2023年广西电子高级技工学校招聘实名编制工作人员公告
广西电子高级技工学校2023年度公开招聘实名编制工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神,结合学校实际情况,现将我校2023年度公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、单位简介
广西电子高级技工学校是1992年经自治区人民政府批准成立的技工学校,隶属于广西壮族自治区工业和信息化厅,是财政全额拨款、公益二类事业单位。学校校园占地面积230亩,有江南校区和明阳校区,是国家重点技工学校、自治区文明单位、自治区四星级中等职业学校、自治区中等职业教育示范特色学校、自治区中等职业学校双优学校建设单位、国家级和自治区级高级能人才培养基地、广西技能扶贫重点技工院校等等。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员4名,具体招聘岗位及要求祥见《广西电子高级技工学校2023年度公开招聘实名编制工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,热爱教育事业,遵纪守法、品行端正,素质好。
(二)遵守宪法和法律。
(三)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,能适应拟任岗位所需的身体要求。
(四)具有岗位所需的专业或技术技能条件,详见附件《广西电子高级技工学校2023年度公开招聘实名编制工作人员岗位信息表》(附件1);考生所持毕业证书所学专业需与《广西电子高级技工学校2023年度公开招聘实名编制工作人员岗位信息表》(附件1)的招聘专业一致,如以辅修专业报考的须同时提供辅修专业毕业证书和主修专业毕业证书。
(五)符合招聘岗位其他条件要求,详见《广西电子高级技工学校2023年度公开招聘实名编制工作人员岗位信息表》(附件1)。
(六)招聘年龄时间计算到现场报名首日,工作经历年限按足年足月累计到现场报名首日。
(七)有下列情形之一的不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的,或被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
3.现役军人。
4.在读的普通高校全日制学生。
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、被解聘未满5年的,或已考录到机关、事业单位工作,试用期未满或未满单位要求的最低服务年限的。
6.专业不符合所报考岗位要求的人员。
7.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形。
8.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区工业和信息化厅网站(www.gxt.gxzf.gov.cn)、广西电子高级技工学校网站(www.gxdzjgxx.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在广西壮族自治区工业和信息化厅网站(www.gxt.gxzf.gov.cn)、广西电子高级技工学校网站(www.gxdzjgxx.com)发布。
(三)本次公开招聘资格审查合格名单公示:在广西电子高级技工学校网站(www.gxdzjgxx.com)发布。
五、招聘流程
(一)报名
1.报名方式
采取网上投递电子邮件+现场报名方式,每人限报一个岗位,多报岗位视为报名无效。考生须同时完成网上投递电子邮件及现场报名两个步骤方为报名成功。
2.报名时间
网上投递电子邮件时间:公告日至2023年10月17日。
现场报名时间:2023年10月16日至10月17日(8:30-11:30、15:00-17:30)。
3.报名流程:分两个步骤。
(1)网上投递电子邮件
考生须先将以下应聘材料(按以下顺序分别编号命名)以压缩包形式发送到电子邮箱bgs4830944@163.com,邮件名及压缩包名均统一命名为岗位序号-岗位名称-姓名(如1-公共课专任教师-XXX):
①《广西电子高级技工学校2023年公开招聘实名编制工作人员报名登记表》(附件2)
②《广西电子高级技工学校2023年公开招聘实名编制工作人员汇总表》(附件3)
③各类证书证件原件扫描件(JPG图片格式,彩色):个人有效身份证(正、反两面合并成一张图片)、学历证、、学信网下载的学历证明(带二维码的)。取得国(境)外学历学位的考生须同时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书扫描,以辅修专业报考的考生须同时提供辅修专业毕业证书和主修专业毕业证书扫描件。
④2寸近期免冠白底彩色证件照(电子版,命名格式须为:岗位序号-姓名-身份证号码)。
⑤单位同意报考证明扫描件(附件4)(JPG图片格式,彩色;凡属机关事业单位编制内人员或与工作单位签订劳动合同的,须提供经所在单位签字盖章的同意报考证明)。
⑥工作经历证明:劳动合同和单位参保证明(养老保险)。
(2)现场报名并提交纸质版应聘材料
考生完成网上投递电子邮件步骤后,在现场报名时间内携带本人应聘材料的原件及黑白复印件1份到广西电子高级技工学校(南宁市江南区石柱岭二路2-1号)办公楼三楼校办(1)办公室现场报名,工作人员接收并查验应聘材料后把证书证件原件退还本人。应聘材料提交后恕不退还。
4.报名要求和注意事项
报名时,考生应仔细阅读并理解岗位资格条件,并在报名表本人承诺栏亲笔签名。报名时所提交的应聘材料必须真实、准确,对伪造虚假信息、骗取考试聘用资格者,一经查实,取消相应资格。因报名提交的应聘材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查、考察不通过或无法联系应聘者本人等后果的,由考生自行承担责任。
5.考生因特殊原因无法到现场报名而委托他人代报名的,须提交以下材料:
(1)本人亲笔签名的委托书(附件5)。委托书须注明委托事由、本人身份证号码、被委托人身份证号码及联系电话。
(2)被委托人有效身份证原件及复印件。
(二)资格审查和确认
