2019年崇左市大新县引进优秀紧缺人才公告
崇左人事考试网2019年11月07日讯：广西崇左市大新县位于桂西南边陲，与越南高平省、重庆县山水相连，边境线长43公里，总面积2742平方公里，辖14个乡(镇)1个华侨经济管理区，总人口38万人。大新县区位优势明显，地处南宁、百色、崇左三座中心城市的交汇处，距崇左市人民政府所在地75公里，距广西首府南宁市143公里，崇靖高速贯穿全境，交通十分便利，是中国通往越南及东南亚各国最便捷的陆路大通道之一。境内物产资源丰富，锰矿藏量达1.36亿吨，居全国首位，素有“中国锰都”之称。大新县农林特产资源丰富多样，是全国六大龙眼生产基地之一和苦丁茶的原产地。
大新县旅游资源得天独厚，拥有国内首个跨境旅游合作区的中越德天·板约国际旅游合作区、有亚洲第一大跨国大瀑布――德天跨国大瀑布以及最美的乡村风光明仕田园、最原生态的大新县黑水河国家湿地公园、有千年历史的安平土州等40多处高品位的旅游景区景点，是广西特色旅游名县，先后荣获“中国国际特色旅游目的地”、“全国十佳生态休闲旅游城市”、“中国最具原始生态景区”“国家生态旅游示范区”、“中国侬垌文化之乡”、“中国土司文化之乡”“广西优秀旅游县”等多项荣誉称号。近年来，大新县大力实施“强工兴旅固边”战略，做大做强“矿产、蔗糖、电力、旅游、边贸”等特色优势产业，走出了一条“绿色经济生态家园”的科学发展之路。2019年上半年，全县地区生产总值实现47.6亿元;社会消费品零售总额实现8.6亿元;外贸进出口总额31亿元;城镇居民人均可支配收入达17246元;农村居民人均可支配收入达8285元。2019年1—9月份，大新县累计接待游客601.34万人次，同比增7.57%;实现旅游总消费48.99亿元，同比增长11.27%。
为进一步优化大新县人才队伍结构，促进大新经济社会科学发展，根据《大新县紧缺人才引进、培养和使用管理办法(试行)》，县委、县政府研究决定2019年面向全国公开招聘优秀紧缺人才120名。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
(三)具有普通高校博士、硕士毕业学历的研究生，国内高等院校国家计划内招收的全日制毕业学历的本科生、专科生，县内在编人员不列入选拔范围。
(四)年龄一般不超过40周岁，特殊领域急需紧缺人才年龄可适当放宽。
(五)具备引进职(岗)位所需的相关条件。
(六)身体健康。
二、引进职(岗)位
重点引进城建、旅游、审计、文化、教育、卫生等领域的专业技术型人才共120名。详见附件1《大新县2019年招聘重点领域急需紧缺人才岗位需求计划表》。
三、引进程序及办法
采取向社会公告拟招聘的职位、职数和相关资格条件，实行网上报名和现场报名相结合的方式进行。
1.报名和资格审查。在网上、招聘现场、邮寄材料等方式接受报名，网上报名不限定具体截止时间，面谈面试工作开展前均可报名。网上报名请将附件2《广西崇左市大新县2019年引进紧缺人才报名登记表》电子版(含电子相片)和本人身份证、学历学位证、专业技术资格证书、研究成果、工作证、奖励证书等相关材料扫描件，以“姓名+单位名称+岗位名称”命名，以压缩文件形式发送到dxrc3631735@163.com邮箱。邮寄材料请寄至：广西崇左市大新县桃城镇民生街9号大新县委组织部人才股，邮政编码：532300。
2.面谈面试。博士和具有正高职称的专家，与县招聘工作组进行面谈，直接确定拟聘对象;其他学历层次的应试人员参加集中面试，根据面试情况，择优录取。面谈面试时间另行通知。
3.体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
4.考核。采用商调档案审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
5.聘用。大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报名资格进行复审，对不符合报名条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。硕士以上学历的，通过相关的考试、考核，报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，办理招聘入编手续(凡入编者不享受人才专项补贴)，如本人意愿不入编者，实行编外聘用，享受相应人才专项补贴;编外聘用人员，其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系及计划生育等关系由用人单位负责管理。
四、管理及待遇
(一)实行优秀紧缺人才年度考核制度
1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。
2.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，其在聘用期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门对其德、能、勤、绩、廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格或不评定等次的实行解聘，停止享受相关待遇。
3.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇;参照本单位在编同类人员进行岗位设置，按相应的比例设定岗位。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。
(二)享受的待遇
1.引进到机关、事业单位的紧缺人才，其工资福利待遇原则上参照现行同类事业单位工资及福利待遇标准执行。
2.引进到行政机关、事业单位的实行编外合同制管理的紧缺人才，除参照现行同类事业单位工资及福利待遇外，还可以享受引进人才专项补贴，补贴标准如下：
①是享受省级政府特殊津贴的人员;具有正高级专业技术职务资格的人才;相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴6500元。
②是曾在国内外大中型企业、社会机构、科研机构、教育、医疗卫生等单位担任高级管理职务，取得良好社会经济效益或获得良好社会声誉的高层次管理人才(职业经理人);具有副高级专业技术职务资格的人才;获得博士学位的博士研究生;相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴4500元。
③是地(市)级以上(含地〈市〉级)学术和技术带头人;拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利或专有技术的人才。每人每月补贴3500元。
④是取得硕士学位的全日制研究生，且所学专业为我县紧缺专业。每人每月补贴2000元。
⑤是取得学士学位的全日制本科生，且所学专业为我县急需紧缺专业。每人每月补贴600元。
⑥是全日制大学专科毕业生，且所学专业为我县特别急需紧缺专业。或未列入上述人才类别，但在某领域具有特殊才能的、应用型的，能够为我县经济和社会发展作出贡献的专门人才。每人每月补贴300元。
