2019年广西百色乐业县县级公立医院及乡镇卫生院招聘39人公告

2019年广西百色乐业县县级公立医院及乡镇卫生院招聘39人公告

　　

乐业县2019年公开招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务人员公告

　　
为稳步推进我县县级公立医院综合改革各项工作任务，根据自治区人民政府办公厅《关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61 号)，县委、县人民政府《关于印发乐业县县级公立医院综合改革工作实施方案的通知》(乐政发〔2015〕16 号)及县委办县政府办《关于印发乐业县县级公立医院人事制度改革工作实施方案的通知》(乐办发〔2016〕11号)、县编制办《关于核定乐业县人民医院人员编制(控制数)的通知》(乐编字〔2015〕144号)、《关于核定乐业县妇幼保健院人员编制(控制数)的通知》(乐编字〔2015〕143 号)等文件精神，结合实际，拟组织实施2019年度乐业县公开招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务人员工作，招聘工作人员39(县人民医院19名，县妇幼保健院6名及10个乡镇卫14名)。为确保招聘工作顺利进行，特制定本工作方案。

　　
一、指导思想

　　
坚持公开、公正、公平原则，通过公开招聘，招聘一批卫生健康后勤服务人员，为县域内基本公共卫生服务和常见病、多发病的基本医疗提供后勤服务，促进我县卫生事业的健康发展。

　　
二、组织保障

　　
为加强对招聘工作的组织领导，保障招聘工作的顺利实施，及解决在招聘工作中遇到的实际困难和问题，特成立乐业县2019公开招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务人员工作领导小组，指导和协调招聘相关工作。

　　
领导小组下设办公室在卫生健康局，办公室成员从县人社局、卫生健康局及相关医疗单位抽调人员组成，办公室具体负责招聘工作的组织实施。

　　
三、招聘基本原则与办法

　　
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。在招聘计划范围内，通过报名、笔试、面试、体检、考核、聘用审批等程序择优聘用。

　　
四、招聘计划

　　
全县使用后勤服务人员控制数招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务工作人员39人，其中：县人民医院计划招聘19人，县妇幼保健院计划招聘6人，10个乡镇卫生院14名，具体招聘人员计划详见《乐业县2019年公开招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务人员控制数人员计划表》(以下简称《计划表》)。

　　
五、报考条件

　　
(一)报考人员应当具备以下条件

　　
1.具有中华人民共和国国籍。

　　
2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

　　
3.具有招聘岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件。

　　
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在(2019年2月15日)前取得相应的学历、学位证书。

　　
4.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　
5.符合招聘岗位所要求的年龄条件。

　　
6.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《计划表》为准;

　　
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　
2.在各级机关公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的;

　　
3.在编人员(含定编定岗不定人，使用编制控制数人员，定单定向人员，医改过渡人员);

　　
4.违反计划生育被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起未满七年的或符合征收社会扶养费尚未作出处理决定的或未交清社会扶养费的。

　　
5.现役军人;

　　
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;

　　
7.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位;

　　
8、机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘的。

　　
本次招考所涉及的户籍、服务期、现役、辞职、辞退、年龄、工作年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2019年2月15日为截止日期，年限按足年足月足日累计(例如，某岗位年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，即为1984年2月15日至2001年2月15日期间出生，其他依此类推)

　　
(三)免笔条件

　　
符合以下资格条件之一的，由领导小组办公室核准，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。

　　
1.相关专业全日制本科及以上学历毕业生;

　　
2.通过国家医师资格考试取得执业医师资格人员;

　　
3.通过国家卫生专业技术资格考试取得护师资格证人员。

　　
(四)加分条件

　　
获得专科及以上毕业加3分，获得中专毕业加2分，获得相关岗位专业技术证的加3分。报考司机岗位的持B2驾驶证加1分，持B1驾驶证加2分，A3驾驶证加3分，A1、A2驾驶证加4分,在本县卫生健康机构工作的人员加5分，同时取得专业技术证和驾驶证的只能按高分项加分。累计加分最高只能加12分。加分首先计入笔试成绩，面试后再计入综合成绩。

