2022年广西防城港上思县招聘中学和幼儿园教师139人公告
2022年度上思县公开招聘中学和幼儿园教师公告
为加强教师队伍建设,进一步充实我县教师队伍,根据国家及自治区教师公开招聘的有关规定,结合我县各学校的岗位空缺情况,决定面向社会公开招聘上思县中学和幼儿园学校教师139人,其中使用教师编制招聘79人,使用聘用教师控制数招聘60人。现将有关事项公告如下:
一、目标和原则
根据上思县各中学、幼儿园的编制总量控制数和岗位空缺情况,择优选拔,及时补充合格教师,提高教师队伍整体素质。
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
面向社会公开招聘上思县公办中学和幼儿园教师,不包括招聘学校的管理、工勤岗位人员和教学辅助教师。
三、招聘的岗位和人数
本次招聘分为两类进行:
第一类为使用教师编制招聘,招聘岗位共41个,招聘教师共79人。其中高中岗位9个,招聘教师18人;初中岗位24个,招聘教师36人;幼儿园岗位8个,招聘教师25人。具体见附件1。
第二类为使用聘用教师控制数招聘,全部招幼儿园学校教师,招聘岗位共10个,招聘教师共60人。具体见附件2。使用聘用教师控制数人员除了未能办理入编制外,其他的与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理,严格按照《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)的相关规定执行。
四、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。
(二)年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1986年5月23日至2004年5月23日期间出生)。报考使用聘用教师控制数招聘教师岗位或者取得中级职称报考编制类招聘教师岗位的报考人员,年龄放宽到40周岁以下(1981年5月23日至2004年5月23日期间出生);取得高级职称报考编制类招聘教师岗位的报考人员,年龄放宽到45周岁以下(1976年5月23日至2004年5月23日期间出生)。
(三)专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。所学专业应当与附件1和附件2中各岗位设置的专业要求一致。
(四)应具备《教师法》规定的合格学历。2022年普通高校应届毕业生,在报名时未能获得学历证书的,也可报名参加考试,但必须在面试前提供普通高校毕业生就业推荐表,否则将取消面试资格;且必须在考察前提供学历证书原件,有学位要求的还需提供学位证书原件,否则将取消聘用资格。
(五)取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。2022年普通高校应届毕业生,在报名时未能获得教师资格证书的,也可报名参加考试,但必须在面试前提供教师资格考试合格证明,否则将取消面试资格;且必须在考察前提供相应的教师资格证书原件,否则将取消聘用资格。
(六)具备招聘岗位规定的其他资格条件(详见附件1和附件2)。
(七)具有正常履行职责的身体条件。
(八)无违法犯罪记录。
(九)机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、在岗服务的特岗教师)报考的,需经本单位的主管部门同意。
(十)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生不能报考。(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求,限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名与资格审查(2022年6月10日前完成)
(一)报名方式。
本次招聘采取邮箱寄件报名的方式进行,每人只能报考一个岗位,不能重报。
(二)报名时间。
2022年5月23日至6月6日(共10个工作日)。
(三)报名材料。
1. 报考人员须在报名期间把有效居民身份证、毕业证、学位证(招聘岗位有要求的)、教师资格证(或考试合格证明)、普通话水平测试等级证书等相关证书(2022年普通高校应届毕业生提供毕业生就业推荐表)扫描成PDF文件或JEPG照片文件,连同填写好的《报名登记表》、《考生报考信息一览表》电子文档一起发至招聘报名专用邮箱(ren07702077805@163.com),工作人员在报名期间受理和审核考生的报名,符合报考条件的发放笔试准考证,考生需持本人有效居民身份证、交费收据于笔试前三天(具体时间待公告)到上思县教育和科学技术局人事股(上思县思阳镇更生路45号)领取笔试准考证。
2.考生在提交报名材料时必须加入2022年教师公招报名群的QQ工作群,群号:928802506,招聘有关通知和要求将在报名群里及时公告。考生加群时要备注自己的真实姓名和报考岗位代码,如张三4520221001,如不按要求进行,将被移出报名群,后果自负。
本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算,均以2022年5月23日为截止日期,年限按足年足月累计。
(四)报名缴费。
