2022年崇左扶绥县疫情防控期间免笔试招聘县疾病预防控制中心专业技术人员公告
崇左人事考试网2022年01月25日讯：为急需补充扶绥县疾病预防控制中心疫情防控工作公共卫生等专业技术人员力量，为抗击全县新冠肺炎疫情提供坚实的人才组织保障，根据《人社部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》（人社厅发〔2020〕8号）等有关文件规定，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，扶绥县决定在疫情防控期间公开招聘扶绥县疾病预防控制中心专业技术岗位人员4名。现将有关招聘事项简章公告如下。
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁；
(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，遵守职业道德，具有良好的品行；
(三)具有相应的岗位职责所需文化程度、知识和工作能力；
(四)身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件；
(五)胜任新冠肺炎疫情防控和其他疾控领域工作，服从组织安排。
(六)报考人员如果是国家机关（含参公管理事业单位）、事业单位在职在编人员，应征得所在单位同意。
(七)具备招聘岗位规定的其他资格条件。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的；
2.因违法违纪被立案调查的，或被党政纪处分未解除的；
3.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为处罚期未满的；
4.现役军人；
5.在读的非2022年应届毕业的普通高校学生（在读的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(九)凡涉及到年龄、工作时间等有关资格条件的时间计算，均以2022年1月30日为截止日期，足年足月足日计。
二、招聘范围、对象和程序
范围：全国。
对象：详见岗位表。
程序：按照招聘发布简章公告、报名、资格审查、通知面试、考核、体检、公示、聘用等环节。
三、招聘岗位及要求
见岗位表。
四、报名和审查
(一)发布招聘信息
2022年1月22日起，公开招聘公告发布地址为扶绥县人民政府门户网站http://www.fusui.gov.cn/；扶绥县疾病预防控制中心办公楼一楼（地址：广西扶绥县新宁镇拥军路1号）。可在招聘公告上查询岗位和专业要求等。
(二)报名
1.网上邮箱报名时间。2022年1月26日8：30—1月30日17：00。超过报名截止时间提交的材料一律不予接收。
2.报名方式。为降低旅途疫情接触风险，本次招聘采取网上邮箱报名。报考人员将报名材料的原件扫描件(PDF格式)发送到指定邮箱fsxfyz@163.com(文件名为：扶绥疾控招聘-岗位名称-姓名)。
3.报名提交的材料：身份证、毕业证、学位证、资格证、户籍簿、报名表（见附表2）、报考人员诚信承诺书（见附表3）各一份。面试时带原件核验。2022年应届毕业生如无法提供毕业证、学位证的，可提供学校盖章的毕业生就业推荐表原件作报名凭证。原则上，2022年应届的普通高校毕业生的学历、学位证书原件的截止日期时间为2022年7月31日。逾期将视为放弃聘用资格。
4.报考人员只能选择一个招聘岗位报名。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、聘用资格审查等各环节不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意填报报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。
(三)资格审查
资格审查时间：2022年1月28日--1月30日。
资格审查结果将以电话和短信方式反馈给报考人员。
(四)确定面试人选
根据资格审查结果确定入围面试人选。原则上计划招聘人数与通过资格审查人数达到1:3的岗位方可面试。岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数比例达不到1:3的，又确急需招聘人员的岗位，经报扶绥县事业单位公开招聘领导小组审批。
五、面试
（一）地点。面试地点在扶绥县。县人社局和县卫生健康局具体组织负责面试会务工作。
（二）时间。面试时间确定后，由县卫生健康局通知考生。在面试时间确定前两天通过报考人员提供的电子邮箱发送面试通知书。面试时，须提供报名的材料原件，核验后退回本人；提交14天内无中高风险地区旅居的健康监测承诺书；出示健康码和行程码，如有异常，取消面试资格。
（三）内容方式。采取结构化面试。注重考查应聘人员的职业道德、职业素养、专业技术技能、思维品质等方面。
（四）成绩公布。面试采取直接面试形式，面试满分为100分。及格线为60分。面试成绩当天面试结束后当场公布，考生当场签字确认本人成绩。
六、考察
根据报考人员面试成绩，从面试合格人员中，按照同一岗位面试人员的面试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，如出现面试成绩相同，以面试测评中的组织协调能力要素分数高者确定考察人选。自愿放弃的，应从同一岗位面试合格人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。
七、体检
对考察结果评定为合格以上的人选，由招聘单位通知和组织其到定点医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检中出现不合格或报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中，按高分到低分依次替补进行考察和体检。
体检费用由考生本人自付。
八、公示及聘用
招聘单位根据考生的面试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选，并在扶绥县人民政府门户网站和扶绥县疾病预防控制中心公开栏公示。公示期为七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，招聘单位报送聘用材料办理聘用入编手续，签订聘用合同，依法享受国家和自治区规定的财政工资等待遇。
聘用人员须在用人单位服务期限满5年以上。
对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
九、疫情防控要求
中高风险地区人员或健康码红黄码的，不得参加公开招聘各环节的考试考核，考生应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康码绿码，经扫码、测量体温、佩戴口罩和验证后方可参加各招聘程序。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日面试，参加公开招聘的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注相关信息。
十、招考纪律
（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
（三）报名后各环节自动放弃的，将记入人事诚信档案库，视情节作为以后招聘诚信考察的内容。
（四）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
十一、纪律监督
（一）严格贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对公开招聘工作的领导，确保公开招聘工作有序进行。
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为处理按照中华人民共和国人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十二、其他