1.主要审查报考人员是否符合招聘报考条件,查验其有效身份证、学历证、工作经历证明等。资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的,一经查实,即取消其资格。
3.报名截止后5个工作日内完成资格审查,通过资格审查的人员名单在自治区工业和信息化厅网站、广西电子高级技工学校校园网上公布,请报考人员及时关注、查询。
(三)缴费确认
1.根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)的收费标准,通过资格审查的考生参加笔试收费50元。考生已缴考试费不予退还。
2.通过资格审查的考生须按时现场缴费确认并领取准考证,具体要求及缴费确认、领取准考证时间请关注广西电子高级技工学校网站有关考试公告。
3.考生因特殊原因无法到现场领取准考证而委托他人代领的,须提交以下材料:
①本人亲笔签名的委托书(附件5)。委托书须注明委托事由、本人身份证号码及联系电话、被委托人姓名、身份证号码及联系电话。
②本人身份证复印件、被委托人身份证原件及复印件。
4.逾期不来办理缴费确认手续者视为自动放弃报考资格。
(四)考试
如招聘岗位需求人数与该岗位通过资格审查人数的比例达不到1:3开考比例,需要减少或者取消岗位招聘计划,或因特殊情况需要降低开考比例的,必须经自治区工业和信息化厅核准后及时变更公告,并告知通过资格审查的考生后方能开考。考试包括笔试和面试两个环节,主要测试考生必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、工作技能和业务能力。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷考试的方式进行,考试内容根据专业及岗位特点确定,试题现场统一命题、统一制卷、统一评卷。笔试成绩按100分制计算,考试时间为90分钟。笔试成绩按40%的比例计入考试总成绩。
(2)笔试成绩、岗位排名及进入面试人员名单(姓名、成绩和岗位排名)将在广西壮族自治区工业和信息化厅网站和广西电子高级技工学校网站公布。
2.面试
(1)面试人选确定
根据笔试成绩,每个岗位由高分到低分按照1:3的比例确定面试人选,若招聘岗位需求人数与该岗位进入面试人数达不到1:3的开考比例,须经报请广西壮族自治区工业和信息化厅核准后方能开考,如该岗位在笔试环节已获批准同意降低开考比例,面试环节可不用再申报核准。面试前5天,在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西电子高级技工学校网站发布面试公告。
(2)面试方式
面试采取试讲形式,按100分制评分,时间控制在15分钟以内。主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、教仪教态、试讲整体效果等几个方面综合考察考生的教学能力,内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容。
(3)面试成绩
面试分值为满分100分。经核准开考或因考生缺考,面试达不到1:3开考比例的岗位,该岗位考生成绩须达到该面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。每个岗位面试结束后,现场宣布该岗位应聘人员面试成绩及岗位排名,考生确认本人面试成绩并签名。当天面试结束后,将在广西电子高级技工学校网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名,1个工作日后在广西壮族自治区工业和信息化厅网站公布。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,考试成绩四舍五入保留两位小数。
(五)考核
1.根据考试总成绩,按岗位招聘人数从高分到低分按1:1的比例确定进入考核人选,比例内末位考生如出现成绩并列者,则以面试成绩高分者进入考核范围。如比例内末位考生总成绩和面试成绩均并列时,并列人员均进入综合考核环节,根据综合考核情况确定体检对象。
2.综合考核以访谈、查阅档案等方式进行,主要考察考生的思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对考生资格条件进行复查。
3.在考核中发现有下列情形之一者,取消聘用资格:
(1)不坚持党的基本路线,在重大问题上不能与党中央保持一致。
(2)应聘人员被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
(3)应聘人员提供虚假证明和材料。
(4)应聘人员干部人事档案三龄二历一身份重要信息存疑无法认定清楚的,或重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核的。
(5)考核结果不合格。
4.考核中若出现不合格或自动放弃者,则按考试总成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘。如出现递补考核人选成绩并列者,则以面试成绩高分者进入考核程序。如递补考核人选总成绩和面试成绩均并列时,则并列人员均进入综合考核环节。
(六)体检
考核结束后,根据考核结果,按照岗位计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象,由学校统一组织拟聘人员到具有三甲以上资质的医院进行体检,体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件及相关规定执行,体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用由考生自理。如体检不合格或考生自动放弃而出现招聘岗位人选缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位招聘。
(七)公示
体检合格的考生,经学校公开招聘工作领导小组(学校领导班子)集体研究,确定为拟聘人员后,在广西人事考试网站、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西电子高级技工学校网站进行公示,公示时间为7日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、职称、面貌、岗位其他必备资格条件、拟聘岗位等。因无考核、体检合格人选或应聘人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位,在公示中注明。
