2019年广西玉林市兴业县招聘中小学教师184人公告
为加强我县师资队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案的通知》（玉发〔2019〕10号）和《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法（试行）的通知〉》（玉编办〔2018〕13号）和《2019年兴业县公开招聘中小学教师工作方案》精神，决定通过直接面试（免笔试）形式面向社会公开招聘中小学教师184名（其中：使用事业编制公开招聘高中公办教师34名,使用聘用教师控制数公开招聘农村中小学教师150名）。现将有关事项公告如下：
一、招考范围和条件
招聘范围：全日制普通高校专科及以上毕业生。
招聘条件：（一）1.高中教师:使用事业编制招聘。需全日制普通高校本科及以上学历、持有高中及以上教师资格证、专业对口的毕业生。
2.初中、小学教师:使用聘用教师控制数招聘。需全日制普通高校专科及以上学历,专业对口的毕业生；报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格；报考小学岗位的应具有小学及以上教师资格。
全日制普通高校本科及以上学历、具有相应教师资格的2018届毕业未就业及2019年应届毕业生报考小学教师不受专业条件限制。
3.年龄35周岁以下（1983年12月5日以后出生）。
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件〔详见附件1《2019年兴业县公开招聘高中教师计划表》和附件2《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师计划表》（下简称《计划表》）〕。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、报名办法
（一）报名方式及时间
考生报名按《2019年兴业县公开招聘中小学教师公告》的规定进行。网上下载报名表、现场资格审查，资格审查合格后现场领取面试通知。凡符合招聘条件的报考者登录玉林市人力资源和社会保障局网站《2019年兴业县公开招聘中小学教师公告》中下载《2019年兴业县公开招聘中小学教师报名表》（附件3），按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色证件照片2张，并在规定时间内送审材料。
报考者只能选报一个岗位（学科），必须认真查看选报岗位岗位（学科）的招聘条件，必须完整准确地按要求填写相关信息，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，已确定为拟聘人员的，则取消其聘用资格。
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。在职或未满合同期限的报考人员必须取得工作单位及人事主管部门同意报考证明方能报考。
报名时间：2019年12月14日至18日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。
（二）资格审查方式及时间
资格审查采用现场进行，逾期不再受理。
现场审核时间：2019年12月14日至18日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。
考生自带报考材料到兴业县教育局审查（地址：兴业县石南镇文头岭开发区（一、三路公交车可达）联系电话：0775-3776780，3765100）。
所需材料：1.《2019年兴业县公开招聘中小学教师报名表》（附件3）一式两份；
2.本人有效居民身份证（户口簿）、毕业证书、教师资格证、普通话等级证、英语等级证和获取奖项材料等有效证件的原件及复印件各一份；
3.经现场审核合格，当即发给考试通知书，考生应按时到指定地点领取考试通知书并按考试通知书上规定的时间、地点参加考试，考试时需携带本人有效身份证、考试通知书，凭证参加考试，两证缺一不可。
（三）考生考场安排
如某岗位（学科）确定为考试人员数量超过40名，为了更好地开展考试工作，该岗位（学科）考生考场安排按以下办法进行：1.将已确定考试考生数量平均分两个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试；2.参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序；3.每考场分别按岗位（学科）招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员。
如某岗位（学科）确定为考试人员数量超过80名，为了更好地开展考试工作，该岗位（学科）考生考场安排按以下办法进行：1.将已确定考试考生数量平均分多个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试；2.参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序；3.每考场分别按岗位（学科）招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员；如岗位（学科）招聘计划平均分摊到各考场有余数的，则将余数名额放在第一考场，第一考场比其他考场多1名拟聘计划。
三、考试
考试方式为直接面试(免笔试)，考试工作由县教育局牵头，会同各相关部门组织考生到兴业县第一实验小学考场统一进行
（一）面试时间：2019年12月29日（星期。
（二）面试方式：专业知识测试（时间10-13分钟），备课时间30分钟。采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。面试工作方案另行文。
（三）因考生放弃面试资格等等原因造成计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数：1.如计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数的比例为1：2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
（四）同分处理办法
同成绩相同的按如下办法处理：
按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、教师资格、师类专业、所获奖项、英语学科英语等级等确定；如还不能取舍，则提交领导小组讨论确定。
