2023年防城港市防城区招聘乡镇事业单位人员公告
防城港人事考试网2023年02月02日讯:根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)文件精神,为解决我区乡镇事业单位用人急缺问题,决定拿出防城区乡镇事业单位编制公开招聘工作人员。为做好本次公开招聘考试工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和对象
本次招聘为乡镇事业单位实名编制,面向广西籍高校毕业生。
二、招聘岗位和人数
本次公开招聘的岗位均为事业编制的岗位,共有5个岗位,计划招聘5人(具体招聘计划详见附件1,并以招聘公告为准)。
三、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)18周岁以上、符合招聘岗位要求的年龄条件。40周岁及以下为1982年2月8日以后出生;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
根据《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)的有关规定,职业院校预备技师(技师)班毕业生可按相当于本科学历参加本次公开招聘考试。
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(六)具有下列情形之一的人员不得报考:
1.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求,限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
2.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的普通高校非2023年应届毕业生不得以已取得的本科以上学历、学位证书报考);
3.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及年龄条件的时间计算,均以2023年2月8日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、报名和资格审查
本次公开招聘实行现场报名、现场进行资格审查。
(一)岗位查询
报考人员从2023年2月2日起,可登录防城港人才网(网址:https://fcg.gxrc.com)点击招聘公告查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等,并可对招聘岗位的专业、学历、学位等资格条件进行咨询。
(二)报名
1.报名方式:现场报名。
2.报名时间、地点:2023年2月8日-2023年2月10日,时间3天,上午8:30-12:00、下午15:30-17:30。地点设在防城区人力资源和社会保障局四楼专业技术人员和事业单位管理股(地址:防城区防港路160号)。
报考人员在规定时间内登录防城港人才网仔细阅读招聘公告,下载报名登记表(附件2)进行填写。
报考人员在规定的时间如实填报信息,报名信息现场经资格审核确认后不得修改。同时,按要求粘贴本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位,不得用新、旧两个身份证号重复报名,报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读有关报考注意事项,提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成资格审查不通过等后果的,一律由报考者自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。
(三)资格审查
1.资格审查与现场报名同步进行。资格审查工作由防城区人力资源和社会保障局负责。资格审查时,要严格依据公告规定的岗位资格条件。对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审查的,应说明理由;对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由资格审查单位负责解释。如对报考人员资格审查把关不严,由此产生不良后果的,承担全部责任。
2.报名资格审查所需材料
(1)本人有效居民身份证、毕业证或学位证、报名登记表、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
(2)在职在编人员还须提供现单位及其行政主管部门同意报考证明材料。
本次考试不收取报考人员考试费用。
五、考试
本次考试免笔试,直接采取结构化面试方式进行。面试工作由防城区人力资源和社会保障局负责组织实施。
(一)面试人选确定
1.经资格审查,符合招聘岗位资格条件的报考人员确定为进入面试范围人选。进入面试范围人选确定后,在防城港人才网发布面试公告。
2.符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的,按实有人数组织面试。
(二)面试时间、地点
2023年2月下旬,具体面试时间、地点详见面试公告。
(三)面试成绩
1.结构化面试满分分值为100分,面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序,考生成绩都达不到70分(含70分)以上的,取消该岗位的招聘。同一岗位计划招聘人数末位考生面试成绩相同的,在面试结束后现场进行加试。
2.面试(或加试)成绩在面试(或加试)结束后当场宣布,并由面试(或加试)人员当场签字确认。
(四)面试实行严格的验证制度
报考人员须携带本人有效居民身份证原件和面试通知书原件参加面试。
六、考核和体检
考核、体检工作,由防城区人力资源和社会保障局具体组织实施。考核、体检公告在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的,应从报考同一岗位面试(或加试)人员中按面试(或加试)合格成绩由高分至低分依次递补。
(一)考核、体检人选确定
根据报考人员的面试合格成绩,从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。同一岗位计划招聘人数末位考生面试合格成绩相同的,按加试合格成绩高的确定为人选。
(二)考核
考核应当组成考核组,考核组由两个人以上组成。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面综合考核材料,对能否聘用给予考核结论。
