2019年崇左凭祥市外事和边境事务局招聘办公室文秘公告
崇左人事考试网2019年10月29日讯：为更好地选拔优秀适岗人才，充实我市外事队伍，优化人员结构，凭祥市外事和边境事务局现决定面向社会公开招聘1名办公室文秘。根据《凭祥市市直机关事业单位临时聘用人员管理办法(试行)》等有关规定，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.身体健康，仪表端庄，举止得当，语言自然流畅，普通话标准;
3.具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，具有较强的组织纪律观念和团队合作意识，能够严守保密纪律、讲大局、守纪律、吃苦耐劳;
4.全日制普通高等院校本科及以上学历，汉语言文学专业优先，年龄35周岁以下，即1984年1月1日以后出生;
5.热爱文字工作，具有基本的公文写作知识和能力，具有较强的组织协调和沟通能力，具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力，具有较强的学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排。
二、报名、时间、地点和方法
(一)报名方式：采取现场报名和电话报名的方式进行
1.报名时间：2019年10月25日至11月11日
2.报名地点：凭祥市外事和边境事务局(凭祥市行政中心三楼306室)
(二)报名手续
1.报考人员凭毕业证或学校就业推荐表、学生证、身份证报名;
2.现场报名要求提供证件的原件及其复印件一份，另交近期一寸免冠白底彩色照片3张，如有各种获奖证书请一并提供;
3.电话报名需邮寄或传真毕业证或学校就业推荐表、学生证、身份证的复印件至凭祥市外事和边境事务局(地址：凭祥市行政中心三楼306室，传真：0771-8533288);或者把相关求职材料发送至单位邮箱：pxswshbjswj@163.com;
4.必须按要求如实提供证件材料，对提供虚假证件材料骗取的报考资格，一经查实，立即取消。
三、聘用及工资待遇
面试结束后，将拟聘用人员名单报凭祥市人力资源和社会保障部门备案后，由我办为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员每月工资3000元(含五险)，另有绩效奖。
本简章由凭祥市外事和边境事务局负责解释。
报考咨询电话：0771-8520520
2019年崇左市大新县引进优秀紧缺人才公告
崇左人事考试网2019年11月07日讯：广西崇左市大新县位于桂西南边陲，与越南高平省、重庆县山水相连，边境线长43公里，总面积2742平方公里，辖14个乡(镇)1个华侨经济管理区，总人口38万人。大新县区位优势明显，地处南宁、百色、崇左三座中心城市的交汇处，距崇左市人民政府所在地75公里，距广西首府南宁市143公里，崇靖高速贯穿全境，交通十分便利，是中国通往越南及东南亚各国最便捷的陆路大通道之一。境内物产资源丰富，锰矿藏量达1.36亿吨，居全国首位，素有“中国锰都”之称。大新县农林特产资源丰富多样，是全国六大龙眼生产基地之一和苦丁茶的原产地。
大新县旅游资源得天独厚，拥有国内首个跨境旅游合作区的中越德天·板约国际旅游合作区、有亚洲第一大跨国大瀑布――德天跨国大瀑布以及最美的乡村风光明仕田园、最原生态的大新县黑水河国家湿地公园、有千年历史的安平土州等40多处高品位的旅游景区景点，是广西特色旅游名县，先后荣获“中国国际特色旅游目的地”、“全国十佳生态休闲旅游城市”、“中国最具原始生态景区”“国家生态旅游示范区”、“中国侬垌文化之乡”、“中国土司文化之乡”“广西优秀旅游县”等多项荣誉称号。近年来，大新县大力实施“强工兴旅固边”战略，做大做强“矿产、蔗糖、电力、旅游、边贸”等特色优势产业，走出了一条“绿色经济生态家园”的科学发展之路。2019年上半年，全县地区生产总值实现47.6亿元;社会消费品零售总额实现8.6亿元;外贸进出口总额31亿元;城镇居民人均可支配收入达17246元;农村居民人均可支配收入达8285元。2019年1—9月份，大新县累计接待游客601.34万人次，同比增7.57%;实现旅游总消费48.99亿元，同比增长11.27%。
为进一步优化大新县人才队伍结构，促进大新经济社会科学发展，根据《大新县紧缺人才引进、培养和使用管理办法(试行)》，县委、县政府研究决定2019年面向全国公开招聘优秀紧缺人才120名。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
(三)具有普通高校博士、硕士毕业学历的研究生，国内高等院校国家计划内招收的全日制毕业学历的本科生、专科生，县内在编人员不列入选拔范围。
(四)年龄一般不超过40周岁，特殊领域急需紧缺人才年龄可适当放宽。
(五)具备引进职(岗)位所需的相关条件。
(六)身体健康。
二、引进职(岗)位
重点引进城建、旅游、审计、文化、教育、卫生等领域的专业技术型人才共120名。详见附件1《大新县2019年招聘重点领域急需紧缺人才岗位需求计划表》。
三、引进程序及办法
采取向社会公告拟招聘的职位、职数和相关资格条件，实行网上报名和现场报名相结合的方式进行。
1.报名和资格审查。在网上、招聘现场、邮寄材料等方式接受报名，网上报名不限定具体截止时间，面谈面试工作开展前均可报名。网上报名请将附件2《广西崇左市大新县2019年引进紧缺人才报名登记表》电子版(含电子相片)和本人身份证、学历学位证、专业技术资格证书、研究成果、工作证、奖励证书等相关材料扫描件，以“姓名+单位名称+岗位名称”命名，以压缩文件形式发送到dxrc3631735@163.com邮箱。邮寄材料请寄至：广西崇左市大新县桃城镇民生街9号大新县委组织部人才股，邮政编码：532300。
