2022年崇左市龙州县招聘越南语专业紧缺人才公告
崇左人事考试网2022年01月06日讯：因我县越南语专业人才紧缺，经中共龙州县委人才工作领导小组同意，决定招聘越南语专业紧缺人才2名。
一、招聘岗位及人数
招聘岗位：龙州县外事和边境事务局外事股
岗位工作：越南语翻译
招聘人数：2人
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，没有参加国家禁止的组织及其活动;
(二)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》条件。
(三)具备符合职位要求的工作能力;
(四)学历要求：具有学士学位、全日制大学本科及以上;
(五)专业要求：越南语专业;
(六)硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年12月31日以后出生)，本科生年龄在30周岁以下(1991年12月31日以后出生)。越南语专业能力较强的紧缺人才年龄可适当放宽。
(七)其他：具有越南语笔译、口译能力。
三、报名时间和报名方式
(一)报名时间：2021年12月31日—2022年1月15日
(二)报名方式：通过网上或现场报名方式
1.网上报名：按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至龙州县人力资源和社会保障局人力资源开发股邮箱lz8830000@126.com,(压缩包文件名格式：应聘岗位+姓名，例如：县外侨办越南语翻译+张三并以此文件名为邮件主题)
2.现场报名方式：请到龙州县人力资源和社会保障局三楼人才交流中心办公室提交报名材料(龙州县独山路41号)
(三)报名时须提供的材料：
1.《龙州县引进高层次紧缺人才报名登记表》(附件1)、《龙州县引进高层次紧缺人才信息审核表》(附件2)，原格式不能更改。
2.网上报名要求提供本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件要求为PDF格式)。现场报名要求提供本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料复印件，国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;
报名材料不全或不符合要求的概不接收。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。
(四)面试需提交验证材料
符合条件人员在面试前需要提供各类证件原件进行资格复核。
(五)笔试、面试。由龙州县引进高层次紧缺人才招聘工作领导小组成员组织开展越南语笔译、口译等专业知识测试，并根据其综合表现确定进入考核体检人员。
(六)考察。采用商调档案进行审查。
(七)体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
(八)聘用。龙州县引进高层次紧缺人才招聘工作领导小组审核确定拟聘人员名单，报龙州县委、县人民政府审批。拟聘人员档案由县人才交流服务中心统一管理。拟聘人员试用期3个月(试用期间享受同类人才同等工资待遇)，试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，落实有关待遇;试用期满考核不合格，不予聘用。
四、工资待遇
工资福利待遇根据中共龙州县委员会龙州县人民政府《关于印发〈龙州县高层次人才引进和管理办法(试行)〉的通知》(龙发〔2020〕10号)执行。
五、其他事项
1.应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的后果自负;
2.所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。
六、本简章未尽事宜，由龙州县引进紧缺人才工作领导小组办公室负责解释
龙州县委人才办：0771-8813989
龙州县人社局人才开发股：0771-8830013
网上报名投递邮箱：lz8830000@126.com
联系人：县委人才办韦文洁、邓雪婷，县人社局人才开发股曾小玲。
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2022年广西崇左凭祥市事业单位招聘工作人员1人公告
2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）精神，为充实我市事业单位专业技术人才队伍，经凭祥市委、市政府同意，我市定于2022年4月面向社会公开招聘事业单位工作人员70名（笔试部分60名，免笔试部分9名，考核部分1名）。笔试部分为网上报名，凡符合报考条件要求的报考者，请登录崇左人才网进行网上报名，报名时间为2022年4月9日8:30－4月15日17：00。免笔试部分和考核部分采取现场报名的方式，报名时间为2022年4月18日-4月19日的每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。报名地点：凭祥市南大路7号凭祥市人力资源和社会保障局4楼406室，联系电话0771-8534695。 简章详情请登录广西崇左人才网(http://cz.gxrc.com/)查询。
2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员简章（考核部分）
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的精神，经上级各部门同意，我市向社会公开招聘副高级职称的专业技术人员1名。为确保这次公开招聘工作的顺利完成，特制定本简章。
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的医学专业知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）学历为本科及
（六）年龄要求：副高职称人员为45周岁以下（1976年4月18日以后出生）。
（七）具备规定的招聘岗位所要求的资格条件。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正被立案调查的；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定作弊等严重违反招考纪律行为的；
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的；
6.其他不符合报名资格条件的。
二、招聘对象及方式
（一）招聘对象
专业技术职称为副高或正高职称。
（二）招聘方式
采取直接考核的方式招聘。
三、公开招聘工作有关事项
（一）招聘岗位、人数和条件
招聘岗位、人数和条件，详见附件1：《2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员岗位表（考核部分）》。
