2021年崇左凭祥市中小学免笔试招聘教师公告
崇左人事考试网2021年09月16日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办《关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等文件精神，我市决定面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘的岗位均为聘用教师控制数岗位，共83个岗位，253人。
(一)计划招聘高中教师岗位10个，教师29名。
(二)计划招聘初中教师岗位25个，教师49名。
(三)计划招聘小学教师岗位18个，教师51名。
(四)计划招聘小学乡村学校教师岗位6个，教师6名。
(五)计划招聘幼儿园教师岗位24个，教师118名。
具体学科岗位招聘计划详见《2021-2022年凭祥市公开招聘教师岗位计划表》。
二、招聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。年龄18-45周岁(1976年8月1日后出生)。具体见《2021-2022年凭祥市公开招聘教师岗位计划表》
(二)小学乡村学校面向入学前在凭祥市代课的小教大专班毕业生。男不超过55周岁(1966年8月1日后出生),女不超过50周岁(1971年8月1日后出生)。部分岗位年龄为18-50周岁(1971年8月1日后出生)。具体见《2021-2022年凭祥市公开招聘教师岗位计划表》。
(三)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
(四)报名者应同时符合招聘岗位要求,具体见《2021-2022年凭祥市公开招聘教师岗位计划表》。
(五)具有相应的教师资格证书。
三、招聘方法、程序及时间安排
本次招聘免笔试，采用直接面试的方式进行招聘。
(一)报名及资格审查
1.本次招聘现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。报名时主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证及其它个人求职材料。有工作单位的要提供单位及主管部门同意的报考证明。验证时需交验上述证件的原件并交A4纸复印件,复印件按上述证件顺序装订成册。
2.报名时间及地点：符合条件的考生按规定的时间到相应地点报名(具体见《2021-2022年凭祥市公开招聘教师岗位计划表》)。
报名时间：2021年9月23日-9月30日。
报名地点：具体见《2021-2022年凭祥市公开招聘教师岗位计划表》
3.资格审查：由领导小组办公室组织人员对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。报名期间同时进行资格审查。
4.报名及资格审查注意事项：
(1)报考人员应对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;报名与考试使用的身份证必须一致。
5.开考比例。
岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1：3方能开考，达不到1：3的，经领导小组同意后方能开考。
6.增设筛选程序事宜。
计划招聘人数与招聘岗位资格审查通过人数比例大于1:3时，可增设面谈或专业知识测试等筛选程序，视资格审查通过情况在面试公告中具体规定。
(二)面试
1.面试时间：
年月日(待定)
2.面试地点：
(待定)
3.面试形式
采取试讲方式进行面试。
4.面试内容和评分办法
(1)面试内容
面试试题由领导小组办公室组织命题。
(2)评分办法
面试分值满分为100分。面试成绩不合格者(60分以下)，不得确定为考核人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
(3)面试成绩并列的考生通过加试方式确定考核人选。
5.由领导小组办公室组织相关人员成立面试评委会。面试评委会由5-7人组成。
(三)考核
1.根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定考核人选，考核工作由教育局和用人单位负责。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。
2.考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。
3.考核时间：年月日-月日。(待定)
(四)体检
由领导小组办公室组织体检工作。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。
1.体检时间：年月日。(待定)
2.体检地点：
(待定)
3.工作人员：由领导小组办公室组织抽调人员组成工作组。
(五)公示
体检合格的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单按要求在崇左市政府网进行公示，公示期不少于7个工作日。
(六)签订聘用合同，办理聘用手续
本次招聘所有岗位均为聘用教师控制数，聘用人员的薪酬待遇、职称评定、竞聘上岗、岗位交流等方面与在编人员同等待遇，依法参加社会保险。经凭祥市人民政府批准同意聘用后，报崇左市人力资源和社会保障局备案。由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理聘用手续。根据岗位设置要求，服务年限不低于5年。
点击下载>>>
凭祥市教育局凭祥市人力资源和社会保障局
2021年9月15日
2021年广西民族师范学院招聘37人公告
