2021年广西贺州富川县招聘教师简章
富川瑶族自治县2021年度赴高校公开招聘教师简章
为进一步加强我县教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等规定，富川瑶族自治县2021年4月赴高校（贺州学院）公开招聘教师288名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和计划
富川瑶族自治县26所中小学校（幼儿园）计划赴高校（贺州学院）公开招聘教师288名，具体职位详见附件1《富川瑶族自治县2021年赴高校公开招聘教师计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
3. 具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
4. 18周岁以上、30周岁以下（1990年4月15日至2003年4月15日期间出生）；研究生以上学历年龄放宽至35周岁（1985年4月15日以后出生）。
有下列情形之一的不得应聘
1.现役军人；
2.新录用公务员（含参公人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员；
3. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
4. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月15日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及注意程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按照发布招聘公告、网络报名和现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
（一）发布招聘简章
2021年4月13日，在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）、富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）发布招聘简章。
（二）报名和资格审查
1. 报名。本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。
（1）网络报名。2021年4月15日至2021年4月19日17:30。报考人员将报名表、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证书（未取得证书的于2022年7月31日前提供）扫描后以电子邮件方式发送到富川瑶族自治县教科局人事股邮箱fcjyrs8673437@163.com,并电话告知，联系电话：0774—7893437。招聘单位将按照规定的资格条件进行资格初审，在收到报名等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。
（2）现场报名。现场报名时间为2021年4月24日上午8:30-12:30，地点为贺州学院（西校区）。
2.资格审查。网络报名和现场报名人员需于2021年4月24日上午8:30-12:30，在贺州学院（西校区）现场提供以下原始材料进行资格审查（复审）：（1）《富川瑶族自治县2021年4月赴高校公开招聘教师报名表》；（2）本人有效居民身份证原件，核验后返还；（3）毕业生就业推荐表。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育、函授教育等）的毕业生必须在2021年4月15日前取得相应的学历、学位证书。2021年应届毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2021年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签订的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，可认为符合报考条件。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考察时自行举证，出示本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4），否则视为自动放弃聘用资格。
（三）笔试
笔试时间为2021年4月24日下午15:30-17:00，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。
经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试（笔试方式为撰写教案）。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一篇课文内容撰写教案（如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套；其他学科参照此标准准备教材），教材由招聘单位提供。
计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经富川瑶族自治县2021年4月赴高校公开招聘教师工作领导小组批准后，方可按实际合格人数开考。
笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。
教育部直属师范类大学公费师范毕业生和全日制硕士研究生可免笔试，且不受1:3开考（面试）比例限制，直接进入面试程序且不占用面试名额。
（四）面试
（1）面试时间：2021年4月25日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。
（2）面试方式：采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩相同时，以笔试成绩的高低确定人选，若笔试成绩又相同，则进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。
招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。
（五）体检与考察
1. 体检。体检工作由富川瑶族自治县教育和科学技术局组织实施，富川瑶族自治县人力和社会资源保障局监督指导，在2021年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自负。
考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向富川瑶族自治县教育和科学技术局、富川瑶族自治县人力和社会资源保障局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。体检不合格的不得确定为拟聘人选。
2. 考察。考察工作由富川瑶族自治县教育和科学技术局按照有关规定组织各招聘单位具体实施，富川瑶族自治县人力和社会资源保障局监督指导。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。
体检、考察工作另行通知。
（六）公示
经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）、富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）进行公示，公示期5个工作日。
