2019年广西桂林图书馆招聘公告
桂林图书馆公开招聘编外聘用人员公告
按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)精神，根据我馆实际工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘岗位及人数
招聘后勤1名;
三、招聘条件
(一)拥护中国党的领导，上坚定可靠;
(二)品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋刻苦;
(五)具有高中以上学历;
(六)年龄在18周岁以上40周岁以下;
(七)需要有驾驶证B照及以上。
四、岗位要求
(一)具备高中以上文化水平，有一定语言表达和沟通能力;
(二)热情和善，熟悉基本的电脑操作;
(三)服从安排，有较强的服务意识，能胜任本职工作。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
2019年11月27日至12月13日
(二)报名
(1)报名时间：2019年11月27日至12月13日;
(2)报名地点：桂林图书馆人教科(临桂两馆一院图书馆509室，联系电话：0773-3817319);
(3)报名要求：凡符合报名条件的人员，由本人持身份证、毕业证及复印件，1寸近期免冠照片3张前来报名。不接受网络报名、电话报名和他人代替报名。报名时须填写《报名登记表》一份。
(三)资格审查
报名结束后，对所有报名人员进行资格再审查，符合条件的，通知参加面试。
(四)组织面试
面试时间和地点另行通知。通过资格审查进入面试程序的报名人员，要按规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(五)公布成绩及体检
面试工作结束后，公布成绩，按照1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照招录公务员的体检标准进行。凡体检不合格者取消资格，按面试成绩依次替补、参加体检。
六、聘用及待遇
根据面试成绩、体检结果，按照1:1的比例确定拟聘用对象，报批后办理有关聘用上岗手续。
本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理，月工资按照1932元/月+五险一金(五险一金个人部分按规定从个人每月工资中代扣代缴);聘用人员由桂林图书馆负责培训、管理、使用，并签订劳动聘用合同，聘期为1-3年，试用期为1-3个月。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
七、其他
本《公告》由桂林图书馆负责解释。解释电话：0773-3817319。
附件：报名登记表.docx
桂林图书馆
2019年11月25日
2019年广西玉林兴业县招聘35名教师公告
2019年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中公办教师教师公告
为加强我县师资队伍建设，我县决定组织兴业县第四中学、兴业县第五中学通过“双向选择”方式，面向普通高校毕业生公开招聘高中公办教师35名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象条件
（一）招聘对象
普通高校全日制一本及以上学历、持有相应的教师资格证、专业对口的2019届未就业毕业生和2020年应届毕业生。具体岗位计划及要求见附件《2019年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师计划表》。
如普通高校全日制一本及以上学历报考人数不足，造成空缺岗位的，允许符合条件的普通高校全日制本科优秀毕业生报考。
（二）招聘条件
招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年以上。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.身体健康，具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.具有相应的教师资格。尚未取得教师资格的高校毕业生，可先行报名参加应聘，但在2020年7月31日前必须取得相应的教师资格证。
二、招聘时间、地点及计划
第一场招聘时间、地点及计划
（一）报名时间：2019年12月21日（星期六）。
（二）报名地点：贺州学院地方民族文化研究中心一楼。
（三）招聘计划：语文2名、数学5名、英语1名、物理2名、化学1名、生物1名、历史3名、地理3名。
第二场招聘时间及地点
（一）报名时间：2019年12月27日（星期五）。
（二）报名地点：玉林师范学院东校区田径场。
（三）招聘计划：语文2名、数学3名、英语2名、物理3名、化学1名、生物1名、政治1名、历史2名、地理2名。
具体岗位计划及要求见《2019年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师计划表》（附件1、2）。
三、招聘程序