(三)体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的,应从报考同一岗位面试(或加试)人员中按面试(或加试)合格成绩由高分至低分依次递补,并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。
七、公示和聘用
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果,按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。
拟聘用人员名单在防城港人才网公示,公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的,考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的,或有异议经核实不影响聘用的,按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。拟聘用人员名单公示后自愿放弃聘用资格的,不再递补。
八、工作职责要求
(一)加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)提高工作效率。各部门单位要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强公开招聘的组织实施工作,精心组织,周密部署,密切配合,进一步提高工作效率,确保招聘工作高效有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。
(四)实行回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;招聘单位负责人和负责招聘工作的人员要认真履行职责,执行回避制度。
(五)严肃招聘纪律。应聘人员、招聘部门及单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。
九、疫情防控
在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施。
十、注意事项
(一)本公告及附件中的以上、以下、以前、以后均含本级基数。
(二)本次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)》设置。
十一、联系方式
(一)报名咨询电话:0770-3270915。
(二)监督电话:0770-3270912。
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2.防城港市防城区公开招聘乡镇事业单位工作人员考试报名登记表
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)
防城港市防城区公开招聘乡镇事业单位
工作人员工作领导小组办公室
2023年2月2日
2023年广西防城港防城区秋季招聘急需紧缺人才10人公告
防城区2023年秋季招聘急需紧缺人才公告
为大力引进、培养和储备一批推动防城区高水平开放高质量发展的急需紧缺人才,吸引国内外优秀人才到防城区干事创业,经研究,决定开展防城区2023年秋季招聘急需紧缺人才活动。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
(一)取得研究生学历、硕士及以上学位的高校毕业生(含国内高校和境外高校应届或往届毕业生,境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证)。
(二)具有高级职称的专业技术人员,且须取得本科以上学历、学士以上学位。
(三)取得本科学历和学士学位的双一流高校毕业生。
招聘对象需符合《2023-2024年防城区急需紧缺人才专业目录》。在职攻读学历学位人员、教育毕业生不列入此次招聘对象范围。
二、招聘计划
此次招聘活动计划招聘急需紧缺人才10名(详见附件1)。
三、招聘条件
(一)报考者需具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国党的领导;
3.拥护中华人民共和国宪法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.符合招聘岗位的专业、学历等要求;
7.年龄原则上不超过35岁(时间计算到本次招聘报名截止日,高级职称人才可适当放宽)。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.防城港市事业单位在职人员(含市辖县区)聘用合同服务期限未满的;
4.机关事业单位被辞退的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘工作流程
(一)发布招聘公告
在防城港人才网、防城先锋等相关媒体网站面向社会公开发布招聘信息,报名截止时间为2023年10月16日18:00。
(二)线上报名和资格审查
应聘人员将报名材料以姓名+学校+专业形式命名,发送至招聘活动工作邮箱:fcqrcg1986@163.com。通过报名资格审查的,另行通知笔试、面试时间及地点等相关事宜。笔试、面试考场设在防城区,应聘者根据个人实际,自行到考场参加笔试、面试。
应聘人员需提交以下报名材料:
1.防城区2023年秋季招聘急需紧缺人才报名登记表(附件2,以Word格式发送)。
2.本人有效居民身份证PDF扫描件。
3.学历书PDF扫描件(获得境外学历学位的,须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明)。
4.专业技术资格证书等其他报名所需佐证材料PDF扫描件。
应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查、考察不通过等后果,由应聘人员自行承担责任。
(三)组织考试
1.笔试。大学本科生需参加笔试,具有硕士及以上学位或高级职称的考生免笔试。
2.面试。采取结构化面试方式进行,着重了解考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表等。
(四)签订就业意向书
根据考试成绩和综合表现择优确定意向人选(其中,本科生按面试成绩60%、笔试成绩40%确定总成绩),双方达成就业意向后,现场签订就业意向书。
(五)体检和考察
由招聘领导小组统一组织意向考生体检,考生体检费由主办方负责。
