2021年中共崇左市江州区委统战部招聘编外人员公告(广西)
崇左人事考试网2021年10月29日讯:因工作需要,本着公平、公开、公正和竞争择优的原则,中共崇左市江州区委统战部面向社会公开招聘劳动合同制工作人员若干名。现将有关事项公告如下:
一、应聘人员基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的政治素质;
2.具有良好的品行,服从安排,爱岗敬业;
3.全日制大学专科及以上学历;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的文化专业知识和工作能力;
6.18周岁以上、30周岁以下,男女不限。
二、招聘岗位和专业要求
1.岗位:办公室工作人员。
2.专业要求:行政管理、汉语言文学类、文秘等相关专业,能熟练操作电脑。如具备扎实的文字功底,或者有工作经验者,不限专业。
三、工资福利待遇
一经聘用,将与聘用人员按有关规定签订劳动合同,工资按崇左市江州区政府批准的招聘人员标准发放。待遇标准大专2100元/月;本科2300元/月,旅差费按江州区的标准实报实销。聘用期间,单位按规定缴纳五险(规定个人承担部分由个人自负)。享受国家规定节假日和年休假。
四、报名方式
(一)报名时间
2021年11月1日至11月10日。
(二)报名方式
现场报名或网上报名。将个人基本情况表、毕业证、学位证等相关材料报送到崇左市江州区委统战部办公室或发送到办公邮箱,邮箱:tzb7820017@163.com,办公地点:崇左市江州区江南街道城西路丽江大厦1416办公室。
五、资格审核
招聘单位对报名人员提供的相关材料进行资格审核,符合条件的将通知面试。
六、面试
应聘人员接到面试通知后,请携带身份证、毕业证和学历证原件到崇左市江州区委统战部办公室面试。联系电话:0771-7820017。
点击下载>>>
中共崇左市江州区委统战部
2021年10月28日
2021年广西崇左市江州区高层次人才招聘公告
崇左市江州区2021年高层次(急需紧缺)人才招聘公告
为加快实施创新驱动发展战略和人才强区战略,优化人才发展环境,吸引、支持和留住各类高层次人才在江州区创新创业,为江州区实施产业强区、作风强区战略提供人才支撑和智力保障,进一步推动江州区经济社会高质量向前发展。经江州区委人才工作领导小组研究决定,拟招聘一批江州区重点领域高层次(急需紧缺)人才。现公告如下:
一、招聘计划
(一)招聘范围及对象
面向高校和社会公开招聘引进,具有双一流重点院校全日制本科或全日制硕士研究生及以上学历含(2022年双一流重点院校全日制应届毕业生)或副高级及以上专业技术职称的高层次人才,编外人才,可放宽到全日制大学本科学历。
(二)招聘岗位及数量
本次人才引进岗位包括财政、审计、教育、卫生、交通、发改、林业等14个部门,共涉及18个用人单位32个岗位,计划招聘47人。具体岗位信息可登录崇左人才网、江州区人民政府网查看《崇左市江州区2021年招聘高层次(急需紧缺)人才岗位需求信息表》(附件1)。
(三)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、全国双一流重点院校(含2022年应届毕业生)和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生,编外人才可放宽到全日制大学本科学历(由江州区委人才工作领导小组认定的江州区急需紧缺专业目录,个别急需紧缺专业可放宽至全日制大学本科),江州区内在编人员不列入选拔范围。
3.具有中级职称以上年龄在45周岁以下;研究生及以上年龄在40周岁以下;双一流重点院校全日制本科生年龄、聘用编外人员在35周岁以下。
4.具体招聘职(岗)位所需的相关要求见《崇左市江州区2021年招聘高层次(急需紧缺)人才岗位需求信息表》(附件1)。(见崇左人才网,网址:http://cz.gxrc.com/;江州区政府门户网,网址:http://www.czsjzq.gov.cn/)本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要,参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(附件2)所列的专业、学科来设置。
5.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。
6.有关岗位年龄计算截止时间为2022年7月31日。
二、招聘安排
本次招聘采取现场集中招聘和网站公开招聘两种方式,招聘岗位招满即止。
(一)集中招聘(专场招聘)
2021年10月下旬,组团参加市委人才办在广西大学、广西民族大学、广西师范大学等高校举办的崇左市人才招聘专场,行程安排如下:
10月23日(周六9:00-14:00) 广西大学(大学生活动中心三楼311会议厅)
10月23日(周六15:00-17:00) 广西财经学院(相思湖校区大学生活动中心108宣讲室)
10月24日(周日10:00-14:00) 广西民族大学(相思湖校区二坡大学就业服务中心202宣讲室)
11月份 广西师范大学(具体时间及地点待定)
(二)网上招聘
