2021年崇左凭祥市外事和边境事务局招聘办公室人员公告
崇左人事考试网2021年10月20日讯：为更好地选拔优秀适岗人才，充实我市外事队伍，优化人员结构，凭祥市外事和边境事务局现决定面向社会公开招聘1名办公室工作人员。根据《凭祥市市直机关事业单位临时聘用人员管理办法(试行)》等有关规定，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.身体健康，仪表端庄，举止得当，语言自然流畅，普通话标准;
3.具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，具有较强的组织纪律观念和团队合作意识，能够严守保密纪律、讲大局、守纪律、吃苦耐劳;
4.全日制普通高等院校专科及以上学历，专业不限，汉语言文学专业、写作能力强者优先，年龄35周岁以下，即1986年1月1日以后出生;
5.热爱办公室工作，具有基本的公文写作知识和能力，具有较强的组织、协调、应变和沟通能力，具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力，具有较强的学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排。
二、报名、时间、地点和方法
(一)报名方式：采取现场报名和电话报名的方式进行
1.报名时间：2021年10月19日至11月3日
2.报名地点：凭祥市外事和边境事务局(凭祥市行政中心三楼306室)
(二)报名手续
1.报考人员凭毕业证或学校就业推荐表、学生证、身份证报名;
2.现场报名要求提供证件的原件及其复印件一份，如有各种获奖证书请一并提供;
3.电话报名需邮寄或传真毕业证或学校就业推荐表、学生证、身份证的复印件至凭祥市外事和边境事务局(地址：凭祥市行政中心三楼306室，传真：0771-8533288);或者把相关求职材料发送至单位邮箱：pxswshbjswj@163.com;
4.必须按要求如实提供证件材料，对提供虚假证件材料骗取的报考资格，一经查实，立即取消。
三、聘用及工资待遇
面试结束后，将拟聘用人员名单报凭祥市人力资源和社会保障部门备案后，由我局为其办理有关聘用手续，并与其签订财政聘用合同，按财政聘用人员有关规定执行。聘用人员每月工资3000元(含五险)，按规定享受单位年终绩效奖金。
本简章由凭祥市外事和边境事务局负责解释。
报考咨询电话：0771-8520520
2021年广西壮族自治区药品监督管理局崇左检查分局招聘编外聘用工作人员公告
一、单位简介
广西壮族自治区药品监督管理局崇左检查分局是广西壮族自治区药品监督管理局的派出机构，主要负责辖区内药品、医疗器械、化妆品生产环节以及药品批发、零售连锁总部、互联网销售第三方平台现场检查、复查，查处相关违法行为。
二、工作地点
广西崇左市飞凤路6号。
三、招聘岗位及招聘人数
我单位拟聘用综合业务人员1名。
四、招聘条件
1、思想素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，具有良好的职业道德和综合素质，安心工作；
2、大学本科以上学历，专业不限。有药学、法律，文秘相关专业优先。熟悉电脑基本操作，能够熟练应用Office、WPS等办公软件；
3、身体健康，五官端正，无重大疾病及精神病史；
4、1985年1月1日以后出生。
五、报名时间和方式
1.报名时间：2021年3月31日-4月25日。
2.报名方式：应聘人员于2021年4月25日前将个人简历电子版，身份证、学历证电子版，发送到邮箱：czjcfj2020@163.com。
3.报名期间，由我分局对已收到的报名材料进行审核，并安排对符合招聘要求的人选进行面试，地点和时间另行电话通知。
六、工资待遇
工资待遇面议。
七、联系方式
联系人：许主任，联系电话：0771-7915316。
单位地址：广西崇左市飞凤路6号。
广西壮族自治区药品监督管理局崇左检查分局
2021年3月30日
2021年广西崇左市江州区高层次人才招聘公告
崇左市江州区2021年高层次(急需紧缺)人才招聘公告
为加快实施创新驱动发展战略和人才强区战略，优化人才发展环境，吸引、支持和留住各类高层次人才在江州区创新创业，为江州区实施产业强区、作风强区战略提供人才支撑和智力保障，进一步推动江州区经济社会高质量向前发展。经江州区委人才工作领导小组研究决定，拟招聘一批江州区重点领域高层次（急需紧缺）人才。现公告如下：
一、招聘计划
（一）招聘范围及对象
面向高校和社会公开招聘引进，具有双一流重点院校全日制本科或全日制硕士研究生及以上学历含（2022年双一流重点院校全日制应届毕业生)或副高级及以上专业技术职称的高层次人才，编外人才，可放宽到全日制大学本科学历。
（二）招聘岗位及数量
本次人才引进岗位包括财政、审计、教育、卫生、交通、发改、林业等14个部门，共涉及18个用人单位32个岗位，计划招聘47人。具体岗位信息可登录崇左人才网、江州区人民政府网查看《崇左市江州区2021年招聘高层次（急需紧缺）人才岗位需求信息表》（附件1）。