(八)聘用
公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,按规定办理入编和聘用的相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试考生、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为:0771-4876610。监督举报邮箱:dzjxjcs2244028@163.com
七、联系方式
招聘联系人及联系方式:张老师,0771-4830944
学校官网:http://www.gxdzjgxx.com
联系地址:广西南宁市江南区石柱岭二路2-1号
附件1:广西电子高级技工学校2023年度公开招聘实名编制工作人员岗位信息表.docx
附件2:广西电子高级技工学校2023年度公开招聘实名编制工作人员报名登记表.docx
附件3:广西电子高级技工学校2023年度公开招聘实名编制应聘人员汇总表.xlsx
附件4:单位同意报考证明(参考模板).docx
附件5:委托书(参考模板).doc
广西电子高级技工学校
2023年9月28日
2023年广西来宾市兴宾区卫健系统引进人才35人公告
来宾市兴宾区卫健系统2023年第二批引进紧缺急需人才的公告
为加强兴宾区卫健系统人才队伍建设,提高人才队伍素质,储备优秀卫生专业技术人才,结合我区卫健系统人才需求情况,经研究决定面向社会引进第二批紧缺急需人才35名,现将有关事项公告如下:
一、引进人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件;具体职位任职条件和其他信息详见附件1《来宾市兴宾区卫生健康系统2023年第二批引进紧缺急需人才计划表》(以下简称《计划表》)。
(六)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党党籍的或被开除公职的;
2.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的;
3.现役军人;
4.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
9.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
10.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
11.报名时仍与兴宾区医疗卫生事业单位建立劳动关系的、或者签订劳动合同协议期未满提前辞职的、辞职未满1年的。
(七)其他说明
1.使用公立医院聘用控制数招聘的岗位人员,纳入事业单位总量管理。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、养老保险、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇。
2.本次引进人才若无特别标注,则岗位要求的资格、证书等均须在2023年10月30日前取得,年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算,均以2023年10月30日为截止日期,年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见附件《计划表》。
二、引进人才待遇
(一)引进人才入事业编制或公立医院聘用控制数,岗位聘用,按照国家、自治区事业单位岗位设置管理及来宾市加强高层次人才队伍建设有关规定执行。引进人才在聘用期间,可以不受岗位设置比例的限制,给予不低于原工作单位的岗位等级聘用,享受国家和自治区有关规定的工资福利待遇。
(二)正高职称人才给予购房补贴45万元(分3年给付),一次性安家费30万元;副高职称人才给予购房补贴30万元(分3年给付),一次性安家费15万元;中级职称人才给予一次性安家费15万元。
(三)引进人才可享受为期36个月的生活补助,标准为:正高职称人才1800元/月,副高职称人才1300/月,中级职称人才800元/月,从进入医院工作第二个月开始计算。(核对是否符合兴宾区人才引进政策)
(四)其配偶就业和子女就学:参照《来宾市引进高层次人才配偶就业服务办法(试行)》、《来宾市高层次人才子女教育保障办法》给予优先优惠措施保障。
(五)不符合享受引进人才的购房补贴、生活补助等条件的,按国家和自治区有关规定的工资福利待遇。
三、程序步骤
(一)报名。报名时间:2023年10月30日起至2023年11月30日,(现场报名时间为该期间工作日上午9:00至12:00,下午14:30至17:30)。
报名方式:采用现场报名和邮寄报名两种方式进行,每位考生只能报考一个岗位。现场报名直接到报考相应单位岗位的招聘办公室进行现场报名,通过邮寄报名的人员需先电话联系报考招聘用人单位后再邮寄。报考者下载《来宾市兴宾区卫生健康系统2023年度紧缺急需引进人才报名表》(附件2),填写相关信息,并将本人的报名审查材料直接送达或邮寄(以邮戳为准)到各招聘用人单位进行资格审查,不接受电话或电子邮件等其他形式的报名。
审查材料包括:《报名表》一式二份,本人有效居民身份证、毕业证以及报考岗位所需要的相关有效证件、证明复印件。报考人员报名材料不予退还。
报考人员为机关事业单位在职在编人员或聘用人员控制数,须提供工作单位和主管部门同意报考的证明。报考人员提供的证件及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符,影响资格审查结果的,取消其报名资格,所有责任由报考人自行承担。
报考人员所学专业要符合岗位专业要求,具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》(附件3)。
(二)资格审查。各招聘用人单位11月30日前对报考人员进行报名资格审查。
通过现场报名的考生,当场确认是否通过资格审查。通过邮寄报名的,在发送报名表后2日内资格审查人员提出审查意见并通知考生;报考申请未通过资格审查的,资格审查人员应说明原因,符合其他岗位报考条件的,可以改报其他的岗位。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。
