广西桂林电子科技大学教师招聘公告
桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘公告
为加强学校师资队伍建设，经研究，决定面向校外招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、岗位性质及待遇
被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。
三、岗位学位学历要求
要求具有硕士研究生学位学历，相关学位学历证书须在报名截止日之前获得，具体详见附件1。
四、岗位及条件
拟公开招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）8名（含专任教师2名，实验教师6名），具体岗位及相关条件要求等详见附件1。
五、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取线上报名，每人限报1个岗位，请于2021年11月25日17:00前将报名相关材料发送至gldzzp@vip.163.com电子邮件。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名”。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学专任教师及实验教师（硕士研究生）报名登记表》1份（见附件2）；
（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件3）；
（3）个人简历；
（4）身份证；
（5）学历证、学位证等（提供硕士研究生学历学位证，本科学士学历学位证），国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证材料；
（6）党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明；
（7）其他材料，如职称证、资格证书、获奖证书等。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．人事处和用人部门共同负责应聘人员的资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》（附件2）填写不实，学校有权取消其应聘资格。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网（http://www.guet.edu.cn）。
1．笔试内容（满分100分）
用人部门组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
2．面试内容（满分100分）
专任教师及实验教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。用人部门和人事处组成考核小组，对应聘人员的综合素质进行考核。
（四）面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（五）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
六、联系方式
人事处龚老师，0773-2319230；李老师，0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2021年11月11日
附件1：桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘计划及条件.pdf
附件2：桂林电子科技大学专任教师及实验教师（硕士研究生）报名登记表.xls
广西桂林电子科技大学招聘公告
桂林电子科技大学2021年第二批临时聘用人员招聘公告
为加强学校队伍建设，经研究，决定面向校外招聘临时聘用人员7名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为临时聘用，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘临时聘用人员7名，具体岗位及相关条件要求详见下表：
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部门
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岗位类别
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岗位名称
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招聘人数
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岗位条件
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联系方式
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学生工作部（处）
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工勤岗
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学生公寓值班员
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7
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1．初中及以上文化程度； 2．身体健康，能吃苦耐劳，有奉献精神； 3．年龄在45周岁以下（1976年12月15日以后出生）。
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王老师 0773-2319223
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四、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名，报名截止时间为2021年12月15日12:00。请将报名相关材料发送至电子邮件1257442924@qq.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2021年第二批临时聘用人员招聘+岗位名称+姓名，请将相关应聘材料按下列材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）：
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学临时聘用人员报名登记表》1份（见附件）；
（2）个人简历；
（3）身份证；
（4）学历证、学位证等相关证明；
（5）职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待考核时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．人事处和学生工作部（处）共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
1．笔试内容（满分100分）
学生工作部（处）组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
2．面试内容（满分100分）
人事处和学生工作部（处）组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。
（四）面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（五）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处龚老师，0773-2319230；李老师，0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2021年12月10日
附件：《桂林电子科技大学2020年第二批临时聘用人员报名登记表》.doc
广西桂林电子科技大学招聘13人公告
桂林电子科技大学2020年第一批管理人员招聘公告
为加强学校队伍建设，经研究，决定面向校外招聘管理人员13名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为人事代理，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位学位学历条件
硕士研究生学位学历及以上，相关学位学历证书在2020年10月31日前获得。
四、招聘岗位
| 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学位学历(2020年10月31日前获得) | 招聘专业 | 其它要求 | 联系方式 |
| 学生工作部（处） |
GD01 易班管理中心科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 计算机、思想政治教育、汉语言文学、传媒、传播学、新闻学、艺术等相关专业 |
1.硕士研究生、本科学历均为全日制； 2.具备良好的语言表达能力，有较强的文字表达和写作能力； 3.能熟练运用各类办公软件，具备较强的工作责任感、奉献精神、能吃苦耐劳； 4.有新媒体运营等相关工作经验优先； 5.年龄不超过30周岁（1990年5月1日后出生）。 |
