2021年崇左市天等县医疗保障局招聘临聘人员公告

  崇左人事考试网2021年09月29日讯:为做好我县基本医疗保险工作,根据业务需要,我局拟面向社会公开招聘临聘人员2名,为确保本次公开招聘的顺利进行,制订本简章。

  一、招聘条件

  (一)遵纪守法,爱岗敬业,服从工作安排;

  (二)身体健康,五官端正,能胜任岗位工作;

  (三)中专及以上学历,专业不限,年龄18-40周岁,男女不限;

  (四)熟练操作Excel、Word等办公软件;

  (五)有工作经历的,优先聘用。

  二、有下列情形之一的,不得报名

  (一)受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等处罚的;

  (二)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

  (三)曾被开除公职或参加过法轮功等邪教组织的;

  (四)其他不符合报名条件的。

  三、工资待遇

  工资2400元/月(含社会保险)

  四、招聘程序

  (一)报名时间:2021年10月8日至10月15日(上班时间)。

  (二)报名方式:现场报名或发送电子《报名登记表》报名,填写《天等县医疗保障局招聘工作人员报名登记表》,并将本人身份证、毕业证书、学位证书等相关材料原件及复印件各一份提供给县医疗保障局工作人员审查,联系电话:0771—3523866;

  (三)报名地址:天等县天等镇仕民新区仕民二道医保局五楼办公室;

  (四)面试:面试时间和地点另行通知;

  (五)体检:对面试合格人员进行体检,费用自行承担,体检由天等县医疗保障局组织实施,体检不合格不予聘用;

  (六)公示:确定拟聘用人员,在县人社局办公大楼一楼大厅公示,公示期限为7天;

  (七)聘用:经公示无异议的,由本局与受聘人员签订劳动合同,劳动合同采取一年一签的方式。劳动合同一式三份,用人单位与受聘人员各执一份,一份送县人力资源和社会保障局备案;

  (八)其他事项:在天等电视台、政府网站等融媒体公开发布,发布时间为:2021年9月28日至10月15日。

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  天等县医疗保障局公开招聘工作人员简章(2021.9).docx

  天等县医疗保障局招聘人员登记表.docx

2021年广西崇左幼儿师范高等专科学校人才引进公告

  

  崇左幼儿师范高等专科学校2021年度高层次紧缺人才引进公告

  为进一步加快崇左幼儿师范高等专科学校(以下简称崇左幼专)师资队伍建设,落实人才强校战略,全面提升学校办学水平,我校面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下:

  

一、学校基本情况

  

崇左幼儿师范高等专科学校是广西第二所、崇左市第一所公办幼儿师范高等专科院校,前身是创办于1982年的南宁地区教育学院。2019年3月自治区人民政府批复,正式同意南宁地区教育学院改制更名为崇左幼儿师范高等专科学校,并于5月通过教育部备案。2019年6月,崇左幼儿师范高等专科学校正式挂牌,实现了学校从高校到普通高校的根本性转变。2020年8月,崇左幼儿师范高等专科学校与崇左职业技术学校实现融合办学,形成统一高效贯通的合作办学机制,致力于建设办学特色鲜明和具有较高知名度的幼儿师范院校。

  

学校目前分为校本部、北校区两个校区,总占地面积1151亩,另有预留发展用地569亩。学校设有学前教育系、初等教育一系、初等教育二系、艺术教育系、公共管理系、经济贸易系、体育与健康教育系、机电工程系和思想理论课教学部等9个教学系(部),开设学前教育、早期教育、小学教育、体育教育、数字媒体艺术设计、旅游管理、空中乘务、会计等23个专业。现有在册学生共8821人,学生来自全区50多个县(市、区),学校的办学规模呈现逐年扩大的良好发展态势。

  

学校努力做精做强教师教育类专业,突出幼儿师范特色,着力发展护理专业,打造中职示范性品牌。为给学生提供更多实践学习的机会,校内有实验(实训)室和实训基地154个,校外建有稳定可靠的实习实训基地215个。其中,自治区示范特色专业实训基地5个(物流、制糖、烹饪、计算机、学前教育),有各专业技能实训室86间。

  

