2021年第二批广西工商职业技术学院招聘非实名人员控制数人员公告
广西工商职业技术学院2021年第二批公开招聘非实名人员控制数人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将我院2021年度第二批公开招聘有关事项公告如下:
一、单位简介
广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位(机构行政级别为相当副厅级)。学院秉承精工智商、明德修身的校训,深耕粮食行业,对接现代服务业,专业群布局以财经商贸大类为优势主体,以粮食类和食品类为特色重点,以艺术设计类为发展创新,以培养服务区域发展的高素质技术技能型人才为己任,立足广西,面向全国,辐射东盟,服务一带一路沿线国家,是一所粮•商特色的高等职业技术学院。学院先后获得广西高水平粮油食品专业群建设单位、自治区示范性高等职业院校重点培育单位、职业院校数字校园建设实验校、自治区文明单位、广西职业技术教育先进单位、广西高校安全文明校园、广西高校先进基层党组织、广西高校思想政治理论课教学工作先进集体、中国百个优秀青年志愿者服务集体、自治区卫生优秀学校、南宁市花园式单位等荣誉称号,连续12年荣获自治区普通高等学校毕业生就业工作先进集体(突出单位)荣誉称号。
二、招聘岗位
本次向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员21名,具体岗位要求详见附件1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。
(三)具备招聘岗位规定的招聘条件,并具有适应岗位要求的身体条件。
(四)有相应岗位实践经验者,在同等条件下,优先聘用。
(五)招聘岗位的年龄要求具体见《广西工商职业技术学院2021年第二批公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》;报考人员年龄计算至本次公开招聘报名首日(2021年11月5。
(六)有下列情形之一者不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.曾违反国家法律法规的;
4.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;
5.其它不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(http://www.gxrc.com)、自治区粮食和物资储备局官网(http://lshwzcbj.gxzf.gov.cn)、广西工商职业技术学院官网(http://www.gxgsxy.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:广西工商职业技术学院官网(http://www.gxgsxy.com)发布。
五、招聘程序及岗位条件
(一)报名
1.报名方式
采取电子邮件网上报名方式。应聘人员报名时请将邮件主题及应聘文档按广商院2021年第二批公开招聘非实名人员 姓名 岗位名称格式命名(例如:广商院2021年第二批公开招聘非实名人员 张三 岗位1思政类教师),不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。
2.报名时间
报名截止2021年11月16日18:00,逾期不再接受报名。应聘人员请仔细核查邮件是否发送成功,邮件内是否已含有报名附件材料等,请勿多次发送邮件。应聘人员可在2021年11月17日(上午9:00-12:00、下午15:00-17:00)电话确认是否报名成功(仅反馈是否收到报名材料,不作资格审查通过与否的答复),逾期不再进行电话确认。
3.报名要求
应聘人员须填写《广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》(附件2)、《广西工商职业技术学院公开招聘应聘人员信息表》(附件3)。
其中,《报名登记表》、各类证件扫描件等材料粘贴于一个Word文档,并将Word文档命名为广商院2021年第二批公开招聘非实名人员 姓名 岗位名称,以附件方式发送,附件大小勿超过4M;《应聘人员信息表》填写内容应与《报名登记表》相应内容保持一致,将Excel文档命名为广商院2021年第二批公开招聘非实名人员 姓名 岗位名称。以上文档以附件方式一并发送,必须在报名截止时间前发送到指定的邮箱,不按要求报名的不予受理。
相关应聘材料及顺序要求如下:
(1)《广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》(附件2)电子版(本表填写后用WORD文档发送,不能用扫描件)。
(2)居民身份证正反面扫描件。应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
(3)学历、学位证书扫描件、学信网下载的在有效期内的学历证明(有二维码且二维码在报名之日起一个月内可以正常进行验证的)。国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,同时提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单,否则取消资格。
(4)报考岗位要求提供的职称证书、中共党员证明(招聘条件要求为中共党员及中共预备党员的应聘人员须提供,由所属支部开具证明,且开具时间须为报名截止之日向前推算的近六个月之内)、工作经历证明(招聘条件要求有工作经历的应聘人员须提供,应包括工作单位和岗位、内容、工作时长等信息,工作年限按足年足月累计)等材料的扫描件。
(5)近期同底免冠1寸电子照片。
以上材料粘贴于一个Word文档内,《报名登记表》独立报送一个Excel文档。
4.报名邮箱
岗位1-行政管理人员1,报名邮箱: gsxybgs117@126.com,报名确认电话: 0771-3153630,联系人:张老师。
岗位2-行政管理人员2,报名邮箱:243581762@qq.com,报名确认电话: 15577119388,联系人:王老师。
岗位3-行政管理人员3, 报名邮箱: gsxybgs117@126.com,报名确认电话: 0771-3153630,联系人:张老师。
岗位4-金融类教师,报名邮箱: 2398250223@qq.com,报名确认电话: 13407725744,联系人:黄老师。
岗位5-思政类教师1,报名邮箱:773077101@qq.com,报名确认电话: 19943165717,联系人:黄老师。
岗位6-思政类教师2, 报名邮箱:773077101@qq.com,报名确认电话: 19943165717,联系人:黄老师。