除赴高校开展集中招聘外,还将通过崇左人才网、江州区人民政府网等网络平台面向社会接受报名并及时组织招聘工作。
三、招聘流程
(一)报名时间:
2021年10月22日-11月30日。
(二)报名方式:
本次招聘采取现场报名及网上报名方式:1.现场招聘点报名:江州区委人才工作领导小组办公室于10月23-24日、11月分别在南宁市广西大学、广西财经学院、广西民族大学、广西师范大学开展招聘活动,有意向的应聘者可到专场招聘点现场报名。2.网络平台报名:按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至江州区人力资源和社会保障局人才交流服务中心2172608391@qq.com(压缩包文件名格式:应聘单位全称+姓名,例如:江州区人社局+张三并以此文件名为邮件主题),报名截止时间以邮件发送时间为准。备注:报名者请带上身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料须原件,若经网上报名符合条件者,待通知后带以上材料的原件至江州区人才交流服务中心进行复核,现场报名的无须再进行复核。
(三)报名时须提供的材料:
1.填写《2021年崇左市江州区招聘重点领域急需紧缺人才信息登记表》(附件3)、《2021年崇左市江州区招聘高层次(急需紧缺)人才报名审核登记表》(附件4),原格式不变动。
2.本人身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件全部要求为PDF格式),国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;2022年应届毕业生尚未取得毕业证、的,需提供本人学生证、就业推荐证明,以及院校如实开置的学业、学位等证明材料;2022年7月份上岗报到时无法提供毕业证、原件或报名材料不全或不符合要求的,概不接收录用。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责,如有虚假,后果由应聘者个人承担。
(四)面试。本次招聘初定于2022年确定面试入围人选,进入面试人员以电话、邮件通知为准,未进入面试人员不再逐一回复。具体面试时间、地点另行通知。
(五)考核。以函告形式委托学校、当前单位或档案托管机构对考生的思想品德、学习工作表现情况作出鉴定,并要求户口所在地派出所提供有无违法犯罪证明,函寄回江州区人力资源和社会保障局,全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
(六)体检。组织拟聘人员进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施,体检不合格者不予聘用。
(七)聘用。对体检合格的拟聘人选经江州区人才工作领导小组审核并报崇左市人力资源和社会保障局审批通过后予以聘用。对符合条件的,按照要求给于办理入编手续。编外人才由江州区人才交流中心按编外人才性质管理。
四、政策待遇
本次招聘人员待遇将按照《崇左市江州区高层次人才引进和管理实施办法(试行)》文件精神来执行,引进的人才符合条件的可以办理入编手续,享受江州区事业单位工作人员工资福利待遇,并按照江州区机关事业单位工作人员进行管理。编外人才的工资待遇参照事业单位管理九级或相应技术职称级别执行。对于符合文件规定并入编的引进人才依照人才类别可分别享受相应的安家费补贴(5000元-500000元)、租房补贴(3000元-6000元)、购房补贴(100㎡-220㎡)、生活补贴(400元-1950元)不等,编外人员只享受安家费、租房补贴、生活补贴,具体执行标准按照管理办法执行。引进人才在服务期内参加公务员(选调生)考试的按有关规定执行。引进到行政机关、事业单位的高层次人才,除按规定享受公休假、探亲假外,每年可以再安排一次休假,广西籍以外的10天,广西籍的5天,由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。
五、其他事项
(一)公开招聘急需紧缺人才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格遵守干部人事工作纪律,严格履行工作程序,报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示,全程接受社会监督。
(二)此次招聘工作将资格审查贯穿全过程,如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的,一律取消招聘资格。
(三)应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通,由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(四)所有应聘人员应聘过程中发生的不可预见的安全事故等问题均由考生本人自行承担。
(五)本简章未尽事宜由江州区引进急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:崇左市江州区委组织部人才股0771-7821797;