（七）聘用
拟聘用人选经公示无异议的，按程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
一年内未取得相应合格教师资格证人。
2021年广西百色市凌云县特岗教师招聘22人公告
凌云县2021年特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号），面向社会公开招聘义务教育特岗教师。为确保我县2021年特岗教师招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘计划
招聘义务教育特岗教师22人。
二、招聘岗位
县（市区）
| 学校类别
| 分学科拟招聘特岗教师岗位数量
| ||||||||||||
合计
| （思想品德）
| 数学
| 物理
| 化学
| 生物（科学）
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 音乐
| 美术
| 心理学
| ||
凌云县
| 农村 初中
| 22
| 1
| 1
| 2
| 3
| 2
| 2
| 2
| 2
| 4
| 1
| 1
| 1
|
三、招聘对象和条件
（一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过30周岁（1991年6月1日以后出生）。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
（三）报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（四）参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.现役军人。
5.法律法规规定的其他情形。
四、招聘方法、程序及时间安排
（一）发布公告
2021年5月28日前在广西特岗教师招聘网发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：2021年6月1日至10日。
2.资格审查：教育局工作人员在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。资格审查工作于6月15日前完成。
3.报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员应始终对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.现场资格复审时间、地点及所需材料。
（1）现场资格复审时间：2021年6月28日-30日（现场资格复审工作于6月28日18:00前完成），逾期不再受理。
（2）现场资格复审地点：凌云县教育局（三楼）人事监察股（凌云县泗城镇东风社区正北小区160号）。
（3）资格复审对象：必须是通过网上资格审查的人员。
（4）资格复审时需提交下列材料的原件并上交1份复印件（按下述顺序装订成册，并以材料目录为封面，装入档案袋）：
①2021年特岗教师应聘人员登记表（网上报名自行下载打印）；
②身份证；
③毕业证、；
④（应届有的提供，往届必须提供）；
⑤应届生所在学校盖有公章的《毕业生就业推荐表》；
⑥学校出具的师范类教育证明（生提供）；
⑦上交近期免冠1寸（蓝底）相片2张。
资格复审不合格者，取消应聘资格。
通过资格审查者于2021年7月8—9日到凌云县教育局人事监察股领取面试通知书。
（三）面试
1.面试时间：2021年7月10日。
2.面试地点：凌云县第二中学。
3.面试人员：资格复审合格者全部进入面试。
4.面试方式及分值：面试采取试讲方式进行。
（1）由评委在开考前5分钟进行现场抽签命题。
（2）面试（试讲）教材范围：初中阶段7—8年级（其中化学9年级）。
（3）面试（试讲）成绩满分为100分，面试（试讲）时间15分钟，备课时间20分钟，主要考核考生的教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等，面试（试讲）全部结束后即公布被面试者的成绩。
（4）实行面试评委与考生双抽签制度。评委按考生面试序号给予评分，每位面试评委根据考生的面试（试讲）情况，在《2021年特岗教师招聘适应性测评（试讲）评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩。考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试（试讲）成绩的20%，情节严重的，取消其面试（试讲）成绩。
5.面试成绩并列的，按参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、学历、师范院校毕业、党员（含预备党员）、班（团）干顺序优先（提供相应证明材料），如果还是并列的，由县教育局商同县人力资源和社会保障局通过组织加试说课方式确定体检人选。
（四）体检
1.体检时间：2021年7月20日。
2.体检地点：凌云县人民医院。
3.体检人员：按岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定体检人选。
4.体检标准：体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消聘用资格。考生对体检不合格有异议的，可要求复查。由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，不得聘用。空缺的名额可从报考同一岗位（同一岗位人员不足的，从专业相近；专业相近人员不足的从落选人员）中按面试成绩从高分到低分依次递补进入体检。体检费由应聘人员自理。
（五）公示
根据应聘人员的体检结果，确定拟招聘人选。招聘岗位出现自愿放弃情形，出现岗位空缺的，空缺的名额可从报考同一岗位（同一岗位人员不足的，从专业相近；专业相近人员不足的从落选人员）中按面试成绩从高分到低分依次递补岗位人选进行体检，根据体检合格结果给予补充人员。放弃受聘的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。根据体检合格结果将拟聘人员名单进行公示，公示期7个工作日。
（六）名单公布
经公示无异议，由县人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
（七）集中培训（另行通知）
（八）签订聘用合同并上岗任教
2021年8月30日，由县教育局按照特岗教师招聘的有关规定，与被聘用人员集中在凌云县教育局会议室签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
五、其他事项
本公告未尽事宜，按照《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号）相关要求执行。其他未尽事宜请与凌云县教育局人事监察股联系，联系电话：0776—7618500。
凌云县教育局 凌云县人力资源和社会保障局
2020年5月26日
2021年广西西林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘35名公告
2021年广西西林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告
