2021年广西贺州市人大常委会办公室选调事业单位工作人员公告

  

2021年贺州市人大常委会办公室面向全市公开选调事业单位工作人员公告

  

根据工作需要,贺州市人大常委会办公室决定面向全市公开选调机关事业单位工作人员4名。现将有关事项公告如下:

  

  

一、选调职位

  

贺州市人大常委会办公室综合服务中心工作人员4名(全额拨款事业编制,详见附件1)。

  

二、选调范围

  

贺州市各级党政机关和全额拨款事业单位及市直差额拨款事业单位在编在职干部。

  

三、选调条件

  

(一)全日制本科及以上文化程度。

  

(二)具有良好的政治、业务素质,品行端正,勤奋敬业,较强的文字表达能力、组织协调能力。

  

(三)年龄在35周岁以下(1985年1月31日以后出生),具有2年及以上党政机关和全额拨款事业单位及市直差额拨款事业单位在编在职干部。

  

(四)近两年年度考核均为合格等次及以上。

  

(五)身体健康,具备正常履职尽责的身体条件。

  

(六)符合选调职位所要求的其他资格条件。

  

(七)具有下列情形之一的,不得参加选调:

  

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。

  

2.被开除中国共产党党籍的。

  

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

  

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

  

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

  

6.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或者尚在新录用干部试用期的。

  

7.法律法规规定的其他情形。

  

本次选调所涉及的服务年限、处分期及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间,以2021年1月31日为截止日期,年限按足年足月累计。

  

四、选调程序

  

(一)报名

  

1.报名时间:

  

2021年1月12日至1月22日(工作日上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。

  

2.报名材料:

  

(1)本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。

  

(2)《2021年贺州市人大常委会办公室面向全市公开选调工作人员报名表》一式两份(附件2,请自行下载、打印、填写,也可在官微公众号“贺州人大”中下载、打印)。

  

(3)近两年《年度考核登记表》复印件1份(注明与原件相符加盖任免机关公章)。

  

3.报名方式:

  

采取现场报名或邮寄资料的方式报名。报名地点:贺州市贺州大道1号贺州市人大办公楼201室,联系电话:0774-5123896,邮编:542899,同时将报名表和小二寸相片电子版发送到邮箱:gxhzrd@163.com。

  

4.报名注意事项:

  

(1)报名人员须经单位同意,报名表须加盖单位公章;

  

(2)报名人员应确保报名材料齐全,信息填写真实准确无误。如填写虚假信息,一经发现取消选调资格;

  

(3)报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员个人原因造成无法联系影响选调的,由其本人承担责任。

  

(二)资格审查

  

1.资格审查时间:

  

2021年1月22日至1月25日(工作日上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。

  

2.资格审查方式:

  

贺州市人大常委会办公室根据职位资格条件,对报考人员进行资格审查,资格审查合格的方可参加考试。通过报名资格审查的人员,由贺州市人大常委会办公室通过电话或短信通知报考人员本人凭有效身份证原件领取准考证。因特殊原因本人无法领取的,可由他人持双方身份证原件和委托书代领。

  

(三)笔试

  

1.笔试内容:重点考察综合协调能力、文字表达能力和公文写作能力,不指定考试范围,满分为100分。

  

2.笔试时间: 2021年1月下旬,具体时间、地点见准考证。

  

3.笔试成绩查询:阅卷结束后,笔试人员的成绩及排名接受电话咨询,电话:0774-5123896。

  

(四)面试

  

1.确定面试入围人选:根据计划录用人数与面试人选1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位,按实有人数确定面试入围人选。

  

2.入围面试的人员名单及选调职位入围面试最低笔试成绩在贺州市人大常委会网站及官方微信公众号“贺州人大”发布,同时由贺州市人大常委会办公室电话通知入围面试人员凭有效身份证原件领取面试通知书,因特殊原因本人无法领取的,可由他人持双方身份证原件和委托书代领。

  

3.面试时间:2021年2月中下旬,具体时间、地点见面试通知书。

  

4.面试形式:采取结构化面试方式进行。

  

5.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理。

  

6. 面试成绩满分为100分,60分以上为合格,未达60分者不能进入跟班学习、体检、考察等程序。面试结束当天在贺州市人大办公楼一楼公告栏公布面试成绩。

  

(五)跟班学习

  

1.确定跟班学习人选。笔试成绩和面试成绩按照5:5权重计算综合成绩,根据综合成绩从高到低排序,按照跟班学习人选与选调职位计划人数2:1的比例确定跟班学习人选(比例内末位报考人员出现综合成绩并列时,同时确定为跟班学习考察人选)。面试成绩不合格的,不得列为跟班学习人选。人选达不到规定比例的,按实有人数进行跟班学习(如因个人原因无法跟班的,按照笔试和面试总分依次递补符合条件者跟班学习)。

  

2.跟班学习。根据选调职位组织人选到贺州市人大机关相关委室(科室)跟班学习2个月。

  

3.跟班学习考核。跟班学习期满后,由贺州市人大常委会机关党组组成考核小组对跟班学习人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行综合考核。

  

(六)体检和考察

  