岗位7-体育教师,报名邮箱: 1399398279@qq.com,报名确认电话: 15778021124,联系人:王老师。
岗位8-信息技术工作人员,报名邮箱: gxgsxyxxjszx@163.com,报名确认电话: 0771-2316753,联系人:邓老师。
岗位9-辅导员1,报名邮箱: gsykjx@163.com,报名确认电话: 0771-3164722,联系人: 覃老师。
岗位10-辅导员2,报名邮箱: gsy_xsxy@163.com,报名确认电话: 0771-6758212,联系人:庞老师。
岗位11-辅导员3,报名邮箱:1562610081@qq.com,报名确认电话: 18777194796,联系人:梁老师。
5.注意事项
(1)每名应聘人员限报1个岗位,不能多报,多报者均作为无效报名处理。
(2)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责,如有不实,将取消报考资格及聘用资格,其后果由应聘人员负责。应聘材料提交后,学院人事处按档案资料管理规定进行管理,恕不退还。
(3)应聘人员不得报考专业要求与所学专业不一致的岗位,学历证书上记载的专业名称应与招聘岗位专业相一致,应聘有学位要求的岗位的,应具有相应专业及层次的学位。对于含有多个培养方向的专业,如招聘岗位已明确具体培养方向的,报考人员须提供院校出具的专业方向证明方可报考。国(境)外毕业生所学专业与招聘岗位专业相近的,所学专业课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。
(4)全日制在校生不得以已取得的学历学位报考。
(二)资格审查
1.根据报名人员提供的材料,审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。
2.根据资格审查的结果,统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3,未达到开考比例的岗位,又确实需要进人的,必须经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后,发布变更公告方可开考。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的,一经查实,即取消其资格。
4.资格审查结束后,在学院官网通知公告栏中公布开考岗位、通过资格审查的名单,不进行个别通知,请应聘者自行查阅。
5.资格审查由纪律监督小组进行监督。
(三)考试
1.笔试
(1)笔试岗位:在《广西工商职业技术学院2021年第二批公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》(附件1)中要求笔试的岗位。此外,直接面试岗位中,如计划招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:5(不含1:5)的,需进行笔试。
(2)笔试时间及地点:考试时间和地点根据疫情防控情况另行通知。(领取准考证时间和地点、笔试时间、地点、考场安排将提前在广西工商职业技术学院网站通知公告栏目上公布,不进行个别通知,请应聘者自行查阅)。
(3)笔试科目为综合性知识,主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、政治、经济、法律、时事政治以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
(4)笔试形式及命题:采取闭卷的形式进行,统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时,笔试成绩采取100分制评分。考试结束后统一安排人员阅卷评分。
(5)笔试结束之日起五个工作日内在广西工商职业技术学院官网公布笔试成绩。
2.技能测试
(1)技能测试岗位:在《广西工商职业技术学院2021年第二批公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》中要求技能测试的岗位。技能测试岗位根据笔试成绩(从高分到低分)按该岗位计划招聘人数不超过1:5的比例确定技能测试名单,比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时,并列人员同时确定为进入技能测试人员。
(2)技能测试具体时间、地点及其他相关事项将提前3个工作日在广西工商职业技术学院官网公布,不进行个别通知,请应聘人员自行查阅。
(3)技能测试内容主要考察应聘人员的技能的掌握和运用能力,满分为100分,测试时长根据各个岗位的实际需要确定。根据技能测试成绩(从高分到低分)按岗位计划招聘人数1:3的比例确定面试名单,比例内末位应聘人员出现专业技能测试成绩并列时,并列人员同时确定为面试人员;因应聘人员缺考,实际参加技能测试人数不足1:3比例的,可按实际参加技能测试人数确定面试名单。技能测试结束后,技能测试成绩现场宣布,并公布在广西工商职业技术学院官网上。
3.面试
(1)面试岗位
在《广西工商职业技术学院2021年第二批公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》中所有岗位都要求面试。
其中需笔试但不需技能测试的岗位根据笔试成绩(从高分到低分)按该岗位计划招聘人数1:3的比例确定面试名单,比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时,并列人员同时确定为面试人员。需要技能测试的岗位,根据技能测试成绩(从高分到低分)按岗位计划招聘人数1:3的比例确定面试名单,比例内末位应聘人员出现技能测试成绩并列时,并列人员同时确定为面试人员。直接面试岗位按照招考岗位与应聘人数不少于1:3的比例,确定面试名单。
(2)对达不到面试比例的岗位,必须经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后,发布变更公告方可开考。
(3)面试具体时间及地点:另行通知(面试时间、地点、考场安排将提前在广西工商职业技术学院官网通知公告栏目上公布,不进行个别通知,请应聘者自行查阅)。
(4)面试成绩。面试成绩满分为100分,60分为合格。经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后核准开考或因应聘人员缺考岗位,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位应聘人员成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。应聘人员成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。