(三)考试。考试方式为免笔试直接面试,由招聘用人单位组织实施。
1.确定面试人选。本次引进人才不设置开考比例,按照实际通过资格审查的人数开考确定面试人员。如报考同一岗位的条件且符合的考生人数不超过24人(含24人),直接进入面试环节。如报考同一岗位的符合条件考生人数超过24人(不含24人),则需增加笔试环节,由招聘用人单位组织实施,笔试主要考专业知识。按笔试成绩高到低顺序按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单。面试人选确定后有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
2.面试内容。面试重点考察考生的专业水准以及与所报岗位的匹配度。
3.面试成绩公布。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时,当天通过加试方式确定最终面试成绩。
面试时间及具体安排由招聘用人单位另行通知。
(四)体检、考核和公示。各招聘用人单位根据面试得分情况,按照各岗位面试成绩高分到低分的顺序1:1比例拟确定体检、考核人选,并按有相关要求报经主管部门、人社部门核准后统一在来宾人才网(https://lb.gxrc.com/)公布,各招聘用人单位通过电话方式通知入围体检和考核人员。
1.体检。由各招聘用人单位组织体检工作,到指定医院进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检经费由考生本人负担。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
2.考核。由各招聘用人单位根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定,对考核对象进行考核。凡因个人原因未能参加各项考核的,按弃权处理。考核不合格的考生一律不予聘用。
体检、考核出现不合格或者自愿放弃的,将从参加面试人员的成绩由高分到低分顺序依次递补。体检和考核时间由招聘用人单位另行通知。
3.公示。体检和考核合格者列入拟引进人员名单,名单在来宾人才网(https://lb.gxrc.com/)进行公示,公示期为7日。公示期间对引进人员有异议的,应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题难以查实的,暂缓审批,待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟引进人员名单公示后,报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。
(五)审批和聘用。
1.审批和聘用。经公示无异议的,由招聘用人单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》,经兴宾区卫生健康局和兴宾区人力资源和社会保障局审核,报来宾市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续。
2.签订合同。各招聘用人单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,期限不低于6年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
四、加强领导,严肃纪律
(一)各招聘用人单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,精心组织,周密部署,密切配合,确保引进人才工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得聘用在本单位秘书、人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应当回避
(三)用人单位、工作人员及应聘人员在本次引进人才工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
五、有关事项
(一)在报考期间,考生应及时了解来宾人才网发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因考生本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由考生个人承担。
(二)本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。
现场报名资格审查办公室、单位联系地址及联系人如下:
来宾市兴宾区人民医院人事科:韦玲玉,咨询电话:0772-4778220;地址:来宾市兴宾区宾城路66号;邮编:546100。
来宾市兴宾区妇幼保健院人事科:韦海琦,咨询电话:0772-4213733;地址:来宾市北二路35号,邮编:546100。
来宾市兴宾区八一医院办公室:麦桂玉,咨询电话:0772-6689361;地址:来宾市兴宾区八一街道康乐路1号,邮编:546102。
附件1:来宾市兴宾区2023年第二批引进紧缺急需人才计划表10.27.xls
附件2:来宾市兴宾区卫建系统2023年第二批引进紧缺急需人才报名表10.27.doc
附件3:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)2023.10.27.xls
来宾市兴宾区卫生健康局
2023年10月27日
2023年广西梧州市教育局直管学校直接面试招聘紧缺专任教师65人公告
2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师公告(第六轮)