（一）现场报名及资格审查
1.需填写的表格：应聘者填写《2019年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师报名登记表》；
2.需提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证或学生证、毕业生就业推荐表、学习成绩表、教师资格证书（或教师资格考试合格证明）和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件（验证后收复印件、退回原件）；
3.招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如有岗位低于1：3比例但仍要开考的，须经招聘领导小组同意后方可开考。如部分学科未满招聘计划，根据现场报考实际情况需变更学科招聘计划的，须经招聘领导小组同意后方可变更。
（二）面试
面试。面试由招聘工作组采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到面试满分值的65%（65分）以上为合格，方能签约。
同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中共党员、优秀学生干部、三好学生赋分从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。
第一场招聘面试时间：2019年12月24日。
地点、人员：贺州学院，面试人员为通过贺州学院双选会资格审查已确定参加面试人选。
第二场招聘面试时间：2019年12月28日。
地点、人员：玉林师院，面试人员为通过玉林师院双选会资格审查已确定参加面试人选。
面试工作方案另行文。
（三）签订就业协议
面试结束后（当天或第二天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。
四、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
（一）体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。
（二）考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。
五、公示
根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。
六、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（二）报考人员被聘用为事业单位工作人员后无正当理由逾期不签订聘用合同的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、聘用及待遇
通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续（在2020年7月31日前未能提供相应毕业证和教师资格证的，取消聘用资格），由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。
八、招聘监督
2019年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—3766653（县人社局）
0775—3776780（县教育局）。
监督电话：0775—3775883（驻县人社局纪检监察室）
0775—3762627（驻县教育局纪检监察室）
附件：
1.2019年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师计划表（第一场、贺州学院）.doc
2.2019年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师计划表（第二场、玉林师院）.doc
2019年兴业县“双向选择”
招聘高中教师工作组（代）
2019年12月16日
2019年广西梧州市城乡建设规划设计院招聘12人公告
2020年梧州市城乡建设规划设计院招聘公告
因工作需要，我单位现诚招城乡规划、给排水、道路、工程监理等4个专业岗位人员12名,具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
1、工程设计岗位：城乡规划专业4名、给排水专业4名、道路专业2名;
2、工程监理岗位：建筑、结构、水电、岩土类专业均可，招聘计划2名。
二、招聘条件
1、身体健康，能适应工作岗位的需要;
2、工程设计岗位：应届毕业生，具有本科学历及以上学历,211或985学校毕业者优先考虑;具有在设计单位从事相应专业工程设计经验，35岁以下相应专业中级职称者或者相应专业注册师优先考虑。
3、工程监理岗位：应届毕业生，具有大专及以上学历，具有从事工程监理工作经验，35岁以下相应专业中级职称者或者相应专业注册师优先考虑。
三、报名方式：
网上报名：个人简历及相关资料的电子文档发送至电子邮箱w3823946@163.com。报名时间从公告即日起，报名截至：2019年2月29日。