（一）资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符，弄虚作假和违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。
（二）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、面试、体检、考核、资格复查等环节的，均视为自动放弃。
（三）未尽事宜，由扶绥县人力资源和社会保障局、卫生健康局负责解释。
咨询方式：
1.扶绥县卫生健康局
电话：0771-7530137；电子邮箱：fsxfyz@163.com
2.扶绥县人力资源和社会保障局
电话：0771-7510969；电子邮箱：gxfs7510969@163.com
附件：1.扶绥县2022年新冠疫情防控期间免笔试公开招聘县疾病预防控制中心专业技术人员岗位表
2.扶绥县2022年新冠疫情防控期间免笔试公开招聘县疾病预防控制中心专业技术人员报名登记表
3.报考人员诚信承诺书
扶绥县卫生健康局
扶绥县人力资源和社会保障局
2022年1月22日
文件下载：
扶绥县2022年新冠疫情防控期间免笔试公开招聘县疾病预防控制中心专业技术人员公告.docx
2022年广西崇左宁明县机关事业单位编外人员招聘50人公告
宁明县2022年公开招聘机关事业单位编外人员公告
为深入实施人才强县战略，进一步完善留人政策，扎实有效做好支持大学毕业生和技能人才留宁明县就业创业工作，2022年面向驻崇院校毕业生公开招聘机关事业单位50名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。
(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
(三) 报考年龄：18周岁至35周岁,指1986年6月23日(含当日)至2004年6月23日(含当日)期间出生。
(四) 招聘对象：驻崇院校的全日制大学本科、大学专科应届毕业生（即毕业学年、毕业年度以及离校2年内未就业的）。2022年的应届普通高校毕业生须在2022年7月31日之前提供《毕业证》、《》及相关资格证书。
(五)具备招聘岗位所需的相关要求,详见《宁明县2022年机关事业单位留人计划公开招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。（宁明县人民政府网：http://www.ningming.gov.cn/)。本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要，参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版）(附件2)所列的专业、学科进行设置。
(六)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》条件。
二、招聘流程及要求
(一)报名时间
2022年6月24日8:00至2022年6月30日17:00（报名截止时间以邮件发送时间为准。）
(二)报名方式
本次招聘仅采取网络报名方式。
网络报名：考生按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至宁明县人力资源和社会保障局人力资源开发股邮箱nmrckfg@163.com(压缩包文件名格式：单位名称+岗位编码+姓名，例如：宁明县乡村振兴局+20220601+张三，并以此文件名为邮件主题)，每人限报一个岗位。
(三)报名时须提供的材料
1.本人身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描件(扫描件要求为PDF格式)
2.《宁明县机关事业单位编外工作人员聘用审批表》（附件3)
3.《宁明县2022年编外聘用人员信息审核表》（附件4)
4.《毕业生就业意向协议书》（附件5）
2022年应届毕业生尚未取得毕业证、的，需提供本人学生证、就业推荐证明。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。报名材料不全或不符合要求的概不接收。
（四）面谈
本次招聘拟于2022年7月上旬进行面试，进入面试人员以电话、短信通知为准，未进入面试人员不再逐一通知。具体面试时间、地点另行通知。
招聘人员根据面试、体检、考察结果确定人选。工资按照我县编外聘用人员工资标准执行，按相关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
（五）考核
由户口所在地派出所提供有无违法犯罪证明，函寄回我县人力资源和社会保障局。
（六）体检
组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
三、其他
(一)公开招聘编外人员工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序。
(二)应聘人员在整个招聘过程中须保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。
(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
(四)本公告未尽事宜由宁明县人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0771-8688832
报名投递材料邮箱：nmrckfg@163.com
附件1：宁明县2022年机关事业单位留人计划公开招聘编外聘用人员岗位表.xlsx
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
宁明县人力资源和社会保障局
2022年6月23日
2022年广西崇左市龙州县红十字会招聘公告
2022年龙州县红十字会公开招聘编外工作人员公告
根据工作需要，经龙州县机关事业单位编外聘用人员联席会议同意，龙州县红十字会决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘编外工作人员 1人。现将有关事项公布如下：
一、招聘的基本条件
（一）拥护党的路线方针政策，有较强的思想素质；
（二）遵纪守法，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业；
（三）身体健康，吃苦耐劳、做事细心，服从工作安排。
二、招聘条件
（一）年龄：18周岁以上，35岁以下；
（二）性别：不限；
（三）退役军人优先；
（四）学历及专业要求：专科及以上学历，专业不限；
（五）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违纪、违法行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.现为龙州县在职编外聘用人员的；
6.未取得岗位要求毕业证的；
7.有违反其他规定不适合应聘的。
二、招聘人数
招聘人数：1人
三、聘用期限：3年。
四、招聘程序
（一）报名。
报名时间：2022年8月26日至9月5日
报名地点：龙州县红十字会办公室（龙州县城北路58-2号旧财政局办公楼四楼）。
报名方式：应聘者自行下载打印附件《龙州县机关事业单位编外工作人员招聘报名登记表》填好，贴上近期一寸免冠彩色照片1张，并带上身份证、毕业证、(原件和复印件)等相关证件到报名地点现场报名。
（二）面试。面试工作由龙州县人力资源和社会保障局和龙州县红十字会共同组织实施。进入面试的人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县红十字会另行通知。
（三）体检。面试合格人员进行体检，体检费自理。
（四）签订聘用合同。经面试确定聘用人员后，报联席办备案后，聘用人员与龙州县红十字会签订编外聘用合同，合同试用期原则上不超过3个月。