崇左市江州区人社局人才交流服务中心0771-7836318。
报名投递材料邮箱:2172608391@qq.com
崇左市江州区委人才工作领导小组办公室
2021年10月22日
附件1:崇左市江州区2021年招聘高层次(急需紧缺)人才岗位需求信息表.xlsx
附件2:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls\>
附件3:2021年崇左市江州区招聘高层次(急需紧缺)人才信息登记表.xls\>\>
附件4:2021年崇左市江州区招聘高层次(急需紧缺)人才报名审核登记表.doc\>\>\>
2021年广西崇左幼儿师范高等专科学校人才引进公告
崇左幼儿师范高等专科学校2021年度高层次紧缺人才引进公告
为进一步加快崇左幼儿师范高等专科学校(以下简称崇左幼专)师资队伍建设,落实人才强校战略,全面提升学校办学水平,我校面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下:
一、学校基本情况
崇左幼儿师范高等专科学校是广西第二所、崇左市第一所公办幼儿师范高等专科院校,前身是创办于1982年的南宁地区教育学院。2019年3月自治区人民政府批复,正式同意南宁地区教育学院改制更名为崇左幼儿师范高等专科学校,并于5月通过教育部备案。2019年6月,崇左幼儿师范高等专科学校正式挂牌,实现了学校从高校到普通高校的根本性转变。2020年8月,崇左幼儿师范高等专科学校与崇左职业技术学校实现融合办学,形成统一高效贯通的合作办学机制,致力于建设办学特色鲜明和具有较高知名度的幼儿师范院校。
学校目前分为校本部、北校区两个校区,总占地面积1151亩,另有预留发展用地569亩。学校设有学前教育系、初等教育一系、初等教育二系、艺术教育系、公共管理系、经济贸易系、体育与健康教育系、机电工程系和思想理论课教学部等9个教学系(部),开设学前教育、早期教育、小学教育、体育教育、数字媒体艺术设计、旅游管理、空中乘务、会计等23个专业。现有在册学生共8821人,学生来自全区50多个县(市、区),学校的办学规模呈现逐年扩大的良好发展态势。
学校努力做精做强教师教育类专业,突出幼儿师范特色,着力发展护理专业,打造中职示范性品牌。为给学生提供更多实践学习的机会,校内有实验(实训)室和实训基地154个,校外建有稳定可靠的实习实训基地215个。其中,自治区示范特色专业实训基地5个(物流、制糖、烹饪、计算机、学前教育),有各专业技能实训室86间。
学校现有专任教师357人,其中高级专业技术职务以上教师78人,全国职教名师1人,自治区名师1人,自治区特级教师1人,双师型教师100人,市级专业学科带头人31人。学校重视教职工的思想教育工作,着力打造一支师德高尚、为人师表、业务精湛的教师队伍。近年来,学校科研立项共计50项,其中地厅级44项,校内立项15项。广西职业教育教学成果奖6项,发表论文500余篇,被SCI、EI收录3篇,中文核心期刊20篇,区内核心17篇,出版著作3部,校本教材8本,科研成果转化建立了3个实验基地。
二、引进岗位及数量
本次公开引进高层次紧缺人才25人,使用实名编制。主要引进崇左幼专紧缺的博士研究生、副高及以上职称高层次人才。具体岗位及条件详见附件1《崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才岗位需求信息表》。
三、引进人才类别及待遇
(一)安家费补贴、租房补贴、购房补贴
1.第一类人才:
(1)要求:取得正高级职称,并主持过省部级以上研究课题或成果获省部级以上奖励,同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文3篇以上的人员;相当于上述层次的人才。
(2)待遇:发放安家费补贴40万元(其中15万元由市财政供给,25万由崇左幼专供给),享受生活补贴、校内拔尖人才津贴;与崇左幼专签订5年以上聘用合同的,在完成5年工作任期后即可申请购房补贴,补贴购房面积标准为120㎡,按50%补贴;签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的,补贴补足至100%。
(3)补充说明:取得正高级职称,但未达到我校要求主持过省部级以上研究课题或成果获省部级以上奖励且同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文3篇以上的人员,安家费补贴仅享受崇左市财政供给的15万元,不享受崇左幼专供给的25万元。
2.第二类人才:
(1)要求:取得副高级职称,并主持过市厅级以上研究课题或成果获市厅级以上奖励,同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文2篇以上的人员;取得博士学位的博士研究生;或相当于上述层次的人才。
(2)待遇:发放安家费补贴32万元(其中12万元由市财政供给,20万由崇左幼专供给),享受生活补贴、校内拔尖人才津贴;与崇左幼专签订5年以上聘用合同的,在完成5年工作任期后即可申请购房补贴,补贴购房面积标准为120㎡,按50%补贴;签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的,补贴补足至100%。