按照自治区物价局、财政厅桂价费字〔2010〕269号文件规定,收取笔试考试费每科每人50元。本次招聘考试笔试共设两个科目,考生须交笔试考试费每人100元,面试不收取考生费用。笔试考试费用采取微信支付的方式收取,具体办法将在报名群里明确要求。报考人员应在2022年6月6日18:00前完成缴费,不按时缴费的取消笔试资格。
(五)考生所学专业要与报考岗位的专业名称相符。
(六)笔试开考比例。每个岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。对达不到1:3比例的岗位,由上思县教育和科学技术局向上思县人力资源和社会保障局提出申请,上思县人力资源和社会保障局审核并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后,方能开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位,将取消该岗位招聘计划,并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上公布,因取消岗位招聘计划而未能参加笔试的考生退还笔试费。
六、考试(2022年7月30日前完成)
采取笔试和面试的方式进行。
(一)笔试(基础知识考试)
1.笔试日期:2022年7月10日前完成,具体时间待定。
2.笔试安排:
上午9:00—11:00教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点:详见准考证。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。
4.应考疫情防控:根据常态化疫情防控要求,考试当天考生须提供本人48小时以内核酸阴性检测报告、广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试,持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报考人员参加笔试须全程佩戴一次性医用外科口罩。
5.笔试成绩公布及划定笔试合格分数线。上思县教育和科学技术局根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况,按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上公布。
(二)面试(岗位适应性测评)
1.确定面试资格复审人选。在笔试合格的报考人员中,根据报考人员的笔试成绩(笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩),按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例,从高分到低分确定进入面试资格复审人选。比例内末位出现报考人员笔试成绩并列时,同时确定为面试资格复审人选。因所报考岗位人数达不到笔试开考比例且已经核准开考的岗位除外,个别岗位达不到面试规定的比例,又确需进人的,经上思县人力资源和社会保障局审核,上报防城港市人力资源和社会保障局核准后,才能进入面试程序。无人报考的岗位取消该岗位招聘计划。面试资格复审人选确定后,上思县教育和科学技术局在防城港人才(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上发布面试资格复审公告。
2.面试资格复审。面试实行严格的验证制度,报考人员须携带本人签字的《报名登记表》,以及有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证(或考试合格证明)、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份,经上思县教育和科学技术局验证无误后方能面试。2022年普通高校应届毕业生,面试资格复审时未能获得学历学位证书的,须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位在编报考人员还须提供所在单位及行政主管部门同意报考的书面证明。
3.自愿放弃面试资格复审和面试资格的报考人员应提供书面申请,或者由2名工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员未能提供单位同意报考的书面证明,报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的,取消报考人员的面试资格,责任由报考人员自负。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审情形的,按照笔试合格成绩从高分到低分依次进行人员递补。
4.资格复审时间及地点。时间:2022年7月中旬(具体时间待通知);地点:上思县教育和科学技术局人事股。
5.发布面试公告。面试人选确定后,在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)发布面试公告,告知具体的面试时间、地点及有关要求。
6.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能,通过试讲的方式开展。面试工作流程及其他相关要求按照(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。
