2022年北海市银海区疫情防控指挥部办公室招聘公告
北海人事考试网2022年02月16日讯:因工作需要,北海市银海区疫情防控指挥部办公室现向社会公开招聘办公室工作人员3名,现将有关事项公告如下:
一、招聘要求
1.具备良好的政治素质和道德品质,遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法犯罪记录,有较好的服务意识、奉献精神;
2.男女不限,年龄18-35周岁,具备正常履行职责的身体、心理条件;
3.能吃苦耐劳,服从安排,具有较强的事业心、责任心和一定的组织协调能力,具有良好的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4.具备国家承认的大学本科及以上学历,文学类、计算机、公共卫生、文秘类、医学类等专业优先考虑。
5.有下列情形之一的不得应聘:(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)受党纪、政纪处分,处分期未满的;(3)因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;(4)法律、法规、政策规定不得聘用的其他情形以及不符合应聘资格条件的。
二、报名程序
(一)报名时间
2022年2月13日--23日
(二)报名方式
应聘者请将以下材料发送至北海市银海区疫情防控指挥部办公室邮箱:yhqfkzhbbgs@126.com,或直接将纸质版材料送达北海市银海区疫情防控办公室(地址:北海市银海区新世纪大道银海区人民政府二号楼201室)。
1.公开招聘工作人员报名登记表1份;
2.自荐书(简历);
3.近期正面免冠2寸彩色照片一张;
4.身份证复印件1份;
5.毕业证和学位证复印件各1份。
(三)聘用方式
经审核符合面试要求的,工作人员将电话通知面试,报名者接到面试通知后持个人身份证、学历学位证书等有关证件原件及个人防疫健康码绿码前来核验参加面试。经面试和体检合格后根据相关程序择优确定聘用人选。
三、工资待遇
参照银海区机关事业单位政府购买服务人员工资待遇执行,有年终绩效奖,试用期一个月,试用期满考核合格后,签订正式聘用合同,并按国家要求购买五险一金。
四、注意事项
1.报名者所提供的全部材料必须真实,如弄虚作假,取消资格,所造成的一切损失由报名者本人承担。
2.报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听,确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
五、其他事项
咨询电话:0779-3226067(上班时间)
联系地址:北海市银海区新世纪大道银海区人民政府二号楼201室
本公告由北海市银海区疫情防控指挥部办公室负责解释。
点击下载>>>
北海市银海区疫情防控指挥部办公室
2022年2月12日
2022年广西北海市教育局引进教育人才工作公告
北海市教育局2022年5月面向全国开展招聘引进教育人才工作公告
为进一步贯彻落实北海市委、市政府《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》(北发〔2015〕8号)等文件精神,加强高层次教育人才引进力度,加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,北海市教育局2022年5月面向全国开展网上招聘引进教育人才工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘日程安排
本次网上招聘报名工作从2022年4月29日至5月10日止。
二、招聘对象
符合以下条件之一:
(1)中小学正高级教师,或具有副高级职称(非定向使用)并具有师范院校本科学历的在职在编教师。
(2)特级教师。
(3)近5年获得省级及以上人民政府或省级及以上教育行政部门颁发的名校长名教师优秀教师和优秀教育工作者等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师。
(4)具有硕士研究生及以上学历学位,特别优秀或急需紧缺专业可放宽至大学本科学历学位人员。
北海市(含县区)在职在编的工作人员不在此招聘范围。
三、招聘岗位
北海市直属学校(含中小学、幼儿园、特殊教育、中职类学校)各专业学科教师岗位共128个(详见附件)。
招聘单位和岗位信息计划将根据实际情况进行调整,剩余岗位计划视情况另行公告。
四、招聘资格条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业。
2.遵守国家的法律法规,享有公民的权利,无违法犯罪记录。
3.具有良好的职业道德,品行端正,愿意履行人民教师的义务。
4.具有招聘岗位学科要求的专业。