(5)面试结束后,面试成绩现场宣布,同时将应聘人员的面试成绩及排名公布在广西工商职业技术学院官网上。
4.总成绩
考试成绩的计算均采用百分制,各项成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。笔试作为对应聘人员的初次选拔,笔试成绩只作为进入面试的依据,不计入总成绩。
需技能测试岗位总成绩计算方法:
总成绩=技能测试成绩×50% 面试成绩×50%。
无需技能测试岗位的总成绩为面试成绩。
5.疫情防控要求
根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求,参加笔试、技能测试或面试的应聘人员应在考生应在考前14天申领广西健康码、通信大数据行程卡,并自我健康观察14天,每日进行健康申报,不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。
应聘人员的广西健康码为非绿码,或通信大数据行程卡显示14天内有到达国内疫情中、高风险地区的考生,将根据自治区疫情防控工作要求进行相应处理。
(四)考核
经考试后,根据考试总成绩,按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象,最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。
考核的形式及内容根据我院公开招聘考核工作方案实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等,同时对应聘人员资格条件进行复查。在考核中发现应聘人员不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的,以及应聘人员不符合报名基本条件和岗位条件的不予聘用。
凡进入考核阶段的机关、事业单位在职在编(含非实名控制数)应聘人员必须在规定的时间内提供所在单位(具有人事管理权限)出具的盖有公章的同意报考的证明,否则视为放弃考核资格。
考核过程中,如因应聘人员个人或相关协助考核单位的原因,造成考核工作未能在我院规定时间内完成的,由我院人事部门向应聘人员发出限时配合完成考核工作的通知,自通知发出之日起,10个工作日内仍未能配合完成考核工作的,则视为应聘人员自动放弃考核资格。
考核中若出现不合格或自动放弃者,则根据学院实际从同一岗位成绩合格的应聘人员中按照总成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或核减、取消该岗位招聘,如出现递补考核人选成绩并列,则同时进入考核程序。
(五)体检
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关文件要求,根据考试和考核情况按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检由学院统一组织,按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行,不得随意增减。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格,将从同一岗位成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
(六)确定拟聘人员及公示
考核、体检结束后,经学院领导班子集体研究,按照考核、体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在广西人才网、广西工商职业技术学院官网通知公告栏目进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(七)办理聘用手续及签订聘用合同
经公示无异议人员,报主管部门核准,经广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同,执行试用期制度。
经公示无异议人员应于公示结束之日起14天内到我院报到上岗,未按时报到上岗的,由我院人事部门向应聘人员发出限时报到上岗通知,自通知发出之日起,原则上7天之内仍未能到我院报到上岗的,视为放弃聘用资格。
高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行,与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬,依法参加社会保险。
六、纪律与监督
(一)认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,严格按照规定程序进行,确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,应当回避。
(三)信息公开与监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对具有真实单位、姓名的检举和申诉控告,人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真核实查处。
(四)违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员,移送司法机关处理。
七、联系方式
联系地址:广西南宁市鹏飞路15号广西工商职业技术学院人事处
联系人:广西工商职业技术学院人事处
庞老师、韦老师、李老师
咨询电话:0771-3160065、0771-6758208
监督邮箱:gxgsxyjjs@163.com
广西工商职业技术学院
2021年11月5日
附件1:广西工商职业技术学院2021年第二批公开招聘非实名人员控制数人员岗位信息表.docx
附件2:广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表.docx
附件3:广西工商职业技术学院公开招聘应聘人员信息表.xlsx
附件4:广西工商职业技术学院公开招聘报名材料目录.docx
附件5:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls
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2021年广西靖西市商务局招聘协管员公告
靖西市商务局2021年公开招聘协管员公告