王老师 18****01 |
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GD02 心理健康教育中心科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 心理学、医学、教育学、思想政治教育（研究方向：心理健康教育）、社会学或相关专业 |
1.硕士研究生、本科学历均为全日制； 2.有扎实的心理学理论基础，受过严格的心理咨询专业训练，有一定心理咨询实践经验； 3.有心理咨询师国家职业资格证书，或取得中国临床心理注册系统注册心理师、助理心理师认证者优先； 4.应届毕业生年龄在30周岁以下(1990年5月1日以后出生)，往届毕业生且具有1年以上心理咨询实务经验者可放宽至32周岁（1988年5月1日以后出生）。 |
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GD03 教育管理科科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.硕士研究生、本科学历均为全日制； 2.中共党员（含预备党员）； 3.具备良好的语言沟通表达和协调能力； 4.能熟练运用各类办公软件，具备较强的工作责任感、奉献精神、能吃苦耐劳； 5.有学生工作或者有综合文字工作等相关工作经验优先； 6.年龄不超过30周岁（1990年5月1日后出生）。 |
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| 党委研究生工作部、研究生院 |
GD04 招生工作办公室科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法，作风正派，拥护党的基本路线和方针政策，有较强的责任心和奉献精神； 2.吃苦耐劳、做事认真仔细，有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力； 3.能适应经常性出差和长期加班工作； 4.熟练使用各类办公软件； 5.有研究生管理工作经验者优先。 |
张老师 0773-2322181 |
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GD05 培养工作办公室科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法，作风正派，拥护党的基本路线和方针政策，有较强的责任心和奉献精神； 2.有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力； 3.熟练使用各类办公软件； 4.有研究生管理工作经验者优先。 |
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| 人事处、职称改革办公室、党委教师工作部 |
GD06 人事科科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法，作风正派，拥护党的基本路线和方针政策，有较强的责任心和奉献精神； 2.吃苦耐劳、做事认真仔细，有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力； 3.熟练使用各类办公软件。 |
张老师 0773-2292296 |
| 科学技术发展研究院 |
GD07 重大项目管理科科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.应届毕业生优先，具有理工科背景； 2.具有较强的文字功底，熟悉互联网及办公系统软件，参与过科研项目研究； 3.爱岗敬业，工作认真细致，责任心强，服务意识强，有良好的团队合作精神和奉献精神； 4.年龄不超过30周岁（1990年5月1日以后出生）。 |
钱老师 0773-2290811 |
| 教务处 |
GD08 教学研究科科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法，作风正派，拥护党的基本路线和方针政策，有较强的责任心和奉献精神； 2.有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力,能熟练使用各类办公软件； 3.从事教学管理工作三年以上者优先； 4.具有良好的写作与组织协调能力。 |
邓老师 0773-2291393 |
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GD09 教师教学发展中心科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法，作风正派，拥护党的基本路线和方针政策，有较强的责任心和奉献精神； 2.有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力,能熟练使用各类办公软件； 3.有教学培训相关工作经验，熟悉微格教室的多媒体设备的使用、维护。 |
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GD10 创新学院办公室科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 电子信息类专业 |
1.爱岗敬业，服务意识强，有较强的团队协作精神和组织协调能力； 2.熟悉本科教育教学政策和形势，具有一定的改革创新意识； 3.善于学习，具备一定的写作和文案能力； 4.能够熟练运用各种办公软件，熟悉电脑操作，具有一定的数据处理分析能力； 5.有指导或参加学科竞赛经验者优先。 |
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| 校工会 |
GD11 组织建设科科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法，作风正派，拥护党的基本路线和方针政策，有较强的责任心和奉献精神； 2.吃苦耐劳、做事认真仔细，有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力； 3.熟练使用各类办公软件； 4.有高校工作经验者优先。 |
王老师 0773-2216192 |
| 信息与通信学院 |
GD12 办公室科员（行政秘书） |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.爱岗敬业，服务意识强，有较强的沟通能力、团队协作精神和组织协调能力； 2.具备较强的写作和文案能力； 3.能够熟练运用各种办公软件； 4.管理类、中文类专业优先； 5.年龄不超过35周岁（1985年5月1日以后出生）。 |
龚老师 0773-2290203 |
| 人工智能学院 |
GD13 办公室科员（高层次人才秘书） |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法，作风正派，拥护党的基本路线和方针政策，有较强的责任心和奉献精神； 2.吃苦耐劳、做事认真仔细，有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力； 3.具有较强的英语口语交流及英语笔译能力； 4.熟练使用各类办公软件。 |
匡老师 18****03 |
| 合计 | 13 |
五、招聘流程
因目前新冠肺炎疫情防控形势仍然严峻，上述招聘仅限于接收应聘者电子邮件报名材料，后续笔试、面试等招聘安排待疫情形势更为稳定后，学校将提前至少5个工作日发布相关公告。
六、报名方式
1.本次招聘采取电子邮件报名，报名截止时间待定，报名时限报1个岗位，不能多报。请发送电子邮件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2020年第一批管理人员招聘+应聘岗位代码+岗位名称+姓名”，请将相关应聘材料按下列材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱(压缩文件包不得超过5M)：
2.应聘人员须提供以下材料：
(1)《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》一份(见附件);
(2)个人简历;
(3)身份证;
(4)学历证、学位证等(往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证，本科学历学位证;应届硕士研究生提供本科学历学位证，研究生证或在读研究生相关证明);国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;
(5)党员(预备党员)证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明;
(6)职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3.人事处、用人单位共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
七、联系方式
人事处董老师，0773-2319230。
附件：《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》.xls
桂林电子科技大学人事处
2020年4月4日
广西桂林电子科技大学光电工程学院招聘公告
桂林电子科技大学光电工程学院招聘海报
一、学校简介