为及时补充梧州市教育局直管学校因扩大招生、学科教师退休或辞职(调离)出现的空缺,优化教师队伍结构,推动教育事业振兴,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面向社会公开直接面试考核方式,招聘65名紧缺专任学科教师(其中事业编制5名、聘用教师控制数60名),现公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2023年梧州市教育局直管学校第六开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(事业编制)》(附件1)、《2023年梧州市教育局直管学校第六开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(聘用教师控制数)》(附件2)和《2023年梧州市综合性特殊教育学校第六开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(聘用教师控制数)》(附件3)。
三、招聘对象及条件
2023年毕业或2022年毕业尚未正式就业的高校优秀毕业生。条件如下:
(一)2023年毕业或2022年毕业尚未正式就业,并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的普通高等院校毕业生。
(二)具有履职的身体、心理条件;遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。
(三)具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业。
(四)具备相应的。
四、招聘程序及方法
(一)发布招聘信息
在梧州人才网、梧州市教育局网站及相关大学校园网公布招聘信息。
(二)报名方式及报名须提供的材料
1. 本次招聘采取网络报名的方式进行。
第一步,符合报名条件的应聘者在公告发布之日起至2023年10月31日17:00前,通过扫描报名二维码进行填报个人信息。
第二步,将《2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》(附件4)及对应报名材料,按照对应序号编号排列整理,合并成1份电子件(pdf格式,A4纸规格)【电子件命名为:毕业时间+姓名+应聘学校及岗位。如:2023年毕业+张三+应聘学校及岗位】,以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱(详见附件5)。
以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。
2.所需报名材料:
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致);
(2)毕业证书、书、书;
(3)相关获奖证书及印证材料等资料。
3.报名注意事项:
(1)每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位,则取消面试资格。
(2)应聘者对提供的材料必须保证真实有效,一经发现有弄虚作假行为,则取消报名资格;已经聘用的,取消聘用资格。
(3)应聘者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
(4)如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求,导致未能通过资格审核,后果由应聘者本人承担。
(三)资格审查
资格审查时间:2023年11月1日。各招聘单位根据应聘者提供材料,结合岗位特点进行资格审查,经审查合格的,按比例择优确定进入面试人选。
(四)面试比例
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选,不达比例的须报市人力资源社会保障局批准后方能面试。
五、面试
(一)面试考评小组成员
每个招聘职位面试考官共7人,其中主考官1名,考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
(二)面试时间、地点
面试时间和地点另行通知。
(三)面试内容及方式
1. 面试采取专业技能测试(课堂片段教学)的方式,主要考察考生的职业道德、心理素质、教学仪容、言语表达、思维品质、综合素质、专业素养等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能;面试总时间为10分钟。
2.面试过程统一使用普通话(英语专业除外)。
3.面试考生不能带任何物品进入面试考场。
(四)公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布,面试成绩公布后,按招聘计划,择优签订就业协议。
(五)面试成绩计算
1.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分,分别去掉一个最高分和一个最低分,剩余考官给出的分数相加,取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入,保留小数点后两位。
2.面试满分为100分。面试成绩满分为100分, 60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
(六)确定签约人选
按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定签约人选,若已达到签约条件人选毁约或者放弃,可由下一名递补。
六、考核与体检
考核主要了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
严格执行最高人民法院、最高人民检察院、教育部联合印发的《关于落实从业禁止制度的意见》,落实教职工准入查询制度,在全国教师管理系统上对拟聘用人员进行包括性侵违法犯罪和丧失、撤销教师资格等信息查询,一旦核实,将不予录用。
体检须携带本人身份证原件、近期二寸正面免冠彩色相片一张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。体检费用由体检者承担。
体检由市人力资源社会保障局或市教育局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格或自愿放弃者,可由下一名递补。
七、公示
体检合格的,确定为拟聘用人员,并在梧州人才网和梧州市教育局网站公示,公示期为7个工作日。
八、有关办理聘用手续要求
经公示无异议的人员,由市人力资源社会保障局办理审批手续,由招聘单位签订聘用合同,实行一年的试用期。试用期结束,考核合格予以继续聘用;考核不合格的,按规定办理解聘手续。