四、面试、录用、待遇：
本次招聘，经初审符合条件者，我单位将另行通知面试时间。招聘人员根据面试结果择优录用，按国家规定购买社会保险，工资待遇方面，我院提供具有行业竞争力的薪酬福利，实行多劳多得制，平均月薪7000元～8000元以上(工程监理岗位薪酬除外，另外面议);作息时间正常双休，享受国家规定节假日及带薪年假;单位配备食堂和单身宿舍。
五、联系方式：
地址：梧州市新兴一路196号
联系人：倪姐、蓝生
联系电话：0774-3840846;3823946
传真：0774-3856300
电子邮箱：w3823946@163.com
梧州市城乡建设规划设计院
2019年12月17日
2019年广西贵港市人才专场招聘会企业招聘公告
贵港市2019年重点领域急需紧缺（高层次）人才专场招聘会企业招聘公告
为了深入实施人才强市和创新驱动发展战略，进一步加大招才引智力度，根据市委人才工作领导小组工作部署，经研究，定于11月和12月下旬组织我市各有关企业赴长沙、南宁、桂林等地高校开展2019年贵港市重点领域急需紧缺（高层次）人才专场招聘会，现将有关事项公告如下：
一、招聘站点及时间安排
第一站
中南大学
1.招聘会名称：2019“校园贵港日”急需紧缺（高层次）人才专场招聘会
2.时间：2019年11月26日（星期二）14:30-17:00
3.地点：中南大学科教南楼307
4.招聘单位： 中国电信股份有限公司贵港分公司、广西工业学院
第二站
广西大学
1.招聘会名称：2019“校园贵港日”急需紧缺（高层次）人才专场招聘会
2.时间：2019年11月29日（星期五）9:00-12:00
3.地点：广西大学君武楼
4.招聘单位：广西扬翔股份有限公司、广西华超电气有限公司、广西贵港市交通投资发展集团有限公司、广西贵港市城市投资发展集团有限公司、广西贵港市金融投资发展集团有限公司、广西贵港市农业投资发展集团有限公司、广西贵港市文化旅游投资发展集团有限公司、广西工业学院、广西金源生物化工实业有限公司、广西桂平市产业投资发展有限公司、广西莲城建设集团有限公司、广西贵港市嘉龙海杰电子科技有限公司、广西贵港市平南县农文旅投资发展公司、广西达庆生物科技有限公司
第三站
广西师范大学
1.招聘会名称：2019“校园贵港日”急需紧缺（高层次）人才专场招聘会
2.时间：2019年12月24日（星期二）9:00-12:00
3.地点：广西师范大学（雁山校区）就业指导中心
4.招聘单位：广西贵港市金融投资发展集团有限公司、广西工业学院、广西桂平市产业投资发展有限公司、广西莲城建设集团有限公司
二、招聘流程
（一）现场递交应聘材料。符合招聘条件的应聘人员，到招聘会现场递交应聘材料。应聘材料一般为：本人有效居民身份证、简历表、毕业证和（2020年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、近期全身生活照以及其他相关资格证书、证明材料等。应聘人员提供的材料必须真实、准确。提供的应聘材料或信息不实，涉及资格条件的，取消应聘资格。以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。
（二）进行笔试或面试。招聘企业根据需要现场组织笔试、面试、签约（意向协议），具体招聘形式、要求、安排由招聘单位确定。
（三）办理相关手续。确定聘用人选后，招聘企业按有关政策规定，组织对进入相关环节的应聘人员进行考核、体检、公示、签约。
附件：2019年贵港市急需紧缺(高层次）人才需求信息采集表.xlsx
贵港市人才政策-延伸阅读
引进的人员符合贵港市委、市人民政府《关于加强高层次人才引进培养管理的意见》有关范围条件并经认定为贵港市高层次人才的，可按规定享受以下我市引进人才的待遇：
1.购房补贴：属985高校全日制硕士研究生、211高校且为贵港市急需紧缺专业（依据《2018年度贵港市急需紧缺专业目录》）全日制硕士研究生、副高专业技术职务或高级技师且为贵港市急需紧缺专业的人才，试用期满经考核合格后，一次性发放购房补贴10万元（税后）；属全日制博士研究生或享受省级政府特殊津贴的人才，试用期满经考核合格的，一次性发放购房补贴30万元（税后）。
2.免租入住待遇：可申请免租入住人才公寓或用人单位提供的住房5年，或获得1000-3000元租房补贴。
3.综合性奖励：属于985高校全日制硕士研究生、211高校且为贵港市急需紧缺专业全日制硕士研究生、副高专业技术职务或高级技师且为贵港市急需紧缺专业的人才，在用人单位工作满5年的，一次性发放综合性奖励6.5万元（税后）；属全日制博士研究生或享受省级政府特殊津贴的人才，在用人单位工作满5年的，一次性发放综合性奖励10万元（税后）。
4.每年定期体检：每年参加由所在单位组织的健康检查。
5.家属安置政策：人才配偶的工作原则上由引进单位或主管部门按相关规定负责优先安排。其子女入托和入学的，可在全市范围内优先安排。
以上所有信息由贵港市委人才工作领导小组办公室会同有关部门解释。
联系人及联系方式：
贵港市委人才工作领导小组办公室 0775—4563081
贵港市人力资源和社会保障局 0775—4562339