5.具有招聘岗位相应书。尚未进行教师资格认定的2022年应届毕业生,可先行报名参加应聘,但在2022年8月31日前必须取得相应。其他往届毕业生也必须在2022年8月31日前取得相应。
6.具有履行岗位职责所需的身体条件。
7.具有副高级及以上职称人员年龄一般在45周岁以下(1976年5月10日及以后出生),研究生学历人员年龄一般在35周岁以下(1986年5月10日及以后出生),本科生要求近5年毕业(2017年6月及以后毕业)。
8.具有特级教师、省级以上名校长名教师等特别优秀人才年龄可适当放宽。
9.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)具有以下情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的,涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。
2.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘坚持双向选择、择优聘用的原则,按报名、资格审查、面试、笔试、签约、考察体检、公示聘用等程序进行。
(一)报名和审查
1.网络报名。通过本公告最后所附的二维码进行网上报名,同时提供学历书(应届生提供教育部学籍在线验证报告)、招聘岗位相应的书、专业技术职称证书、简历、成绩单等个人求职材料电子文档,以姓名+毕业学校+专业形式命名,发送至北海市教育局人事科工作邮箱:bhjyjrcb@126.com。
2.资格审查。依据招聘岗位条件对报考者进行资格审查,初审符合报考条件的人员,将通过电话通知相关面试事宜。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件,应如实填报个人相关信息。
资格审核贯穿招聘全过程,不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
(二)组织考试(面试、笔试)
1.面试。网络面试时间约为每人15分钟,主要形式为试讲和问答。其中,试讲时间约为10分钟,问答时间约为5分钟。应聘者首先添加北海市教育局人事科QQ(3055345782)为好友,提前20分钟保持好网络畅通、考场光线良好以及视频设备(有视频功能的电脑,耳机、麦克风等)的正常运行。面试正式开始前,应向考官出示身份证或学生证,保证面试时周围无相关人员在场。
2.笔试。应聘者面试结束后,将另行组织笔试,具体时间及地点由北海市教育局通过电话通知。根据有关规定,本科生需参加笔试,根据面试成绩从高到低确定进入笔试的本科生名单。硕士及以上学位研究生、副高级及以上专业技术职称人员、名、优、特在职优秀教师免笔试。
3.拟录。具有硕士及以上学位研究生、副高级及以上专业技术职称人员、名、优、特在职优秀教师,直接根据面试成绩从高到低确定拟录用人员;其他本科生经过笔试合格后(试卷满分为100分,合格标准为60分),根据面试总成绩从高到低确定拟录用人员。
(三)签订就业意向协议。经双方商谈同意,可签订就业意向协议书。如商谈后排在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用,则顺次与下一名次应聘者商谈。以此类推。
(四)办理聘用手续。已签订就业协议书的人员,属应届毕业生的待取得学历毕业证、、等相应证书后,符合全部条件的,并经考核、体检合格和公示无异议后,按录用程序办理聘用手续。其他已具备全部资格条件证件材料的往届生或在职在编教师,经考核、体检合格和公示无异议后,即可按照录用程序办理聘用手续。体检工作由北海市教育局组织实施,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如因个人原因造成聘用手续不能及时办理,后果由本人承担。
六、相关政策及福利待遇
(一)此次招聘人员按照聘用教师控制数的相关政策办理聘用手续。
根据《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)精神,聘用教师控制数人员使用管理的主要相关政策如下:
1.使用聘用教师控制数的人员,不办理入编手续,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用,可通过考核担任学校副职领导。
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域(市直教育系统)内流动。跨县流动到其他事业单位的,须参加流入单位公开招聘考试,按事业单位新进人员确定岗位等级。
(二)正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外,根据引进人才类别,还可以享受北海市引进人才的相关待遇。
(三)正高级教师、具有副高级职称(非定向使用)且具有师范院校本科学历以上的在职在编教师和名、优、特在职优秀教师在招聘单位有空编情况下可办理入编手续。
