2022年崇左市大新县免笔试招聘卫生健康领域事业单位人员事业单位人员公告
崇左人事考试网2022年06月22日讯：为加强我县公共卫生服务保障和疫情防控工作能力建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，结合我县实际，面向社会免笔试公开招聘卫生健康领域事业单位人员28名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘卫生健康领域事业单位人员28名，其中：大新县疾病预防控制中心4名，硕龙分中心4名，下雷分中心4名，堪圩分中心4名，宝圩分中心4名，雷平分中心4名，那岭分中心4名。具体岗位详见《大新县2022年免笔试公开招聘卫生健康领域事业单位人员岗位表》(附表1)
二、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，遵守职业道德，具有良好的品行;
3.具有相应的岗位职责所需文化程度、知识和工作能力;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.胜任新冠肺炎疫情防控和其他疾控领域工作，服从组织安排;
6.本次招聘所涉及的年龄，工作年限，任职年限，服务期限等有关资格条件详见附件1，时间计算均以2022年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1986年6月30日以后出生、40周岁以下的为1981年6月30日以后出生)。
7.具备招聘岗位规定的其他资格条件：
(1)县级疾控中心岗位，报考人员应属于大专及以上学历的卫生或医学类专业人员，具有硕士以上学历或高级职称的可直接考核入编;属疫情防控紧缺性岗位，具有本科学历或大学专科具有中级以上职称的可直接参加面试;
(2)乡镇岗位，报考人员应属于大专及以上学历的卫生或医学类专业人员。
8.优先录用条件：
(1)疫情防控表现突出，获得市县级疫情防控方面奖励(含党委、政府、卫生健康主管部门颁发的奖项)的人员;
(2)已取得执业医师、助理医师资格的人员;
(3)在医疗机构、卫生单位长期聘用的优秀技术骨干(连续三年考核优秀);
(4)符合市、县卫生人才队伍建设激励政策的人员。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的;
2.因违法违纪被立案调查的，或被党政纪处分未解除的;
3.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
4.现役军人;
5.大新县在职在编的人员;
6.在读的非2022年应届毕业的普通高校学生(在读的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
7.按照国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名程序
(一)现场报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名。
2.报名时间：2022年6月23日至2022年6月30日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)，超过报名截止时间提交的材料一律不予接收。
3.报名地点：大新县卫生健康局，联系电话：0771-3623737、3698303。
4.报名提交的材料：身份证、毕业证、学位证、资格证、户口簿、其他资格条件佐证材料的原件、复印件，报名登记表(见附表2)，报考人员诚信承诺书(见附表3)各一份。大新县外在职在编人员须提交所在单位主管部门同意报考证明。2022年应届毕业生如无法提供毕业证、学位证的，可提供学校盖章的毕业生就业推荐表原件作报名凭证。原则上，2022年应届的普通高校毕业生的学历、学位证书原件的截止日期时间为2022年7月31日。逾期将视为放弃聘用资格。
5.报考人员只能选择一个招聘岗位报名。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查、聘用资格审查等各环节不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意填报报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。
(二)资格审查
1.资格审查时间。2022年6月23日8:00至7月2日18:00。
2.资格审查方式。由大新县卫生健康局依据岗位招聘条件现场对报考人员进行资格审查，并在2个自然日内提出审查意见并反馈给报考人员。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求的，一经查实，立即取消面试、聘用资格。
(三)确定面试人选
根据资格审查结果确定入围面试人选。原则上计划招聘人数与通过资格审查人数达到1:3的岗位方可面试。岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数比例达不到1:3的，又属急需招聘人员的岗位，经报大新县卫生健康领域事业单位工作人员专项招聘工作领导小组审批同意后可进行面试。
(四)改报岗位
报考人员如已通过资格审查，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，经面试资格审查工作人员通知，可以进行改报岗位。
改报岗位时间：2022年7月3日8:00—16:00。
改报岗位资格审查时间：2022年7月3日8:00—18:00。
(五)专业能力测试
当岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数比例达1:12及以上时，需进行专业能力测试，并以测试得分从高分到低分顺序按1:6确定参加面试人员。(专业能力测试相关事项另行通知)
四、面试
(一)面试时间：面试时间前2天由县卫生健康局电话告知报考人员并发出面试通知书。(具体时间待定)
(二)面试地点：面试地点设在大新县。(具体地点待定)
(三)面试方式。采取结构化面试。注重考查报考人员的职业道德、职业素养、专业技术技能、思维品质等方面。
(四)成绩公布。面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩不合格，不能进入下一环节。当天面试结束后当场公布面试成绩，考生当场签字确认本人成绩。
五、考察
根据考生面试成绩，从面试合格人员中，按照同一岗位面试人员的面试总成绩从高分到低分1:2的比例确定考察人选，如出现面试成绩相同，以面试测评中的组织协调能力要素分数高者确定考察人选。自愿放弃的，应从同一岗位面试合格人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。
六、体检
按招聘岗位数1:1从考察合格人员中确定体检人选，并由县招聘领导小组办公室组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担，体检不合格或自愿放弃体检的，应在报考同一职位的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。(体检时间、地点待定)。
七、公示及聘用
经考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在大新县人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
新聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的，按相关规定由县卫生健康主管部门解除聘用合同，并报县人力资源社会保障局备案。
八、疫情防控要求
参加公开招聘的所有考生必须配合做好疫情防控，面试当天须提交14天内无中高风险地区旅居的健康监测承诺书，出示健康码、行程码及48小时内核酸检测阴性证明，如有异常，取消面试资格。从中高风险地区来新人员或健康码为红黄码的，不得参加公开招聘各环节的考试考核。考生应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，经扫码、测量体温、佩戴口罩和验证通过后方可参加招聘各环节。如果疫情防控有新要求，请及时关注相关信息。
九、招考纪律
(一)招聘单位将贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
十、其他说明
