2021年钦州市检验检测院招聘检验员公告

2021年防城港市残疾人康复(托养)服务中心招聘编外康复教师及护理员公告

　　根据工作需要，防城港市残疾人康复(托养)服务中心面向社会公开招聘编外残障儿童康复教师和残疾人托养护理员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人员数量

　　(一)康复教师5名;

　　(二)托养护理师(员)5名。

　　二、招聘原则

　　坚持严格、公正、平等、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。

　　三、报名条件

　　(一)招聘对象应同时具备以下基本条件

　　1.拥护中国党的领导，信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策;

　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利;

　　3.具有良好的职业道德，热爱残疾人事业，有较强的工作责任心和事业心，品行端正,大局意识、服务意识和保密意识强，讲奉献，有爱心;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.康复教师年龄20周岁以上、35周岁以下，托养护理员年龄25周岁以上、40周岁以下;

　　6.具有大专及以上文化程度，教育学类专业、康复治疗、护理等相关专业(护理人员放宽至中专学历，特别优秀可放宽至初中学历);

　　7.取得书或康复治疗师(护理)资格证书优先录取。

　　(二)有下列情形之一的，不在聘用范围内

　　1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退、处分的;

　　3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘、处分的;

　　4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的;

　　6.法律、法规规定不得聘用的其他人员。

　　四、工作内容

　　(一)康复教师：主要负责听障、智力发育迟缓、孤独症儿童的康复训练教育工作;负责家庭康复指导、亲子早教工作;负责收集、登记、整理归档救助对象的康复资料;完成中心交办的工作。

　　(二)托养护理师(员)：负责托养对象基本生活照料和护理、生活自理能力训练、社会适应能力辅导、职业康复和劳动技能训练、运动功能训练等方面的服务工作。需要上夜班。

　　五、招聘程序及办法

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。

　　(一)报名程序及要求

　　报名时间：2021年5月10日-2021年6月10日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。

　　报名要求：报名时现场填写《2021年防城港市残疾人康复(托养)服务中心公开招聘编外康复教师报名登记表》，报名时须带上身份证、学历证等相关证明材料(原件、复印件)及近期免冠两寸标准彩照两张。《报名表》填写信息必须真实无误，凡弄虚作假的，一律取消报名资格。

　　资格审查：报名资格审查工作由招聘单位负责。报名资格审查采用现场审查方式，报名时，由资格审查单位对报名人员进行资格初审，符合报考条件的才接收报名材料。招聘职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行政策解释。通过资格审查人员的报名资料接收后不再退还。

　　面试：报名结束后，由市残疾人康复服务中心组织面试，并根据面试成绩从高到低确定进入后续招聘程序人员。

　　体检：由本人到指定医院体检并提供体检报告，体检所需费用由个人承担。

　　考察：资格审核工作由市康复中心责组织，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，对报考人员的表现、道德品质、实作能力、勤政廉政情况和有无违法国家法律法规等方面进行政审和全面考察。

　　公示及聘用：经面试择优录取，对拟聘用人员名单将进行公示(时间为5个工作日)。经公示无异议后，按规定的程序办理聘用手续。试用期间发现不符合招聘条件或不能胜任岗位的，取消录用资格。

　　疫情防控要求：报名人员应如实告知近期活动轨迹和身体健康情况，且不属于因疫情隔离、接受医学观察、从疫情中、高风险地区返回居家隔离未满14天的人员。来院时应佩戴医用口罩、接受体检检测、接受健康码检测，如未佩戴口罩或者体检检测异常不予以接待。

　　(二)报名方式

　　有意者请投递个人简历、相关证书报名。电子邮箱：fcgskfzx@163.com;或邮寄地址：防城港市港口区长山路残疾人康复服务中心，或直接到单位报名。联系人：黄中俊，联系电话：0770-2813165、18077070608;冯延群，联系电话：13036909516。

　　六、工资待遇

　　本次招聘属于编制外招聘，经资格审查、面试、体检、考察合格后，对聘用人员实行合同制管理，聘期三年，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，正式聘用，最低服务年限三年。

　　(一)聘用教师工资待遇

　　薪酬由基本工资+工龄工资+学历工资+满勤奖+资质工资+兼职工资+月绩效工资，共7部分构成，正式聘用后月基本工资3000元左右，试用期间月工资按80%执行。聘用人员均按国家规定缴纳五险、住房公积金，差旅补助、工会福利、带薪休假等与在编人员享受同等待遇。

　　(二)托养护理人员

　　薪酬由基本工资+工龄工资+加班补助+年度绩效工资，共4部分构成，正式聘用后月基本工资3300元起，试用期间月工资按80%执行。聘用人员均按国家规定缴纳五险、住房公积金、差旅补助、工会福利带薪休假等与在编人员享受同等待遇。