7.面试成绩。面试成绩满分为100分,60分以上(含60分)合格。面试成绩不合格者,不得确定为考察人选。经由上思县人力资源和社会保障局审核,并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因报考人员缺考,面试时达不到1:3开考比例的岗位,该岗位报考人员的面试成绩须达到70分(含70分) 以上方可进入下一程序,面试成绩都达不到70分(含70分)以上的,取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布,并由报考人员当场签字确认。
七、考察和体检(2022年8月20日前完成)
(一)确定考察人选。面试结束后,根据报考人员的考试合格总成绩(考试合格总成绩=笔试合格成绩÷2×40%+面试合格成绩×60%),按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考察和体检人选。考试总成绩相同时,以面试成绩高的确定为考察和体检人选。考试总成绩、面试成绩都相同时,以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考察和体检人选。考察和体检人选确定后,在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上发布考察和体检公告。
(二)体检。面试工作结束后,根据考试合格总成绩按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。招聘单位负责组织报考人员的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员本人自付。体检标准和办法严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件要求执行。
(三)考察。根据体检合格人数按照招聘岗位计划数1:1的比例确定考察人选。招聘单位负责报考人员的考察工作,考察组由两人以上组成,着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等,同时对报考人员资格条件进行复查。考察结束后形成书面考察材料,对能否聘用给予考察结论。
考察时须提交的相关考察材料。报考人员必须在考察阶段提交由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明(报考人员需在考察期间到上思县教育和科学技术局人事股领取函件并到户籍所在地派出所开具证明),否则取消考察资格。
(四)确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员,对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的空缺名额,按考试合格总成绩计算排名依次进行人员递补。
八、公示和聘用(2022年8月30日前完成)
拟聘用人员名单及基本情况经审核后在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上公示,公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的,上思县教育和科学技术局应当及时进行复查。拟聘用公示后不再进行人员递补。
办理聘用手续。对公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,办理聘用手续。使用聘用教师控制数的人员,不办理入编手续,由上思县教育和科学技术局按有关规定办理聘用手续。
九、招聘纪律
公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效,并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员,将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等处理;应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的,由招聘单位与其解除聘用合同并予以清退。
十、经费保障
招聘考试所需经费由上思县教育和科学技术局根据实际需要向上思县人民政府申请解决。
十一、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
为积极应对新冠肺炎疫情影响,在笔试、资格复审、面试、考察、体检和聘用工作中将严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)文件规定,做好我县中学和幼儿园教师公开招聘疫情防控工作。
十二、注意事项
(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本次招聘考试专业(学科)类别设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。招聘岗位及要求等具体事宜由2022年度上思县公开招聘中学和幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话:0770-2077805。
2022年广西防城港市法院聘用制员招录简章
防城港市法院2022年度聘用制员招录简章
为充实审判辅助人员队伍,提高法院聘用队伍综合素质,更好地服务法院的审判工作及其他各项工作,防城港市法院决定面向社会公开招聘聘用制员数名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争及择优录用原则进行。