1.确定体检、考察人选。根据计划录用人数与考察人选1:1的比例,按照跟班学习综合考核情况优中选优,确定体检、考察人选。

  

2.实施体检和考察:

  

(1)体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。

  

(2)贺州市人大常委会办公室组成考察组,按照新时期好干部标准,根据拟录用职位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟录用人选。

  

(七)确定拟任职人选

  

贺州市人大常委会机关党组集体研究确定拟任职人选。

  

(八)公示和办理调动手续

  

按规定对拟录用人员在贺州市人大常委会网站及官方微信公众号“贺州人大”等媒体进行录用前公示,公示不少于5个工作日。

  

公示期满后,对没有问题或反映问题不影响录用的人员,按照规定程序办理调动手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否录用。

  

五、公开选调疫情防控考生须知

  

为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康,确保公开选调工作安全进行,请所有考生知悉、理解、配合、支持公开选调工作防疫的措施和要求。

  

(一)考生应在考前14天,通过“爱广西”等APP实名申领“广西健康码”,没有注册申领不能参加考试。考前14天,考生应避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住,避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集;应做好自我健康观察14天,出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的,应及时进行相应的诊疗和排查,确保考试时身体健康。

  

(二)考试当天考生应携带纸质准考证、有效居民身份证,提前30分钟到达考场。进入考场时,应主动出示居民身份证,接受体温测量和“广西健康码”查验。

  

持“广西健康码”绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考场;持“广西健康码”非绿码的考生,须提供笔试、面试前7天内(不含笔试、面试当天)新冠病毒核酸检测阴性证明,并作出书面承诺后,方可进入考场,否则不能进入考场。

  

如考生“广西健康码”为绿码,现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状者需到隔离观察区等候,使用水银体温计再次测量体温,仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的考生,经现场医疗卫生专业人员综合研判,具备参加考试条件的,作出书面承诺后,由专人负责带至隔离考场进行考试;经研判不具备考试条件的,不能进入考场参加考试。

  

(三)考生参加考试时应自备一次性医用口罩,除核验身份时按要求及时摘戴口罩外,进出考场应当全程佩戴口罩。考试过程中出现发热、咳嗽等异常症状的考生,需如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息,并作出书面承诺,由专人负责带至隔离考场进行考试。考试期间,考生要自觉维护考试秩序,与其他考生保持安全防控距离,服从现场工作人员安排,考试结束后按规定有序离场。

  

(四)考生在领取准考证后应认真阅读考试相关规定和疫情防控相关要求,承诺已知悉告知的所有事项,并遵照执行。

  

(五)考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的,按有关法律法规进行严肃处理。

  

未尽事宜,请向市人大常委会办公室秘书一科咨询,联系电话:0774-5123896。

  

附件:

  

1.2021年贺州市人大常委会办公室面向全市公开选调事业单位工作人员职位计划表

  

2.2021年贺州市人大常委会办公室面向全市公开选调事业单位工作人员报名表

  

  

2021年广西西林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘35名公告

  

  2021年广西西林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告

  为加强农村教师队伍建设,根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2021〕2号)文件精神,我县2021年计划招聘35名农村初中特岗教师。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  计划招聘农村初中特设岗位教师35名(科2人,数学科9人,物理科3人,历史科2人,地理科1人,英语科11人,音乐科1人,美术科1人,心理学科5人)。

  二、招聘原则、方式

  坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则,采取网上报名与资格审查、面试(试讲)、考核、体检的方式择优聘用。

  三、招聘对象和条件

  (一)素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

  (二)以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,初中音乐、美术、地理岗位可适当招聘师范类生,年龄不超过30周岁(1991年6月1日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书,应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。

  (三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;报考英语、音乐、美术岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。

  (四)参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

  (五)有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员。

  2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员。

  3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。

  4.在职在编公职人员。

  5.现役军人。

  6.法律法规规定的其他情形。

  四、组织实施

  特岗教师招聘工作在县特岗计划教师招聘工作领导小组领导下进行,由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织,县委编办等县人事调配工作领导小组成员单位全程参与,并邀请县代表、政协委员监督。

  五、招聘工作的内容、程序及时间安排

  (一)网上报名及资格审查。

  本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网,按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。

  1.报名时间:6月1日—10日。

  2.资格审查:由县教育局在网上对应聘人员进行资格审查,对符合报考资格条件的,不得拒绝接受报名;未通过资格审查的,应说明原因。资格审查工作于2021年6月15日完成。

  3.报名及资格审查注意事项:

  (1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。

  (2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

  (3)已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的,视为自动放弃应聘处理)。

  通过网上资格审查的人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。

  (二)面试资格审查。

  1.时间:2021年7月5日—8日,上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。

  2.地点:西林县教育局人事股(县青少年校外活动中心一楼人事股),联系电话:0776—8667696,0776—8667697。

  3.面试资格审查范围人选。

  进入面试范围人选的确定。通过网上资格审查的人员。

  进入面试范围人选由县教育局、人力资源和社会保障局通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。

  4.提供材料要求。

  进入面试资格审查范围人选须提供以下材料的原件和复印件进行面试资格审查。

  (1)本人有效二代居民身份证;