因工作需要,经市人民政府批准,决定面向社会公开招聘协管员9名,现将有关事项公告如下:
一、招聘人员性质及岗位招聘计划
(一)招聘人员性质
本次靖西市商务局招录的协管员为非正式在编身份性质,不纳入机构编制部门管理范围。
(二)岗位招聘计划
协管员9人。
二、招聘条件
1.原则上面向靖西市户籍人员;
2.年龄要求:年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年5月1日至2003年4月30日期间出生);
3.学历要求:具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。
4.专业要求:化学化工类、食品科学类、生物类、农业科学类、预防医学、临床医学、医学检验学、医学护理学、其他医学类专业及行政管理类、文秘等专业;
三、招聘程序
(一)报名时间。2021年5月22日至2021年5月28日(工作日8:00—12:00;15:00—18:00);
(二)报名地点。靖西市商务局(幸福广场对面口岸办证大楼7楼办公室)。
(三)报名要求。
1.应聘人员凭国家承认学历的毕业证(学士)、身份证、户口簿、近期一寸红底免冠彩色照片4张。
2.复退军人需提供相关复退证件材料。
(四)面试
1.时间、地点:待定,届时另行通知。
2.面试方式:面试采用结构化方式进行。
(五)体检
面试成绩合格人数超过或等于9人的,跟进面试成绩从高分到低分,按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。
(六)考察
根据体检结果,按招聘人数1:1的比例(不足9人的按实际体检合格人数)确定考察人员名单。
四、待遇
(一)聘用期间,聘用人员食宿、交通费自理。
(二)本次招聘的协管员工资待遇根据《靖西市人民政府办公室文件处理笺》,即2000元/月/人(含五险个人自缴部分),年度考核合格者还可享受年度绩效考评奖励,全部由市财政全额负担。
(三)由招聘单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。
靖西市商务局 0776-6212143、6225577
2021年广西靖西市乡镇事业单位招聘19人公告
为加强我市干部队伍建设,优化干部队伍结构,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步引进和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)、《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)文件精神,结合我市实际,决定通过百色学院校园双选招聘会,公开招聘靖西市2021年乡(镇)事业单位工作人员19个岗位19人。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘靖西市2021年乡(镇)事业单位工作人员19个岗位19人。详见附件《靖西市2021年公开招聘乡(镇)事业单位工作人员计划表》
三、招聘对象、基本条件、服务年限
(一)招聘对象
岗位要求具有相应学历及专业的应历届高校毕业生。
(二)招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法、法律,遵守计划生育条例和职业道德,具有良好的思想品德,无违法违纪记录。
2.身心健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下,部分岗位年龄18周岁以上、40周岁以下。(本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年4月10日为截止日期,18周岁以上、35周岁以下,即为1985年4月10日至2003年4月10日;18周岁以上、40周岁以下,即为1980年4月10日至2003年4月10日期间出生)
4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。历届毕业生应具备招聘岗位要求的学历条件,相应的学历证书必须在2021年4月10日前取得。2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证,在规定时间未取得毕业证及资格证的,作自动放弃处理。
本科及以上学历为非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生报考时须同时具有全日制大学专科学历(全日制大学专科专业不作要求)。
5.报考人员应具备的专业,以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。
6.具有下列情形之一的人员,不列入招聘范围:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
(2)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
(3)各级各类在职在编工作人员、已聘用为使用控制数人员、在岗特岗教师。
(4)机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。
(5)现役军人。
(6)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)服务年限
本岗位最低服务年限(含试用期)以招聘公告的《岗位计划表》中服务年限要求为准。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2021年4月10日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式。本次招聘通过到区内普通高等学校毕业生双向选择洽谈会报名,采取现场报名的方式。
2.报名时间、地点:
第一场:本次招聘采取现场报名的方式。
报名时间:2021年4月10日(周六)(9:00-14:00)
报名地点:百色学院。
第二场:场次的时间地点视考生报名情况待定,考生可电话咨询,联系电话:0776-6226993。
3.报名手续
(1)提交材料。报名时须持个人二代居民身份证、毕业证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历,以及招聘岗位所要求的户口簿等其他资格条件的证明材料,并提供上述证件复印件各一份及档案袋一个;