二、招聘资格条件
(一)聘用制员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论和路线方针政策;
2.具有良好的素养、专业能力和职业操守;
3.具备全日制普通高等学校专科及以上学历;
4.年龄为18--30周岁(1992年4月24日至2004年4月24日期间出生);
5.熟悉计算机操作,熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;
5.违公德、职业道德、品行不端,且造成不良影响的;
6.其他不适宜担任聘用制员情形。
三、招聘职位及名额
详见《防城港市法院聘用制员招聘计划表》。
四、薪酬待遇
新招聘聘用人员的工资福利待遇由各招录法院研究确定。
五、招聘程序
招聘工作按组织报名、资格审查、笔试、速录技能测试、面试、考察、体检、公示等程序进行。
(一)报名
1.报名时间:报名时间自公告之日起至2022年4月29日止。
2.报名方式:由各用人法院自行安排(详见《防城港市法院聘用制员招聘计划表》)。
(二)资格审查
提供本人身份证、学历证、、其他获奖证书等有效证件的原件和复印件1份,并提交近期蓝底免冠小2寸照片1张,填写《报名表》。上述材料及填报信息务必真实,如发现弄虚作假,一经核实,取消聘用资格。
(三)笔试
笔试采用闭卷方式,主要考察考生的法律常识和公共基础知识,不指定参考用书;笔试满分为100分。
(四)速录技能测试
资格审查合格者,参加速录技能测试,测试的形式为听打,播放一段录音,时长均为10分钟,根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分,打字速度60字/分钟以上,准确率60%以上为合格。具体速录技能测试事项另行通知。
笔试和速录测试时间:另行通知。(需戴上身份证、学历证、、其他获奖证书等有效证件的原件和报名登记表,出示健康码,佩戴口罩)。
(五)面试
面试重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等,面试成绩总分100分。
面试时间和地点:另行通知。(需戴上身份证原件,出示健康码,佩戴口罩)。
(六)组织体检
按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
(七)考察
报考者体检合格后,由招聘法院进行考察,全面考察其德才表现,并核实其是否符合招聘条件。
(八)公示
根据笔试、速录技能测试、面试、体检、考察等情况,提出拟聘人员名单,并将名单进行公示,公示期为5天。如公示中有信访举报,由招聘法院核查。经核查发现不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。
在本次招聘中,报考聘用制员岗位且未能进入体检及考察环节的考生,其成绩保留到下一次全市统一公开招聘之前。用人法院有聘用制员辞职等情况而出现有空缺控制数量时或有其他聘用人员辞职的情况时,可提出申请,从通过面试的人员中分岗位按序补聘人员。
防城港市中级人民法院办公地址:防城港市防城区金花茶大道500号(防城港市中级人民法院部1705办公室)
联系电话:0770-6103931、0770-6103936
邮箱地址:fcgfy@163.com
2022年4月24日
2022年广西共青团防城港市委员会招聘公告
2022年共青团防城港市委员会招聘公告
一、招聘岗位
共青团防城港市委员会青年志愿者管理岗工作人员共2名。
二、岗位职责
主要负责青年志愿者管理培训、党团志愿服务站运营维护、青年志愿者协会的日常管理、青年志愿服务活动宣传工作;在各类志愿服务活动中(如:中国-东盟马拉松比赛、疫情防控、青少年生态环保、中国-北部湾开海节等志愿服务)组织带领青年志愿者围绕中心大局做好文明倡导、信息咨询、秩序维护等服务工作;协助团市委日常工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
(1)拥护中国党的领导;
(2)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
(3)具有正确价值观,责任感,领悟力,细致度及主动性,品行良好,有正常履行职责的身体条件;
(4)热爱青少年工作,热爱志愿服务事业,具有较强的服务理念,思想素质高;
(5)原则上要求年龄要求在30周岁以下(1992年2月后出生)。
(二)有下列情形之一的人员不予录用
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(4)受处分期间的或未满影响期限的;
(5)法规规定其他不适宜从事行政工作的。
(三)岗位要求
(1)具有大专及以上学历;
(2)能吃苦耐劳,责任心强,具有一定的文字写作能力、语言表达能力和综合协调能力,熟悉公文规范和文字处理;
(3)能熟练操作办公软件和各类办公设备;
(4)符合下列任一条件者优先:
①行政管理、文秘、汉语言文学、新闻类相关专业(不限于以上专业);
②参与过各类大型志愿服务活动;
③熟悉新媒体操作(如视频剪辑、微信推送、艺术设计等);
④有财务工作经验;
⑤有政法、少年儿童工作经验。
