2022年广西北海市文艺交流中心招聘兼职艺术类教师公告
北海市文艺交流中心2022年招聘兼职艺术类教师公告
北海市文艺交流中心(原北海市歌舞团)成立于1965年，是集艺术表演、艺术创作、艺术培训于一体的专业机构。拥有丰富的历史文化底蕴和优良的创作传统，专业的演出队伍、演出设备、实力雄厚，表演风格独特，艺术培训师资均持有国家级专业资质。因工作需要，现面向社会招聘若干名兼职艺术类教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
(一)兼职乐器老师若干名
(二)兼职声乐老师若干名
(三)兼职舞台主持、播音主持老师若干名
二、任职要求
(一)乐器老师：擅长小提琴、中提琴、萨克斯、单簧管、双簧管、小号、圆号、长笛、巴松、吉他其中一种或多种;
(二)声乐老师：擅长美声、流行唱法;
(三)主持老师：擅长舞台主持、播音主持;
(四)音乐类相关专业毕业，优秀者可放宽条件;
(五)具备专业音乐能力，能独立完成教学任务;
(六)有较强的沟通表达能力和教学组织能力;
(七)有耐心、爱心、责任心;
(八)有教学经验者优先考虑。
三、薪资待遇
面议
四、应聘方式
(一)报名时间：长期有效;
(二)采用网上报名方式，应聘人员请将个人简历以邮件方式发送至1342310832@qq.com,发送后请拨打电话确认0779-2024819温部长。
咨询电话：0779-2024819 温部长
北海市文艺交流中心
2022年3月15日
2022年广西北海市第十一中学招聘临聘教师公告
北海市第十一中学2022年招聘临聘教师公告
因工作需要，我校现面向社会招聘临聘英语教师1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
初中英语教师1人
二、资格条件
教师资格条件如下：
（一）学历要求：教师具有相应专业本科及以上学历。
（二）资格要求：应聘教师人员应具有相应学段及以上学科。
（三）年龄要求：45岁以下，身心健康。
三、报名方式
有意者请将个人简历（可编辑版）、学历及资格证扫描件发送到十一中邮箱：bhssyz@163.com，邮件名称请备注姓名+岗位。
四、录用程序
对应聘人员进行面试，择优录用。
五、待遇条件
教师待遇：面谈
六、学校地址及联系人
地址：北海市工业园区科绣路以北、吉林路以东
联系人： 0779-2020350，13878993640
北海市第十一中学
2022年8月21日
2022年广西北海市教育局引进教育人才工作公告
北海市教育局2022年5月面向全国开展招聘引进教育人才工作公告
为进一步贯彻落实北海市委、市政府《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》(北发〔2015〕8号)等文件精神，加强高层次教育人才引进力度，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，北海市教育局2022年5月面向全国开展网上招聘引进教育人才工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘日程安排
本次网上招聘报名工作从2022年4月29日至5月10日止。
二、招聘对象
符合以下条件之一：
（1）中小学正高级教师，或具有副高级职称（非定向使用）并具有师范院校本科学历的在职在编教师。
（2）特级教师。
（3）近5年获得省级及以上人民政府或省级及以上教育行政部门颁发的名校长名教师优秀教师和优秀教育工作者等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师。
（4）具有硕士研究生及以上学历学位，特别优秀或急需紧缺专业可放宽至大学本科学历学位人员。
北海市（含县区）在职在编的工作人员不在此招聘范围。
三、招聘岗位
北海市直属学校（含中小学、幼儿园、特殊教育、中职类学校）各专业学科教师岗位共128个(详见附件)。
招聘单位和岗位信息计划将根据实际情况进行调整，剩余岗位计划视情况另行公告。
四、招聘资格条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2.遵守国家的法律法规，享有公民的权利，无违法犯罪记录。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务。
4.具有招聘岗位学科要求的专业。
5.具有招聘岗位相应书。尚未进行教师资格认定的2022年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2022年8月31日前必须取得相应。其他往届毕业生也必须在2022年8月31日前取得相应。
6.具有履行岗位职责所需的身体条件。
7.具有副高级及以上职称人员年龄一般在45周岁以下（1976年5月10日及以后出生），研究生学历人员年龄一般在35周岁以下（1986年5月10日及以后出生），本科生要求近5年毕业（2017年6月及以后毕业）。