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定，具体招聘事宜由县卫生健康局负责解释，联系电话：0771—3623737。
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1.2022年大新县免笔试公开招聘卫生健康领域事业单位人员岗位表
2.2022年大新县免笔试公开招聘卫生健康领域事业单位人员报名登记表
大新县卫生健康局 大新县人力资源和社会保障局
2022年6月21日
2022年广西崇左市龙州县事业单位面向引进人才免笔试招聘公告
2022年龙州县面向引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员公告
根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施》（桂人社规〔2018〕28号）精神，经县委、县政府同意，龙州县面向在龙州县服务的引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其他资格条件。
本次招聘所涉及的工作经历，年龄，工作年限，任职年限，处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月15 日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1986年6月15日以后出生）。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.受党纪政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正被立案调查的；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.其他不符合报名资格条件的；
二、招聘范围和对象
在龙州县服务满3年且在岗的引进人才。
三、报名与资格审查
（一）岗位查询
报考人员从2022年6月14日起，登录龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）查阅《岗位表》，可对招聘岗位的资格条件进行咨询)。
（二）现场报名
本次招聘考试报名以现场报名的方式进行（不接受寄送纸质的报考申请材料，不接受网上报名）。本次招聘不按岗位报名，符合上述条件均可报名。
现场报名地点设在龙州县人力资源和社会保障局六楼事业股（龙州县龙州镇独山路41号）。
现场报名时间：2022年6 月20日至22日上午8:00—12:00，下午15:00-18:00（共3天）。
报考人员登录龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）下载并填写《龙州县事业单位公开招聘报名登记表》（一式两份），粘贴近期小2寸白底免冠照片。报考人员提供身份证、户口簿、毕业证、、引进人才合同及招聘岗位要求的其他有关材料报名（报名所需的材料均提供原件和复印件）。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、聘用的资格。
（三）资格审查
资格审查采取现场审查的方式。资格审查工作由县人力资源和社会保障局负责。资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员提交的材料进行审查。对招考岗位要求的学历等资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局负责解释。
四、面试
由县人力资源和社会保障局根据招聘岗位的报名人数，按通过报名资格审查的确定面试人选。
（一）发布面试公告
在龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）发布，并由县人力资源和社会保障局以书面形式或电话（信息）形式通知进入面试人员。
（二）面试命题和组织
1.面试试题命制：由县人力资源和社会保障局和县委组织部商上级有关部门组织面试试题的命制。
2.面试的组织实施工作由县委组织部组织和县人力资源和社会保障局，评委由具有考官资格的人员组成。
面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》进行。
3.面试分值满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩在当天面试结束后当场公布，面试成绩60分为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。
五、考核
考核方法按考核量化设计方案实施，考核时发放给考生及所在单位。考核分数100分，占总成绩的60%。从面试合格的人员中，以成绩由高分到低分按招聘人数1：3比例确定考核人选，考核工作由县人力资源和社会保障局会同县委组织部具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、诚信记录等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名及以上工作人员组成。考核小组要到考生所在工作单位采取量化考核的方式，考核时将全部考核内容加以量化，进行无记名测评评分，领导及干部面谈评分，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价、评分，考核结束后要形成书面材料。总成绩为面试成绩（占40%）＋考核量化成绩（60%）。以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检人选。
六、体检
（一）体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（三）体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从体检合格的人员中，以1：1的比例确定拟聘人员，在龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，县人力资源和社会保障局要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、人员聘用
（一）公示期满无异议的，拟聘用人员按总成绩从高分到低分排名顺序聘用，聘用后按照高分到低分优先选择拟招聘岗位，填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核后，由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报龙州县人民政府审批。
（二）经龙州县人民政府批准聘用的人员，由县人力资源和社会保障局开具介绍信办理聘用及入编手续。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
（四）聘用后最低服务年限为3年(含试用期)。
九、组织纪律
（一）贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。
（二）招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
（四）对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可；已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
十、本简章由龙州县人力资源和社会保障局负责解释。
报考咨询电话：0771-8830015（龙州县人力资源和社会保障局事业股）
龙州县人力资源和社会保障局
2022年6月14日
附件1：龙州县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件2：2022年龙州县面向引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员岗位表.doc\>
2022年广西崇左天等县医疗卫生单位招聘21人公告
2022年天等县公开招聘医疗卫生单位工作人员公告(免笔试部分)
为充实我县事业单位工作人员，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2022〕72号）精神，我县决定面向社会公开招聘医疗卫生单位工作人员21名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18岁；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须有国家规定的执业（职业）资格证书；