  (2)毕业证和(2021年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书原件的,可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替,但必须在考核前提供相应的学历证书,否则取消应聘资格);

  (3)(对于参加今年中小学教师资格考试面试的往届本科、师范类生,可在面试前3天提供相应等级的教师资格考试合格证明,否则将取消面试资格,必须在考核前提供相应的书原件,否则取消应聘资格);

  (4)学校出具的师范类证明(证未明确是否师范类的必须开具);

  (5)报名登记表;

  (6)个人工作或学习总结;

  (7)参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。

  (8)个人求职材料。

  报考人员提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符,影响资格审查结果的,取消其面试资格,所有责任由考生承担。

  面试资格审查合格人员名单通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。

  (三)领取面试通知书。

  1.时间:具体时间另行通知。

  2.地点:西林县教育局人事股(县青少年校外活动中心一楼人事股),联系电话:0776—8667696,0776—8667697。

  (四)面试办法、程序及时间安排。

  1.面试方式:本次面试统一采用试讲(模拟上课)方式进行,考生备课时间为20分钟,试讲时间为15分钟。

  2.面试范围人选:通过面试资格审查的人员。

  3.面试时间:具体时间另行通知。

  4.面试地点:具体地点另行通知。

  5.面试内容:现行初中七至九年级教材相应学科中的内容1课时。

  6.面试流程:应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签,确定面试顺序,之后每位应聘者提前20分钟抽试讲内容课题签并备课,试讲时间控制在15分钟以内。待试人员在候考室里等候,不得参加旁听。

  7.评分标准:面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现四个要素,各要素具体分值参考百色市中小学教师公开招聘岗位适应性测评(试讲)评分标准进行评分。

  8.评定办法:每位面试评委根据考生的面试情况,在《2021年度西林县招聘教师岗位适应性测评(试讲)评分表》上逐项评分,并计算总得分。对各位评委所给分数,采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分,取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试成绩。如果出现分数并列,取评分表第二项教学实施能力高分为准,再并列取第一项教学设计能力高分为准,依次由知识运用能力、基本素养表现高分为准。待试讲工作全部结束后,集中公布面试成绩。

  9.面试命题方式:开考前5分钟,各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。

  10.面试的组织实施:面试工作严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局负责组织实施,县委编办等县人事调配工作领导小组成员单位派员全程参与,接受县代表、政协委员监督。面试成绩及排名在当天面试结束时当场公布。考生凭有效身份证和面试通知书参加面试。进行面试时,成立面试评委组,每个考场由7名评委组成,评委由县教育局、县人力资源和社会保障局选派。评委要求具备中级职称两年(含两年)招聘单位和工作人员不得向面试评委提供考生的个人信息,不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生双抽签制度。评委按考生面试序号进行评分,考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息,凡透露的,扣减面试成绩的20%,情节严重的,取消其面试成绩。考生须按评委指定的题目进行试讲,凡不按评委指定的题目进行试讲的,扣减面试成绩的20%。

  (五)考核。

  1.考核人选的确定:面试结束后,根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位),按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考核人选。面试成绩并列的,由县教育局商县人力资源和社会保障局通过面试岗位适应性测评(试讲)评分表中教学实施能力高分确定,如果教学实施能力成绩并列,再由面试岗位适应性测评(试讲)评分表中教学设计能力高分确定,依次由知识运用能力、基本素养表现得分确定考核人选。考核人选名单通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。

  2.考核办法:重点考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况,对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的,实行一票否决。考察中出现不合格的,在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。

  (六)体检。

  由县教育局组织拟聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准和上级有关要求执行,体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的,在接到体检结果2日内,提出复检申请,由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次,并作为最终的体检结果,逾期不予受理。对体检不合格的,不得聘用,在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核,考核合格再体检。

  (七)聘前公示。

  体检结束后,由县教育局、县人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果,确定拟聘用人员名单,并将拟聘人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网进行公示,公示期至少5个工作日。公示期间如有异议,由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织调查核实。

  (八)确定聘用人员。

  对经公示无异议的人员,由县教育局按程序报县人事调配工作领导小组核准后,确定聘用人员名单。

  (九)公布聘用名单。

  由县教育局将聘用人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布,并报自治区农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组办公室备案。

  (十)集中培训及上岗任教。

  1.根据广西壮族自治区教育厅关于招录特岗教师的有关要求,我县将对聘用人员进行不少于120学时的集中培训,培训时间:(具体时间另行通知),培训地点:(具体地点另行通知)。

  2.2021年8月31日前由县教育局与聘用人员签订聘用合同,并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消聘用资格。

  (十一)录入全国教师信息管理系统。

  由县教育局于2021年9月20日前在全国教师信息管理系统中完成2021年新招聘特岗教师的信息录入。

  六、其他事宜

  本公告由西林县教育局负责解释,有关工作安排如有变动,以最新公告为准。

  招聘工作咨询电话:

  西林县教育局人事股0776-8667696,0776—8667697。

  监督举报电话:

  西林县教育局监察室0776-2604989。

  

西林县教育局

  

西林县人力资源和社会保障局

  

2021年5月31日

  

  

  

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