为加强农村教师队伍建设，根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号）文件精神，我县2021年计划招聘35名农村初中特岗教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘农村初中特设岗位教师35名（科2人，数学科9人，物理科3人，历史科2人，地理科1人，英语科11人，音乐科1人，美术科1人，心理学科5人）。
二、招聘原则、方式
坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则，采取网上报名与资格审查、面试（试讲）、考核、体检的方式择优聘用。
三、招聘对象和条件
（一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，初中音乐、美术、地理岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过30周岁（1991年6月1日以后出生）。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
（三）报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；报考英语、音乐、美术岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（四）参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、组织实施
特岗教师招聘工作在县特岗计划教师招聘工作领导小组领导下进行，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织，县委编办等县人事调配工作领导小组成员单位全程参与，并邀请县代表、政协委员监督。
五、招聘工作的内容、程序及时间安排
（一）网上报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：6月1日—10日。
2.资格审查:由县教育局在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝接受报名；未通过资格审查的，应说明原因。资格审查工作于2021年6月15日完成。
3.报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个县（市、区）的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名（未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理）。
通过网上资格审查的人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
（二）面试资格审查。
1.时间:2021年7月5日—8日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.地点:西林县教育局人事股（县青少年校外活动中心一楼人事股），联系电话：0776—8667696，0776—8667697。
3.面试资格审查范围人选。
进入面试范围人选的确定。通过网上资格审查的人员。
进入面试范围人选由县教育局、人力资源和社会保障局通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
4.提供材料要求。
进入面试资格审查范围人选须提供以下材料的原件和复印件进行面试资格审查。
（1）本人有效二代居民身份证；
（2）毕业证和(2021年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替，但必须在考核前提供相应的学历证书，否则取消应聘资格)；
（3）（对于参加今年中小学教师资格考试面试的往届本科、师范类生，可在面试前3天提供相应等级的教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格，必须在考核前提供相应的书原件，否则取消应聘资格）；
（4）学校出具的师范类证明（证未明确是否师范类的必须开具）；
（5）报名登记表；
（6）个人工作或学习总结；
（7）参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。
（8）个人求职材料。
报考人员提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
面试资格审查合格人员名单通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
（三）领取面试通知书。
1.时间:具体时间另行通知。
2.地点：西林县教育局人事股（县青少年校外活动中心一楼人事股），联系电话：0776—8667696，0776—8667697。
（四）面试办法、程序及时间安排。
1.面试方式:本次面试统一采用试讲（模拟上课）方式进行，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。
2.面试范围人选:通过面试资格审查的人员。
3.面试时间:具体时间另行通知。
4.面试地点:具体地点另行通知。
5.面试内容:现行初中七至九年级教材相应学科中的内容1课时。
6.面试流程：应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序，之后每位应聘者提前20分钟抽试讲内容课题签并备课，试讲时间控制在15分钟以内。待试人员在候考室里等候，不得参加旁听。
7.评分标准:面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现四个要素，各要素具体分值参考百色市中小学教师公开招聘岗位适应性测评（试讲）评分标准进行评分。
8.评定办法:每位面试评委根据考生的面试情况，在《2021年度西林县招聘教师岗位适应性测评（试讲）评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩。如果出现分数并列，取评分表第二项教学实施能力高分为准，再并列取第一项教学设计能力高分为准，依次由知识运用能力、基本素养表现高分为准。待试讲工作全部结束后，集中公布面试成绩。
9.面试命题方式：开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。
10.面试的组织实施:面试工作严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）文件执行。面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局负责组织实施，县委编办等县人事调配工作领导小组成员单位派员全程参与，接受县代表、政协委员监督。面试成绩及排名在当天面试结束时当场公布。考生凭有效身份证和面试通知书参加面试。进行面试时，成立面试评委组，每个考场由7名评委组成，评委由县教育局、县人力资源和社会保障局选派。评委要求具备中级职称两年（含两年）招聘单位和工作人员不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生双抽签制度。评委按考生面试序号进行评分，考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。考生须按评委指定的题目进行试讲，凡不按评委指定的题目进行试讲的，扣减面试成绩的20%。