2.面谈面试。博士和具有正高职称的专家，与县招聘工作组进行面谈，直接确定拟聘对象;其他学历层次的应试人员参加集中面试，根据面试情况，择优录取。面谈面试时间另行通知。
3.体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
4.考核。采用商调档案审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
5.聘用。大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报名资格进行复审，对不符合报名条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。硕士以上学历的，通过相关的考试、考核，报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，办理招聘入编手续(凡入编者不享受人才专项补贴)，如本人意愿不入编者，实行编外聘用，享受相应人才专项补贴;编外聘用人员，其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系及计划生育等关系由用人单位负责管理。
四、管理及待遇
(一)实行优秀紧缺人才年度考核制度
1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。
2.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，其在聘用期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门对其德、能、勤、绩、廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格或不评定等次的实行解聘，停止享受相关待遇。
3.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇;参照本单位在编同类人员进行岗位设置，按相应的比例设定岗位。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。
(二)享受的待遇
1.引进到机关、事业单位的紧缺人才，其工资福利待遇原则上参照现行同类事业单位工资及福利待遇标准执行。
2.引进到行政机关、事业单位的实行编外合同制管理的紧缺人才，除参照现行同类事业单位工资及福利待遇外，还可以享受引进人才专项补贴，补贴标准如下：
①是享受省级政府特殊津贴的人员;具有正高级专业技术职务资格的人才;相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴6500元。
②是曾在国内外大中型企业、社会机构、科研机构、教育、医疗卫生等单位担任高级管理职务，取得良好社会经济效益或获得良好社会声誉的高层次管理人才(职业经理人);具有副高级专业技术职务资格的人才;获得博士学位的博士研究生;相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴4500元。
③是地(市)级以上(含地〈市〉级)学术和技术带头人;拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利或专有技术的人才。每人每月补贴3500元。
④是取得硕士学位的全日制研究生，且所学专业为我县紧缺专业。每人每月补贴2000元。
⑤是取得学士学位的全日制本科生，且所学专业为我县急需紧缺专业。每人每月补贴600元。
⑥是全日制大学专科毕业生，且所学专业为我县特别急需紧缺专业。或未列入上述人才类别，但在某领域具有特殊才能的、应用型的，能够为我县经济和社会发展作出贡献的专门人才。每人每月补贴300元。
3.引进到县直各医院及企业的人才，其工资及福利待遇由用人单位承担。用人单位可根据具体情况在不低于引的前提下，实现更加优厚的待遇。
4.带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策，其配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地学校就读。
五、纪律与监督
公开招聘优秀紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，全程接受社会监督。监督电话：大新县纪委信访室：0771—3631001;大新县委组织部干部监督股：0771—3627428。
六、其他注意的事项
(一)附件1《大新县2019年招聘重点领域急需紧缺人才岗位需求计划表》、附件2《广西崇左市大新县2019年引进紧缺人才报名登记表》(见大新县人民政府门户网站(http://www.daxin.gov.cn/)，请密切关注。
(二)应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
(四)本简章未尽事宜由大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0771-3631735、0771-3628723
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大新县委人才工作领导小组办公室
2019年10月16日
2019年崇左市民族宗教事务委员会招聘编外人员公告
