、学历书。
(二)相关要求
1.专业:旅游管理、思想教育、市场营销、市场管理等相关专业;
2.年龄:28周岁及以下;
3.要求:
培训班带班班主任:有半年以上的带班工作经验或者红色景点讲解员。优秀者可适当放宽至应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生);
培训招生宣传干事:具有招生、宣传相关工作经验或市场推广、产品销售经验者优先。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
根据任职资格及要求,由学校红色文化培训学院对报名者进行资格审查、笔试和面试,笔试、面试人员名单、时间、地点将在百色学院红色文化培训学院网页(http://gbxy.bsuc.edu.cn/)公布。未按要求参加的,视为自行弃权。
(四)笔试、面试及考察
1.笔试
笔试的内容由红色文化培训学院出题,主要考察应聘者对党的指导思想、理论方针、党史党建、干部培训相关知识的理解和把握,时间为60分钟,占总成绩的50%。
2.面试
采用答辩的形式。答辩为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩,主要考察应聘人员的业务知识水平、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟,占总成绩的50%。
3.考核
根据最终成绩确定最终考核人选,如出现排名靠前的竞聘者因其本人自动放弃等情况,红色文化培训学院可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、工作经历等情况进行考核。
4.体检
最终考核入围的确定参加体检人员名单。经体检合格后予以聘用,体检缺席者视为主动放弃聘用资格。因体检原因出现空缺的,按成绩高低依次递补。
5.审批
根据最终考核结果择优录用,经红色文化培训学院通过最终名单后,向学校人事处报备。
五、待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间,享受本校同类人员同等待遇。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在学校红色文化培训学院网页上公示,公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的,将在7个工作日内进行复查。公示期结束后,对无异议的应聘者办理聘用手续。
确定聘用人员,填写《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院临时聘用人员登记表》,签订劳动合同。
未尽事宜请向百色学院红色文化培训学院教务科咨询。
联系人:蒙老师
电 话:19907764548;0776-2826298。
附件【附件1.百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院公开招聘应聘意向书.doc】
附件【附件2.百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院岗位应聘报名表.xls】
百色学院红色文化培训学院
乡村振兴学院
2023年7月30日