九、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
(一)报考者通过面试资格审查,在发布面试公告后,进入面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为半年;累计2次出现上述情形的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为2年。
(二)报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为3年。
(三)报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的,以及报到后在试用期内无故放弃的,或者试用期考核不合格被取消聘用的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为5年。
十、加强领导,强化监督
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。梧州市教育局要切实加强对考试招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,形成合力。要加大监督检查工作力度,梧州市教育局的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,确保招聘工作顺利进行。
十一、其他
咨询电话:0774-3824791,监督电话:0774-3841410。
附件:1.2023年梧州市教育局直管学校第六开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(事业编制).pdf
2.2023年梧州市教育局直管学校第六开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(聘用教师控制数).pdf
3.2023年梧州市综合性特殊教育学校第六开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(聘用教师控制数).pdf
4.2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表.docx
梧州市教育局
2023年10月25日
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2023年广西百色市乐业县乡镇事业单位招聘公告
乐业县2023年度乡镇事业单位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)公告
为充实我县乡镇事业单位专业技术人员队伍,解决一线人才紧缺问题,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等文件精神,经乐业县委、县人民政府同意,决定组织实施乐业县2023年度乡镇事业单位公开招聘人员工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘范围、名额
(一)招聘主要面向具有国家承认的本科以上学历并具有学士以上学位人员,有计划的通过“双选会”招聘。
(二)经与县委编办对接,拟招聘乡镇事业单位工作人员5人。具体职位、名额及要求详见附件1。
二、招聘条件和服务年限
(一)招聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的道德品质。
3.国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表),符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2023年10月26日为截止日期,即为1987年10月26日至2005年10月26日期间出生)。
5.热爱乡镇基层工作,身体健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。
6.服务年限:在本岗位最低服务年限为5年(含试用期)。
(二)具有下列情形之一的人员,不列入招聘范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.现役军人。
4.各级各类在职在编工作人员。
5.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。
6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位秘书、人事、财务、岗位,以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。
(一)报名
1.报名方式及报名时间
采取现场报名的方式,本次招聘报名免费。
时间:2023年11月4日(星期六)9:00-16:00。
地点:南宁国际会展中心D区一层2号展厅百色专区。
2.报名手续
报名时须提供以下材料的复印件:本人有效居民身份证、毕业证、(2023届全日制本科普通高校毕业生报名时还未取得毕业证、学历的,应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
(二)报名资格审查
按照招聘条件,由工作人员对报名人员进行资格审查,不符合招聘条件的,不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程,如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,随时取消报名资格。
(三)面试
1.确定进入面试人选
面试实施单位根据岗位报名人员确定面试人员,单个岗位报考人数超过25人须参加笔试(笔试另行通知),笔试合格分数线为60分,笔试合格方可进入下一程序,每个岗位按照1:3的比例,由高分到低分确定面试人选比例内末位报考人员,出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。笔试成绩只作为确定面试人员的依据,不带入下一程序计算总成绩。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告,公布面试人选名单。