七、纪律要求
(一)面试过程中,应聘者必须单独参加网络面试,面试时不得有其他人员在场,不得具有任何形式的提示和暗示;面试结束后,不可将试题泄露给他人。
(二)应聘者须严格遵守考试纪律,不得私自使用手机对面试过程进行录像、录音、拍照,不得将视频面试相关内容发布到公共网络平台。
违反上述情形之一,立即取消考试或拟录用资格。
八、其他事项
(一)由应聘者本人原因造成聘用手续暂缓办理的,其一切后果由本人负责。
(二)网上面试由北海市教育局根据工作实际分批次集中安排,经与应聘者确认后,原则上不允许调整。
(三)工作人员在招聘中,涉及与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,务必回避招聘工作。
(四)本公告由北海市教育局人事科负责解释。
其他未尽事宜,请与北海市教育局人事科联系:
联系电话:0779-3200920
电子邮箱:bhjyjrcb@126.com
地址:北海市海城区广东南路117号
邮编:536000
网上报名二维码链接:
附件.北海市教育局2022年5月招聘引进教育人才具体岗位信息表(审定2022.04.29).xls
北海市教育局
2022年4月29日
2022年广西北海市体育运动学校区市共建水上项目招聘11人公告
2022年北海市体育运动学校区市共建水上项目招聘工作人员公告
区市共建水上项目是自治区体育局与北海市人民政府合作共建的队伍,目前由北海市体育运动学校代管,根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员11人。
一、教师5名(数学、英语、物理、化学、等学科各1名)
工作要求:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法,具有良好的素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;
3.服从工作安排,具有国家承认的专科及以上学历;
4.专业对口,所学专业与招聘岗位专业要求相符;
5.具有相应学科的初中及以上;
6.负责初中、高中学段的教学;
7.年龄条件:50周岁以下,退休教师可不受限年龄限制。
二、教练6名(冲浪、帆板、OP帆船、风筝板、皮划艇、赛艇等项目各1名)
工作要求:
1.忠诚党的体育事业,认真贯彻党的教育方针,具有强烈的事业心和责任,爱岗爱生,服从工作安排,自觉履行教练员职责;
2.遵纪守法,具有良好的素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;
3.年龄原则上不超过50岁,特殊人才可适当放宽;
4.具备大学本科以上学历及学位;
5.具有教练员职称,具有丰富训练经验和较好执教业绩;具备专业队运动经历,国家一级以上运动员称号,曾获得全国比赛前八名的运动成绩;职业转换期运动员、新退役运动员可适当放宽学业条件。
二、报名方式
1.报名时间:2022年2月25日-2022年3月13日。
2.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式,将报名表(见附件1)、近期正面免冠2寸照片、身份证、学历书、、教练资格证等材料扫描发送至邮箱bhstx123@163.com (文件名:姓名+岗位)。
三、录用程序
对应聘人员进行面试,择优录用。
四、待遇条件
教师待遇:5000元/月(含个人四险),教练待遇面议。
五、单位地址及联系人
地址:北海市银海区银滩大道大冠沙路段
联系人:曹老师 0779-3188376
2022年2月24日
2022年广西北海海事法院聘用制员招聘公告
北海海事法院2022年聘用制员招聘公告
为满足我院机关审判工作需要,根据《全区法院检察院聘用制员管理办法(试行)》,拟面向社会公开招聘聘用制员1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和数量
岗位:聘用制员岗
人数:1名(性别不限;根据工作安排,前半年需在钦州法庭工作,后调回北海院本部工作;钦州法庭工作期间,包住宿)
二、岗位职责
聘用制员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:
(一)负责庭前准备的事务性工作;
(二)告知当事人诉讼权利义务及注意事项,告知开庭时间、地点及审判组织组成情况,通知相关人员出庭参与诉讼;
(三)负责检查诉讼参与人出庭情况,宣布法庭纪律;
(四)负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作;
(五)负责裁判文书的文字校对,交付印刷工作;
(六)负责检查或落实法律文书送达工作;
(七)负责案卷材料的整理、装订、归档工作;
(八)完成法官交办的其他事务性工作。
三、招聘原则
(一)德才兼备原则;
(二)公开公正原则;
(三)平等竞争原则;