四、选岗
需选岗的岗位（学科），按该岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（学校），如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，应聘人员应在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的，可按同一岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
五、体检与考察
对选岗人员体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选，空缺岗位可按同一岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
（一）体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检由县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。考生如体检不合格的，考生本人可向体检实施机关提出复检申请，经批准后进行复检。复检安排到同级或者上一级具有规定资质的医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况以及报考资格复查结果等情况。
六、公示
通过体检与考察，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，查有实据的不予聘用。
七、聘用、待遇及管理
（一）高中教师：通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，聘用为我县公办教师，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3年的聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，按国家与自治区的有关规定享受县事业单位同类人员的工资福利待遇。
（二）初中、小学教师：按《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法（试行）的通知〉》（玉编办〔2018〕13号）有关规定执行。
1.聘用：受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3-5年(初中服务年限3年、小学服务年限5年)的聘用合同。对被批准聘用的人员在规定期限内到其报考的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。
2.待遇：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。
3.管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社等部门备案。
八、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（二）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
九、招聘工作要求
（一）实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。
（二）做好招聘监督工作。公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-3766676（县教育局纪检监察室）
咨询电话：0775—3776780、3765100（县教育局人事股）
附件：
2.2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师计划表.xls
2019年广西工业技师学院招聘11人公告
广西工业技师学院2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将我校2019年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西工业技师学院隶属于自治区工业和信息化厅，是财政全额拨款、公益二类事业单位。学校创建于1978年，是首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级高技能人才培训基地，是广西办学规模最大、产业特色鲜明、教学质量一流的国家级重点技工院校和自治区首批五星级中等职业学校。学校校园占地面积约 122亩，教职工500余人，在校生1.25万人，学院设有石化技术系、机械技术系、汽车技术系、电气技术系、信息商贸系、现代服务系和通用职业能力教育中心等7个教学机构，开设了石油化工、机械加工、新能源汽车、电气机电技术、信息商贸和现代服务六大专业群38个专业。学校专业建设和品牌效应突出，发展后劲持续提升。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员11名，具体招聘岗位及条件详见《广西工业技师学院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，素质好；
（二）遵守宪法和法律；
（三）身体健康，具有适应岗位的身体条件；
（四）具有招聘岗位要求的工作能力、专业知识和专业技能；
（五）招聘岗位中有年龄、工作经历年限等要求的，时间计算到报名首日，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习和兼职等不能作为工作经历。
（六）符合招聘岗位其他条件要求，详见《岗位信息表》。
（七）有下列情形之一的不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招聘中任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.现役军人；
6.在读的普通高校全日制学生。其中，在读的本科或研究生全日制学生不得以已取得的低一级的学历证书报考；
7.被辞退、解聘未满5年的公务员或事业单位工作人员；
8.专业不符合所报岗位要求的人员；
9.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；
