2022-2023学年广西崇左幼儿师范高等专科学校高层次人才引进22人公告

　　崇左幼儿师范高等专科学校2022-2023学年高层次人才引进公告

　　为进一步加快崇左幼儿师范高等专科学校（以下简称崇左幼专）师资队伍建设，落实人才强校战略，全面提升学校办学水平，我校面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　

一、学校基本情况

　　

崇左幼儿师范高等专科学校是广西第二所、崇左市第一所公办幼儿师范高等专科院校，前身是创办于1982年的南宁地区教育学院。2019年3月自治区人民政府批复，正式同意南宁地区教育学院改制更名为崇左幼儿师范高等专科学校，并于5月通过教育部备案。2019年6月，崇左幼儿师范高等专科学校正式挂牌，实现了学校从成人高校到普通高校的根本性转变。2020年8月，崇左幼儿师范高等专科学校与崇左职业技术学校实现融合办学，形成统一高效贯通的合作办学机制，致力于建设办学特色鲜明和具有较高知名度的幼儿师范院校。

　　

学校目前分为校本部、北校区两个校区，总占地面积1151亩，另有预留发展用地569亩。学校设有学前教育系、初等教育系、教育科学系、艺术教育系、公共管理系、经济贸易系、体育与健康教育系、机电工程系和思想政治理论课教学部等9个教学系（部），开设学前教育、早期教育、小学教育、体育教育、数字媒体艺术设计、旅游管理、空中乘务、会计等23个专业。现有大、中专在册学生近17000人，学生来自全区50多个县（市、区），学校的办学规模呈现逐年扩大的良好发展态势。

　　

学校努力做精做强教师教育类专业，突出幼儿师范特色，着力发展护理专业，打造中职示范性品牌。为给学生提供更多实践学习的机会，校内有实验（实训）室和实训基地154个，校外建有稳定可靠的实习实训基地215个。其中，自治区示范特色专业实训基地5个（物流、制糖、烹饪、计算机、学前教育），有各专业技能实训室86间。

　　

二、引进岗位及数量

　　

本次公开引进高层次紧缺人才22人，使用实名编制。主要引进崇左幼专紧缺的博士研究生、高校教师系列副高级及以上职称高层次人才。具体岗位及条件详见《2022-2023学年崇左幼儿师范高等专科学校高层次紧缺人才需求信息表》（附件1）。

　　

三、引进人才类别及待遇

　　

（一）安家费补贴、租房补贴、购房补贴

　　

1.第一类人才：

　　

（1）要求：取得正高级职称，并主持过省部级以上研究课题或成果获省部级以上奖励，同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文3篇以上的人员；相当于上述层次的人才。

　　

（2）待遇：发放安家费补贴，享受生活补贴、校内拔尖人才津贴等。

　　

（3）补充说明：取得正高级职称，但未达到我校要求主持过省部级以上研究课题或成果获省部级以上奖励且同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文3篇以上的人员，安家费补贴仅享受崇左市财政补贴，不享受崇左幼专补贴。

　　

2.第二类人才：

　　

（1）要求：取得副高级职称，并主持过市厅级以上研究课题或成果获市厅级以上奖励，同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文2篇以上的人员；取得博士学位的博士研究生；或相当于上述层次的人才。

　　

（2）待遇：发放安家费补贴，享受生活补贴、校内拔尖人才津贴等。

　　

（3）补充说明：取得副高级职称，但未达到我校要求主持过市厅级以上研究课题或成果获市厅级以上奖励且同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文2篇以上的人员，安家费补贴仅享受崇左市财政补贴，不享受崇左幼专补贴。

　　

我校可为引进人才提供过渡性公寓住房。引进人才的安家费在服务期内按年度支付。夫妻双方均符合人才引进条件时，按就高一方享受安家费，另一方按同类人员标准减半给予安家费。

　　

（二）科研启动经费

　　

学校为引进人才设立科研启动经费，以立项课题（以学校为主持单位、引进人员为主持人）的方式予以资助。

　　

（三）工资待遇

　　

岗位工资、薪级工资和绩效工资等福利待遇，按崇左市和学校有关规定执行，没有取得副教授职称的博士（博士后）服务期内享受副教授奖励性绩效津贴。

　　

（四）配偶安排

　　

高层次人才配偶可根据其学历、职称情况，结合学校实际工作需求，通过考核引进或聘用到相应岗位工作，并按学校有关规定享受有关待遇。

　　

（五）子女入学

　　

高层次人才未成年子女由相关教育部门协调安排就近入学。

　　

四、引进程序及要求

　　

所引进的高层次紧缺人才，经报名、资格审查、面试面谈、考核、体检等程序，并报经市委人才工作领导小组认定批准后，按程序办理入编手续。

　　