　　
六、招聘程序

　　
公开招聘工作按照制定计划、发布公告、申请报名、资格审核与缴费、调整比例、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　
(一)报考人员从2019年12月20日起，可以通过百色人才网(http://www.bsrcw.com)查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。

　　
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位(乐业县卫生健康局)联系，联系电话：0776-2554131。

　　
(二)网上报名与资格审查

　　
本次招考实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过登录百色人才网(http://www.bsrcw.com)上的“乐业县2019年县级公立医院及乡(镇)卫生院公开招聘后勤服务人员控制数计划表”的报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行报名。

　　
1.提交报考申请。

　　
报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。

　　
网上报名时间：2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30。

　　
2.笔试岗位开考比例。

　　
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于其他达不到1∶3比例需要开考的岗位，由领导小组核准后方可开考。

　　
3.网上查询资格审查结果及改报岗位。

　　
2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30)，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。

　　
2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30，报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　
4.资格审查方式及时间。

　　
资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由乐业县卫生健康局负责。网上资格审查时，严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)，及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名次日起2日内在网上提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。资格审查单位如对报考人员资格审查把关不严，因此产生不良后果的，应承担全部责任。

　　
资格审查时间：2019年12月27日8:00—2020年1月3日17:30。

　　
(三)打印准考证及报名登记表。

　　
通过资格审查并缴费成功的报考人员，可自行在网上报名系统打印准考证一份及报名登记表一式两份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与乐业县卫生健康局联系解决(咨询电话：0776-2554131)。

　　
准考证及报名登记表打印时间：2020年1月10日8:00—2020年1月12日17:30。

　　
准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

　　
七、笔试

　　
(一)笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。总分为100分，考试内容以初中文化为主，不指定考试大纲和教材。

　　
(二)笔试时间：2020年1月18日(星期六)上午9:00—11:00。

　　
(三)笔试地点：详见《准考证》。

　　
报考者参加笔试时，必须携带本人《准考证》和本人有效居民身份证，两证缺一不可。

　　
(四)笔试成绩查询。2020年2月10日(暂定)起，报考人员可登录百色人才网(http://www.bsrcw.com)报名系统查询笔试成绩。

　　
八、面试

　　
面试命题工作由领导小组委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。

　　
(一)确定面试入围人选

　　
免试人员资格审查通过，直接进入面试。

　　
按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。

　　
比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。

　　
个别岗位因报考人数少，达不到规定笔试比例，经领导小组

　　
同意开考的按实际人数进入面试。

　　
(二)面试入围人选的资格审查

　　
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。

　　
在百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试入围人选名单。

　　
进入面试范围人选提供的面试资格审查材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证(执业资格证)、报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

　　
报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证(执业资格证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

　　
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

　　
(三)发布面试公告

　　
参加面试人选确定后，由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

　　
(四)面试资格复审

　　
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。验证时，资格审查单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。资格审查单位要做好面试人员验证工作，如因验证不严造成失误的，由资格审查单位承担相应责任。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。

　　
2019年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替。原则上，2019年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2019年12月18日，逾期将视为放弃聘用。

　　
面试资格复审时间：原则上在面试前3天完成。

　　
(五)面试时间地点

　　
面试时间：具体时间另行通知。

　　
面试地点：乐业县(具体详见面试通知书)。

　　
(六)面试组织实施

　　
面试严格实行考官与考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。

　　
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　
面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。

　　
(七)综合成绩计算标准

　　
综合成绩﹦面试成绩+加分

　　
九、体检和考察

　　
(一)体检

　　
1.面试结束后，按照综合成绩(面试成绩+加分)从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察人选。如出现综合成绩相同以笔试成绩来确定人选;免笔试人员面试成绩相同时，以学历(注：同等学历的，全日制学历优先)、职称取得的先后顺序确定体检、考察人选。

　　
自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经县公开招聘领导小组批准，取消该岗位招聘计划。

　　
体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。

　　
2.体检工作由领导小组办公室组织开展，指定县级二级及以上医院对应聘者进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检费用由考生自理。

　　
报考人员对有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5个工作日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检的结果，作为最终的体检结果，逾期不予受理。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　
(二)考察

