2022年崇左市民族体育运动学校使用空缺后勤控制数岗位招聘后勤服务人员公告
崇左人事考试网2022年06月17日讯:崇左市民族体育运动学校隶属崇左市文化和旅游局二层机构,是崇左市财政全额拨款事业单位。根据《崇左市编外聘用人员联席会议办公室关于重新核准2022年度市直机关事业单位编外聘用人员控制数的通知》(崇编外联办发〔2021〕1号)精神,结合崇左市民族体育运动学校实际工作需求,拟使用后勤控制数面向社会公开招聘后勤服务人员2名,通过面试的方式确定招录人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
后勤服务工作人员2名(详见附件1)。
二、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法,品行端正,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的政治素质。
(二)身体健康,能胜任所聘岗位工作,爱岗敬业。
(三)具有符合岗位要求的文化专业知识和工作能力(详见附件1)。
三、工资福利待遇
(一)薪酬待遇和管理按《崇左市人民政府办公室关于严格规范市直机关事业单位编外人员聘用管理的通知》(崇政办函〔2021〕13号)、《崇左市人民政府办公室关于印发崇左市直机关事业单位编外人员薪酬标准的通知》(崇政办函〔2021〕14号)的标准和要求执行。
(二)试用期为1个月,每年签订一次劳动合同,试用期月工资及试用期满正式聘用后月工资约3200元(含五险)。
(三)聘用期间,单位负责按期足额缴纳聘用人员的基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险,个人应承担的部分在其工资中扣缴。
(四)聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。
四、招聘程序
(一)报名。
报名时间为:2022年6月17日上午8:00至2022年6月21日下午18:00。
1.现场报名。报名人员请携带居民身份证等相关材料原件(核验后退回)和复印件,以及个人近期小2寸免冠彩色照片,到崇左市民族体育运动学校410办公室报名(双休日不接受现场报名)。上午上班时间8:00-12:00;下午上班时间15:00-18:00。
2.网上报名。填写《2022年崇左市民族体育运动学校公开招聘后勤工作人员报名登记表》,同居民身份证、学历毕业证等相关材料扫描件发送至邮箱:czstx7820408@163.com,以邮箱收到邮件材料时间为准。
报名人员须按要求如实提供相关证件材料,对提供虚假证件材料骗取报名资格的,一经查实,取消报名资格。所提交应聘材料恕不退回,本单位承诺对所有个人资料进行保密。
(二)资格审查。
招聘单位对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审,符合条件的通知面试。
(三)面试。
通过资格审核的人员确定为进入面试人员,由招聘单位以电话或书面告知的形式通知应聘人员。面试时间和地点另行通知。
(四)体检工作。
面试合格者按照崇左市事业单位公开招聘工作人员体检标准进行体检,体检费用由个人承担。
(五)公示。
面试、体检合格,且符合岗位各项条件要求的拟聘用人员名单在崇左市人才网(https://cz.gxrc.com/)公示,公示时间为7个工作日。
(六)确定聘用人员。
公示结果无异议的,办理入职手续。
不尽事宜,请自行与崇左市民族体育运动学校联系,联系电话:7820408,电子邮箱:czstx7820408@163.com。
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附件1.2022年崇左市民族体育运动学校公开招聘后勤服务工作人员岗位计划表
附件2.2022年崇左市民族体育运动学校公开招聘后勤服务工作人员报名登记表.