自本公告发布之日起常年有效，直至相应岗位招聘满员。应聘者可携带《崇左幼儿师范高等专科学校高层次人才招聘报名审核表》（附件2）、身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》）及简历等其它相关材料到崇左幼专综合楼三楼3023人事处报名，也可通过网络报名并电话确认。网络报名请下载并填写附件报名审核表，并提供电子简历及相关佐证材料，发送到邮箱：czyzrs@126.com，邮件主题须备注：高层次紧缺人才XX岗位+毕业院校+学历+姓名。学校招聘小组收到报名材料进行初步筛选审核后，根据实际招录工作进展安排符合条件的人员进行面试。

　　

应聘人员提供的材料必须真实、有效。提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消应聘资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　

五、其他事宜

　　

本公告由崇左幼专高层次紧缺人才引进工作小组负责解释，其他未尽事宜，请联系莫老师，联系电话：0771-5935195。

　　

崇左幼儿师范高等专科学校

　　

2022年11月30日

　　附件：1.2022-2023学年崇左幼儿师范高等专科学校高层次紧缺人才需求信息表.xls
附件：2.崇左幼专高层次人才招聘报名审核表.doc

　　

　　崇左职业技术学校2022-2023学年公开招聘教职工的公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，经市委市政府同意，我校拟面向社会公开招聘教职工12人。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　

崇左职业技术学校是由崇左幼儿师范高等专科学校负责管理的广西四星级学校,被评为职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作复核验收有效学校。学校是由教育部与自治区人民政府共建的四个职业教育园区之一（边境国门崇左职教园区），是国家级重点中专学校、自治区级示范学校、自治区德育工作先进集体、自治区卫生学校、广西职业技能鉴定所和广西职业教育培训基地、第三批全国中小学中华优秀传统文化传承学校。

　　学校目前有在编教职工176人，其中专任教师165人，（其中研究生学历13人；本科147人；正高级职称3人，高级职称42人，中级职称75人），国家级职教名师1人，区级名师1人，市级专业学科带头人31人。

　　

学校现有学生3200人，建设有汽车运用与维修、电子电器、机电维修（智能制造）3个广西示范专业，物流服务、制糖技术、学前教育、计算机应用4个自治区示范特色专业及实训基地，中餐烹饪1个自治区高技能人才建设基地，为学校开展职业技能教学与训练提供了坚实物质基础，为提高教育教学质量提供保障。另有与广西区域经济发展、崇左产业转型升级紧密相连的专业如物联网技术、高铁乘务、旅游、烹饪与营养膳食、高星级饭店管理、电子商务、会计等专业，有各专业实训室86间。

　　二、招聘岗位及数量

　　本次公开招聘非实名人员控制数教职工12人，具体岗位招聘计划、条件详见《崇左职业技术学校2022-2023学年公开招聘教职工岗位信息表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）政治素质好，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，表现良好，无违法违纪记录；

　　（三）身体健康，能适应岗位要求。

　　（四）2023年6月30日前获得相应学历学位。

　　（五）本次招聘所涉及的年龄时间计算均以报名首日为截止日期，按足年足月计算。

　　（六）有工作经历要求的岗位应由相应经历工作单位出具证明，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　（七）报考人员如果是国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编（含非实名人员控制数）人员，应征得所在单位（主管部门或有人事管理权限）同意并出具同意报考证明。

　　（八）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员管理事业单位工作人员)以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　（九）应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的其他资格条件。

　　四、招聘程序

　　（一）信息发布

　　

1.按有关规定在崇左人才网、崇左幼专（崇左职校）学校网站及公众号等媒体发布招聘公告。

　　2.本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、拟录用名单等具体事宜将在崇左幼儿师范高等专科学校（崇左职校学校）网站（http://www.gxczyesf.com/）发布。

　　（二）考生报名

　　1.报名时间

　　公告发布之日起至2022年12月5日17:00，逾期不再受理(以收到电子邮件的时间为准)。

　　2.报名方式

　　应聘人员通过我校招聘邮箱czyzzp@126.com递交报名材料并扫码填写《报考信息汇总表》，邮件以文件夹压缩包文件形式发送，邮件主题及文件名为岗位序号+岗位名称+姓名+专业，报名材料包括：报名材料包括:《崇左职业技术学校公开招聘教职工报名登记表》、身份证、学历学位证书(符合条件的应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》)、专业技术资格证书等材料，有专业成果的附上。2023届应届毕业生待2023年6月获得证书后再进行毕业证、学位证等证书的核验，截至2023年6月30日没有取得相应证书者，取消录用资格。每人仅限报考一个岗位，一人报两个及以上岗位者均视为无效报名，资格审查不通过；应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。

　　崇左职业技术学校2022-2023学年教职工招聘报考信息汇总表

　　

　　报名考生请扫码填写相关信息

　　考生可在发送邮件后2-3天后致电0771-5935195确认是否收到报名邮件。报名时提交以下材料并按顺序排列好：

　　（1）《崇左职业技术学校公开招聘教职工报名登记表》（附件2）；

　　（2）毕业证、学位证或应届毕业生的《高校毕业生就业推荐表》扫描件，国外取得的学历须提供教育部的认定证明；

　　（3）身份证正反面扫描件；

　　（4）其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

　　