10.其他不符合报考资格条件的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区工业和信息化厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）、广西工业技师学院网站（http://www.gxshjx.com.cn）发布。
（二）本次公开招聘取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单、笔试安排、面试安排、成绩公布等具体事宜：在广西壮族自治区工业和信息化厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）、广西工业技师学院网站（http://www.gxshjx.com.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：2019年11月29日—11月30日，上午8:30—12:00，下午14:30-17:30。逾期不再受理。
2.报名方式：采取现场报名的方式，不接受网上、电话或邮寄材料等其他形式报名。
3.报名地点：南宁市江南区槎路8号广西工业技师学院公开招聘工作办公室（设在人力资源科,办公楼416室），联系电话：0771-2515836。
4.报名要求:
（1）报考人员根据自己的专业、学历及工作经历等情况，对照拟报考岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位。每名考生限报一个岗位，多报者视为报名无效，不进入资格审查程序。
（2）报名前，报考人员须填写好《广西工业技师学院2019年度公开招聘报名登记表》，并贴上2张1寸近期免冠正面彩色证件照。信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
（3）报名时，报考人员须需提供以下材料（按顺序装订成册）：
①报名登记表；
②居民身份证、学历证和学信网下载的学历证明（带二维码的）、、职称证、和职业资格证等原件及复印件1份（原件验证后退还）。海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单；
③有工作经历要求的，需提供与工作经历相符的证明材料：劳动合同原件和复印件1份（原件验后退还）或工作证明原件；
④有面貌要求中员的，需提供党组织盖章的党员证明。
（4）报考人员因特殊原因无法到现场报名的，可委托他人代报名，须提交以下材料：
①本人亲笔签名的委托书（委托书须注明委托事由、本人身份证号、被委托人身份证号及联系电话）；
②被委托人身份证原件和复印件（原件验后退还）。
（二）资格审查
资格审查主要审查报考人员是否符合招聘条件，查验其学历、学位、专业、面貌、职称、年龄及工作经历等。资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。
报名截止后5个工作日内完成资格审查，通过资格审查人员名单在广西壮族自治区工业和信息化厅网站和广西工业技师学院网站同时发布，并公布笔试开考岗位、考试时间和地点、准考证发放时间以及注意事项，请报考人员于报名时间结束后关注并查询。
（三）缴费及准考证发放
根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）的收费标准，通过资格审查人员每人缴纳考试费50元/科。
通过资格审查的人员在规定的时间内持本人身份证到我校办公楼416室办理缴费并领取准考证，逾期不办者视为自动放弃考试资格。
（四）考试
考试分为笔试和面试两个环节。具体考试安排在广西壮族自治区工业和信息化厅网站和广西工业技师学院网站公布，请及时关注。
1.笔试
资格审查合格的应聘人员参加笔试。如招聘岗位需求人数与该岗位通过资格审查人数达不到1：3的开考比例，需要取消岗位招聘计划或因特殊情况需要降低开考比例的，须报广西壮族自治区工业和信息化厅核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。
笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试内容根据专业及岗位特点确定。笔试采取闭卷的形式进行，分值为满分100分，考试时间为90分钟。
笔试成绩达50分及以上，方可进入面试程序。笔试成绩按50%计入应聘人员考试总成绩。在广西壮族自治区工业和信息化厅网站和广西工业技师学院网站公布笔试成绩和进入面试人员名单（姓名、成绩和岗位排名）。
2.面试
（1）面试人员选定
根据各岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。如招聘岗位需求人数与该岗位进入面试人数达不到1:3的开考比例，须经报请广西壮族自治区工业和信息化厅审核同意后方能开考。
（2）面试方式
面试方式为试讲或结构化面试。《岗位信息表》岗位序号为1-5的专业教师岗位为试讲，岗位序号为6-11的岗位（德育辅导员、会计、档案管理员和管理岗位）为结构化面试。
①试讲
试讲主要从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色、仪表仪态和语言表达等几个方面进行考察。内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容。试讲时间为20分钟。按100分制评分，其中教案编写20分，讲课80分。
②结构化面试
结构化面试根据招聘岗位的实际工作性质及业务知识进行考察，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。时间控制在为20分钟内，按100分制评分。
（3）面试成绩
每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名，如考生自愿放弃现场听取成绩和签字确认，则要签订自愿放弃声明书。面试成绩按50%计入应聘人员考试总成绩。
经广西壮族自治区工业和信息化厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含 70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试成绩及相应岗位排名在面试结束后24小时内在广西工业技师学院网站公布，面试结束后第一个工作日在自治区工业和信息化厅网站公布。
3.总成绩