四、招聘程序及办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则,经发布启事、报名、资格审查、面试、体检、公示、试用、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间:2022年2月22日—3月13日
2.报名方式:采取网上报名的方式。
应聘人员自行下载并如实填写《报名登记表》后,注明应聘发送至fcgstw@163.com。联系人:经晓洁,联系电话:0770—2822428。
(二)资格审查
网上报名后,团市委将对报名人员进行资格初审,符合报考条件进入面试范围的应聘人员将进行电话通知。应聘人员应确保提交材料的真实性,对报名人员的资格审查,贯穿招考工作的全过程,发现不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,立即取消报名资格,情况严重者将通报有关部门,记录至考生诚信档案。
(三)面试
共青团防城港市委员会将根据应聘者提供的材料,择优通知应聘者面试。面试当天应聘者需携带《报名登记表》1份(见附件1,该表上的照片可以为电子照片打印),同时提供身份证、毕业证、、工作经历证明、资格证书等有关材料的原件到共青团防城市委员会进行资格复审,资格复审通过的,参加面试。面试采取面谈方式,对应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力等方面进行考核,面谈主要由应聘者陈述个人经历及受聘后如何开展工作,或由招聘单位统一拟定题目由应聘者进行回答。面谈结束后,根据聘任职位数1:1的比例确定拟聘用人选。
(四)体检
聘用人员自行到指定医院进行体检(费用自理)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检不合格的,取消聘用资格,按面谈情况依次递补。
(五)聘用
经资格审查、面试、体检合格并公示无异议后,聘用人员须进行试用,试用期1个月。试用期满经考核合格的,由团市委与聘用人员签订聘用合同,合同期1年,合同期满后由团市委和聘用人员协商是否续签下一年合同。
五、人员管理及工资待遇
应遵守团市委相关规章制度,接受团市委的具体指导和日常管理。在服务期间应遵守以下规定:
(一)弘扬志愿精神,积极开展志愿服务工作,认真完成服务单位交办的工作任务。
(二)严格遵守单位的规章制度,合同期内聘用人员有违法违纪或严重违青团防城港市委相关规章制度行为的,团市委将依法解除聘用关系。
(三)加强自我管理,自觉互帮互助,积极参加有关志愿服务的学习、团市委组织的相关活动。
(四)试用期1个月,试用期满合格者签订聘用合同。年底对聘用人员进行年度考核,经考核合格的,将适当发放年度绩效;考核优秀的给予一定的奖励;考核不合格者,将予以辞退。
(五)工资待遇面谈,按照相关政策规定为聘用人员缴纳五险一金。工作满一年,享有带薪年休假;根据自愿原则,可申请加入工会,享有会员福利待遇。
附件:共青团防城港市委员会招聘聘用制工作人员报名表.docx
2022年广西防城港市口岸办招聘协管员43人简章
防城港市口岸办关于2022年公开招聘第四批口岸查验部门协管员简章
根据《研究渔澫港区401#泊位建设和申请验收开放工作的纪要》(防政办阅〔2022〕32号)及《研究防城海关急需协调解决事项的纪要》(防政办阅〔2022〕34号)精神,为加快落实渔澫港区401#、404-406#泊位验收开放正常运转的口岸监管现场人力资源问题,现面向社会公开招聘第四批及补录空缺岗位协管人员共43名,其中,招聘海关协管员15人,招聘边检站辅警19人,招聘海事协管员9人。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘的范围和人数
上述拟招聘的具体岗位、人数详见附件1。
二、招聘的基本条件
(一)招聘海关协管员基本条件
1.年龄要求:年龄18至38周岁(含38岁);
2.学历要求:全日制大专(含大专)以上学历,须熟悉电脑基本操作技能(具体岗位专业要求详见附表1);
3.素质好,思想作风正派,品行端正,诚实守信,忠诚可靠;
4.遵纪守法,无违法犯罪记录;
5.具有较强的事业心和责任心,热爱海关协管员工作,愿意遵守海关协管员相关规定;
6.身体和精神状况健康,五官端正,无残疾;
7.有驾照者、有文体特长者、本地户籍者优先考虑;同等条件下,优先录用部队(含、公安现役部队)退役军人和有特殊技能专长的人员;
8.招聘对象须经岗前培训并考核合格,方可上岗。
(二)招聘边检站辅警基本条件
1.年龄要求:年龄18至38周岁(含38岁),身高在160cm(含)以上;
2.学历要求:警务辅警应具有高中(中职、中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力,文职辅警应当具有大专以上文化程度(具体岗位专业要求详见附表1);
3.遵守国家法律法规,可靠、作风正派、品行端正;
4.责任心强、身心健康,热爱移民管理事业,自愿从事辅警工作;
5.招聘辅警以本地人员为主,非本地人员需在当地居住三年以上,且熟悉辖区环境;
6.招聘对象原则上为防城港市常驻人口;
7.招聘对象须经岗前培训并考核合格,方可上岗。
(三)招聘海事协管员基本条件
1.年龄要求:年龄18周岁以上,50周岁以下(具体岗位年龄要求详见附表1);
2.学历要求:具体岗位专业要求详见附表1:招聘计划表;
3.可靠、作风正派、责任心强,热爱海事事业,自愿从事协管员工作;
4.身体和精神状况健康,五官端正,无残疾;
5.招聘对象原则上为广西沿海三市(防城港市、钦州市、北海市)常驻人口;