（二）确定考核对象的方式
1、同一岗位，只有1人报名应聘的，按1:1确定考核对象。
2、同一岗位，有2人及以上报名应聘的，按职称高低→学历高低→科研→论文等顺序排列，排列在前的确定为考核对象，具体如下：
A.职称高低：正高排在副高前；B.学历：以全日制学历高的排在前；C.科研立项：科研立项多者排在前；D.论文发表：论文发表篇数多的排在前。
四、报名方式、时间、地点及提交的材料
1、报名方式：采取现场报名的方式进行，报名者只能报考一个岗位。报名时只能使用。
2、报名时间：2022年4月18日—2022年4月19日
3、报名地点：凭祥市南大路7号凭祥市人力资源和社会保障局4楼406室
4、报名需提交的证件材料：应聘者身份证、户口簿、毕业证、执业医师证、专业技术高级职称资格证、工作证明，对于机关企事业单位在职在编的人员，还需所在单位同意报名应聘的证明。所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消考核、体检、公示、聘用的资格。以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份（工作证明及单位同意报名应聘证明不用复印）。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2张。
五、考核
（一）考核内容。主要考察被考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对被考核对象的应聘资格条件及相关材料进行复查。考核评价等次为合格以上方为考核合格。
（二）考核工作要求。考核工作由凭祥市事业单位公开招聘领导小组具体组织实施。考核小组成员由2人以上组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后形成书面材料，明确提出考核意见,报凭祥市事业单位公开招聘领导小组核准。
六、体检
1、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补。
2、对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。体检结果以复检结论为准。
3、体检由凭祥市事业单位公开招聘领导小组组织实施，体检费用由考生负担，体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从考核、体检合格的人员确定拟聘人员，报凭祥市事业单位公开招聘领导小组同意后，在凭祥市政府网公示，时间为7个工作日。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、人员聘用
（一）公示期满无异议的，由拟聘人员填写《凭祥市事业单位公开招聘工作人员审核表》，经主管部门审核后，报凭祥市人民政府审批。
（二）经凭祥市人民政府审批批准聘用的人员，给予办理聘用、入编手续。
（三）招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取直接考核的办法进行，公开招聘所有程序接受相关监察部门和社会监督。
凭祥市人力资源和社会保障局
2022年4月8日
附件：2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员岗位表（考核部分）.xls
2022年广西崇左天等县医疗卫生单位招聘21人公告
2022年天等县公开招聘医疗卫生单位工作人员公告(免笔试部分)
为充实我县事业单位工作人员，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2022〕72号）精神，我县决定面向社会公开招聘医疗卫生单位工作人员21名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18岁；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须有国家规定的执业（职业）资格证书；
6.具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的资格条件。
（二）其他限定性条件：
报考人员不能报考《事业单位人事管理回避规定》中与本人有应回避关系的岗位。
报考人员如果是事业单位在职在编人员，应征得所在单位（主管部门或有人事管理权限）同意。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西，2022年5月9日前取得毕业证、符合职位资格条件的，可以报考。
本次招聘所涉及的基层工作经历、年龄、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月9日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1986年5月9日以后出生、40周岁以下的为1981年5月9日以后出生）。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被立案调查的；
5.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
6.基层事业单位降低门槛免笔试、定向招聘等方式招聘进来，未满最低服务年限的；
7.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的；
8.其他不符合报名资格条件的。
二、招聘范围、对象和程序
(一)招聘对象：事业单位招聘专业技术10级（中级）以上岗位人员、硕士学位人员；乡镇及驻乡镇事业单位招聘大学本科以上学历、取得学士以上学位专业对口人员(此类聘用人员在所聘单位服务期限应当不少于3年)；报考县（市、区）政府所在地之外的乡镇卫生院岗位的人员（此类人员一经聘用，在所聘用的基层医疗卫生机构服务期限不少于5年）。
(二)招聘方式：采取免笔试直接进入面试(结构化面试)、考核、体检的方式招聘。
(三) 招聘岗位、人数和条件
招聘岗位名称、招聘人数、资格条件及范围，详见附件1：《2022年天等县事业单位公开招聘工作人员岗位》(免笔试部分）。
(四)报名时间、地点及报名方式
1.报名时间:2022年5月9日-5月13日
2.报名地址：天等县卫生健康局（天等县城南办公区5栋二楼）
3.报名方式：报考者只能报考一个单位的一个岗位。报名时，认真填写《天等县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份，并提供身份证、户口簿、毕业证、（2021年普通高校毕业生应提供学校出具的相关证明材料）及招聘岗位要求的有关证件到现场报名，或以邮寄相关证明材料方式报名（以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份）,同时交近期一寸同底免冠白底彩色照片2张。