学校现有专任教师357人,其中高级专业技术职务以上教师78人,全国职教名师1人,自治区名师1人,自治区特级教师1人,双师型教师100人,市级专业学科带头人31人。学校重视教职工的思想教育工作,着力打造一支师德高尚、为人师表、业务精湛的教师队伍。近年来,学校科研立项共计50项,其中地厅级44项,校内立项15项。广西职业教育教学成果奖6项,发表论文500余篇,被SCI、EI收录3篇,中文核心期刊20篇,区内核心17篇,出版著作3部,校本教材8本,科研成果转化建立了3个实验基地。

  

二、引进岗位及数量

  

本次公开引进高层次紧缺人才25人,使用实名编制。主要引进崇左幼专紧缺的博士研究生、副高及以上职称高层次人才。具体岗位及条件详见附件1《崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才岗位需求信息表》。

  

三、引进人才类别及待遇

  

(一)安家费补贴、租房补贴、购房补贴

  

1.第一类人才:

  

(1)要求:取得正高级职称,并主持过省部级以上研究课题或成果获省部级以上奖励,同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文3篇以上的人员;相当于上述层次的人才。

  

(2)待遇:发放安家费补贴40万元(其中15万元由市财政供给,25万由崇左幼专供给),享受生活补贴、校内拔尖人才津贴;与崇左幼专签订5年以上聘用合同的,在完成5年工作任期后即可申请购房补贴,补贴购房面积标准为120㎡,按50%补贴;签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的,补贴补足至100%。

  

(3)补充说明:取得正高级职称,但未达到我校要求主持过省部级以上研究课题或成果获省部级以上奖励且同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文3篇以上的人员,安家费补贴仅享受崇左市财政供给的15万元,不享受崇左幼专供给的25万元。

  

2.第二类人才:

  

(1)要求:取得副高级职称,并主持过市厅级以上研究课题或成果获市厅级以上奖励,同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文2篇以上的人员;取得博士学位的博士研究生;或相当于上述层次的人才。

  

(2)待遇:发放安家费补贴32万元(其中12万元由市财政供给,20万由崇左幼专供给),享受生活补贴、校内拔尖人才津贴;与崇左幼专签订5年以上聘用合同的,在完成5年工作任期后即可申请购房补贴,补贴购房面积标准为120㎡,按50%补贴;签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的,补贴补足至100%。

  

(3)补充说明:取得副高级职称,但未达到我校要求主持过市厅级以上研究课题或成果获市厅级以上奖励且同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文2篇以上的人员,安家费补贴仅享受崇左市财政供给的12万元,不享受崇左幼专供给的20万元。

  

我校可为引进人才提供过渡性公寓住房。引进人才的安家费在服务期内按年度支付。夫妻双方均符合人才引进条件时,按就高一方享受安家费,另一方按同类人员标准减半给予安家费。

  

(二)科研启动经费

  

第一类人才:文科类7万元,理工科类10万元。

  

第二类人才:文科类5万元,理工科类7万元。

  

(三)工资待遇

  

岗位工资、薪级工资和绩效工资等福利待遇,按崇左市和学校有关规定执行,没有取得副教授职称的博士(博士后)服务期内享受副教授奖励性绩效津贴。

  

(四)配偶安排

  

高层次人才配偶可根据其学历、职称情况,结合学校实际工作需求,通过考核引进或聘用到相应岗位工作,并按学校有关规定享受有关待遇。

  

(五)子女入学

  

高层次人才未成年子女由相关教育部门协调安排就近入学。

  

四、引进程序及要求

  

所引进的高层次紧缺人才,经报名、资格审查、面试面谈、考核、体检等程序,并报经市委人才工作领导小组认定批准后,按程序办理入编手续。

  

应聘者可携带报名表、身份证、毕业证、(应届毕业生提供就业推荐表)及简历等相关材料到崇左幼专综合楼三楼3023人事处报名,也可通过网络报名。网络报名请下载并填写附件报名登记表,并提供电子简历及相关佐证材料,发送到邮箱:czyzrs@126.com,邮件主题须备注:高层次紧缺人才XX岗位+毕业院校+学历+姓名。

  

应聘人员提供的材料必须真实、有效。提供虚假材料或发现不符合资格要求,一经查实,立即予以取消应聘资格,所造成的损失和责任由其本人承担。

  

五、其他事宜

  

本公告由崇左幼专高层次紧缺人才引进工作小组负责解释,其他未尽事宜,请联系莫老师,联系电话:0771-5935195。

  

崇左幼儿师范高等专科学校

  

2021年5月28日

  附件1:崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才岗位需求信息表.xls

  附件2:崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才引进报名登记表.xls

  

  

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