崇左市文化和旅游局
2022年6月17日
2022年广西崇左市交通运输局招聘启事
崇左市交通运输局2022年编外工作人员招聘启事
根据工作需要,崇左市交通运输局决定公开招聘4名编外合同制工作人员。具体事项如下:
一、招聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,服从安排,任劳任怨,具有良好的职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)身体健康,五官端正,性格开朗,待人诚恳,有团结协作精神;
(五)无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
二、招聘岗位人数及要求
此次招聘编外合同制工作人员4名,根据工作需要分配到局机关相应科室工作。应聘人员要求具有大专以上学历,专业不限。
三、报名时间、方式及聘用程序
(一)报名时间:2022年6月10日至6月15日。
(二)报名方式:网上报名。报名者请自行下载并填好《崇左市交通运输局招聘编外合同制工作人员报名登记表》,连带毕业证书、相关资格证书、身份证扫描件和个人简历、个人近期彩照等相关材料发至邮箱jtj7843610@163.com,邮件标题为姓名+应聘简历。待面试时再审核材料原件,应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假的一经查实即取消聘用资格。提交的个人材料恕不退还。
(三)资格审查:崇左市交通运输局对报名者提供的相关证明材料原件或扫描件进行资格预审,符合条件的择优通知面试。面试时间、地点、方式另行通知。
(四)面试:面试采取随机提问的方式进行,主要了解应试者的思想道德、分析能力、表达能力、心理素质和个性特征等有关情况,由用人单位组织人员对应试者进行评分。
(五)确定聘用人员:面试后根据工作需要择优拟定聘用对象,经体检合格列为本局编外聘用人员。
四、聘用人员工资和其他待遇
聘用人员试用期为1个月,试用期满正式聘用后签订劳动合同,工资待遇和我局同类聘用人员的标准一致。
联系人及电话:崇左市交通运输局人事科,0771-7843610。
附件2:崇左市交通运输局招聘合同制工作人员报名登记表.doc
2022年广西崇左市龙州县事业单位面向引进人才免笔试招聘公告
2022年龙州县面向引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员公告
根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施》(桂人社规〔2018〕28号)精神,经县委、县政府同意,龙州县面向在龙州县服务的引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其他资格条件。
本次招聘所涉及的工作经历,年龄,工作年限,任职年限,处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年6月15 日为截止日期,年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1986年6月15日以后出生)。
(六)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.受党纪政纪处分尚未解除的;
3.因违法违纪正被立案调查的;
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.其他不符合报名资格条件的;
二、招聘范围和对象
在龙州县服务满3年且在岗的引进人才。
三、报名与资格审查
(一)岗位查询
报考人员从2022年6月14日起,登录龙州县人民政府网(http://www.longzhou.gov.cn/)查阅《岗位表》,可对招聘岗位的资格条件进行咨询)。
(二)现场报名
本次招聘考试报名以现场报名的方式进行(不接受寄送纸质的报考申请材料,不接受网上报名)。本次招聘不按岗位报名,符合上述条件均可报名。
现场报名地点设在龙州县人力资源和社会保障局六楼事业股(龙州县龙州镇独山路41号)。
现场报名时间:2022年6 月20日至22日上午8:00—12:00,下午15:00-18:00(共3天)。
报考人员登录龙州县人民政府网(http://www.longzhou.gov.cn/)下载并填写《龙州县事业单位公开招聘报名登记表》(一式两份),粘贴近期小2寸白底免冠照片。报考人员提供身份证、户口簿、毕业证、、引进人才合同及招聘岗位要求的其他有关材料报名(报名所需的材料均提供原件和复印件)。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假材料或发现不符合资格要求,一经查实,立即予以取消面试、聘用的资格。
(三)资格审查
资格审查采取现场审查的方式。资格审查工作由县人力资源和社会保障局负责。资格审查时,要严格依据公告规定的岗位资格条件,在规定的时限内对报考人员提交的材料进行审查。对招考岗位要求的学历等资格条件方面的问题,由县人力资源和社会保障局负责解释。
四、面试
由县人力资源和社会保障局根据招聘岗位的报名人数,按通过报名资格审查的确定面试人选。
(一)发布面试公告
在龙州县人民政府网(http://www.longzhou.gov.cn/)发布,并由县人力资源和社会保障局以书面形式或电话(信息)形式通知进入面试人员。
(二)面试命题和组织
1.面试试题命制:由县人力资源和社会保障局和县委组织部商上级有关部门组织面试试题的命制。
2.面试的组织实施工作由县委组织部组织和县人力资源和社会保障局,评委由具有考官资格的人员组成。
面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。
3.面试分值满分为100分,占总成绩的40%。面试成绩在当天面试结束后当场公布,面试成绩60分为合格,面试成绩不合格,不得确定为考核人选。
五、考核
考核方法按考核量化设计方案实施,考核时发放给考生及所在单位。考核分数100分,占总成绩的60%。从面试合格的人员中,以成绩由高分到低分按招聘人数1:3比例确定考核人选,考核工作由县人力资源和社会保障局会同县委组织部具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、诚信记录等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组,每组由2名及以上工作人员组成。考核小组要到考生所在工作单位采取量化考核的方式,考核时将全部考核内容加以量化,进行无记名测评评分,领导及干部面谈评分,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价、评分,考核结束后要形成书面材料。总成绩为面试成绩(占40%)+考核量化成绩(60%)。以总成绩由高分到低分按招聘人数1:1比例确定体检人选。
六、体检