报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、考核、体检、公示、聘用的资格。
三、面试
（一）面试入围人选及资格审查
由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格复审，对符合招聘条件的,按实有人数确定面试入围人选。
（二）发布面试公告
面试人员确定后，由县人力资源和社会保障局在天等县人民政府网（www.tiandeng.gov.cn）上发布面试公告（通知）,并以手机短信或拨打电话的形式通知面试人员前来领取面试通知书。
（三）面试组织
1. 面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》进行。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格，面试成绩不合格的，不得确定为考核人选。
四、体检、考核
根据计划招聘的岗位人数及应聘考生最后成绩，从高分到低分的顺序按1：1的比例确定体检、考核人选，如出现面试成绩并列的，则以面试主考官评定的成绩为准。如出现考生体检、考核不合格或自动放弃的，从同岗位同考场的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（一）体检
体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位面试、考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）考核
考核的内容为应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并进行报考资格复审，主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。
五、公示
考核、体检合格的人员确定为拟聘人员，由县人力资源和社会保障局在天等县人民政府网（www.tiandeng.gov.cn）公示，公示时间为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及其主管部门要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
六、人员聘用
（一）公示期满无异议的，由拟聘人员填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核后，由县人力资源和社会保障局报县政府审批。
（二）经县政府批准聘用的人员，由县人力资源和社会保障局给予办理聘用、入编手续。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
七、组织纪律
（一）考生应严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控相关规定的，责任由考生自负。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
（三）对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可；已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
（四）本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：
0771-3529086（天等县卫健局人教股）
0771-3530527（天等县人社局专技股）
天等县人力资源和社会保障局
2022年5月7日
附件1：2022年天等县公开招聘事业单位工作人员岗位表（免笔试部分）.xls
附件2：天等县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc\>
2022年广西崇左市宁明县免笔试招聘教师322人公告
2022年宁明县免笔试公开招聘教师公告
为加强我县中小学、幼儿园教师队伍的建设，及时补充优秀教师，提高教师队伍整体素质，根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)、《关于进一步做好2022年全区中小学幼儿园教师补充工作的通知》(桂教教师〔2022〕4号)等文件精神，经评宁明县委编委批准用编，2022年宁明县免笔试公开招聘中小学幼儿园教师322人，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘教师322名，其中事业编制134名，聘用教师控制数188名（详见附件1）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的教师职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）本次招聘所涉及的工作经历、年龄等有关资格条件的
时间计算，均以2022年6月8日为截止日期，年限按足年足月累计（35周岁以下的为1986年6月8日以后出生，40周岁以下为1981年6月8日以后出生）。
（六）招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。
2022届普通高校毕业生还未取得毕业证、学历证的，可提供毕业生就业推荐表报名参加考试，但必须在办理聘用手续前提供毕业证、学历证原件进行核验，否则取消聘用资格。2022届高校毕业生还未取得相应的，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘，但必须在办理聘用手续前提供原件或确认通过证明进行核验，否则取消聘用资格。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.现役军人；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，脱产在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得
的学历、书报考）；
6.法律法规及有关文件规定不得录（聘）用的其他情形；
7.宁明县公办学校、幼儿园在职在编教师，宁明县已备案的聘用教师控制数的人员。
三、招聘范围和对象
招聘范围和对象，详见《2022年宁明县公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。本次招聘，部分岗位使用中小学聘用教师控制数。使用中小学聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，各单位报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等待遇方面享受在编人员同等待遇，其他管理规定按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）等文执行。