6.中员(含预备党员)优先考虑;有驾照者、有文体特长者、有两年以上工作经验者优先考虑;同等条件下,优先录用海军部队(含海警、公安现役部队)退役军人和有特殊技能专长的人员;
7.招聘对象须经岗前培训并考核合格,方可上岗。
三、有下列情形之一的,不得报考
(一)参与过民族和非法宗教活动的;
(二)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年内受过治安处罚的;
(三)有较为严重的个人不良信用记录的;
(四)因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的;
(五)本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
(六)直系亲属三代内因参与民族、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的;
(七)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
(八)国家行政、事业单位在编人员;
(九)其他不良行为,不宜从事协管员或不符合招聘条件的;
(十)面部、颈部文身或瘢痕直径超过2CM,着短装身体裸露部位直径超过3CM,或虽经手术处理仍有明显瘢痕,影响仪容的。
四、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备,以德为先的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优原则。本次招聘工作须经过公布简章、报名、审核、面试、体检、岗前培训、试用、聘用等程序。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的面试、体检等任何一个环节的,均视为放弃报考和聘用资格。
五、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的人员身份性质是协管员,不具有公务员身份,不办理编制手续。
2.聘用后试用期为二个月,试用期接受岗前和业务培训。在试用期间拟用人单位认为不符合聘用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及其他符合解除或终止合同条件的,解除聘用合同。合同期满后,根据工作需要,依据有关法律法规和个人现实表现,表现合格的可以考虑续聘。
(二)工资福利待遇
试用期两个月,试用期内月薪2500元;正式聘用并签订聘用合同后,单位负责为聘用人员购买五险一金,聘用合同一年一签,新进聘用人员的月薪3700-4200元(含五险一金个人应缴部分和单位应缴部分),福利待遇执行《防城港市口岸办招聘配备驻港口岸查验单位协管人员管理办法(暂行)》。
六、报考程序
(一)报名方式
网上投递《防城港市口岸办公开招聘协管员报名登记表》(具体格式详见附件2)报名,投递地址:fcgskab@163.com,联系人:陈科长,联系电话:0770-2801825。
(二)报名时间
从2022年4月27日起至2022年5月5日止。
(三)报名要求
1.应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证、户口簿、学历证、专业技术职称、退役士兵需携带《退出现役证》等有效证件的原件和复印件一份,填写提交《防城港市口岸办公开招聘协管员报名登记表》(附件2)。报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。
2.报名时,报考人员应仔细阅读岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考和聘用资格。
(四)资格审查
按照《防城港市口岸办关于2022年公开招聘第四批口岸查验部门协管员简章》报名条件,对投递应聘报名登记表的人员进行资格审查。按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员。资格审查时间:2022年5月6日(星期五)全天(暂定,时间如有变动,另行通知)。地点:防城港市行政中心区迎宾路红树林大厦东楼18楼市商务局1820会议室(暂定,如有变动,另行通知)。
(五)考试方式
按照招聘程序,本次招聘设面试环节,采取结构化面试模式,主要看应聘者的现场反应能力、语言表达能力、表达逻辑缜密等情况,满分为100分,面试成绩从高分到低分排列,按照招聘岗位人数1:3的比例确定体检人员。面试时间:2022年5月9日上午9:00-12:00(面试时间如有变动,再另行通知)。面试地点:防城港口岸联检大楼的27层大会议室(暂定,如有变动,另行通知)。面试不收费。
七、体检
根据面试成绩排列,按照招聘岗位人数1:3的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,因体检不合格者,从其他应聘人员择优递补。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。
八、岗前培训
将根据各岗位需求安排协管员进行集中适岗培训。
防城港市口岸办
2022年4月27日
附件1:防城港市口岸办2022年公开招聘第四批口岸查验部门协管员计划表.docx
附件2:防城港市口岸办2022年公开招聘第四批口岸查验部门协管员报名登记表.docx