　　报考人员体检或考察不合格，招聘计划岗位出现空缺时，将按照同一招聘岗位考生总成绩的高分到低分排序依序替补。

　　七、其他事项

　　本公告未尽事宜由防城港市残疾人联合会负责解释。

防城港市残疾人联合会

2021年5月10日

　　附件：防城港市残疾人康复（托养）服务中心招聘人员报名登记表.docx

　　

2021年广西防城金花茶国家级自然保护区管理中心招聘公告

　　

　　广西壮族自治区防城金花茶国家级自然保护区管理中心2021年公开招聘6名合同制工作人员的公告

　　

　　因工作需要，广西壮族自治区防城金花茶国家级自然保护区管理中心面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关招聘事项公告如下：

　　

一、单位简介

　　

广西防城金花茶国家级自然保护区成立于1986年4月，1994年4月经国务院批准晋升为国家级自然保护区，位于广西防城港市防城区境内，地跨防城区那梭、华石、大菉、扶隆4个乡镇、13个行政村、65个自然屯，总面积为9098.6公顷。广西壮族自治区防城金花茶国家级自然保护区管理中心为保护区管理机构，隶属于广西壮族自治区林业局，为财政全额拨款、公益一类的事业单位，主要职责：贯彻执行国家有关自然保护的法律、法规和方针、政策；制定自然保护区的各项管理制度，统一管理自然保护区；调查自然资源并建立档案，组织环境监测，保护自然保护区内的自然环境和自然资源；组织或者协助有关部门开展自然保护区的科学研究工作；进行自然保护的宣传教育；在不影响保护自然保护区的自然环境和自然资源的前提下，组织开展参观、旅游等活动。管理中心曾多次荣获全国和自治区自然保护区管理先进集体。管理中心与广西植物研究所、南京环境保护所、中国环境保护科学研究院、广西大学、南宁师范大学等科研院校单位建有合作平台，近年来开展环保部生物多样性重大专项项目、广西生态引导资金项目等科研项目。

　　

二、报考的基本条件

　　

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

　　

（二）热爱保护区事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　

（三）具有正常履行职责的身体条件，身体健康无残疾，五官端正，无传染病和重大疾病（如心脏病、哮喘病、癫痫症、精神症等）；

　　

（四）具有履行岗位职责所需的工作能力，能够适应保护区基层艰苦工作环境，能够胜任保护区管辖护林点的管护、巡护并协助其他保护、监测、科研等方面工作；

　　

（五）具备招聘岗位所要求的年龄条件（截止2021年5月30日）；

　　

（六）具备招聘岗位所要求的其他资格条件；

　　

（七）有下列情形之一者不得报考：

　　

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　

2.曾被开除公职的;

　　

3.受党纪、政纪处分尚未解除的；

　　

4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

　　

5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的；

　　

6.现役军人；

　　

7.不符合报考资格条件的。

　　

三、招聘岗位、人数及资格条件

　　

（一）办公室岗2名：

　　

1.18周岁以上、35周岁以下（1985年5月30日至2003年5月30日期间出生），本科及以上学历，服从工作安排。

　　

2.A岗：要求中国汉语言文学及文秘类、公共管理类、新闻传播学类等相关专业，具有较强的公文写作能力，熟练操作电脑办公软件（OA、word、excel等），同等条件下，有一年以上办公室文秘岗位工作经验者优先。从事文秘工作；B岗：不限专业，要求为中员。从事党务等工作。

　　

（二）资源保护科岗1名：

　　

1.18周岁以上、35周岁以下（1985年5月30日至2003年5月30日期间出生），本科及以上学历，服从工作安排。

　　

2.计算机科学与技术类等相关专业，要求具有较强的公文写作能力，熟练操作电脑办公软件（OA、word、excel等）。

　　

（三）财务岗1名：

　　

1.18周岁以上、35周岁以下（1985年5月30日至2003年5月30日期间出生），大专及以上学历，身体素质好，服从工作安排。

　　

2.要求持有会计从业资格证，会计与审计类、经济学类等相关专业，熟练操作财务软件及电脑办公软件（OA、word、excel等），同等条件下，有一年以上财会岗位工作经验者优先。

　　

3.从事管理中心财务科财会工作。

　　

（四）上岳保护站岗2名：

　　

1.18周岁以上、40周岁以下（1980年5月30日至2003年5月30日期间出生），只限男性，大专及以上学历，身体素质好，服从工作安排。

　　

2.不限专业。同等条件下，林学和林业工程类、环境科学类、植物生产及技术类专业、掌握office办公软件、部队退役或者具备摩托车（E级）驾驶资格的人员优先考虑。

　　

3.从事自然保护区上岳保护站巡护监测工作。

　　

四、工作地点

　　

