2022年广西北流市城市管理监督局招聘城市管理协管员公告

  北流市城市管理监督局2022年公开招聘城市管理协管员公告

  

  为进一步加强城市综合管理工作,逐步实现城市管理网格化、综合执法精细化、常态化,持续巩固全国文明城市、国家卫生城市成果,经北流市编外聘用人员工作领导小组办公室同意,决定面向社会公开招聘城市管理协管员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  本次公开招聘北流市城市管理协管员11名。

  二、招聘范围

  面向北流市公开招聘。招聘范围以户籍所在地或生源地为准。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;

  3.服从安排,吃苦耐劳;

  4.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

  5.男性18周岁以上、45周岁以下;女性18周岁以上、40周岁以下(已缴纳企业职工养老保险的,按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄至男性46周岁至50周岁,女性41周岁至45周岁)。

  6.学历高中以上,不限专业。

  (二)具有下列情形之一的人员,不得报名

  曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。

  四、招聘办法

  (一)发布招聘公告

  在北流市政府门户网、北流市城市管理监督局、北流市人力资源和社会保障局发布。

  (二)报名方式

  1.报名方式

  本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆北流市政府门户下载《北流市城市管理监督局2022年公开招聘城市管理协管员报名登记表》(详见附件),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存。应聘者只能选择一个岗位进行报名。报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

  报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的,一经查实,即取消报名或应聘资格,责任由应聘者自负。

  2.报名时间

  报名时间:2022年9月9日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。

  3.报名地点

  报名地点:北流市城市管理监督局2楼207室,联系电话:0775-6235680。

  4.报名需提交以下材料:

  (1)《北流市城市管理监督局2022年公开招聘城市管理协管员报名登记表》;

  (2)本人有效居民身份证原件及复印件;

  (3)户口簿原件及复印件;

  (4)毕业证书原件及复印件;

  (5)近期1寸免冠正面白底彩色相片4张;

  (6)在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考者,还需提供所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(证明需经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章);

  (7)已缴纳企业职工养老保险的报考者,还需提供社保缴费清单等证明材料。

  5.报名资格审核方式

  报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行验证,对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过报名资格审核的,应对报名者说明原因。报名资格审核需由2名工作人员在应聘者提交的复印件上签字确认,同时在报名表上签署是否同意报考的意见。

  (三)面试

  1.确定面试人选办法

  通过报名资格审核的人员全部进入面试。

  2.面试方式

  面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。

  3.面试时间和地点

  另行通知。

  4.面试要求

  面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。

  5.面试成绩公布

  面试成绩于面试当日在北流市城市管理监督局张榜公布。

  (四)体检和考核

  1.确定体检人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同,依次以机关事业单位工作经历时间长短、学历高低(普通高校优先)先后次序确定体检人选。

  2.体检。北流市城市管理监督局组织入围体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检,体检按广西入职体检标准进行。体检费用由体检者本人自理。因体检不合格或放弃体检等原因而造成岗位空缺的,可在本岗位中按面试成绩高分到低分顺序依次递补人员进入体检程序。

  3.考核。考核由北流市城市管理监督局。考核通过查阅个人档案、提交证明材料等政审方式进行。

  (五)公示及聘用。经面试、体检和考核合格,由北流市城市管理监督局对拟聘用人员名单在北流政府门户网进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的,北流市城市管理监督局按照《劳动合同法》的规定,与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。签完劳动合同后,北流市城市管理监督局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》,于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。

  五、聘用待遇

  被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费),聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。

  六、纪律监督

  (一)疫情防控工作的要求。考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。

  (二)面试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘面试工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。

  七、本招聘公告由北流市城市管理监督局负责解释。

  咨询电话:0775-6235680(北流市城市管理监督局办公室)

  

北流市城市管理监督局

  

2022年9月2日

  

  附件:北流市城管局2022年公开招聘城市管理协管员报名登记表.xls

  

  

      


    2022年带农业生物资源保护与利用国家重点实验室招聘启事

      