　　
体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察，考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员报考资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　
考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。

　　
十、公示和聘用

　　
(一)公示

　　
领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟招聘人选，经领导小组审定后，在百色人才网进行公示，公示期为7工作日。

　　
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　
(二)聘用

　　
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由领导小组办公室按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报人民政府审批后，再办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
(三)签订聘用合同

　　
经领导小组审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理手续。

　　
(四)待遇

　　
根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发[2015]61号)精神，县级公立医院后勤服务控制数人员按照国家关于事业单位改革的有关规定进行管理，实行“新人新办法、老人老办法”。乡镇卫生院后勤服务控制数人员按照《关于印发<广西壮族自治区乡镇卫生院机构编制管理暂行规定>的通知》(桂编发〔2010〕3号)有关规定执法。

　　
十一、招考纪律

　　
(一)不诚信报考行为处罚

　　
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。

　　
2.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格;在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、考察、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用为事业单位人员及机关工勤人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。

　　
(二)报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。

　　
(三)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，不予办理聘用手续，县人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　
(四)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　
(五)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　
十二、注意事项：本方案由领导小组办公室负责解释。

　　
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　
报考咨询电话：

　　
乐业县卫生健康局人事股 0776-2554131

　　
监督电话：

　　
乐业县纪委监委派驻教育局纪检组 0776-7785653

　　
附件：1.乐业县2019年公开招聘县级公立医院及乡镇卫生院后勤服务人员控制数人员计划表.xls

　　
2.乐业县县级公立医院及乡镇卫生院公开招聘后勤服务人员控制数人员报名表.docx

　　

乐业县卫生健康局 乐业县人力资源和社会保障局

　　

2019年12月20日

　　

2019年广西大学行健文理学院招聘50人公告

　　

广西大学行健文理学院2019年11月人才招聘启事

　　
因工作需要，现面向社会公开招聘教职工,具体如下:

　　
一、招聘基本条件

　　
(一)身心健康，具有良好的品行和团队协作精神;

　　
(二)遵纪守法，无违法违纪行为，无社会负面影响，具有高度的责任感和较强的组织纪律观念;

　　
(三)为人正直，吃苦耐劳，热爱教育事业，具有良好的职业道德;

　　
(四)具有岗位所需的专业知识、工作技能及其他条件。

　　
二、招聘岗位及要求

　　
本次面向社会公开招聘50人，其中专职教师36人，辅导员14人，具体岗位及要求见附件《广西大学行健文理学院2019年11月人才招聘表》。

　　
应聘者应在2020年7月5日前取得报考岗位要求的学历、书或同意授予学位的证明材料。如获得拟录用资格后未能在规定日期内取得报考岗位要求的学历、书，学院有权取消拟录用资格。

　　
三、招聘程序

　　
应聘报名→资格审查→考核→拟定初选名单→学院确定聘用名单→审查(部分岗位)→体检→公示→签订聘用合同。

　　
(一)应聘报名

　　
1.报名时间：2019年11月1日-2019年11月20日。

　　
2.应聘人员应提供如下材料：

　　
(1)填写《广西大学行健文理学院个人简历表》;

　　
(2)签订《承诺书》，《承诺书》需要手写签名后扫描;

　　
(3)提供所有学历、书扫描件，应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单扫描件;

　　
(4)身份证、专业技术职称证书等专业资格证书、获奖证书、近期全身彩色照片和2寸免冠照片的扫描件或电子件。

　　
(5)所有材料整理成一个压缩文件，压缩文件规范要求见附件4，发送电子邮件至人力资源部gxxjrs@163.com邮箱。

　　
3.每人限报1个岗位。

　　
(二)资格审查

　　
1.电子材料资格审查

　　
学院对应聘材料进行资格审查。未按要求提供材料或不符合岗位要求等将视为资格审查不合格。

　　
资格审查时间：2019年11月21日-2019年11月28日。

　　
2.现场原件审核

　　
专任教师岗位于面试当天，辅导员岗位于笔试当天，提供原件审核。

　　
(三)考核

　　
1.专任教师岗位

　　
专任教师岗位的考核以具体专业要求为准(主要包括试讲、面谈和与专业相关的测试)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员可直接进行考核。