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考生的面试成绩和总成绩均达60分及以上，方可进入考核程序。
（五）综合考核
1.确定综合考核人员
考试结束后，各岗位以招聘计划1：1的比例，按总成绩从高分到低分确定综合考核人选。如出现总成绩并列者，面试成绩高者进入考核程序。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总成绩从高分到低分依次递补确定综合考核人选。
2.综合考核方式
综合考核以访谈、查阅档案等方式进行，主要考察考生的思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行，同时对考生资格条件进行复查。
3.确定拟聘人员
综合考核结束后，经学校领导班子集体讨论研究，从各岗位综合考核合格人员中以1：1的比例确定拟聘人员，并组织体检。
（五）体检
由学校组织拟聘人员到医院进行体检。体检工作按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2019〕160号）及相关规定执行，体检费用由拟聘人员自理。
若某岗位出现体检不合格者，按以上规定条件从高分到低分确定递补人员，并组织综合考核、确定拟聘人员和体检。
（六）公示
体检合格的拟聘人员经学校领导班子审定后，在广西人才网、广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西工业技师学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历（学位）、拟聘岗位等。
（七）聘用
公示期满无异议的，或反映的问题不影响聘用的，经学校党委会研究同意后，依次报自治区工业和信息化厅审核，自治区人力资源和社会保障厅备案，自治区机构编制部门办理编制使用审批手续后，再按规定程序办理聘用、工资等相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
单位与新聘人员签订聘用合同，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771－4814815。
监督举报邮箱：gxsh4814815@163.com
招聘咨询电话及联系人： 0771-2515836，唐老师
附件1 广西工业技师学院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
附件2 广西工业技师学院2019年度公开招聘工作人员报名登记表.docx
广西工业技师学院
2019年11月21日
2019年广西钦州浦北县事业单位招聘727人公告
2019年广西钦州浦北县事业单位招聘公告已发布，本次共招录727人，报名时间为2019年11月25日至11月27日，笔试时间：2019年12月21日(星期六)，笔试内容为职业能力倾向测验。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，笔试复习教材推荐：
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提醒：本次招聘为现场报名，报名地点详见公告（11月25日-11月27
2019年浦北县事业单位公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)等有关文件规定，为及时补充事业单位急需人才的需要，2019年浦北县经济责任审计中心等67个事业单位拟面向社会公开招聘工作人员727名。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘资格条件
(一)报考人员必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.报考人员年龄原则上为18周岁以上，35周岁以下(1984年11月27日至2001年11月27日期间出生)。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经钦州市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽，放宽年龄的具体情形有以下：
①取得副高级职称人员年龄放宽到50周岁(1969年11月27日后出生)。
②取得中级职称人员、村“两委”干部、服务基层项目人员年龄放宽到45周岁(1974年11月27日后出生)。
③基层卫生院取得执业助理级资格人员年龄放宽到40周岁(1979年11月27日后出生)。
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
5.具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件。
6.报考人员必须在报名时取得岗位要求的国家承认学历的毕业证等相关资格证书。
7.报考人员获得国家承认大学本科及以上学历的，不受户籍所在地限制;报考人员获得国家承认大学专科学历的，考生户籍所在地只限于广西区范围内;报考人员为中专及以下学历的，考生户籍所在地只限于钦州市范围内;钦州市内驻军随军家属报考人员，不受户籍所在地限制。
8.本次招聘所涉及的户籍、基层工作经历、服务基层项目人员服务期、服役、辞职、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年11月27日为截止日期，年限按足年足月累计。
9.报考定向招聘随军家属岗位人员须是经部队师(旅)级以上单位机关批准并办理了随军手续的驻钦州市部队现役军人配偶。
10.定向服务基层项目人员招聘对象为服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的在服务基层项目人员。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人。
2.在职在编人员(含试用期内人员)。
3.在读的普通高校毕业生。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
5.在各级公务员和事业单位工作人员招考中有被认定为舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
6.原为公务员或事业单位工作人员被辞退(解聘)未满5年的人员。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
9.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘岗位及考试方式
(一)综合类岗位67个、名额80名(岗位信息表一)。其中乡镇事业单位招聘本科以上学历人员通过直接进入面试方式招聘岗位9个，名额12名。其他岗位符合条件的报考人员需要参加笔试和面试，其中定向招聘服务基层项目人员岗位3个，名额3名;定向浦北县村(社区)“两委”干部招聘岗位5个，名额5名;定向招聘驻钦部队随军家属岗位4个，名额4名;涉密岗位1个，名额1名。
(二)基层医疗卫生机构(含社区卫生服务中心)127名。其中，需笔试面试岗位14个，名额25名;直接进入面试岗位52个，名额101名;直接考核方式岗位1个，名额1名。
(三)县直公立医院使用聘用控制数招聘99个岗位共520名。
三、报名及资格审查
(一)报名方式、时间、地点
1.报名方式：采用现场报名方式。报考人员只能报考符合条件的其中一个岗位，多报无效。报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、岗位要求的相关证件(所有材料均需提供原件及复印件一份)、个人落实计划生育政策的证明材料(户籍所在地县级以上卫生和健康部门审核盖章)及近期1寸正面免冠照片3张进行报名。
通过资格初审后，由报考人员如实填写并提交《浦北县2019年事业单位公开招聘工作人员报名审查表》(一式二份，现场填写或登录广西浦北人才在线下载中心(http://3637.ys168.com)，进入事业单位招聘文件夹获取)。
报名材料根据岗位要求还包括以下材料复印件：《基层工作经历证明》及工资签领、聘用合同等相关材料(报考有基层工作经历要求岗位的人员须提供);师(旅)级以上部队审批的随军材料(以随军家属身份报考的人员须提供);报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
2.报名时间：2019年11月25日至11月27止。上班时间：上午8：00-12：00，下午3:00-6:00。
3.报名地点：浦北县人社局一楼公共就业人才服务大厅(浦北县县城越121号县人社局一楼)。
4.联系电话：0777-8318016，0777-8313922。
(二)收费标准
报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费50元。
(三)资格审查
报名结束后，由浦北县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门对报考人员的基本信息、所提供的材料进行审查，专业审核参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生提供虚假信息、材料的，取消考试及聘用资格。
(四)准考证制作和发放时间
《笔试准考证》由浦北县人力资源和社会保障局统一制作。考生参加考试时，若发现考生身份信息与准考证上个人信息、粘贴的照片(应与报名所交照片一致)不符，即取消考生的考试资格。如笔试准考证出现打印错误、信息模糊等问题，请及时与制作单位联系。
准考证发放时间为：2019年12月18日至12月20日，考生凭有效居民身份证和收据凭证到报名地点领取。
准考证是报考人员参加考试的重要凭证，须妥善保管，直到招考工作结束。报考人员参加笔试、面试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。
四、考试
考试包括笔试、面试。
(一)笔试
1.笔试工作的组织实施
笔试工作由浦北县人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.笔试时间与科目
2019年12月21日(星期六)
9∶00—11∶00 职业能力倾向测验(只考一科)
(以准考证为准)
笔试以闭卷方式进行，分值为100分。
3.考试地点:详见《准考证》。
4.笔试开考规定：岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例应达到1∶3方可开考。对岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例为1∶2及以上1∶3以下的岗位，招聘单位及其主管部门可根据岗位实际需求向浦北县人力资源和社会保障局提出申请，报钦州市人力资源和社会保障局审批，批准后方可开考。岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数仅达1∶1的岗位不得开考。对不予开考的岗位，由浦北县人力资源和社会保障局在资格审查结束后2个工作日内告知报考人员改报其他岗位或退还报考者所交考试费(自通知之日起5个工作日内办理退款手续，逾期不办理的，视作弃权处理)。
5.附加分：少数民族考生加3分(以居民有效身份证、户口簿上信息记载为准)，附加分计入笔试总成绩。
6.笔试成绩公布
2019年12月下旬，笔试评卷工作完成后，报考人员可持本人有效居民身份证或笔试准考证到浦北县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股查询本人的笔试成绩。
7.笔试合格分数线划定
根据考生的笔试总成绩情况，县招聘工作领导小组统一划定笔试成绩合格分数线，并在广西浦北网(http：//www.gxpb.gov.cn)、浦北同城网(www.pbtcw.com)公布。
(二)面试
1.面试方式及合格分数线。面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行。根据各个岗位的实际要求，本次招聘面试工作分两类方式进行：一类是结构化面试，面试分值满分为100分，面试合格分数线为60分;另一类是实际操作能力测试，测试分值满分为100分，测试合格分数线为60分。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的(含直接进入面试人员)，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试不合格者，不得确定为考核人员。考生成绩都达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。
2.确定面试人选。根据招聘岗位名额和笔试总成绩情况，从高分到低分按1∶3的比例，按取得有效笔试成绩人数确定面试人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选;直接进入面试(实际操作能力测试)岗位的，按通过资格审查人数进入面试。个别岗位因参考人数少或笔试成绩合格人数少，达不到规定的1∶3比例，又确需当年补缺的，须经浦北县人力资源和社会保障局审核，并报钦州市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。面试人员名单在钦州人才网(http://www.gxqzrc.com)和广西浦北网(http：//www.gxpb.gov.cn)、浦北同城网(www.pbtcw.com)公布。
3.面试时间。2020年1月中旬前完成。具体时间和地点可关注钦州人才网、浦北同城网发布的面试公告。
(1)结构化面试。结构化面试工作由浦北县人力资源和社会保障局统一组织实施。
(2)实际操作能力测试。实际操作能力测试由浦北县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施。
(3)实行资格验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、笔试准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。
(4)成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，书面公布当天全部考生的成绩。
五、考核、体检
(一)确定考核和体检人选
1.综合类岗位和基层医疗卫生机构需要参加笔试类岗位：根据岗位招聘人数，按总成绩(总成绩=笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选。如考生总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在浦北同城网(www.pbtcw.com)公布。
2.直接进入面试岗位：根据岗位招聘人数，按面试(实际操作能力测试)成绩(需达到面试合格分数线以上)从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选;
3.直接考核岗位：该岗位考核人选不受招聘名额与考生比例限制，多人具备同等条件报考同岗位的，按考核成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人选。
考核工作由招聘单位及主管部门组织实施，体检工作由浦北县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门共同组织实施。
(二)考核工作
1.基层医疗卫生机构直接考核岗位人员，考核办法主要参照《基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考试考核办法》(桂卫办〔2010〕59号)细化执行，考核工作在浦北县人力资源和社会保障局的指导下，由招聘单位及其主管部门组织实施。考核内容分为五个部分，总分值为100分，达到60分为合格。
(1)思想考核(10分)：主要考核报考人员思想现实表现情况;
(2)道德品质考核(10分)：主要对报考人员职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核;
(3)业务能力考核(40分)：主要考核报考人员对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等;
(4)工作成绩考核(30分)：主要考核报考人员工作数量和工作质量;
(5)廉政情况考核(10分)：主要考核报考人员遵守廉洁从医有关规定情况。
2.其余岗位考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查，应聘人员应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复查是否符合招聘岗位的资格条件。经复查不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。考核时要对考核人选各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，招聘单位及主管部门盖章。考核分合格与不合格等次。
考核中出现不合格者或考生自愿放弃招聘资格的，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补进行考核。
(三)体检工作
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的精神，考核结束后，由浦北县人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检，体检标准参照公务员录用通用标准执行，并按《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行。事业单位在公开招聘不得要求进行乙肝项目的检测。体检费用由报考者本人自负。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
复检应聘人员对本检结果有疑问的，可以在接到体验结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检，复检内容为对体检结论的影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。
体检不合格者或在体检阶段考生自愿放弃招聘资格的，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用管理
(一)根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦州人才网(http://www.gxqzrc.com)和浦北同城网(www.pbtcw.com)上进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议后，由浦北县人力资源和社会保障局做出拟聘用人员方案按程序报浦北县机构编制委员会审批，经批准聘用后，按有关程序办理入编、定岗、工资等手续。本次招聘将按招聘单位指定的空缺岗位进行聘用，按岗定薪，聘用人员要在规定时间内报到，逾期不报到的，视为放弃并取消其聘用资格。