8.具有特级教师、省级以上名校长名教师等特别优秀人才年龄可适当放宽。
9.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。
2.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘坚持双向选择、择优聘用的原则，按报名、资格审查、面试、笔试、签约、考察体检、公示聘用等程序进行。
（一）报名和审查
1.网络报名。通过本公告最后所附的二维码进行网上报名，同时提供学历书（应届生提供教育部学籍在线验证报告）、招聘岗位相应的书、专业技术职称证书、简历、成绩单等个人求职材料电子文档，以姓名+毕业学校+专业形式命名，发送至北海市教育局人事科工作邮箱：bhjyjrcb@126.com。
2.资格审查。依据招聘岗位条件对报考者进行资格审查，初审符合报考条件的人员，将通过电话通知相关面试事宜。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。
资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
（二）组织考试（面试、笔试）
1.面试。网络面试时间约为每人15分钟，主要形式为试讲和问答。其中，试讲时间约为10分钟，问答时间约为5分钟。应聘者首先添加北海市教育局人事科QQ（3055345782）为好友，提前20分钟保持好网络畅通、考场光线良好以及视频设备（有视频功能的电脑，耳机、麦克风等）的正常运行。面试正式开始前，应向考官出示身份证或学生证，保证面试时周围无相关人员在场。
2.笔试。应聘者面试结束后，将另行组织笔试，具体时间及地点由北海市教育局通过电话通知。根据有关规定，本科生需参加笔试，根据面试成绩从高到低确定进入笔试的本科生名单。硕士及以上学位研究生、副高级及以上专业技术职称人员、名、优、特在职优秀教师免笔试。
3.拟录。具有硕士及以上学位研究生、副高级及以上专业技术职称人员、名、优、特在职优秀教师，直接根据面试成绩从高到低确定拟录用人员；其他本科生经过笔试合格后（试卷满分为100分，合格标准为60分），根据面试总成绩从高到低确定拟录用人员。
（三）签订就业意向协议。经双方商谈同意，可签订就业意向协议书。如商谈后排在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用，则顺次与下一名次应聘者商谈。以此类推。
（四）办理聘用手续。已签订就业协议书的人员，属应届毕业生的待取得学历毕业证、、等相应证书后，符合全部条件的，并经考核、体检合格和公示无异议后，按录用程序办理聘用手续。其他已具备全部资格条件证件材料的往届生或在职在编教师，经考核、体检合格和公示无异议后，即可按照录用程序办理聘用手续。体检工作由北海市教育局组织实施，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如因个人原因造成聘用手续不能及时办理，后果由本人承担。
六、相关政策及福利待遇
（一）此次招聘人员按照聘用教师控制数的相关政策办理聘用手续。
根据《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）精神，聘用教师控制数人员使用管理的主要相关政策如下：
1.使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域（市直教育系统）内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。
（二）正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，根据引进人才类别，还可以享受北海市引进人才的相关待遇。
（三）正高级教师、具有副高级职称（非定向使用）且具有师范院校本科学历以上的在职在编教师和名、优、特在职优秀教师在招聘单位有空编情况下可办理入编手续。
七、纪律要求
（一）面试过程中，应聘者必须单独参加网络面试，面试时不得有其他人员在场，不得具有任何形式的提示和暗示；面试结束后，不可将试题泄露给他人。
（二）应聘者须严格遵守考试纪律，不得私自使用手机对面试过程进行录像、录音、拍照，不得将视频面试相关内容发布到公共网络平台。
违反上述情形之一，立即取消考试或拟录用资格。
八、其他事项
（一）由应聘者本人原因造成聘用手续暂缓办理的，其一切后果由本人负责。
（二）网上面试由北海市教育局根据工作实际分批次集中安排，经与应聘者确认后，原则上不允许调整。
（三）工作人员在招聘中，涉及与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，务必回避招聘工作。
（四）本公告由北海市教育局人事科负责解释。
其他未尽事宜，请与北海市教育局人事科联系：
联系电话：0779-3200920
电子邮箱：bhjyjrcb@126.com