(一)体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的,按总成绩从高分到低分依次递补。
(二)对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(三)体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从体检合格的人员中,以1:1的比例确定拟聘人员,在龙州县人民政府网(http://www.longzhou.gov.cn/)公示,公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的,县人力资源和社会保障局要及时进行复查,如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的,取消聘用资格。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
八、人员聘用
(一)公示期满无异议的,拟聘用人员按总成绩从高分到低分排名顺序聘用,聘用后按照高分到低分优先选择拟招聘岗位,填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门审核后,由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报龙州县人民政府审批。
(二)经龙州县人民政府批准聘用的人员,由县人力资源和社会保障局开具介绍信办理聘用及入编手续。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
(四)聘用后最低服务年限为3年(含试用期)。
九、组织纪律
(一)贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保招聘工作有序开展。
(二)招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,也应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;
6.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的;
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
(四)对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试资格或聘用资格,并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可;已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退。
十、本简章由龙州县人力资源和社会保障局负责解释。
报考咨询电话:0771-8830015(龙州县人力资源和社会保障局事业股)
龙州县人力资源和社会保障局
2022年6月14日
附件1:龙州县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件2:2022年龙州县面向引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员岗位表.doc\>
2022年广西崇左市天等生态环境局招聘简章
崇左市天等生态环境局2022年招聘临聘工作人员简章
因工作需要,崇左市天等生态环境局本着公平、公开、公正和竞争择优的原则,面向社会公开招聘临聘工作人员2名。为确保公开招聘工作顺利进行,特制定本简章。
一、招聘岗位、人数及岗位条件
(一)岗位及人数:会计1名、技术员1名。
(二)会计岗位专业要求:财务管理、会计与审计等相关专业,具有会计从业资格证书。
技术员岗位专业要求:环境工程、环境工程技术管理、环境监测与治理技术等相关专业。
二、招聘条件及要求
(一)报名人员必须具有如下资格条件:
1.遵纪守法,品行端正,作风正派,诚实守信,待人热情,爱岗敬业,吃苦耐劳,无违法违纪行为,具有良好的职业道德;
2.具有大专及以上学历;
3.驻崇院校的全日制大学本科、大学专科应届毕业生(即毕业学年、毕业年度以及离校2年未就业的)优先聘用;
4.年龄在18-45周岁(有丰富工作经验的可适当放宽),身体健康,有较强的事业心和责任感;
5.具有胜任所应聘岗位所需的专业知识和工作能力。
(二)有下列情形之一的不得报名:
1.受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养的;
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.不符合报名资格条件的。
三、招聘方法和程序
本次招聘由局领导、办公室及相关股室代表组成,负责对招聘工作具体实施。采取公开面试和考察的办法,按照公布招聘信息和资格条件、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。
(一)报名时间、方式、地点
1.报名时间:即日起至2022年7月15日止
2.报名方式:报名人员在招聘简章附件自行下载《崇左市天等生态环境局招聘工作人员报名登记表》,将填写后的表格发送至hbj3527685@163.com,联系电话:0771-3507685。报名登记表电子版发送到指定邮箱后,即可将本人身份证、户口簿、毕业证书、书、资格证书等相关材料原件及复印件各一份于工作日交到崇左市天等生态环境局二楼办公室(地址:崇左市天等县天宝南路253号)提供给相关人员审查。
(三)面试
1.面试时间:另行通知
2.面试地点:崇左市天等生态环境局会议室
(四)体检
根据面试结果,以1:1的比例择优确定体检人选(费用自行承担)。体检不合格或自愿放弃体检的,应从参加面试人员中择优递补。
四、聘用形式
经体检合格后试用一个月,试用期内表现合格的由用人单位按照相关法律法规规定,与被聘用人签订为期一年的聘用合同,如试用期不合格,用人单位可取消聘用资格。期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同。合同每一年签订一次。劳动合同一式三份,用人单位与受聘人员各执一份,一份送县人力资源和社会保障局备案。
五、工资、福利和待遇
(一)按县人民政府确定的聘用人员工资标准每人每月2400元(含养老、医疗、失业三险的个人负责部分)发放;
(二)聘用期间,单位为个人购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等规定险种并负责缴纳单位部分,聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险个人部分;
(三)因公出差与在编人员同等待遇。
本简章由崇左市天等生态环境局负责解释。
咨询电话:0771—3527685(崇左市天等生态环境局办公室)
崇左市天等生态环境局
2022年7月6日