四、报考程序
（一）岗位查询
招聘公告、招聘岗位计划和招聘相关通知、公告等均通过宁明县人民政府网（http://www.ningming.gov.cn/bmfw/jyufw/jyjggk/）和宁明县教师公开招聘报考系统（网址：https://cznm-2206.glrgds.com/）发布招聘岗位信息，请报考人员注意查看。
（二）报名
1.本次考试采取网络报名，不接受现场报名。报考人员通过登录宁明县教师招聘报考系统（网址：https://cznm-2206.glrgds.com/）进行网上报名。
2.报名时间：2022年6月14日8:00至6月22日18:00。
3.注意事项：
①报考人员所提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求的，一经查实，立即予以取消面试资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。
②报考人员只能报考1个岗位;报名与面试使用的二代身份证必须一致。
③宁明县外在职在编人员须提交所在单位主管部门同意报考证明。
④报名不收取任何费用。
⑤报考人员在报考期间，应保持通讯工具畅通，并随时关注报名系统，及时了解最新情况。招聘相关的通知将通过报名系统推送，不再另行通知。如因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
4.对于招聘单位为宁明县高中学校（57人）县城初中（107人）乡镇初中（64人）县城小学（9人）乡镇小学（44人）县城幼儿园 （8人）乡镇幼儿园（32人）的岗位，招聘领导小组将结合宁明县学校用人需要及拟聘人员情况在对应范围内确定具体拟聘单位。报考此类岗位的考生即视为自愿服从调剂。
(三)报名资格审查
1.资格审查方式。由宁明县教育局依据岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查，并在2个工作日内提出审查意见。
2.资格审查时间。2022年6月16日8:00至6月24日18:00。
3.审查结果查询。报考人员可在2022年6月16日8:00至6月24日18:00期间登录报名系统查询资格审查结果。(2022年6月16日8:00至6月22日18:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位。2022年6月22日18:00至6月24日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求的，一经查实，立即取消面试、聘用资格。
4.开考比例。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，核减招聘岗位数或取消招聘岗位。对达不到开考比例又确急需招聘人员，需适当降低开考比例或不设开考比例的，由县教育局以书面形式报县人力资源和社会保障局批准后方可开考。
(三)网上打印报名登记表
通过网上资格审查的报考人员请登录考试报名网站自行打印报名登记表。报名登记表是参加面试资格复审的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。
(四)资格复审
凡通过网上报名初审的报考人员，须在规定时间内到指定地点(以面试公告为准)完成资格复审。由报考人员到场提供《报名登记表》、居民身份证、毕业证、、等原件及复印件各一份进行资格复审，经复审无误后方能参加面试。因报考者网上报名提交的材料不真实、不完整或不符合岗位要求，造成面试资格复审不通过的，由报考者自行承担责任。
（五）面试
1.面试人员的确定：通过资格审核的人员确定为进入面试人员，由招聘主管单位通过宁明县人民政府网和宁明县教师招聘报考系统发布公告形式告知应聘人员。
2.面试时间：（待定，以发布公告为准）。
3.面试地点：（待定，以发布公告为准）。
4.面试方式：视疫情情况面试采取线上或线下专业测试（试讲）方式进行，每位考生备课时间为30分钟，面试时间为10分钟。面试成绩按百分制计，并按四舍五入法保留小数点后两位数字，成绩达60分及以上的才能进入下一环节（具体面试方式待定）。
5.成绩公布。面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩不合格者（60分以下不含60分），不得确定为考察人选。如入围末一名总成绩出现并列排名，通过加试方式确定考察人选。
（四）考察
根据招聘的岗位人数及应聘考生最后成绩，从高分到低分的顺序按1:1的比例确定考察人选。考察工作由宁明县教育局与用人单位负责。考察主要通过查阅人事档案、报名资格复审等方式进行，符合招聘条件的方可进入体检环节。如出现考生考察不合格或自愿放弃的，从同岗位考场的考生中按从高分到低分的顺序依次递补。
（五）体检
由领导小组办公室组织体检工作。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。
1.体检时间：（待定）。
2.体检地点：（待定）。
3.工作人员：由领导小组办公室组织人员组成体检工作组负责协调体检工作。
（六）公示
体检合格的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在宁明县人民政府网进行公示，公示期不少于5个工作日。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。
（七）签订聘用合同
经公开招聘教师工作领导小组批准同意聘用后，由拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员审核表》，经招聘单位、教育局、人力资源和社会保障局审核，报县政府审批；经审批的实名编制聘用人员按规定程序办理聘用、入编手续；招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
（八）补充招聘
第一次招聘面试完成后，如有空缺岗位的，可根据实际需要再组织多批次补充招聘，按（一）至（七）程序组织开展招聘工作。
五、组织纪律
2022年宁明县公开招聘教师工作在县公开招聘教师工作领导小组领导下进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则。对违反相关纪律的应聘人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消面试资格、宣布面试成绩无效、取消聘用资格等处理;对违反相关纪律的工作人员，按有关规定予以处理，触犯法律的，移交司法机关处理。
六、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话：0771-8632311（宁明县教育局人事股）
监督电话：0771-8688626（宁明县人力资源和社会保障局）
宁明县教育局
2022年6月13日