地址：北海市海城区广东南路117号
邮编：536000
网上报名二维码链接：
附件.北海市教育局2022年5月招聘引进教育人才具体岗位信息表（审定2022.04.29）.xls
北海市教育局
2022年4月29日
2022年广西北海合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才148人公告
2022年合浦县教育事业单位第一批引进高层次、急需紧缺人才招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《合浦县党政机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才绿色通道实施办法（试行）》（合办发〔2017〕45号）和合浦县人才引进有关政策规定，经研究，2022年合浦县决定通过公开招聘方式引进高层次、急需紧缺教育人才148名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
在全额拨款事业单位中设岗81个，招聘教师148名，详见《2022年合浦县教育事业单位第一批引进高层次、急需紧缺人才招聘信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行，热爱教育事业，师德优秀，身体健康；
4.18周岁以上，30周岁以下（1990年11月至2003年11月期间出生），硕士及以上学位报考人员年龄可适当放宽，其中硕士学位可放宽到35周岁以下（1985年11月及以后出生），博士学位可放宽到40周岁以下（1980年11月及以后出生）；
5.取得本科及以上学历，学士及以上学位，具备招聘岗位相应的书。
6.具备《2022年合浦县教育事业单位第一批引进高层次、急需紧缺人才招聘信息表》（附件1）相应岗位所要求的其他资格条件。
7.本次招聘所涉及的工作经历、辞职辞退、工作年限、处罚期限等时间计算，均以2021年11月21日为截止日期，年限按足年足月累计。
（二）报名时未取得相应学历、学位和书的，可先由学校开具证明材料报考，但在2022年8月31日前必须取得所报考（改报）岗位所要求的资格证书原件，否则取消聘用资格。
（三）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.合浦县机关、事业单位在职在编人员（含聘用教师控制数人员）。
2.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘办法
本次人才引进招聘共分两场（如第一场所有岗位均已招满，取消第二场招聘），第一场招聘后如出现空缺岗位，所有空缺的岗位即为第二场的招聘岗位，第二场招聘岗位信息将于2021年11月30日在北海人才网（http://bh.gxrc.com/）上发布，岗位资格条件依据本公告执行。两场招聘的招聘地点均设在广西师范大学雁山校区。
第一场招聘时间为2021年11月25日，网上报名时间为2021年11月21日至11月24日17：00，现场报名时间为2021年11月25日9：00-12：00。
第二场招聘时间为2021年12月4日，报名时间为2021年11月30日至12月3日17：00，现场报名时间为2021年12月4日9：00-12：00。
四、招聘流程
招聘将按以下程序进行：
（一）发布招聘信息
从2021年11月21日起，招聘公告和招聘岗位信息将在北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布，应聘者可自行查阅并下载相关报名材料。
（二）报名方式
应聘人员如实填好《2022年合浦县教育事业单位人才引进招聘报名表》（以下称报名表）签名确认，并通过以下两种方式报名（每人限报1个岗位）：
1.网上报名：将本人的报名表制作成PDF文档（重命名：姓名+报名材料）在规定的报名时间内发送至邮箱：15807790996@163.com。
2.现场报名：持本人报名表在规定的现场报名时间内到广西师范大学雁山校区进行现场报名。
（三）资格审核
1.通过网上报名方式报名的资格审核：招聘工作组在2个工作日内完成资格审核，并将审核结果通过电话反馈给应聘人员（如因应聘人员自身原因造成电话无法接通而错过招聘考试的，招聘单位不承担相关责任）。资格审核通过的应聘人员请在规定的现场报名时间内持本人报名表和身份证等材料到广西师范大学雁山校区报名现场领取考试通知书（不再通过邮寄等其他方式或其他时间发放），然后按要求参加考试。
2.通过现场报名方式报名的资格审核：招聘工作组接受报名后现场进行资格审核，并现场告知资格审核结果。资格审核通过的现场发放考试通知书，然后按要求参加考试。
3.在本次招聘考试中，报考信息填报不实的，按弄虚作假处理；因报考信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负；伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取报考资格，提供涉及报考资格申请材料或者信息不实且影响报考资格审核结果的，取消应聘资格。
