广西百色市田东县发展和改革局招聘公告
田东县发展和改革局公开招聘编外工作人员公告
因工作需要, 我局拟面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下。
一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
(一)招聘人数及岗位。
田东县发展和改革局招聘编外工作人员3名，主要从事综合规划、县域经济发展、项目包装等工作。
（二）招聘条件和范围。
1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
2.坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。
3.年龄要求：年龄18周岁以上，40周岁以下。
4.学历要求：具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限，有一定语言和文字功底者优先考虑。
5. 具有正常履行职责的身体条件。
6.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；
(3)曾被辞退或者开除公职的；
(4)道德败坏或有其它不良行为的；
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
三、聘用期限及待遇
（一）期限。
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书。
（二）待遇。
根据《田东县机关事业单位财政供养编外聘用人员工资待遇实施办法（试行）的通知》（东办发〔2014〕61号）实行。
四、招聘程序和办法
（一）公布招聘信息（2021年11月10日）。
通过百色市人才网、田东县政府网等面向社会公布招聘信息。
（二）报名时间、地点。
1.报名时间：2021年11月10日－11月14日
2.报名邮箱：tdjhj@163.com
3.报名地址：田东县发展和改革局办公室（田东县科技研发服务中心三楼338室）
（三）报名需提供材料
1. 田东县发展和改革局公开招聘编外工作人员报名表（见附件）；
2.本人毕业证、身份证、学历学位证、个人简历、其他等级证书等相关证件原件扫描件等；
3.提供近期2寸免冠证件照。
（四）资格审查
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担
（五）面试
由县发改局组织人员进行面试，面试时间以电话通知为准。
（五）体检
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考核。
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向田东县发改局领导小组汇报，经审核确定后，中止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
（七）办理聘用手续。
根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在田东县政府网进行5天公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用人员实行试用期制，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。
招聘咨询电话：0776—5201310(田东县发展和改革局办公室)
田东县发展和改革局
2021年11月9日
附件：田东县发展和改革局公开招聘编外工作人员报名表（附件）.docx
广西百色市德保县科学技术协会招聘公益性岗位人员公告
德保县科学技术协会公开招聘公益性岗位人员公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘1名公益性岗位工作人员，公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。本次招聘的工作人员要求符合公益性岗位安置条件范围。
二、招聘职数
德保县科学技术协会 保洁员1名
三、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，热爱工作、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳；
（二）具有本县户籍居民，持《就业失业登记证》属就业困难人员援助对象，其中零就业家庭成员优先；
就业困难人员援助对象包括：残疾人员、女性40周岁以上、男性50周岁以上人员、城镇零就业家庭成员、享受城镇居民最低生活保障且登记失业人员、登记失业连续12个月以上人员、县级以上人民政府或自治区人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象，搬迁到城镇的易地搬迁贫困劳动力可参照就业困难人员安置公益性岗位。
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有初中以上学历；
（五）本人无任何违法犯罪记录及不良行为。
四、招聘方法及程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2022年11月18日—2022年11月24日。上午：8：00-12：00，下午15：00—18：00。
2、报名地点：德保县公共就业和人才服务中心，面试时间另行通知。联系电话：0776-3830679。
3、报名方式和要求：应聘人员本人到场并持个人简历、《就业失业登记证》、户口本、身份证、毕业证、等证件原件及复印件报名。
（二）公示
根据面试的结果，确定拟聘人员名单，并在政府网站进行公示7天，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
五、聘用管理
聘用人员实行聘用制度，聘用期间，按公益性岗位有关规定给予补贴，日常管理按照公益性岗位有关规定执行。
德保县公共就业和人才服务中心
2022年11月18日
广西百色市德保县会办公室关于招聘编外人员的公告
根据工作需要，德保县会办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件：
(一)性别年龄：男女不限，年龄在35周岁以下(即：1988年以后出生);
(二)学历、专业：具备国家承认的大专以上学历，专业不限;
(三)熟悉word、excel等办公软件操作;
(四)思想素质好，作风正派，事业心和责任心强，服从组织安排，具有履行职责的工作能力，具有较强的吃苦耐劳精神。
(五)有政府部门办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先。
(六)遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
二、工资福利待遇与管理
(一)试用期2个月，试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定。