(2)本人现场报名并填写《报名登记表》,报考人员提供的证件(如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口簿等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的,不予报名,所有责任由报考人员承担。证明材料必须真实有效,提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。
报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的,报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证,举证审批表见附件2。
(3)每位应聘人员只能报考一个岗位。
(二)资格审查
报名结束后,由靖西市人力资源和社会保障局根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核,通过资格审查的考生进入面试,不通过资格审查的考生不得进入面试。
(三)面试
1.面试人选的确定
综合应聘人员面试资格审查情况,每个岗位按照不少于岗位招聘计划人数与报考人数1:3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少,达不到规定比例又确需当年补缺的,须经靖西市人力资源和社会保障局审核,并报百色市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。
2.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。
3.面试方式。面试采取结构化面试方式进行,面试成绩满分为100分,60分为合格(面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选)。经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考,面试岗位开考比例达不到1:3的,此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以综合分析能力要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
4.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。
5.发布面试公告。面试前由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网发布面试公告。
6.面试考官的组成。每个面试考场由7名考官组成,考官由靖西市人力资源和社会保障局选派。考官中外县考官的比例不得少于考官组的三分之一。所有参与面试的考官和工作人员,凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,必须主动申请回避。
7.面试工作由纪委全程监督。
(四)体检
1.根据面试成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人员名单。由靖西市人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检不合格或自愿放弃体检者,从报考同一岗位的其他人员,按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
3.报考人员对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(五)考核
1.确定考核人员名单。根据体检结果,按照招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由靖西市人力资源和社会保障局组织实施。对考核中出现不合格者或自愿放弃的,从报考同一岗位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
2.考核工作。着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核的,不得确定为拟聘用人选。
(六)公示和聘用
1.根据面试、体检、考核结果,确定的拟聘用人选,由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网上公示,公示期为7个工作日。公示期满后,没有问题或者反应问题不影响聘用的,按规定程序,报靖西市人民政府同意后,由靖西市人力资源和社会保障局下发聘用文件,并组织用人单位与聘用人员办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审批,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的,不再递补聘用对象。
2.签订合同
聘用为基本编制人员,由用人单位与聘用人员签订聘用合同,按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关聘用、入编等手续。
五、招考纪律
(一)不诚信报考行为处罚
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效,并遵守考试纪律。在招聘考试报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的,将按《事业单位违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。对违法违规情节严重、影响恶劣的,分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。对违反公开招聘纪律的单位和工作人员,视情节轻重按有关规定做出处理。
2.发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年,即日起3年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。
4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,记入诚信档案库,保存期限为5年,即日起5年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员,视情节轻重按相关规定做出处理。
报考咨询电话:靖西市人力资源和社会保障局人事人才管理股0776-6225218
监督电话:靖西市纪委监察委驻市委组织部纪检监察组0776-6150133。
附件:靖西市2021年公开招聘乡(镇)事业单位工作人员岗位计划表
靖西市人力资源和社会保障局
2021年3月31日