五、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险（五险），单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资中代缴。
六、未尽事宜由龙州县人力资源和社会保障局和龙州县红十字会具体负责解释。
联系电话：0771-8818051。
龙州县红十字会
2022年8月26日
附件1：龙州县机关事业单位编外工作人员招聘报名登记表.doc
2022年广西崇左市龙州县事业单位面向引进人才免笔试招聘公告
2022年龙州县面向引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员公告
根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施》（桂人社规〔2018〕28号）精神，经县委、县政府同意，龙州县面向在龙州县服务的引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其他资格条件。
本次招聘所涉及的工作经历，年龄，工作年限，任职年限，处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月15 日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1986年6月15日以后出生）。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.受党纪政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正被立案调查的；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.其他不符合报名资格条件的；
二、招聘范围和对象
在龙州县服务满3年且在岗的引进人才。
三、报名与资格审查
（一）岗位查询
报考人员从2022年6月14日起，登录龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）查阅《岗位表》，可对招聘岗位的资格条件进行咨询)。
（二）现场报名
本次招聘考试报名以现场报名的方式进行（不接受寄送纸质的报考申请材料，不接受网上报名）。本次招聘不按岗位报名，符合上述条件均可报名。
现场报名地点设在龙州县人力资源和社会保障局六楼事业股（龙州县龙州镇独山路41号）。
现场报名时间：2022年6 月20日至22日上午8:00—12:00，下午15:00-18:00（共3天）。
报考人员登录龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）下载并填写《龙州县事业单位公开招聘报名登记表》（一式两份），粘贴近期小2寸白底免冠照片。报考人员提供身份证、户口簿、毕业证、、引进人才合同及招聘岗位要求的其他有关材料报名（报名所需的材料均提供原件和复印件）。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、聘用的资格。
（三）资格审查
资格审查采取现场审查的方式。资格审查工作由县人力资源和社会保障局负责。资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员提交的材料进行审查。对招考岗位要求的学历等资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局负责解释。
四、面试
由县人力资源和社会保障局根据招聘岗位的报名人数，按通过报名资格审查的确定面试人选。
（一）发布面试公告
在龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）发布，并由县人力资源和社会保障局以书面形式或电话（信息）形式通知进入面试人员。
（二）面试命题和组织
1.面试试题命制：由县人力资源和社会保障局和县委组织部商上级有关部门组织面试试题的命制。
2.面试的组织实施工作由县委组织部组织和县人力资源和社会保障局，评委由具有考官资格的人员组成。
面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》进行。
3.面试分值满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩在当天面试结束后当场公布，面试成绩60分为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。
五、考核
考核方法按考核量化设计方案实施，考核时发放给考生及所在单位。考核分数100分，占总成绩的60%。从面试合格的人员中，以成绩由高分到低分按招聘人数1：3比例确定考核人选，考核工作由县人力资源和社会保障局会同县委组织部具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、诚信记录等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名及以上工作人员组成。考核小组要到考生所在工作单位采取量化考核的方式，考核时将全部考核内容加以量化，进行无记名测评评分，领导及干部面谈评分，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价、评分，考核结束后要形成书面材料。总成绩为面试成绩（占40%）＋考核量化成绩（60%）。以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检人选。
六、体检
（一）体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（三）体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从体检合格的人员中，以1：1的比例确定拟聘人员，在龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，县人力资源和社会保障局要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、人员聘用
（一）公示期满无异议的，拟聘用人员按总成绩从高分到低分排名顺序聘用，聘用后按照高分到低分优先选择拟招聘岗位，填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核后，由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报龙州县人民政府审批。
（二）经龙州县人民政府批准聘用的人员，由县人力资源和社会保障局开具介绍信办理聘用及入编手续。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
（四）聘用后最低服务年限为3年(含试用期)。
九、组织纪律
（一）贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。
（二）招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
（四）对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可；已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
十、本简章由龙州县人力资源和社会保障局负责解释。
报考咨询电话：0771-8830015（龙州县人力资源和社会保障局事业股）
龙州县人力资源和社会保障局
2022年6月14日
附件1：龙州县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件2：2022年龙州县面向引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员岗位表.doc\>