3.引进到县直各医院及企业的人才，其工资及福利待遇由用人单位承担。用人单位可根据具体情况在不低于引的前提下，实现更加优厚的待遇。
4.带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策，其配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地学校就读。
五、纪律与监督
公开招聘优秀紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，全程接受社会监督。监督电话：大新县纪委信访室：0771—3631001;大新县委组织部干部监督股：0771—3627428。
六、其他注意的事项
(一)附件1《大新县2019年招聘重点领域急需紧缺人才岗位需求计划表》、附件2《广西崇左市大新县2019年引进紧缺人才报名登记表》(见大新县人民政府门户网站(http://www.daxin.gov.cn/)，请密切关注。
(二)应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
(四)本简章未尽事宜由大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0771-3631735、0771-3628723
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大新县委人才工作领导小组办公室
2019年10月16日
2019年崇左市宁明县引进高层次急需紧缺人才招聘公告
崇左人事考试网2019年10月18日讯：因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下：
为深入实施人才兴县战略，宁明县随团参加崇左市赴桂林、武汉、南宁开展人才引进活动，2019年决定面向全社会公开招聘高层次(急需紧缺)人才40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
(三)全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、全国“985工程”、“211工程”和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生和全日制本科生(含2019年应届毕业生)(由县委人才工作领导小组认定的宁明县急需紧缺专业目录，个别紧缺专业可放宽至全日制大专)，县内在编人员不列入选拔范围。
(四)博士研究生年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生);具有副高以上职称的专家年龄一般在50周岁以下(1969年1月1日以后出生)，特别紧缺的高层次人才或具有正高职称的专家，年龄可适当放宽;硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽;全日制本科生年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。
(五)具备招聘职(岗)位所需的相关要求祥见《2019年宁明县紧缺人才需求计划表》(附件1)。(见广西人才网，网址：http://gxrc.com/;崇左人才网，网址：http://cz.gxrc.com/;宁明县政府门户网，网址：http://www.ningming.gov.cn/)本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要，参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(附件2)所列的专业、学科来设置。
(六)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。
二、享受的待遇
(一)博士、博士后：(1)享受本单位同类人员同等工资福利待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年8万元(按月平均发放)。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制;(2)给予5万元安家住房补贴。住房补贴按月分5年拨付，5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴(注：如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇);(3)带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策;(4)配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地较好的学校就读。
(二)硕士：(1)享受本单位同类人员同等工资福利待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年3万元(按月平均发放)，根据年度考核情况参照事业单位同类等次发放年终绩效奖;(2)给予3万元安家住房补贴。住房补贴按月分5年拨付，5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴(注：如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇)。
(三)全日制本科生：享受目前我县事业单位同类人员同等工资福利待遇的基础上，属于一般院校全日制本科生的，县财政另外发放生活补助每年3600元(按月平均发放);属于“211工程”或“985工程”院校全日制本科生的，县财政另外发放生活补助每年6000元(按月平均发放);同时根据年度考核情况参照事业单位同类等次发放年终绩效奖。
(四)除按规定享受公休假、探亲假外，每年可以再安排一次休假：广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。
三、招聘流程及要求
(一)报名时间：
2019年10月18日-11月10日。
(二)报名方式：
本次招聘采取现场报名及网上报名方式。现场报名：县委人才工作领导小组办公室在10月18日、10月25日、10月29日分别在桂林(广西师范大学)、武汉(中南民族大学)、南宁(广西大学)举办崇左市人才招聘专场活动。网上报名：按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至宁明县人力资源和社会保障局人力资源开发股nmrckfg@163.com(压缩包文件名格式：应聘单位全称+姓名，例如：“宁明县人社局+张三”并以此文件名为邮件主题)，报名截止时间以邮件发送时间为准。备注：报名者请带上身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料须原件，若经网上报名符合条件者，待通知后带以上材料的原件至宁明县人社局人力资源开发股进行复核，现场报名的无须再进行复核。