6.具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的资格条件。
（二）其他限定性条件：
报考人员不能报考《事业单位人事管理回避规定》中与本人有应回避关系的岗位。
报考人员如果是事业单位在职在编人员，应征得所在单位（主管部门或有人事管理权限）同意。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西，2022年5月9日前取得毕业证、符合职位资格条件的，可以报考。
本次招聘所涉及的基层工作经历、年龄、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月9日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1986年5月9日以后出生、40周岁以下的为1981年5月9日以后出生）。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被立案调查的；
5.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
6.基层事业单位降低门槛免笔试、定向招聘等方式招聘进来，未满最低服务年限的；
7.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的；
8.其他不符合报名资格条件的。
二、招聘范围、对象和程序
(一)招聘对象：事业单位招聘专业技术10级（中级）以上岗位人员、硕士学位人员；乡镇及驻乡镇事业单位招聘大学本科以上学历、取得学士以上学位专业对口人员(此类聘用人员在所聘单位服务期限应当不少于3年)；报考县（市、区）政府所在地之外的乡镇卫生院岗位的人员（此类人员一经聘用，在所聘用的基层医疗卫生机构服务期限不少于5年）。
(二)招聘方式：采取免笔试直接进入面试(结构化面试)、考核、体检的方式招聘。
(三) 招聘岗位、人数和条件
招聘岗位名称、招聘人数、资格条件及范围，详见附件1：《2022年天等县事业单位公开招聘工作人员岗位》(免笔试部分）。
(四)报名时间、地点及报名方式
1.报名时间:2022年5月9日-5月13日
2.报名地址：天等县卫生健康局（天等县城南办公区5栋二楼）
3.报名方式：报考者只能报考一个单位的一个岗位。报名时，认真填写《天等县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份，并提供身份证、户口簿、毕业证、（2021年普通高校毕业生应提供学校出具的相关证明材料）及招聘岗位要求的有关证件到现场报名，或以邮寄相关证明材料方式报名（以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份）,同时交近期一寸同底免冠白底彩色照片2张。
报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、考核、体检、公示、聘用的资格。
三、面试
（一）面试入围人选及资格审查
由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格复审，对符合招聘条件的,按实有人数确定面试入围人选。
（二）发布面试公告
面试人员确定后，由县人力资源和社会保障局在天等县人民政府网（www.tiandeng.gov.cn）上发布面试公告（通知）,并以手机短信或拨打电话的形式通知面试人员前来领取面试通知书。
（三）面试组织
1. 面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》进行。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格，面试成绩不合格的，不得确定为考核人选。
四、体检、考核
根据计划招聘的岗位人数及应聘考生最后成绩，从高分到低分的顺序按1：1的比例确定体检、考核人选，如出现面试成绩并列的，则以面试主考官评定的成绩为准。如出现考生体检、考核不合格或自动放弃的，从同岗位同考场的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（一）体检
体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位面试、考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）考核
考核的内容为应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并进行报考资格复审，主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。
五、公示
考核、体检合格的人员确定为拟聘人员，由县人力资源和社会保障局在天等县人民政府网（www.tiandeng.gov.cn）公示，公示时间为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及其主管部门要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
六、人员聘用
（一）公示期满无异议的，由拟聘人员填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核后，由县人力资源和社会保障局报县政府审批。
（二）经县政府批准聘用的人员，由县人力资源和社会保障局给予办理聘用、入编手续。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
七、组织纪律
（一）考生应严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控相关规定的，责任由考生自负。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
（三）对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可；已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
（四）本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：
0771-3529086（天等县卫健局人教股）
0771-3530527（天等县人社局专技股）
天等县人力资源和社会保障局
2022年5月7日
附件1：2022年天等县公开招聘事业单位工作人员岗位表（免笔试部分）.xls
附件2：天等县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc\>
2022年广西崇左市大新县特岗教师招聘40人公告
大新县2022年特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2022〕1号）精神，为加强我县农村教师队伍建设，2022年大新县招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称义教特岗）教师共计40名。
一、招聘计划
2022年大新县招聘义教特岗教师共计40名（其中农村初中教师10名，农村小学教师30名）。各学科招聘计划如下：
学校类别
| 分学科聘特岗教师岗数
| |||||||||
合计
| 语文
| 数学
| 物理
| 历史
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| |
农村初中
| 10
| 1
| 1
| 1
| 2
| 3
| 1
| 1
| ||
农村小学
| 30
| 5
| 5
| 10
| 5
| 5
| ||||
二、报名时间：2022年7月11日—18日
三、报考条件
请查看《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)。
四、报名办法
符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)进行报名。
咨询电话：大新县教育局人事股0771-3626978
大新县教育局
2022年7月4日