面试时间:具体时间另行通知
面试地点:具体地点另行通知
2.面试资格审查
进入面试人员需提供全部报名所需原件,如本人有效居民身份证、毕业证、(2023届全日制本科普通高校毕业生报名时还未取得毕业证、学历的,应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件等材料原件。如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件,或者提供的材料不齐全、不真实,招聘工作小组有权取消其面试资格,所有责任由应聘者承担。
2023年应届普通高校毕业生须在2023年10月26日前取得毕业证、学士。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)毕业生须在2023年10月26日前取得相应的学历、书。
岗位要求的其他资格条件须在2023年10月26日前取得相关证件。
面试方案报市人社局备案后实施,面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分,面试合格分数线为60分。主要测试面试者的综合分析能力、问题解决能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧和举止仪表等。
经县人力资源和社会保障局核准开考并报百色市人力资源和社会保障局备案的面试(专业测试)岗位开考比例达不到1:3的,此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。
(四)体检
根据考生面试成绩从高分到低分,按1:1比例确定体检人员。同一职位面试成绩相同时,以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高的确定为体检人选。
体检标准参照最新的《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)的有关规定执行,有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。由乐业县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,当场告知考生并安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,当场告知考生并安排当场复检。
当日、当场复检只能进行1次,复检不合格的,不再择日安排进一步检查,体检结果以当日当场复检结论为准。
考生对非当日、非当场复检项目的不合格体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
考生在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。体检阶段出现自愿放弃或者体检不合格的,从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补,同一职位面试成绩相同时,以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高的确定为体检人选。没有递补人员的,经县人力资源和社会保障局核准并报百色市人力资源和社会保障局备案,取消该岗位招聘计划。
(五)考察
体检合格人员可按照招聘程序进入考察阶段,考察工作参照中央组织部关于印发《公务员录用考察办法(试行)》执行。
考察时着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不合格的,不予聘用。考察中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补,同一职位面试成绩相同时,以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高的确定为体检人选。没有递补人员的,经县人力资源和社会保障局核准并报百色市人力资源和社会保障局备案,取消该岗位招聘计划。
(六)公示与聘用
考察合格后进行公示,公示期为7日。公示期满后,对拟聘人员提出异议并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓审批,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员名单公示后,应聘人员主动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格的,不再进行递补。
四、招聘纪律
(一)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的,将按相关规定进行严肃处理。
(二)在发布面试公告后,应聘人员进入面试资格审查、体检、考核等环节放弃的,在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的,1年内不得报考乐业县事业单位工作人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,2年内不得报考乐业县事业单位工作人员;应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的,3年内不得报考乐业县事业单位工作人员;应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,5年内不得报考乐业县事业单位工作人员。
(三)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为的,视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
附件1:乐业县2023年度乡镇事业单位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)计划表.xls
附件2: 广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版).xls
乐业县人力资源和社会保障局
2023年10月26日