本次招聘的工作人员，其中办公室岗、资源保护科岗及财务岗的工作地点均位于广西防城港市防城区的管理中心办公区，上岳保护站岗的工作地点位于广西防城港市防城区那梭镇那梭村上岳保护站。

　　

五、公开招聘程序和办法

　　

（一）报名时间：自即日起至2021年6月15日止（上班时间：8:00-12:00、15:00-18:00），周末及法定节假日期间不接受现场报名。

　　

（二）报名方式：采取现场和电子邮箱两种报名方式，应聘报名不收取任何费用。应聘人员提供的材料必须真实合法，如有弄虚作假情况，经查实，即取消资格。报名时需核验原件，其他报名材料恕不退回。

　　

1.现场报名：应聘人员填好《广西壮族自治区防城金花茶国家级自然保护区管理中心2021年公开招聘合同制工作人员报名表》（需经本人手写签名确认）一式二份，并持本人身份证、户口簿、毕业证、、从业资格证、驾驶证等有效证件原件及复印件一份，近期2寸免冠彩色照片2张到管理中心办公室报名，报名地址：防城区山海大道8号防城区农村信用合作联社大院内旧办公楼二楼204室，联系电话：0770-3239556，联系人：钟鸿鹃。

　　

2.电子邮箱报名：应聘人员填好《广西壮族自治区防城金花茶国家级自然保护区管理中心2021年公开招聘合同制工作人员报名表》（需将本人近期免冠彩色照片粘贴到相片框内，并经本人手写签名确认），并将本人身份证、户口簿、毕业证、、从业资格证、驾驶证等有效证件原件制作成电子扫描件（PDF）打包压缩后以报名应聘XX岗-本人姓名做邮件名称在截止报名时间前发送到电子邮箱：gxfcjhc@163.com。

　　

（三）资格审查

　　

管理中心对所有报名者进行相应岗位的报名资格审查，并于报名结束后5个工作日内将审查的结果，以电话方式通知应聘者本人，并告知参加考试的具体时间和地点。没接到电话通知的视为没有通过资格审查。

　　

（四）笔试

　　

笔试方式：满分为100分，采取闭卷考试的方式进行，主要测试应聘者的岗位工作能力以及专业基础知识等。

　　

成绩公布：笔试成绩以电话方式通知应聘者本人。

　　

（五）面试

　　

面试方式：满分为100分，主要测试应聘者综合分析、应变能力、言语表达、组织与技巧能力等。

　　

面试条件：管理中心根据笔试成绩，择优确定面试人选后通知入选者参加面试。所有面试人员均以抽签方式确定先后顺序。

　　

成绩公布：面试成绩统一当场公布。

　　

（六）考核

　　

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　

按总成绩由高到低1:1的比例确定考核人选（比例内末位应聘者考试总成绩出现并列时，一并列入考核人选），采取跟班试用的形式对思想素质、道德品质、能力水平等进行考核，如考核不合格则按最终成绩从高到低依次确定替补人员。

　　

（七）体检、公示

　　

根据考核情况按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人员。拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按最终成绩从高到低依次确定替补人员，体检费用由应聘者本人自行承担。

　　

对体检合格的拟聘人员需在管理中心信息公开栏进行公示，公示期为5个工作日，公示内容包括姓名、性别、年龄、学历学位、专业、拟聘岗位、考试总成绩及岗位排名等。

　　

（八）聘用

　　

经公示无异议的人员，管理中心按有关规定办理劳动合同签订等手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期(试用期为3个月，包括在劳动合同期内)，试用期满，经考核不合格的，解除劳动合同；试用期满，经考核合格的，签订1年劳动合同。

　　

六、工资待遇

　　

根据管理中心编外人员收入分配制度，不同的工作岗位设置月工资标准不同：

　　

（一）试用期3个月，工资标准为：大专学历1800元/月，本科学历2000元/月，硕士学位及以上2300元/月。试用期通过后，正式工资标准为：大专学历2100元/月，本科学历2300元/月，硕士学位及以上2800元/月。一年劳动合同期满经考核符合条件的，可续签劳动合同，并按照管理中心编外人员收入分配制度参照在编人员基本工资标准重新核算工资标准；若经考核不符合条件的，终止劳动合同，不再续签。

　　

（二）依照国家的相关规定，所有聘用人员均享受五险一金待遇，以上工资标准均含五险一金个人缴纳部分，并适时根据当地最低工资标准进行调整。

　　

七、本招聘公告由广西壮族自治区防城金花茶国家级自然保护区管理中心负责解释。

　　

广西壮族自治区防城金花茶国家级

　　

自然保护区管理中心

　　

2021年5月27日

　　附件：广西防城金花茶国家级自然保护区管理中心2021年公开招聘合同制工作人员报名表.doc

　　

　　

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• 发布日期：2022-01-09 15:07:37
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