(三)报名时须提供的材料：
1.《宁明县引进优秀人才报名登记表》(附件3)、《宁明县引进优秀人才信息审核表》(附件4)，原格式不能更改。
2.本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件要求为PDF格式)，国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;2019年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，需提供本人学生证、就业推荐证明，于面试时提供毕业证、学位证原件及复印件。
报名材料不全或不符合要求的概不接收。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。
(四)面试。本次招聘拟于2019年12月进行面试，进入面试人员以电话、邮件通知为准，未进入面试人员不再逐一通知。具体面试时间、地点另行通知。
(五)考核。以函告形式委托学校、当前单位或档案托管机构对考生的思想品德、学习工作表现情况作出鉴定，并要求户口所在地派出所提供有无违法犯罪证明，函寄回我县人力资源和社会保障局，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
(六)体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
(七)聘用。
1、2020年应届毕业生：对体检合格的拟聘人选经宁明县引进优秀人才工作领导小组审核通过的签订就业协议，2020年6月取得毕业证书后方可到单位上班;
2、非应届毕业生：对体检合格的拟聘人选经宁明县引进优秀人才工作领导小组审核通过的签订就业合同，办完入职手续后安排上班。
四、其他
(一)公开招聘优秀人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示，全程接受社会监督。
(二)应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
(四)本简章未尽事宜由宁明县引进优秀人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0771-8688832
报名投递材料邮箱：nmrckfg@163.com
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2019年宁明县随团参加崇左市高层次（急需紧缺）人才招聘需求计划表.docx
宁明县人才工作领导小组办公室
2019年10月17日
2019年崇左市民族宗教事务委员会招聘编外人员公告
崇左人事考试网2019年10月21日讯：因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下：
因工作需要，本着公平、公开、公正和竞争择优的原则，崇左市民族宗教事务委员会面向社会公开招聘劳动合同制工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质;
2.具有良好的品行，服从安排，爱岗敬业;
3.全日制大学专科及以上学历;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的文化专业知识和工作能力;
6.18周岁以上、30周岁以下，男女不限。
二、招聘岗位和专业要求
1.岗位：文秘、档案管理。
2.专业要求:档案管理、计算机、中文、文秘、新闻、社会科学、哲学、历史、工商管理、民族学等相关专业，能熟练操作电脑，具备扎实的文字功底。
三、工资福利待遇
(一)一经聘用，将与聘用人员按有关规定签订劳动合同，工资按崇左市政府批准的招聘人员标准发放。聘用期间，单位负责按期足额缴纳聘用人员的医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险，个人缴费部分在本人工资中扣缴。享受国家规定节假日和年休假。
(二)聘用期间,聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。
(三)聘用期间，单位不安排食宿，需自理。
四、报名方式
(一)报名时间
2019年10月21日至11月21日。
(二)报名方式
1.请应聘人员填写好《崇左市民族宗教事务委员会2019年公开招聘工作人员报名表》(可登陆崇左人才网公告栏下载)，同时将居民身份证、毕业证书和学位证书原件、获奖证书等相关材料扫描件，以及个人近期小2寸免冠彩色照片、全身生活照电子版，送达或邮寄到崇左市民族宗教事务委员会办公室(崇左市友谊大道崇左市交通局办公楼219办公室)或发送到办公室邮箱msk136@163.com。
2.报名人员须按要求如实提供相关证件材料。对提供虚假证件材料骗取报名资格的，一经查实，取消报名资格。所提交应聘材料恕不退回，招聘单位将对应聘者个人资料予以保密。
五、资格审核
招聘单位对报名人员提供的相关材料进行资格审核，符合条件的将通知面试。
六、面试
应聘人员接到面试通知后，请携带身份证、毕业证和学历证原件到崇左市民族宗教事务委员会面试。联系电话：7968936。
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2019年崇左市民族宗教事务委员会公开招聘工作人员报名表.doc
崇左市民族宗教事务委员会
2019年10月21日
2019年崇左市城乡综合执法管理局招聘办公室人员公告
崇左人事考试网2019年09月25日讯：根据工作需要，崇左市城乡综合执法管理局现面向社会公开招聘办公室工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(二)年龄18-35岁，适应岗位要求的身体条件;
(三)全日制大专以上学历，招聘汉语言文学、文秘类、行政管理等专业;
(四)具有较强的公文写作能力，熟练使用word、excel等办公软件。
二、工作职责
主要负责做好办公室日常工作，包括填报报表、资料材料审核、信息稿件等。
三、工资待遇
人员录用后，与单位签订聘用合同。试用期1个月，试用期满，确定聘用并签订劳动合同，工资标准为2900元/月(含五险)，按国家有关规定享受节假日休假，旅差补助按在职人员同等待遇执行。
四、招聘程序
1、报名时间：2019年9月25日至2019年10月25日。
2、报名方式及地点：直接送达、邮箱或邮寄方式报名。请应聘人员持身份证、学历证书复印件并填写报名表报送至崇左市规划展示馆二楼市城乡综合执法管理局办公室或将报名材料发送至邮箱czscxzfj@163.com报名。
3、执法局办公室将对报名人员进行资格审核，根据报名和审核情况，在2019年11月1日前通知人员面试。面试时间和地点以电话通知为准。
五、其他事项
(一)报名人员在简历上预留手机号码，确保通信畅通。2019年11月1日前未接到面试通知的视为不予面试，不另行通知。
(二)未尽事宜，请与市执法局办公室联系，电话0771-7980960
点击下载>>>
崇左市城乡综合执法管理局
2019年9月24日