（四）招聘考试
本次人才引进招聘将通过考试（分为笔试和面试）并依据同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序择优聘用。开考比例不受招聘岗位数与报考人数1:3的限制。招聘考试考场设在广西师范大学雁山校区，具体时间和地点以考试通知书上的信息为准，如有变动以招聘工作组通知为准。考生参加考试必须携带本人有效身份证和考试通知书。
1.笔试
（1）笔试对象：博士、硕士研究生和报考乡村学校岗位的本科生不用参加笔试，资格审核合格后直接进入面试。报考县城学校岗位的本科生必须先参加笔试，笔试合格后方可参加面试。笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件，不计入总成绩，招聘考试成绩以面试成绩为准。
（2）笔试科目：教育学、教育心理学，两科合一卷
（3）笔试方式：闭卷考试，考试时间为60分钟，满分为100分，合格为60分。
（4）笔试成绩：评卷结束后现场公布。
2.面试
（1）面试方式：试讲，满分为100分，合格为60分，面试必须达到合格方可进入下一招聘程序。面试时，当招聘岗位计划招聘人数与实际参加面试人数达不到1：3比例的，该岗位所有应聘人员的面试成绩必须达到70分以上（含70分）方可进入下一程序。
（2）面试范围：合浦县中小学使用的教材。教材由考务组提供，应聘人员不得携带其他教材或资料书进入考场。
（3）面试注意事项和具体要求以考试通知书为准。
3.招聘考试防疫规定
参加招聘考试的全体考生、考官和工作人员必须持有健康绿码，并遵守招聘点有关防疫规定，不符合招聘点防疫规定的一律不得参加招聘考试。请考生提前联系广西师范大学就业指导中心（联系电话：0773-3698022）了解防疫要求并提前做好准备，如因考生自身原因或招聘点防疫要求导致本人不能进场考试的，招聘方不承担任何责任。
（五）拟聘人选
招聘单位将根据招聘岗位计划招聘人数和拟聘人选1:1的比例，在同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩高分到低分的排序确定考察、体检拟聘人选；面试成绩相同时，笔试成绩高者优先，没有笔试环节的另外加试。
（六）签订就业意向书
考察、体检拟聘人选确定后，入围人员必须按要求和招聘单位签订就业意向书，不按要求和招聘单位签订就业意向书的视同自愿放弃所有岗位的聘用资格。
（七）考察、体检
1.考察：招聘单位负责拟聘人选考察工作，考察按德才兼备标准和拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正地了解拟聘人选的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，查看应聘人员的证件材料原件，核实应聘人员的报考信息。
2.体检：体检参照公务员录用体检标准执行。拟聘人选如对体检结论有疑问，可以提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7个工作日内提出，逾期视同自愿放弃。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。
3.考察、体检不合格或自愿放弃的，招聘单位如需补员，将从同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示、聘用
考察、体检合格，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用、入编等手续。
（九）工资待遇
1.拟聘人选正式上岗任教后，享受教育事业单位同类正式工作人员同等待遇。
2.通过编内方式引进的教育人才，经认定为合浦县急需紧缺教育人才的，在享受目前合浦县教育事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上符合条件的给予相应安家住房补贴等优惠政策。
五、招聘组织
本次招聘在县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局等部门的指导和监督下，由合浦县教育局负责具体组织实施。
六、其他事宜
本次招聘相关信息以北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布的为准，不对其他媒体转载信息的准确性负责。
本公告由合浦县教育局负责解释。
联系人：许老师，联系电话：0779－7286579、15807790996
附件1：2022年合浦县教育事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘信息表.xlsx
附件2：2022年合浦县教育事业单位人才引进招聘报名表.doc
合浦县教育局
2021年11月19日