桂林电子科技大学是全国四所电子科技大学之一，是工业和信息化部与广西共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校、广西重点建设高校。学校坐落在中国历史文化名城、世界著名风景游览胜地广西桂林市，现有博士学位授权一级学科点5个、博士后科研流动站3个、硕士学位授权一级学科点20个、本科专业76个。
学校现有国家级工程研究中心、教育部重点实验室、教育部工程研究中心、国家软件与集成电路公共服务平台广西平台、广西重大科技创新基地、广西重点实验室、广西工程技术研究中心等众多平台。此外，还拥有国家大学科技园、国家级众创空间，并批为首批高等学校科技成果转化和技术转移基地。
二、学院简介
光电工程学院是2021年桂林电子科技大学批准成立的创新学院。学院立足信息光电物理国际发展前沿、面向光电信息技术国家重大需求,致力于创新创业人才的培养和前沿科学技术的研究。目前已经建立光子技术研究中心、太赫兹光子中心、精密光电检测与遥感中心、海洋信息和新能源中心等，紧密围物理、材料、光学工程、生物、化学、电子科学与技术、仪器科学与技术等交叉领域开展研究。目前已设有光电信息科学与工程一流本科专业，具有光学工程博士、硕士学位授权点，学院将在国家万人计划入选者、国家杰青项目获得者的带领下，努力建成高水平、国际化、创新研究型学院。
三、招聘专业
学院四个研究中心长期招聘优秀博士及学者来校任职，从事教学、科研工作。
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研究中心
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招聘方向
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光子技术研究中心
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光学工程、光纤传感、光通信、生物光子学，量子信息
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太赫兹光子研究中心
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太赫兹、微纳光子学、拓扑光子学、二维材料光子学、表面等离激元、生物光子学、物理光学
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精密光电检测与遥感中心
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图像检测、传感检测、光学遥感
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海洋信息与新能源中心
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高分子化学、材料学、光学工程
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四、引进层次及待遇
（一）专任教师
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人才层次
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引进条件
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引进待遇
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领军岗
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年龄一般在55周岁以下，具有博士学位及正高级专业技术职务，主要从事与学校事业发展密切相关学科领域研究工作，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程项目入选者；国家科学技术奖二等奖及以上获得者（主持）；国家级教学成果奖一等奖及以上获得者（主持）；国家级教学名师；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科在其前沿领域保持国际先进水平的能力，在学术界具有重大影响的知名学者。
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1.理工类不低于1300万元，人文社科类不低于350万元； 2.年薪不低于100万元（税前）； 3.提供购买学校住房，或提供人才专用住房免费居住并发放购房补贴60万元（税前）。
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英才岗
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年龄一般在50周岁以下，具有博士学位，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程青年项目入选者；国家人文社会科学基金重大项目负责人;国家自然科学基金重点项目负责人；国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（主持）；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的突出业绩，具有带领本学科在其前沿领域保持国内先进水平的能力，在学术界具有重要影响的优秀学者。
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1.理工类不低于340万元，人文社科类不低于150万元； 2.薪不低于 50 万元（基础薪酬）+贡献绩效，税前； 3.提供购买学校住房，或享受购房补贴 50 万元（税前）；不购房者，根据学校周转房管理办法，可提供校内周转房租住。
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创新岗
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年龄一般在40周岁以下，具有博士学位及副高级以上（含）专业技术职务。学术水平较高，具有较好的发展潜力，从事前瞻性、创新性研究，已形成较稳定的研究方向，具有一定的学术积累，主持过国家级项目，具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才。 年龄一般在38周岁以下，具有博士学位。学术水平高，具有较好的发展潜力，从事前瞻性、创新性研究，已初步形成稳定的研究方向，具有丰富的学术积累，具备承担国家级项目的能力，具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才。
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1.理工科类不低于80万元； 2.人文社科类不低于70万元； 3.根据学校周转房管理办法，提供校内周转房租住或房租补贴。
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启航刚
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年龄一般在35周岁以下，具有博士学位，具有一定学术水平的优秀人才。
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1.理工科类不低于55万元； 2.人文社科不低于50万元； 3.根据学校周转房管理办法，提供校内周转房租住或房租补贴。
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学校酌情解决引进人才的配偶随迁、子女入学问题，并提供完善的校内高层次人才培养体系。 1.配偶：人岗适配的原则，结合其本人履职能力、学校岗位空缺等情况，对具有硕士及以上学历的配偶安置工作。 2.子女：引进人才子女优先入读桂电幼儿园、小学、中学。
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（二）师资博士后研究人员
年龄不超过35周岁的理工科类博士可以入站博士后，出站后直接认定副高职称。
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类 型
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待 遇
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师资博士后
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1.入站后，学校评为讲师，出站留校工作直接认定副教授； 2.在站期间年薪不低于30万元/年，享受博士后相关福利。
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五、联系我们
联系人：金老师、龚老师、叶老师
手机：18018960785(金)、18178366986(龚)
简历接收邮箱（请同时给如下邮件发送简历，标注光电工程学院应聘，收到简历后我们会在1周内与你联系）：hjin@guet.edu.cn；zhaopin@guet.edu.cn
网址：http://www.guet.edu.cn
学校人才引进微信公众号