(二)招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系，试用期按有关规定确定，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。
(三)受聘人员的服务年限要求：根据相关文件规定，受聘到基层医疗卫生机构岗位的人员，实行“定编定岗不固定人”的用人新机制进行管理，工作服务期不得少于5年;受聘到其他岗位的人员，在招聘单位工作服务年限不得少于5年。
七、加强领导、严肃纪律
(一)按照桂人社发〔2011〕155号等文件规定，采取回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。出现其他违纪情形的，按有关规定处理。
(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取聘用资格的。
2.报考人员在考试考核过程中作弊的。
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
5.招聘单位及主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的，对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在五年内不得参加事业单位的招考。对违规招聘的人员，一经查实，浦北县人力资源和社会保障局不予办理审批手续;已聘用的人员，解除聘用合同，给予清退。
八、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时关注和了解钦州人才网、浦北同城网发布的最新情况。
(二)本次招聘考试不指定教材。
(三)其他未尽事宜，请按照桂人社发〔2011〕155号等文件执行。
(四)联系方式：
1.咨询电话：0777-8318016
2.监督电话：0777-8212224
附件：附件1-3
附件:1.2019年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(综合类)
2.2019年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(基层医疗卫生机构)
3.2019年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(公立医院)
浦北县人力资源和社会保障局
2019年11月19日
2019年广西防城港市青年企业家协会招聘公告
防城港市青年企业家协会工作人员招聘公告
为服务协会发展需要，更好地帮助广大青年企业家成长成才，防城港市青年企业家协会面向社会公开招聘秘书处1名专职工作人员。现将有关条件公告如下：
一、招聘岗位
秘书处专职秘书1名。
二、岗位职责
在协会领导和专职副秘书长的领导下，具体负责会员活动组织策划、办文办会以及协会日常管理、服务工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质高;
2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
3.具有正确价值观，品行良好，有正常履职的身体条件;
4.热爱工作，具有较强的服务理念和意识。
(二)有下列情形之一的人员不予录用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间的或未满影响期限的;
5.法律、法规规定其他不适宜从事行政工作的。
(三)岗位要求
1.具有大专及以上学历;
2.能吃苦耐劳，责任心强，工作认真细致、积极主动;
3.具有较强的综合协调能力、组织策划能力，学习态度、服务意识良好;
4.具有较强的写作能力，能熟练掌握办公软件和打印、复印等办公设备;
5.行政文秘类、汉语言文学、新闻传播学相关专业(不限于以上专业)，有机关企事业单位工作经验者优先。
6.具有C1/C2驾驶证者优先。
四、工资待遇
(一)试用期工资2200元/月，试用期为三个月。试用期合格转正后与协会订立合同，合同期二年，正式聘用后月工资为3000元/月。合同期满，经考核合格，双方同意，可以办理续聘手续。
(二)按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日。
五、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布启事、报名、资格审查、面试、体检、公示、试用、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
报名时间：12月12日29日。
报名方式：采取网上报名的方式。
应聘人员自行下载并如实填写《防城港市青年企业家协会招聘工作人员报名表》(详见附件)后，将报名表发送至fcgsqqx@163.com。联系人：梁凤仙，联系电话：0770-2818615。
(二)资格审查
市青企协秘书处将对应聘人员进行资格初审。应聘人员应确保提交材料的真实性。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。情况严重者将通报有关部门，记录至应聘人员的诚信档案。
(三)面试
报名截止日3个工作日内，市青企协将根据应聘者提供的材料，择优通知应聘者面试。面试当天应聘者需携带《防城港市青年企业家协会招聘工作人员报名表》2份(该表上的照片可以为电子照片打印)、一寸近期正面免冠照片1张(背面注明姓名)，同时提供身份证、毕业证、学位证、工作经历证明等其它有关材料的原件及复印件1份到现场进行资格复审。资格复审通过的应聘者方可参加面试。
面试采取面谈方式，对应试者的组织策划、沟通技巧、协调能力以及仪表气质等方面进行考核。面谈结束后，根据聘任职位数1:2的比例确定拟聘用人选。
(四)体检
面试结束后10个工作日内，拟聘用人员到指定医院进行体检(费用自理)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格的，取消聘用资格，按面试情况依次递补。
(五)聘用
经资格审查、面试、体检合格并公示无异议后，聘用人员须进行试用，试用期3个月。试用期满经考核合格的，由防城港市青年企业家协会与聘用人员签订聘用合同，合同期2年。合同期满后由防城港市青年企业家协会和聘用人员协商是否续签合同。合同期内聘用人员有违法违纪或严重违反协会相关规章制度行为的，协会将依法解除聘用关系。
防城港市青年企业家协会
2019年12月12日