崇左人事考试网2019年10月21日讯：因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下：
因工作需要，本着公平、公开、公正和竞争择优的原则，崇左市民族宗教事务委员会面向社会公开招聘劳动合同制工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质;
2.具有良好的品行，服从安排，爱岗敬业;
3.全日制大学专科及以上学历;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的文化专业知识和工作能力;
6.18周岁以上、30周岁以下，男女不限。
二、招聘岗位和专业要求
1.岗位：文秘、档案管理。
2.专业要求:档案管理、计算机、中文、文秘、新闻、社会科学、哲学、历史、工商管理、民族学等相关专业，能熟练操作电脑，具备扎实的文字功底。
三、工资福利待遇
(一)一经聘用，将与聘用人员按有关规定签订劳动合同，工资按崇左市政府批准的招聘人员标准发放。聘用期间，单位负责按期足额缴纳聘用人员的医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险，个人缴费部分在本人工资中扣缴。享受国家规定节假日和年休假。
(二)聘用期间,聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。
(三)聘用期间，单位不安排食宿，需自理。
四、报名方式
(一)报名时间
2019年10月21日至11月21日。
(二)报名方式
1.请应聘人员填写好《崇左市民族宗教事务委员会2019年公开招聘工作人员报名表》(可登陆崇左人才网公告栏下载)，同时将居民身份证、毕业证书和学位证书原件、获奖证书等相关材料扫描件，以及个人近期小2寸免冠彩色照片、全身生活照电子版，送达或邮寄到崇左市民族宗教事务委员会办公室(崇左市友谊大道崇左市交通局办公楼219办公室)或发送到办公室邮箱msk136@163.com。
2.报名人员须按要求如实提供相关证件材料。对提供虚假证件材料骗取报名资格的，一经查实，取消报名资格。所提交应聘材料恕不退回，招聘单位将对应聘者个人资料予以保密。
五、资格审核
招聘单位对报名人员提供的相关材料进行资格审核，符合条件的将通知面试。
六、面试
应聘人员接到面试通知后，请携带身份证、毕业证和学历证原件到崇左市民族宗教事务委员会面试。联系电话：7968936。
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2019年崇左市民族宗教事务委员会公开招聘工作人员报名表.doc
崇左市民族宗教事务委员会
2019年10月21日
2019年崇左市天等县卫生健康局招聘简章
崇左人事考试网2019年10月12日讯：因工作需要，本着公平、公开、公正和竞争择优的原则，天等县卫生健康局面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)招聘岗位：工作人员
(二)招聘人数：3人
二、应聘人员基本条件
(一)报名人员必须具有如下资格条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质;
2.具有良好的品行，服从安排，爱岗敬业;
3.全日制大专及以上学历，专业不限(医学专业优先)，年龄35周岁以下，男女不限;
4.有较好的文字功底，熟悉办公室应用软件，具备较强的沟通协调能力;
5.具有正常履行职责的身体条件。
(二)有下列情况之一者不得报名：
1.辞退未满5年的公务员或事业单位人员的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚人员的;
3.曾被开除公职或学籍人员的;
4.其他不符合报名资格条件人员的。
三、招聘程序
(一)报名时间：2019年10月10日至10月18日。
(二)报名方式：在招聘简章自行下载《天等县卫生健康局招聘人员报名登记表》，填写后将电子版发送至tdxwjjrjg@163.com，联系电话：3529086。
(三)资格审查：报名人员提交电子版后请于10月18日前将本人身份证、毕业证书、学位证书等相关材料原件及复印件各一份交到天等县卫生健康局(地址：天等县人民政府城南办公区5号楼二楼卫健局人教股办公室)提供给相关人员审查，2日内告知报名者资格审查结果。
(四)面试：由天等县卫生健康局组织实施，时间和地点另行通知。
(五)体检：对面试合格人员进行体检(费用自行承担)，体检不合格的不予聘用。
(六)公示：确定拟聘用人员，在天等县人民政府城南办公区门口公示，公示期限为5个工作日。
(七)聘用：经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由天等县卫生健康局与受聘人员签订劳动合同，劳动合同采取一年一签的方式。劳动合同一式三份，用人单位与受聘人员各执一份，一份送县人力资源和社会保障局备案。
(八)工资、福利待遇：
1.试用期为三个月，试用期和转正期工资均为2080元/月(含养老、医疗、失业三项社会保险个人承担部分);
2.聘用期间，单位为个人缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的单位部分;
3.聘用期间,聘用人员出差费与在编人员同等待遇;
4.聘用期间，单位不安排食宿，个人自理。
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天等县卫生健康局
2019年10月9日