上述材料待考试前资格确认时须交纸质版并提供有关证件原件供工作人员审查，要求考生提前将《崇左职业技术学校公开招聘教职工报名登记表》（附件2）双面打印一式二份贴小2寸免冠证件照，并在承诺人签字处手写签名，其中一份在资格确认时交给工作人员，另一份由考生本人留存，考试时连同准考证和身份证一起出示。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格，由此产生的后果由考生本人承担。

　　

（三）资格审查

　　1.审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

　　2.由领导小组办公室成员对岗位应聘人员的基本条件进行资格审查,通过资格审查结果通过短信和电话形式通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的立即取消其应聘资格。

　　（四）笔试

　　1.财务人员、校医岗设置笔试环节，专任教师岗不设置笔试环节。

　　2.笔试时间：2022年12月24日9:00-11:00。如因疫情防控工作需要调整笔试时间则在崇左幼儿师范高等专科学校（崇左职校学校）网站（http://www.gxczyesf.com/）另行通知。

　　3.确定笔试人员办法。

　　通过资格审查筛选后，按不少于1:3比例确定参加笔试人员，因所报人数达不到开考比例但有特殊原因急需补缺的，须经领导小组办公室核准后，才能进入笔试程序。笔试名单在12月13日前在崇左幼儿师范高等专科学校（崇左职业技术学校）网站（http://www.gxczyesf.com/）公布，请各位考生自行关注。

　　4.笔试题型及内容。

　　本次笔试不指定教材，以客观题形式考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析能力和公共基础知识等，满分100分，笔试环节不设合格分数线。

　　（五）面试

　　

1.面试时间、地点。

　　

（1）面试时间：2023年1月7日7:30-17:00。如因疫情防控工作需要调整面试时间则在崇左幼儿师范高等专科学校（崇左职校学校）网站（http://www.gxczyesf.com/）另行通知。

　　

（2）面试地点：崇左幼儿师范高等专科学校（崇左市江州区崇善大道55号）。

　　

2.确定面试人员办法。

　　

（1）财务人员、校医岗：按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人选（如末一名出现成绩并列的，一并入围）。如同意达不到1：3比例开考的岗位，按实有笔试人数确定面试入围人选。

　　

(2)专任教师岗：不设置开考比例，通过资格审查和筛选后，符合招聘条件的应聘人员均入围面试。

　　

入围面试人员名单及面试通知通过学校官网发布。

　　

3.面试形式。

　　

面试工作在市人力资源和社会保障局直接领导下，由学校公开招聘工作领导小组组织实施。

　　

（1）财务人员、校医岗：采取结构化面试形式。

　　

（2）专任教师岗：采取试讲+面谈形式，试讲环节主要从教学设计、教学过程、教学方法、仪表教态、试讲整体效果等方面进行量化评分；面谈主要考察考生事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力及岗位适应能力等方面。

　　

面试环节满分为100分，成绩70分及以上为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。

　　4.成绩计算。

　　（1）财务人员、校医岗：按笔试成绩*50%+面试成绩*50%计算总成绩；

　　（2）专任教师岗：面试成绩即为总成绩。

　　5.面试成绩公布。面试成绩在面试结束后当场公布并确定考核入围人选，专任教师岗面试成绩并列的考生通过加试方式确定考核入围人选。

　　（六）考核

　　1.确定考核人员。根据总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选，（如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，财务人员岗总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选，专任教师岗面试成绩并列的考生通过加试方式确定考核入围人选。）。

　　2.考核内容。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。

　　（七）体检

　　经学校批准的拟聘人选根据要求到指定医院进行体检，体检工作按照中共广西壮族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）及相关规定执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由考生个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　（八）公示

　　将拟聘用人员名单及基本情况在崇左人才网、学校网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位和监督电话等。

　　（九）聘用

　　公示期满，对公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，经领导小组批准同意后，按规定办理相关手续签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃录用资格。试用期内查阅档案发现有政审不过关、档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从学校岗位安排与调配，试用期满后考核合格，予以继续聘用。

　　五、纪律与监督

　　在本次招聘工作中，如应聘人员、招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）从严处理。

　　六、其他事宜

　　（一）凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由崇左职校2022-2023学年公开招聘工作人员工作领导小组研究决定。

　　（二）本次公开招聘工作联系电话：

　　

应聘咨询电话：0771-5935195。

　　

监督举报电话：0771-6479004。

　　

崇左职业技术学校

　　

2022年11月28日

　　附件：

　　1.崇左职业技术学校2022-2023学年公开招聘教职工岗位信息表.xls
2.崇左职业技术学校公开招聘教职工报名登记表.doc
3.工作经历证明.docx

　　4.同意报考证明（模板）.docx