（五）考核。
1.考核人选的确定:面试结束后，根据报考人员的面试成绩（面试成绩计算取小数点后两位），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。面试成绩并列的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过面试岗位适应性测评（试讲）评分表中教学实施能力高分确定，如果教学实施能力成绩并列，再由面试岗位适应性测评（试讲）评分表中教学设计能力高分确定，依次由知识运用能力、基本素养表现得分确定考核人选。考核人选名单通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
2.考核办法:重点考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，实行一票否决。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
（六）体检。
由县教育局组织拟聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准和上级有关要求执行，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。对体检不合格的，不得聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
（七）聘前公示。
体检结束后，由县教育局、县人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人员名单，并将拟聘人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网进行公示，公示期至少5个工作日。公示期间如有异议，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织调查核实。
（八）确定聘用人员。
对经公示无异议的人员，由县教育局按程序报县人事调配工作领导小组核准后，确定聘用人员名单。
（九）公布聘用名单。
由县教育局将聘用人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布，并报自治区农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组办公室备案。
（十）集中培训及上岗任教。
1.根据广西壮族自治区教育厅关于招录特岗教师的有关要求，我县将对聘用人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间：（具体时间另行通知），培训地点：（具体地点另行通知）。
2.2021年8月31日前由县教育局与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
（十一）录入全国教师信息管理系统。
由县教育局于2021年9月20日前在全国教师信息管理系统中完成2021年新招聘特岗教师的信息录入。
六、其他事宜
本公告由西林县教育局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。
招聘工作咨询电话：
西林县教育局人事股0776-8667696，0776—8667697。
监督举报电话：
西林县教育局监察室0776-2604989。
西林县教育局
西林县人力资源和社会保障局
2021年5月31日
2021年防城港市北部湾高级中学公开招聘后勤(控制数)公告
根据防编办发[2020]6号《防城港市委员会机构编制委员会办公室关于市本级中小学校教职工编制、聘用教师控制数和后勤服务聘用人员控制数的通知》，经我校行政会议研究，制定了《2021年防城港市北部湾高级中学公开招聘后勤（控制数）工作实施方案》，按照方案我校将在2021年招聘并聘用后勤（控制数）6人。
本次招聘具体事项如下：
一、应聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，热爱特殊教育，具有良好的职业道德；
3.具体年龄要求详见招聘计划表（附件1 ）
4.具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业资格及技术要求具有符合岗位要求的工作能力;
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具备招聘岗位所需要的其他条件。
本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2021年5月28日（报名首日）为截止日期，年限按足年足月累计。
（二）岗位工作经历要求
详见附录《防城港市北部湾高级中学后勤（控制数）岗位计划表》。
(三)具有下列情形之一，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.违反劳动纪律被辞退未满2年的。
二、报名和资格审查
（一）报名方式
采用现场报名的方式。
（二）报名时间
2021年5月19至5月28日，上午8:30-11:25，下午14:30-17:00 。
（三）报名地点
防城港市北部湾高级中学行政楼一楼后勤办公室。
（四）报名材料
1.请符合条件的报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证或、专业技术资格证、相关工作经历证明以及从业资格证等材料到现场报名。属于机关事业单位在编人员的须提供现单位主管部门同意报考证明。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份。
2.近期同底小2寸正面免冠蓝底彩色照片4张；
3.报考人员需填写《2021年度防城港市北部湾高级中学公开招聘后勤（控制数）报名登记计划表》一式三份。
应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。本次招聘考试不收取任何费用。
（五）领取准考证
报名成功后发放准考证。
三、面试考核与录取
（一）面试方式
面试采取结构化面试。
（二）面试时间
2021年5月30日上午9：00开始。
（三）面试成绩
满分分值为100分。面试成绩60分以上（含60分）为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
四、考核和体检
（一）考核人选确定
根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1比例确定考核人选。考生面试合格成绩相同时，同时确定为人选。
（二）考核
考核内容包括：思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对考核对象进行报考资格复查，考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
（三）体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生本人自理。
五、公示和聘用审批
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。拟聘用人员公示时间为7个工作日。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。
咨询电话：韦老师0770-2208828 ，18577069551