（三）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、全国双一流重点院校（含2022年应届毕业生）和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生，编外人才可放宽到全日制大学本科学历（由江州区委人才工作领导小组认定的江州区急需紧缺专业目录，个别急需紧缺专业可放宽至全日制大学本科），江州区内在编人员不列入选拔范围。
3.具有中级职称以上年龄在45周岁以下；研究生及以上年龄在40周岁以下；双一流重点院校全日制本科生年龄、聘用编外人员在35周岁以下。
4.具体招聘职(岗)位所需的相关要求见《崇左市江州区2021年招聘高层次（急需紧缺）人才岗位需求信息表》(附件1)。(见崇左人才网，网址：http://cz.gxrc.com/；江州区政府门户网，网址：http://www.czsjzq.gov.cn/)本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要，参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(附件2)所列的专业、学科来设置。
5.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
6.有关岗位年龄计算截止时间为2022年7月31日。
二、招聘安排
本次招聘采取现场集中招聘和网站公开招聘两种方式，招聘岗位招满即止。
（一）集中招聘（专场招聘）
2021年10月下旬，组团参加市委人才办在广西大学、广西民族大学、广西师范大学等高校举办的崇左市人才招聘专场，行程安排如下：
10月23日（周六9:00-14:00） 广西大学（大学生活动中心三楼311会议厅）
10月23日（周六15:00-17:00） 广西财经学院（相思湖校区大学生活动中心108宣讲室）
10月24日（周日10:00-14:00） 广西民族大学（相思湖校区二坡大学就业服务中心202宣讲室）
11月份 广西师范大学（具体时间及地点待定）
（二）网上招聘
除赴高校开展集中招聘外，还将通过崇左人才网、江州区人民政府网等网络平台面向社会接受报名并及时组织招聘工作。
三、招聘流程
(一)报名时间：
2021年10月22日-11月30日。
(二)报名方式：
本次招聘采取现场报名及网上报名方式：1.现场招聘点报名：江州区委人才工作领导小组办公室于10月23-24日、11月分别在南宁市广西大学、广西财经学院、广西民族大学、广西师范大学开展招聘活动，有意向的应聘者可到专场招聘点现场报名。2.网络平台报名：按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至江州区人力资源和社会保障局人才交流服务中心2172608391@qq.com(压缩包文件名格式：应聘单位全称＋姓名，例如：江州区人社局＋张三并以此文件名为邮件主题)，报名截止时间以邮件发送时间为准。备注：报名者请带上身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料须原件，若经网上报名符合条件者，待通知后带以上材料的原件至江州区人才交流服务中心进行复核，现场报名的无须再进行复核。
(三)报名时须提供的材料：
1.填写《2021年崇左市江州区招聘重点领域急需紧缺人才信息登记表》(附件3)、《2021年崇左市江州区招聘高层次（急需紧缺）人才报名审核登记表》(附件4)，原格式不变动。
2.本人身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件全部要求为PDF格式)，国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;2022年应届毕业生尚未取得毕业证、的，需提供本人学生证、就业推荐证明，以及院校如实开置的学业、学位等证明材料；2022年7月份上岗报到时无法提供毕业证、原件或报名材料不全或不符合要求的，概不接收录用。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。
(四)面试。本次招聘初定于2022年确定面试入围人选，进入面试人员以电话、邮件通知为准，未进入面试人员不再逐一回复。具体面试时间、地点另行通知。
(五)考核。以函告形式委托学校、当前单位或档案托管机构对考生的思想品德、学习工作表现情况作出鉴定，并要求户口所在地派出所提供有无违法犯罪证明，函寄回江州区人力资源和社会保障局，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
(六)体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
(七)聘用。对体检合格的拟聘人选经江州区人才工作领导小组审核并报崇左市人力资源和社会保障局审批通过后予以聘用。对符合条件的，按照要求给于办理入编手续。编外人才由江州区人才交流中心按编外人才性质管理。
四、政策待遇
本次招聘人员待遇将按照《崇左市江州区高层次人才引进和管理实施办法（试行）》文件精神来执行，引进的人才符合条件的可以办理入编手续，享受江州区事业单位工作人员工资福利待遇，并按照江州区机关事业单位工作人员进行管理。编外人才的工资待遇参照事业单位管理九级或相应技术职称级别执行。对于符合文件规定并入编的引进人才依照人才类别可分别享受相应的安家费补贴（5000元-500000元）、租房补贴（3000元-6000元）、购房补贴（100㎡-220㎡）、生活补贴（400元-1950元）不等，编外人员只享受安家费、租房补贴、生活补贴，具体执行标准按照管理办法执行。引进人才在服务期内参加公务员（选调生）考试的按有关规定执行。引进到行政机关、事业单位的高层次人才，除按规定享受公休假、探亲假外，每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。
五、其他事项
（一）公开招聘急需紧缺人才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示，全程接受社会监督。
（二）此次招聘工作将资格审查贯穿全过程，如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的，一律取消招聘资格。
（三）应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
（四）所有应聘人员应聘过程中发生的不可预见的安全事故等问题均由考生本人自行承担。
（五）本简章未尽事宜由江州区引进急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：崇左市江州区委组织部人才股0771-7821797；
崇左市江州区人社局人才交流服务中心0771-7836318。
报名投递材料邮箱：2172608391@qq.com
崇左市江州区委人才工作领导小组办公室
2021年10月22日
附件1：崇左市江州区2021年招聘高层次（急需紧缺）人才岗位需求信息表.xlsx
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls\>
附件3：2021年崇左市江州区招聘高层次（急需紧缺）人才信息登记表.xls\>\>
附件4：2021年崇左市江州区招聘高层次（急需紧缺）人才报名审核登记表.doc\>\>\>
2021年广西天等县县直中小学教师竞聘上岗工作简章
天等县县直中小学2021年县管校聘第二次教师竞聘上岗工作简章
根据《天等县委办公室 天等县人民政府办公室关于印发〈天等县中小学、幼儿园教师县管校聘管理改革实施方案〉的通知》（〔2020〕—21）精神，我县县直中小学2021年县管校聘教师竞聘上岗已完成第一次竞聘面试工作。经第一次面试工作，现尚剩余56个学科教师岗位（小学37个，初中19个）未有教师应聘，根据竞聘上岗工作相关要求，将继续开展第二次教师公开竞聘工作。为做好第二次教师公开竞聘工作，现将《天等县县直中小学2021年县管校聘第二次教师竞聘上岗工作简章》公告如下：
一、竞聘岗位设置及人数（共56名）
（一）天等县城关小学此次参与竞聘岗位2个。具体竞聘岗位设置如下：数学教师岗位1个,信息技术教师岗位1个。
（二）天等县城南小学此次设竞聘岗位5个。具体竞聘岗位设置如下：数学教师岗位5个。
（三）天等县恒丰希望小学此次设竞聘岗位6个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位2个，数学教师岗位3个，信息技术教师岗位1个。
（四）天等县民族小学此次设竞聘岗位8个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位5个，数学教师岗位3个。
（五）天等县城西小学此次参与竞聘岗位4个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位4个。
（六）天等县华隆中学此次参与竞聘岗位2个。具体竞聘岗位设置如下：数学教师岗位2个。
（七）天等县民族中学此次参与竞聘岗位1个。具体竞聘岗位设置如下：数学教师岗位1个。
（八）天等县仕民实验学校初中部此次参与竞聘岗位8个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位2个，数学教师岗位2个，英语教师岗位1个，生物教师岗位3个。
（九）天等县思源实验学校小学部此次参与竞聘岗位12个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位9个，数学教师岗位3个；天等县思源实验学校初中部此次参与竞聘岗位8个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位3个，数学教师岗位2个，英语教师岗位2个，地理教师岗位1个。
以上学校小学教师竞聘岗位合计37个，初中教师竞聘岗位合计19个。
二、竞聘条件
（一）仅限于本县教育系统内(小学、初中)在编教师，身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）具有相应学科。具有初中及以上的中小学教师在编教师可以报名初中岗位，具有小学及以上的教师可以报考小学岗位，但初中在编教师不能报小学岗位。
（三）学历要求为大专及以上学历。
（四）具有相应的普通话等级。竞聘语文学科岗位普通话等级要求二级甲等及以上，其他学科岗位普通话等级要求二级乙等及
（五）县直学校教师可以报非本校岗位。服务期未满的教师、使用聘用控制数教师、特岗教师不能参加竞聘。
（六）年龄要求：男教师年龄要求为55周岁以下(1966年9月30日以后出生)，女教师年龄要求为50周岁以下(1971年9月30日以后出生)。
（七）年度考核等次：近三年（2018、2019、2020）均为合格及
（八）有下列情况之一者不得报名
1.受党纪、政纪处分尚未解除的。
2.因违法违纪正被立案调查的。
3.其他不符合报名资格条件的。
三、竞聘程序
（一）发布公告
2021年10月19日在天等县人民政府门户网发布天等县县直中小学2021年县管校聘第二次教师竞聘上岗公告。
（二）报名
1.时间：2021年10月20日（一天）
2.地点：各相关县直学校
3.报名时需提交的证件及材料：
（1）身份证、毕业证、、普通话等级证等证件的原件及A4纸复印件各1份。
（2）1寸免冠白底彩照1张。
（3）2018年10月1日以来所获得的县级及以上先进荣誉证书和教学竞赛获奖证书原件及A4纸复印件各1份。
（4）学校出具的学科任教经历证明（加盖学校公章，如在村小任教，先由村小出证明并加盖村小公章，再由乡镇中心小学审核盖章）。
（5）填写并上交报名登记表1份。
（6）应聘者只能报名应聘一个岗位。
（三）资格审查
报名结束后，由学校竞聘考核委员会对报名竞聘人员的资格条件进行审查，确定参加试讲人选并公布加分情况。
（四）面试(试讲工作方案另定)
1.时间:2021年10月23日（星期六）
2.地点：各相关县直学校校内
3.试讲内容：由学校竞聘考核委员会讨论拟定。每名学科的试讲课题在面试前由监督员从课题库中随机抽取确定，同一学科使用同一课题。
4.备课时间：限定为30分钟。
5.试讲时间：限定在10分钟以内。
6.才艺展示时间：限定在5分钟以内（仅限音乐学科，可展示舞蹈、歌唱、器乐演奏等，所需伴奏音乐、乐器自备）。
7.评委组成：各校按1:1.5设置评委库，评委由监督员从本校评委库随机抽签组成，每学科（组）共7人。
8.考场内工作人员除县教育局派出1名监督员外，其余工作人员由学校安排。
9.县直学校实施竞聘上岗面试必须同一天同时段开展，由各校组织。
（五）业绩加分
具体加分项目及办法：
1.获得县级及以上党委、政府表彰先进奖的，加分办法为：国家级加8分，区级加6分，市级加4分，县级加2分。
2.获得县级及以上教育主管部门表彰的课堂教学竞赛奖的，加分办法为：国家级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分；区级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分；市级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；县级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
3.获得县级及以上教育主管部门表彰的教学成绩奖的，加分办法为：国家级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分；区级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分；市级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；县级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
4.获得县级及以上教育主管部门单独表彰或与其他部门联合表彰先进奖的，加分办法为：国家级加4分；区级加3分；市级加2分；县级加1分。
5.教师参加县级及以上教育主管部门开展的文体活动获奖的加分办法为：国家级加4分；区级加3分；市级加2分；县级加1分。
（以上奖项均取2018年10月1日以来所获奖项，同一年同一类奖获得多名级别奖的，只取最高级别奖）
以上累计加分最多不得超过15分。
（六）确定聘用人员
根据应聘教师的试讲得分（60分以上）和业绩加分总和，按照从高分到低分的顺序，以1∶1的比例且面试合格者确定拟聘用人员（如某一岗位末位总分并列，以面试分数高者优先聘用，如果面试分数也相同，则立即由监督员随机从题库中抽取其中一名课题作为试讲的选题进行加试。）并公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，将拟聘用人员名单报县直学校竞聘工作领导小组审批。拟聘用人员经审批后，按学校岗位调整管理办法进行调整。
四、竞聘工作纪律
（一）要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强公开竞聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开竞聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。应聘人员和工作人员在公开竞聘过程中，如遇到与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血 亲关系、近姻亲关系的，应自觉回避。
（三）严格公开竞聘纪律。参加竞聘人员弄虚作假的，一经查实即取消其竞聘资格，并在3年内不得参加县内各级各类竞聘。
（四）参与竞聘工作的相关人员，如因玩忽职守、违纪舞弊，对竞聘工作造成重大影响的，则按有关规定给予党纪政纪处分。
天等县教育局
2021年10月19日