体检合格后,由组织部门会同人社部门、用人单位主管部门组成考核组按有关规定对意向考生进行考察。
(六)公示和聘用
根据综合表现、考试成绩、体检结果和考察情况,择优确定拟聘用人员,并按有关规定公示5个工作日,公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按程序办理入编聘用手续。拟聘用人员应于公示期满后十五天内到单位报到并办理聘用手续,如非因不可抗力因素,未按规定时间报到的,取消录用。
五、享受待遇
正式聘用的急需紧缺人才,除可以享受国家规定的事业单位在职在编人员薪酬待遇外,还可按照防城区引进人才政策享受相关待遇。
六、其他
本公告由防城港市防城区委员会人才工作领导小组办公室负责解释,政策咨询和监督电话:
咨询电话:0770-3252056。
监督电话:0770-12380-5。
附件1:防城区2023年秋季招聘急需紧缺人才岗位需求表.xlsx
附件2:防城区2023年秋季招聘急需紧缺人才报名登记表.doc
附件3:2023-2024年防城区急需紧缺人才专业目录.xls
2023年广西防城港上思县人民法院招聘公告
上思县人民法院2023年公开招聘工作人员公告
根据工作需要,我院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)德才兼备原则;
(二)公开公正原则;
(三)平等竞争原则;
(四)择优聘用原则。
二、招聘人数
聘用法警4名(3男1女),聘用工作人员1名。
三、招聘资格条件
(一)行政人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的素养、专业能力和职业操守;
2.具备普通高等学校专科以上学历;
3.年龄为18-35周岁(在1987年10月18日-2005年10月18日期间出生);
4.熟悉计算机操作,熟练掌握扫描仪、复印机等岗位必需的业务技能;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)法警应具备以下条件
1.志愿从事司法工作,年龄在18-30周岁(1993年10月18日至2005年10月18日期间出生),男性身高170CM以上,女性身高160CM以上,大专以上学历。
2.身体健康,体型端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无纹身。
3.体能达标,体能测试项目评分标准依据《人民法院司法基本体能评分标准》执行。
4.或人民院校、公安相关专业毕业生优先择聘;文凭可降至高中以上学历。
5.同等条件下,中员、高学历、持有驾驶证或具有文体特长者优先。
(三)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;
5.违公德、职业道德、品行不端,且造成不良影响的;
6.其他不适宜担任行政人员、法警的情形。
四、招聘程序
招聘工作按组织报名、资格审查、体能测试(法警)、面试、考察、体检、公示等程序进行。
(一)报名
1.报名时间:报名时间自公告之日起至2023年11月5日止(工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00 )。
2.报名方式:采用现场报名和邮箱报名的方式(邮箱报名只针对目前不在上思的考生,邮箱报名的考生面试前一天需提交报考职位所需资格材料)。
3.报名地点:上思县人民法院部(法院办公楼四楼)。
4.报名材料:
(1)上思县人民法院2023年公开招聘工作人员报名表;
(2)近期一寸蓝底免冠照片(编辑在报名表彩照处);
(3)身份证、户口簿、学历、等证件复印件1份;
(4)其他获奖证书原件及其复印件1份;
上述材料及填报信息务必真实,如发现弄虚作假,一经核实,取消聘用资格。
5.报名邮箱:ssfy7635@163.com
6.咨询电话:0770-8510320,0770-8517635。
(二)资格审查
上思县人民法院负责对报名者进行资格审查。报名人员在接到资格审查通知后,应携带有效身份证、毕业证和上思县人民法院要求的证书、手续原件及复印件1份,在规定时间内到指定地点参加资格审查。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的,视为自动放弃。
(三)体能测试
应聘法警人员须通过体能测试。根据法警体能测试成绩,按比例确定进入面试人选。
(四)面试
面试重点考察应聘人员口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等,面试成绩占总分的30%。
(五)组织体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
(六)考察。报考者体检合格后,由上思县人民法院进行考察,全面考察其德才表现,并核实其是否符合招聘条件。
(七)公示。根据体能测试、面试、考察等情况,提出拟聘人员名单,由上思县人民法院将名单公示,公示期为5天。如公示中有信访举报,由上思县人民法院核查。经核查发现不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时,均可在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
五、用工方式
(一)薪酬待遇:与劳务派遣公司签订劳动合同,试用期两个月。实行一年一签方式签定劳动合同,工作表现优秀的合同期满后可继续签订聘用合同。新招聘聘用人员的工资福利待遇参照本院在职聘用人员待遇执行。
(二)动态管理:上思县人民法院根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要,可对聘用人员进行相应岗位调整,不服从岗位调整的,可以解除聘用合同。
未尽事宜由上思县人民法院部负责解释。联系电话:0770—8510320;0770—8517635。
2023年广西防城港市公安局招聘辅警45人简章
防城港市公安局2023年第一次公开招聘警务辅助人员(支队岗位)简章
根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》以及《防城港市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等法律法规和文件规定,防城港市公安局交通支队决定2023年第一次面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
本次招聘共计划招聘警务辅助人员45人,职位信息详见附件1.