(3)补充说明:取得副高级职称,但未达到我校要求主持过市厅级以上研究课题或成果获市厅级以上奖励且同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文2篇以上的人员,安家费补贴仅享受崇左市财政供给的12万元,不享受崇左幼专供给的20万元。
我校可为引进人才提供过渡性公寓住房。引进人才的安家费在服务期内按年度支付。夫妻双方均符合人才引进条件时,按就高一方享受安家费,另一方按同类人员标准减半给予安家费。
(二)科研启动经费
第一类人才:文科类7万元,理工科类10万元。
第二类人才:文科类5万元,理工科类7万元。
(三)工资待遇
岗位工资、薪级工资和绩效工资等福利待遇,按崇左市和学校有关规定执行,没有取得副教授职称的博士(博士后)服务期内享受副教授奖励性绩效津贴。
(四)配偶安排
高层次人才配偶可根据其学历、职称情况,结合学校实际工作需求,通过考核引进或聘用到相应岗位工作,并按学校有关规定享受有关待遇。
(五)子女入学
高层次人才未成年子女由相关教育部门协调安排就近入学。
四、引进程序及要求
所引进的高层次紧缺人才,经报名、资格审查、面试面谈、考核、体检等程序,并报经市委人才工作领导小组认定批准后,按程序办理入编手续。
应聘者可携带报名表、身份证、毕业证、(应届毕业生提供就业推荐表)及简历等相关材料到崇左幼专综合楼三楼3023人事处报名,也可通过网络报名。网络报名请下载并填写附件报名登记表,并提供电子简历及相关佐证材料,发送到邮箱:czyzrs@126.com,邮件主题须备注:高层次紧缺人才XX岗位+毕业院校+学历+姓名。
应聘人员提供的材料必须真实、有效。提供虚假材料或发现不符合资格要求,一经查实,立即予以取消应聘资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
五、其他事宜
本公告由崇左幼专高层次紧缺人才引进工作小组负责解释,其他未尽事宜,请联系莫老师,联系电话:0771-5935195。
崇左幼儿师范高等专科学校
2021年5月28日
附件1:崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才岗位需求信息表.xls
附件2:崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才引进报名登记表.xls
2021年龙州县审计局公开招聘编外工作人员公告
因龙州县审计局部分编外人员离职,为补充人员空缺,根据工作需要,决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公布如下:
一、招聘的基本条件
应聘者应当具备下列条件:
(一)拥护党的路线、方针政策,有较强的思想素质;
(二)遵纪守法,有较强的组织纪律性和工作责任感,服从安排,爱岗敬业;
(三)身体健康,吃苦耐劳、做事细心,服从工作安排。
有下列情况之一者,不得应聘:
(一)曾受过各类刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有违纪、违法行为正在接受审查的;
(四)尚未解除党纪、政纪处分的;
(五)现为龙州县在职编外聘用人员的;
(六)未取得岗位要求毕业证的;
(七)有违反其他规定不适宜应聘的。
二、招聘岗位及条件
招聘岗位:文职
专业:会计、会计学、、财务管理、财务会计、经济学、财政学、审计、审计学;
性别:男女不限;
年龄:18周岁以上35周岁以下;
学历:大专以上学历,同等条件下建档立卡户、应届毕业生及有相关工作经验者优先聘用。
三、招聘程序
(一)报名。
报名时间:2021年4月2日至2021年4月20日
报名地点:龙州县城北路北二巷1号县审计局办公室
报名方式:应聘者自行下载打印《龙州县机关事业单位编外工作人员报名表》填好,贴上近期一寸同底免冠彩色照片1张,并带上身份证、户口本(户主页和本人页复印在同一张A4纸上)、毕业证、(原件和复印件)等相关证件到龙州县审计局办公室报名。
(二)面试。面试工作由龙州县人力资源社会保障局和县审计局共同组织实施。根据聘用资格条件,对所有报名材料进行审查,按一定的比例择优选定面试人员。得到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县审计局另行通知。
(三)签订聘用合同。经政审考核合格确定聘用人员后,由龙州县审计局报县人力资源社会保障局下文聘用。聘用人员与龙州县审计局签订编外聘用合同,合同试用期原则上不超过3个月。
四、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险),单位缴纳部分由县财政拨付,个人缴纳部分从个人工资中代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
五、未尽事宜由龙州县人力资源社会保障局和龙州县审计局具体负责解释。
咨询电话:0771-8812448;
邮箱:lzsj8812448@163.com。
龙州县审计局
2021年4月2日