(二)工资福利待遇和社会保险待遇按照《德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)》(德政办发〔2015〕46号)的工资标准确定，由县财政按月发放，单位代缴五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，个人应缴部分由个人承担;年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。
(三)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
(四)日常工作管理由所在单位进行管理，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。
三、招聘程序
(一)报名
报名时间：2023年9月27日—2023年10月3日,有意应聘者请填写《德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名登记表》(见附件)发送至德保县会办公室邮箱：),联系电话。
(二)初审
报名结束后，单位将组织工作人员对报名的人员进行初审，初审主要从个人基本情况与资格条件进行初审。
(三)面试
单位组织通过初审的人员参加面试，面试时间以工作人员电话通知为准。应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。
(四)体检
根据面试成绩高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检时间以工作人员通知为准。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
(五)考察
根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格，考察不合格者不予聘用，所缺名额按面试成绩从高到低递补。
(六)聘用
经体检、考察，确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，进入试用期，试用期满合格者正式办理聘用手续。此次招聘职位被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入劳务派遣管理，聘用形式采用一年一聘，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。
四、其他有关事项
(一)应聘者需对《报名表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
(二)聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
(三)本公告未尽事宜，由德保县会办公室负责解释。
 
 
     德保县会办公室
   2023年9月27日
广西百色市那坡生态环境局招聘公告
百色市那坡生态环境局招聘编外工作人员公告
为充实和加强那坡县生态环境保护执法、监测队伍力量，经县委、县人民政府同意，决定面向社会招聘那坡县生态环境局生态环境保护综合行政执法大队执法员、生态环境监测站监测员，现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘数量及职数
业务工作人员5名。要求全日制大学专科及以上学历，属编外聘用人员。
三、工资待遇及相关待遇
聘用人员的待遇和管理按《那坡县人民政府关于印发那坡县行政机关事业单位临时聘用工作人员管理办法（试行）的通知》（那政发〔2021〕1号）的一类岗位执行，月工资1800元，聘用单位代缴五险，个人部分从工资扣除。
四、招聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有那坡县常住户口的人员。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，自愿从事环境保护工作，有严格的执行力，服从队伍的统一管理和教育指导。
3.年满18周岁以上35周岁以下（即在1987年1月1日至2004年12月31日期间出生）。
4.具有全日制大学专科及以上学历，且履行岗位职责所需的工作能力。
5.身心健康，体貌端正，无纹身。
6.专业不限，但同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
(1)具有相关环境工程专业学历；
(2) 化工类、文秘类、法学类；
(3) 计算机专业类；
（二）有下列情形之一的不得报考
1.参与过民族分裂和非法宗教活动的;
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年受过治安处罚的;
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的;
4.直系亲属三代内因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的;
5.已被聘用为相关部门县聘临时工的;
6.不适合从事环境保护工作的其他情形。
五、招聘方法、程序
招聘工作由百色市那坡生态环境局和那坡县人力资源和社会保障局共同组织实施，招聘程序具体包括发布公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用。
（一）报名时间及资格审查
1.报名时间：2022年11月24日-2022年12月5日。每天上午08：00-12：00，下午15：00-18：00(节假日、周末除外)。
2.报名地点：那坡生态环境局六楼综合股（那坡县城厢镇那赖村科冬屯妇幼保健院旁)
3.报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人有效身份证、户口本、最高学历等证件的原件（经验证后退回）及复印件及近期2寸彩色免冠照片1张。
4.初审：报名时，对报考人员年龄、学历等条件进行初审。
（二）面试
通过资格审查的报考人员进入面试程序。面试采用结构化面试方法，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，满分100分。面试时间、地点另行通知，请报名人员确保电话畅通。
（三）体检
根据面试成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目的费用由考生自行承担。
（四）考察
1.考察工作由招聘工作领导小组按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
（五）聘用
根据体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员并将拟聘用人员名单，经面向社会公示五日无异议后，办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为3个月，不合格的解除聘用合同。
（六）解聘
1.年终考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。
2.聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。
3.个人要求解除合同的，提前1个月向用人单位提出申请，经聘用双方协商同意后，予以解聘。
4. 对解聘的人员，一律不办理任何经济补偿。
（七）报名咨询电话：那坡生态环境局，0776—6805515
百色市那坡生态环境局
2022年11月23日