(四)择优聘用原则。
四、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的素养、专业能力和职业操守;
2.具备大专以上学历(2022年应届毕业生可以报考,但需提供在读学历层次证明,且毕业时须取得相应学历证书)。具有法律专业知识的,在同等条件下优先聘用;
3.年龄为18-35周岁(1987年6月1日-2004年6月1日期间出生);
4.熟悉计算机操作,熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;
5.违公德、职业道德、品行不端,且造成不良影响的;
6.其他不适宜担任聘用制员情形。
五、招聘程序
(一)报名。采用网络方式报名,不组织现场报名。请报名者如实填写报名表、报考人员诚信承诺书(见附件),将报名表、报考人员诚信承诺书、本人有效身份证、毕业证、和证书扫描压缩打包并备注文件名(报考XX法院+名字)后发送至北海海事法院部邮箱,邮箱号为:bhhsfyzzb@126.com,报名时间自公告之日起至2022年5月25日12:00止。
本次招聘在网上进行形式上资格审查,在速录技能测试前开展现场实质性资格审查。考生对本公告内容不清楚的,可拨打本公告所列相应咨询电话咨询。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。
(二)考试及资格审查。考试分为笔试、速录技能测试和面试,考试总成绩=笔试成绩×30%+速录技能测试成绩×40%+面试成绩×30%,满分100分。
1.笔试。笔试采用闭卷方式,主要考察考生的法律常识和公共基础知识,不指定参考用书;满分100分,60分合格;笔试成绩合格的才能进入资格审查。
笔试具体事项另行通知。
2.资格审查。根据笔试成绩及排名,从高分到低分按3:1的比例确定进入资格审查人员名单。排名并列的,一并进入。达不到比例要求的,笔试成绩达到合格分数线的人员全部进入资格审查。
3.速录技能测试。资格审查合格者,参加速录技能测试,测试的形式为听打,即播放一段录音,时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分,打字速度60字/分钟以上,准确率60%以上为合格。技能测试成绩合格的,才能进入面试。
速录技能测试具体事项另行通知。
(三)面试。面试当日,面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按规定的时间到面试地点候考。未按规定候考的,视为自动放弃。
面试具体事项另行通知。
(四)体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照招录公务员标准执行。体检费用由报考人员承担。
(五)考察。体检合格的人员进入考察环节。考察内容包括表现、道德品质、岗位匹配度等。根据工作实际,考察程序可适当简化。
(六)确定拟聘用人员及公示。根据笔试、技能测试、面试、考察等情况,确定拟聘人员名单,面向社会公示5个工作日。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时,在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
(七)聘用。公示期满,没有问题或者反映问题不影响聘用的,由部代表高院与被聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3 年,设置半年的试用期。试用期满后,经考核合格的,聘为聘用制员;考核被确定为不合格的,解除劳动合同。合同期满后,经考核优秀的,可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用(劳动)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料,不能提供相关书面证明材料的,取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责处理;无法及时处理的,取消聘用。
六、薪酬待遇
薪酬标准参照当地公安机关警务辅助人员薪酬标准核定。
七、其他事项
(一)在本次招聘中,通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前,期间如有聘用制员辞职等情况而出现空缺的,从通过面试的人员中按序补聘人员。
(二)在招聘过程中,对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消聘用资格,考生本人承担由此产生的一切后果。
(三)考生应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
政策咨询电话:0779-3238867
北海海事法院部
2022年5月18日