二、报名条件
(一)应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度,热爱公安工作;
3.具有良好的素质和道德品行;责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳,有正义感,能够保守工作秘密,敢于同违法犯罪行为作斗争,服从工作安排。
4.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力,体貌端正,面部、四肢无明显缺陷,无纹身;
5.应聘年龄为18周岁以上,35周岁以下(即1988年5月16日至2005年5月16日期间出生);
6.具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;
7.尚未取得毕业证的2023年普遍高等院校应届毕业生也可报名,如被确定为拟聘人员,但由于个人原因2023年6月30日前未能取得毕业证,取消聘用资格;
8.户籍地在广西区内或高考生源地为广西;
9.防城港市各级公安机关在职警务辅助人员报考须提供所在公安局(分局)出具并盖章的准予报考证明材料;
10.公安机关规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的,不得应聘
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的;
2.本人曾经被行政拘留、司法拘留、收容教育、被强制戒毒或者曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.曾因违纪违规被党政机关、企事业单位开除公职、辞退、解聘的;
5.本人及家庭成员涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄漏国家秘密、滥用职权等受到法律制裁、党纪政纪处分的,正在服刑或正在接受调查的;
6.本人或家庭成员参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
7.本人或家庭成员编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
8.现役军人或被开除军籍;
9.普通高中(中专)毕业生及普通高等学校在读学生(2023年应届毕业生除外);
10.曾在防城港市各级公安机关工作的警务辅助人员辞职未满1年的;
11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
本次招聘所涉及的年限、工作经历等有关资格条件的计算时间以2023年5月16日为截止日期、年限按足年足月累计。
三、招聘原则
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则,统一招聘标准和程序。同等条件下优先招聘烈士、因公牺牲人民的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、类或者政法类院校毕业生,以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员,在人民的带领下开展工作,不具有人民和公务员身份,不行使人民职权,不办理编制手续。
(二)工资福利待遇
1.聘用人员工资待遇在6.1万元/年左右(含单位及个人缴纳的五险一金、伙食、服装、培训等),按规定发放制式服装及工作证件。
2.转正后根据日常表现及工作年限等进行层级晋升,工资待遇随层级晋升增加。享有加入工会的权利。
3.工作满1年以上的,享受带薪年休假等相关福利待遇。
五、报名程序
(一)岗位查询
报考人员自2023年5月16日起,可通过防城港人才网(http://fcg.gxrc.com/)查阅招聘简章及《防城港市公安局交通支队2023年度公开招聘警务辅助人员计划表》(附件1)等相关招聘信息。
(二)报名
1.报名时间:2023年5月16日至5月29日工作日的每天上午8:00—12:00,下午3:00—6:00。
报名咨询电话:0770-2880601,联系人:王警官
2.报名方式:
报考人员可通过防城港人才网(http://fcg.gxrc.com/)自行下载《防城港市公安局交通支队2023年度公开招聘警务辅助人员登记表》(附件2)填写后打印成纸质版并签字按印(贴好本人近期1寸免冠彩色照片),随后扫描该表及本人身份证、毕业证、、退役士兵需携带《退出现役证》等相关证明材料,通过互联网发送至邮箱fcg2880601@163.com
3.报名要求:
报名时,报考人员应仔细阅读、理解职位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假材料的,一经查实,即取消报考和聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。
报考者只能报考一个职位,不能同时报考两个及以上职位。如有报考两个及以上职位的,一经查实,即取消报考和聘用资格。不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名及后续招聘各个环节使用的身份证须一致。
(三)资格审查
由防城港市公安局交通支队按照相关法律法规,结合报名条件对报名者进行资格审核确认。资格审查贯穿招聘考试全过程。
六、考试
(一)体能测试
1.体能测评时间
2023年6月(具体时间视天气情况及工作安排而定)。
2.体能测试地点
待定(具体时间地点视工作安排而定)
3.体能测评注意事项
所有报考者必须结合本人身体状况,凭个人意愿参加体能测试,并当场签订体侧承诺书;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测试的,应当放弃参加。不按规定时间、地点参加体能测评的,视为自动放弃体能测试资格。参加体能测评人员应着适合运动的衣服。
4.体能测评项目和标准
根据工作需要,参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目和标准执行,本次体能测评的项目和标准如下:
男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。
体能测试四项中有三项达标方为合格;具体测评规则按照有关规定执行。体能测评项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,10米×4往返跑的测试次数不超过2次,长跑项目(男子1000米/女子800米)的测试次数为1次,男子俯卧撑/女子仰卧起坐的测试次数为1次。
体能测评达标的报考人员全部进入下一个环节。
(二)笔试
1.笔试资格条件
体能测评达标的报考人员均具有进入笔试环节的资格
2.笔试时间和地点
笔试时间:2023年6月
地点:待定(具体时间地点视工作安排而定)
3.笔试注意事项
报考人员参加笔试,须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)。
(三)面试
1.面试资格条件
根据计划聘用人数与面试人选1:2的比例,按照同一职位考试笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人选。达不到1:2比列的。按照实际人数确定参加面试人选。
2.面试时间和地点
面试时间:2023年6月
地点:待定(具体时间地点视工作安排而定)
3.面试方式
面试采取结构化面试得方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
4.面试注意事项
报考人员参加面试,须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)。
(四)成绩运用
考试成绩=笔试成绩+面试成绩
如招聘期间警务辅助人员岗位出现缺额或者新增员额,市公安局可按照考试成绩从符合缺额岗位应聘条件的报考人员中按照考试成绩从高到低直接补录。
七、体检与考察
(一)确定体检和考察人选
防城港市公安局根据计划聘用人数与体检、考察人选1:1的比例,按照同一职位报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时,面试成绩高的确定为人选。
出现体检、考察不合格或者放弃情形的,招聘机关根据考试情况从报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(二)实施体检和考察
体检参照公务员录用体检的标准和程序组织实施,体检所需费用由应聘者个人承担,具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者,不予聘用。
考察由防城港市公安局交通支队组织进行。考察的流程和规定参照录用人民的相关规定和警务辅助人员管理的有关规定执行。凡是因个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的、达不到警务辅助人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的,不予聘用。
体检和考察的时间另行通知。
八、公示及聘用审批
(一)公示
防城港市公安局根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况,择优确定拟聘用人员,并在广西防城港市公安局交通支队网站(http://10.153.131.19/)上进行公示。公示期为5个工作日。
经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员,按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议,经核实影响聘用的,取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,防城港市公安局交通支队可根据职位空缺情况进行递补。
(二)聘用
1.对初聘人员,实行试用期。聘用后实习期为6个月(含试用期2个月),试用期间接受岗前和业务培训。试用期间被证明不符合聘用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
2. 实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要,可对聘用人员进行相应岗位调整,调整后工资待遇不以招聘简章工资待遇为准,与实际岗位工资待遇挂钩。不服从岗位调整的,招聘单位可以取消聘用资格。
3.人员管理。聘用人员与防城港市公安局交通支队签订劳动合同,在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的,解除聘用合同。合同期满后,根据工作需要,依据有关法律法规和个人现实表现,表现优秀的可以考虑续聘。
九、相关要求
(一)考生要做好自己的健康第一责任人,备考期间,应加强个人健康监测,尽量减少不必要的外出、聚集,出行乘坐公共交通工具,须佩戴口罩,避免身体健康出现异常,影响考试。
(二)考生报名即视同承诺已知悉本公告的所有事项。考生须按考试相关规定做好参考各项准备工作。考试在体能测评、笔试、面试、体检期间未提供相关证件,或提供的证件不齐全或信息不实的,取消考生本次考试资格;考生出现伪造证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的,按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理,并视情况计入本人诚信档案。
(三)考生报名资格审查合格后须按要求做好联络工作。整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联络防城港市公安局交通支队变更联络电话,以免错失聘用机会。
(四)上述公告内容如有变化另行通知。考生须及时关注招聘考试相关公告,按有关要求参加各项工作。
附件1:防城港市公安局交通支队2023年度公开招聘警务辅助人员计划表.xlsx
附件2:防城港市公安局交通支队2023年度公开招聘警务辅助人员登记表(1).doc