      带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(广西大学)2022年固定研究人员招聘启事

      一、 实验室简介

      带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(以下简称实验室)依托广西大学和华南农业大学于2011年3月立项建设,2016年通过首轮评估。广西大学分室现有17500㎡科研用房及其他配套设施(含温室、大棚、基地和冷库等),拥有仪器设备总值约1.3亿元。

      实验室针对具有国家战略意义的粮食作物水稻、食糖原料作物甘蔗、工业和生物能原料作物木薯、南方特色水果以及南方奶业奶源动物奶水牛,开展系统性的种质资源保护、基础生物学和遗传育种的应用基础研究,阐明重点作物性状形成与调控机制,为我国带农业健康发展提供可靠的资源和技术保障以及科技人才支撑,提升边疆民族地区的科技创新能力。

      二、 岗位需求

      根据总体规划和发展目标需要,实验室决定依照自愿、公平、公正、公开的原则,择优遴选固定研究人员。要求如下:

      1、固定人员原则上从实验室流动人员业绩优秀者中遴选。

      2、依托单位优秀青年人才(1982年12月31日后出生)可破格直接申报。

      3、拟聘人员的研究领域需符合下述研究方向之一:

      研究方向1:农林资源保护与利用

      收集和保存稻属、甘蔗、木薯、南方特色果树、特色林木和经济植物的核心种质资源,开展资源的评价,发掘控制育性、抗性和高产优质等关键基因。重点研究作物品种的产量和品质形成机理、遗传与环境的互作机制、重要性状基因定位,获得抗病虫、耐冷、营养高效的育种材料并培育高产、优质、高抗和营养高效的新品种。

      研究方向2:作物育性发育与遗传改良

      克隆作物育性和发育相关重要基因,阐明调控机理;创建新型可控水稻不育系及杂交制种体系;开展基于多基因转化和基因编辑的水稻重要性状的遗传改良研究;鉴定、定位和利用与水稻产量、品质等重要性状相关的功能基因,建立重要性状和基因的代换系库和分子标记信息库,研究高效的品种分子设计和基因聚合技术,开展作物分子设计育种体系研究,为作物遗传改良提供技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。

      研究方向3:作物抗逆与养分高效利用

      研究带重要农业作物对生物和非生物胁迫的适应机理,重点研究带作物适应高低温逆境的分子机理、作物根系养分高效利用和耐受金属毒害的机理;带重要作物与病原物互作的生物学机制,包括病原致病机理、种质抗病性和抗虫性机制的研究,为作物抗逆性状改良提供理论和技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。

      研究方向4:水牛遗传改良与快速扩繁

      研究水牛的繁殖、泌乳生理以及繁殖与产奶性状的基因调控网络,克隆与水牛繁殖和产奶性状密切相关的基因,阐明其分子机制;建立基因操作、干细胞分离培养、体细胞克隆、转基因和转基因克隆等技术平台,为转基因水牛新品种培育提供技术支持;开展良种水牛种质资源的保护与快速扩繁、精子分离性别控制等技术的研究与集成,建立快速繁育良种水牛的技术体系,加快良种推广速度。

      三、待遇和管理

      1、实验室固定研究人员需为依托单位全职人员,原岗位待遇不受影响。

      2、实验室固定人员按照《带农业生物资源保护与利用国家重点实验室固定研究人员管理办法》进行管理。

      3、实验室现有固定研究人员无需再次申请。

      四、招聘程序

      1、应聘人员提交申请材料(模板见附件1),由实验室办公室进行初审。报名截止日期为2022年1月6日。

      2、初审通过者,将参加实验室组织的固定人员遴选答辩会,由实验室室务委员会委员听取报告后进行投票表决,票数超过半数为有效,按照得票数自高至低选取。

      3、固定人员遴选答辩(汇报PPT模板见附件2)拟安排在1月10日左右,具体时间及议程安排另行通知。

      五、联系方式

      1、申请材料发送邮箱:skloffice105@163.com

      2、联系人:

      蒙老师:0771-3235266

      黄老师:0771-3235266

      

    带农业生物资源保护与利用国家重点实验室

      

    2021年12月29日

      附件1:国重固定人员申请材料模板.doc

      

      

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