广西民族师范学院2021年公开招聘非实名人员控制数工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2021年公开招聘非实名人员控制数工作人员相关事宜公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的素质和道德品行。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具有符合岗位要求的工作能力以及招录岗位规定的其他资格条件。
（六）应届毕业生专职辅导员岗位25周岁以下，往届毕业生专职辅导员岗位45周岁以下，行政管理岗位和教学辅助岗位40周岁以下，部分岗位人员，报考年龄放宽到50周岁以下。
（七）具有本科学历或中级以上职称，原则上须在2021年7月31日前取得相应的学历、书和职称。
（八）本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日2021年5月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1．不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的人员；
2．曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3．被开除公职的人员；
4．曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本合格或不合格的人员；
5．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
6．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
7．有法律法规规定不得聘用的人员。
二、招聘岗位及数量
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员37名（具体详见附件）。
三、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告：广西人才网（https://www.gxrc.com/）、广西民族师范学院官网（http://www.gxnun.edu.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西民族师范学院官网（http://www.gxnun.edu.cn/）发布。
四、招聘程序
（一）考生报名
本次招聘采取现场报名方式。
1．报名时间：2021年5月31日－6月2日（周一至周三）上午9:00－12:00、下午3:00－5:00，逾期不予受理。报名地点：广西民族师范学院人事处（广西崇左市江州区佛子路23号崇德楼323办公室）。
注意事项：报名时严格执行防疫健康码出示制度，全程请佩戴口罩，并配合进行体温检测。
2．应聘者仅限报1个岗位，不能多报，多报视为无效报名，取消本次应聘资格。应聘报名需填写《广西民族师范学院公开招聘工作人员应聘报名登记表》（附件2）和《广西民族师范学院2021年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名信息汇总表》（附件3）并提交报名材料原件及复印件。
报名材料包含：身份证、毕业证、、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料，有海外学习、工作经历的需提供学历认证、留学人员回国证明材料。应聘岗位要求中员（含预备党员）的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料；应聘岗位要求有相关行业工作经历要求的，报考人员需提供现单位人事部门出具的同意报考及工作经历证明，待业的提供在相关行业单位工作期间人事部门出具的工作经历。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：
（1）报名岗位不明确或报2个岗位以上者；
（2）应聘条件不符合我校招聘岗位要求；
（3）应聘报名登记表内容填写不实；
（4）不能提供报名所需的身份、学历学位（海外学历认证）、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料；
（5）提供的复印/扫描材料无法辨认内容。
（二）资格审查
根据应聘者提供报名材料，我校负责受理报名和对应聘者进行资格审查，确定符合条件的人员，并于广西民族师范学院官网（http://www.gxnun.edu.cn/）上公布参加考试人员名单。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，立即取消其资格。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例的，由我校根据师资紧缺程度核准是否开考。
（三）考试
本次招聘岗位采用笔试、面试和考核的方式。具体笔试、面试时间以及地点等相关事宜另行通知。按照不少于1:3比例组织考试，确因特殊情况达不到开考比例的，经学校审核批准后，方可开考。
1．笔试。笔试采取闭卷方式进行，考试时间90分钟，笔试总分100分，笔试主要测试应聘者的职业道德规范和综合应用能力（A类）等。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩只作为确定进入面试人员的依据，不计入总成绩。
2．面试。
（1）本次招聘的辅导员岗位、管理岗位、教学辅助岗位均采用结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
（2）所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且在广西民族师范学院官网（http://www.gxnun.edu.cn/）公布。
（3）结构化面试成绩未达到70分的，不得进入考核程序。
（四）考核
1．根据面试成绩，以招聘岗位数1:1的比例从高分到低分的排序确定考核人选（如出现面试成绩分值相同的情况，则同时进入考核程序）。
2．考核着重对应聘人员的思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、科研情况、工作经历等各方面进行考核。若某岗位考核中出现不合格者，可按考生的最终成绩从高分到低分确定递补人员，并组织考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
（五）确定拟聘人员
经我校校长办公会或党委会集体研究，综合考核结果择优确定拟聘人员。
（六）体检
组织拟聘人员进行体检，具体时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行。体检结果出现不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位的招聘，体检不合格的应聘人员一律不予聘用。体检费用由考生自理。
（七）公示与聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员基本情况和拟聘岗位情况在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，报崇左市人力资源和社会保障局核准，崇左市编制部门备案后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）待遇
相关工资福利待遇按非实名人员控制数的管理规定执行。
（九）招聘联系人及联系方式
王老师：15978125869，0771-7870756；
：13557855747，771-7841251；
邮箱：msyrsc@126.com。
五、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
监督举报电话：0771-7870900。
附件1：广西民族师范学院2021年公开招聘非实名人员控制数工作人员（本科及以上学历）岗位信息表.xlsx
附件3：广西民族师范学院拟聘（引进）人员情况汇总表（样例）.xls
2021年广西崇左市交通运输局编外工作人员招聘2人启事
崇左市交通运输局2021年编外工作人员招聘启事
根据工作需要，崇左市交通运输局决定公开招聘2名编外合同制工作人员。具体事项如下：
一、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，服从安排，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）身体健康，五官端正，性格开朗，待人诚恳，有团结协作精神;
（五）无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
二、招聘岗位人数及要求
财务审计科工作、人事科工作人员各1名（具体要求见附表）。
三、报名时间、方式及聘用程序
(一)报名时间：2021年10月11日至10月20日。
(二)报名方式：网上报名。报名者请自行下载并填好《崇左市交通运输局招聘编外合同制工作人员报名登记表》，连带毕业证书、相关资格证书、身份证扫描件和个人简历、个人近期彩照等相关材料发至相应邮箱，邮件标题为姓名+岗位+应聘简历。待面试时再审核材料原件，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的一经查实即取消聘用资格，提交的个人材料恕不退还。
(三)资格审查：崇左市交通运输局各对应用人单位负责对报名者提供的相关证明材料原件或扫描件进行资格预审，符合条件的通知面试。面试时间和地点另行通知。
(四)面试：面试采取随机提问的方式进行，主要了解应试者的思想道德、分析能力、表达能力、心理素质和个性特征等有关情况，由各用人单位组织人员对应试者进行评分。
(五)确定聘用人员：面试后根据工作需要择优拟定聘用对象，经体检合格列为本局聘用人员。
四、聘用人员工资和其他待遇
聘用人员试用期为1个月，试用期满正式聘用后签订劳动合同，待遇从优。
联系人及电话：崇左市交通运输局人事科，0771-7843610。
附件1：崇左市交通运输局招聘职位表.doc
附件2：崇左市交通运输局招聘合同制工作人员报名登记表.doc
2021年广西崇左幼儿师范高等专科学校人才引进公告
崇左幼儿师范高等专科学校2021年度高层次紧缺人才引进公告
为进一步加快崇左幼儿师范高等专科学校（以下简称崇左幼专）师资队伍建设，落实人才强校战略，全面提升学校办学水平，我校面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、学校基本情况
崇左幼儿师范高等专科学校是广西第二所、崇左市第一所公办幼儿师范高等专科院校，前身是创办于1982年的南宁地区教育学院。2019年3月自治区人民政府批复，正式同意南宁地区教育学院改制更名为崇左幼儿师范高等专科学校，并于5月通过教育部备案。2019年6月，崇左幼儿师范高等专科学校正式挂牌，实现了学校从高校到普通高校的根本性转变。2020年8月，崇左幼儿师范高等专科学校与崇左职业技术学校实现融合办学，形成统一高效贯通的合作办学机制，致力于建设办学特色鲜明和具有较高知名度的幼儿师范院校。
学校目前分为校本部、北校区两个校区，总占地面积1151亩，另有预留发展用地569亩。学校设有学前教育系、初等教育一系、初等教育二系、艺术教育系、公共管理系、经济贸易系、体育与健康教育系、机电工程系和思想理论课教学部等9个教学系（部），开设学前教育、早期教育、小学教育、体育教育、数字媒体艺术设计、旅游管理、空中乘务、会计等23个专业。现有在册学生共8821人，学生来自全区50多个县（市、区），学校的办学规模呈现逐年扩大的良好发展态势。
学校努力做精做强教师教育类专业，突出幼儿师范特色，着力发展护理专业，打造中职示范性品牌。为给学生提供更多实践学习的机会，校内有实验（实训）室和实训基地154个，校外建有稳定可靠的实习实训基地215个。其中，自治区示范特色专业实训基地5个（物流、制糖、烹饪、计算机、学前教育），有各专业技能实训室86间。
学校现有专任教师357人，其中高级专业技术职务以上教师78人,全国职教名师1人，自治区名师1人，自治区特级教师1人，双师型教师100人，市级专业学科带头人31人。学校重视教职工的思想教育工作，着力打造一支师德高尚、为人师表、业务精湛的教师队伍。近年来，学校科研立项共计50项，其中地厅级44项，校内立项15项。广西职业教育教学成果奖6项，发表论文500余篇，被SCI、EI收录3篇，中文核心期刊20篇，区内核心17篇，出版著作3部，校本教材8本，科研成果转化建立了3个实验基地。
二、引进岗位及数量
本次公开引进高层次紧缺人才25人，使用实名编制。主要引进崇左幼专紧缺的博士研究生、副高及以上职称高层次人才。具体岗位及条件详见附件1《崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才岗位需求信息表》。
三、引进人才类别及待遇
（一）安家费补贴、租房补贴、购房补贴
1.第一类人才：
（1）要求：取得正高级职称，并主持过省部级以上研究课题或成果获省部级以上奖励，同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文3篇以上的人员；相当于上述层次的人才。
（2）待遇：发放安家费补贴40万元（其中15万元由市财政供给，25万由崇左幼专供给），享受生活补贴、校内拔尖人才津贴；与崇左幼专签订5年以上聘用合同的，在完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为120㎡，按50%补贴；签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。
（3）补充说明：取得正高级职称，但未达到我校要求主持过省部级以上研究课题或成果获省部级以上奖励且同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文3篇以上的人员，安家费补贴仅享受崇左市财政供给的15万元，不享受崇左幼专供给的25万元。
2.第二类人才：
（1）要求：取得副高级职称，并主持过市厅级以上研究课题或成果获市厅级以上奖励，同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文2篇以上的人员；取得博士学位的博士研究生；或相当于上述层次的人才。
（2）待遇：发放安家费补贴32万元（其中12万元由市财政供给，20万由崇左幼专供给），享受生活补贴、校内拔尖人才津贴；与崇左幼专签订5年以上聘用合同的，在完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为120㎡，按50%补贴；签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。
（3）补充说明：取得副高级职称，但未达到我校要求主持过市厅级以上研究课题或成果获市厅级以上奖励且同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文2篇以上的人员，安家费补贴仅享受崇左市财政供给的12万元，不享受崇左幼专供给的20万元。
我校可为引进人才提供过渡性公寓住房。引进人才的安家费在服务期内按年度支付。夫妻双方均符合人才引进条件时，按就高一方享受安家费，另一方按同类人员标准减半给予安家费。
（二）科研启动经费
第一类人才：文科类7万元，理工科类10万元。
第二类人才：文科类5万元，理工科类7万元。
（三）工资待遇
岗位工资、薪级工资和绩效工资等福利待遇，按崇左市和学校有关规定执行，没有取得副教授职称的博士（博士后）服务期内享受副教授奖励性绩效津贴。
（四）配偶安排
高层次人才配偶可根据其学历、职称情况，结合学校实际工作需求，通过考核引进或聘用到相应岗位工作，并按学校有关规定享受有关待遇。
（五）子女入学
高层次人才未成年子女由相关教育部门协调安排就近入学。
四、引进程序及要求
所引进的高层次紧缺人才，经报名、资格审查、面试面谈、考核、体检等程序，并报经市委人才工作领导小组认定批准后，按程序办理入编手续。
应聘者可携带报名表、身份证、毕业证、（应届毕业生提供就业推荐表）及简历等相关材料到崇左幼专综合楼三楼3023人事处报名，也可通过网络报名。网络报名请下载并填写附件报名登记表，并提供电子简历及相关佐证材料，发送到邮箱：czyzrs@126.com，邮件主题须备注：高层次紧缺人才XX岗位+毕业院校+学历+姓名。
应聘人员提供的材料必须真实、有效。提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消应聘资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
五、其他事宜
本公告由崇左幼专高层次紧缺人才引进工作小组负责解释，其他未尽事宜，请联系莫老师，联系电话：0771-5935195。
崇左幼儿师范高等专科学校
2021年5月28日
附件1：崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才岗位需求信息表.xls
附件2：崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才引进报名登记表.xls