　　
2.辅导员岗位

　　
辅导员岗位的考核方式为笔试+面试(结构化面试)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员可进入笔试。笔试成绩达到学院确定的合格线以上的，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:5的比例确定候选人进入面试。

　　
(四)拟定初选名单

　　
各岗位按总成绩从高分到低分按各招聘岗位1:1的比例确定初选名单。

　　
(五)学院审定聘用名单

　　
学院研究审定聘用名单。

　　
(六)审查

　　
凡是要求必须为中员的岗位需通过审查方能获得聘用资格。

　　
(七)体检

　　
体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格方能获得聘用资格。

　　
(八)公示

　　
录用情况将在广西大学行健文理学院网站予以公示，时间为五个工作日。

　　
(九)签订聘用合同

　　
四、有关事项

　　
聘用后发现聘用人员有伪造学历、相关资格证书、工作履历、年龄等弄虚作假行为的，或同时与其他用人单位成立劳动关系的，将取消聘用资格。

　　
五、待遇

　　
按学院相应岗位规定领取薪酬及办理“五险一金”。

　　
六、联系方式

　　
联系地址：广西南宁市秀灵路75号广西大学行健文理学院人力资源部(行政办公楼517办公室)，邮政编码：530005

　　
联系人：钟老师 联系电话：0771—3223321

　　
附件：

　　
人才招聘表.xlsx

　　
广西大学行健文理学院个人简历表.xls

　　
承诺书.docx

　　
压缩文件内文档命名规范.docx

　　

广西大学行健文理学院

　　

2019年11月1日

　　

2019年广西干部学院招聘公告

　　

广西干部学院招聘编外工作人员公告

　　
广西干部学院是自治区党委组织部直属正处级事业单位，根据工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员1名。

　　
一、招聘岗位

　　
岗位：文员，招聘1名，主要负责学院财务部门事务性工作。

　　
二、招聘要求

　　
1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行，积极向上，遵纪守法，无犯罪记录;

　　
2.具备本科及以上学历，专业不限，年龄38周岁以下;

　　
3.熟悉日常办公软件操作，具有一定的公文写作能力，有相关工作经验优先考虑;

　　
4.遵守聘用单位各项规章制度，工作细致、责任心强，有良好的学习、沟通能力和团队精神;

　　
5.具有正常的履行职责的身体条件。

　　
三、报名方式

　　
1.报名时间：公告发布日至2019年11月8日止(视应聘情况定，若应聘人数多，报名时间提前截止)。

　　
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，将报名表(见附件)和近期正面免冠2寸照片发送至邮箱gxbhyt6hbgs@126.com(文件名：姓名+岗位)。

　　
四、资格审查

　　
报名结束后，我院对应聘人员提交的报名材料进行初步审查， 根据报名情况，从中选取若干名符合招聘条件的人员作为备选人员，经初审确定面试人员名单后，将通过电话、短信等方式与应聘者联系。未进入面试名单的应聘者，不再另行通知。报名提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消报名资格。

　　
五、工资待遇

　　
1.综合薪资3000—4500元/月(含代缴五险个人部分)，单位按规定为员工购买社保，提供食宿。

　　
2.试用期2个月，试用期工资为转正后工资的80%，入职当月签订聘用劳动合同。试用期考核不合格，则解除劳动合同。

　　
六、单位地址

　　
地址：北海市银滩大道6号广西干部学院

　　
联系人：周老师，联系电话：0779—3890828

　　
七、其他事项

　　
本公告由广西干部学院人事部门负责解释。

　　
附件：广西干部学院2019年招聘编外工作人员报名表

　　

广西干部学院

　　

2019年10月31日

　　

2019年广西贺州学院招聘专职辅导员14人公告

　　

贺州学院2019年12月公开招聘专职辅导员（非实名人员）公告

　　
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于自治区本级高等学校非实名用人制度人事管理有关问题的通知》、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合本单位实际工作需要，结合实际工作需要，现将我校2019年12月公开招聘专职辅导员（非实名人员）有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位及人数如下: