广西贺州市中小学教师招聘2223人简章

　　贺州市公安局2022年3月公开招聘警务辅助人员简章

　　为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安贺州建设，为维护社会大局稳定提供有效人力资源保障，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发〔2016〕15号）《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》（桂政办发〔2017〕20号）《广西壮族自治区公安厅、人力资源和社会保障厅关于在退役军人中招聘警务辅助人员的通知》（桂公通〔2018〕240号）《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市公安机关警务辅助人员管理实施办法的通知》（贺政办发〔2017〕137号）等文件精神，贺州市公安局决定公开招聘警务辅助人员145名（详见附件1）。现公开发布招聘简章如下：

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；

　　（三）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1987年3月至2004年3月期间出生），具体年龄要求以职位计划表为准；

　　（四）具有中专或高中及以上文化程度，文职辅警还应具有大专以上文化程度，具体学历要求以职位计划表为准；

　　（五）具有履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能；

　　（六）身体健康，无既往病史，心理素质好；

　　（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件；

　　（八）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员，退役军人在学历上可适当放宽条件；

　　（九）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

　　6.被行政拘留、司法拘留的；

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的；

　　8.被开除公职、开除军籍的；

　　9.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　11.有较为严重个人不良信用记录的；

　　12.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　13.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；

　　14.现役军人；

　　15.在读的普通高中（中专）学生；

　　16.属贺州市公安局（含八步分局、平桂分局）在职在岗辅警的；

　　17.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　二、招聘原则及主要程序

　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

　　三、报考程序

　　（一）岗位查询

　　报考人员自2022年3月11日起，可通过贺州市公安局贺州警方官方微信（hzjf110）、贺州市公安局政府网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）等方式查阅招聘简章及《职位表》（附件1）等相关招聘信息。

　　（二）接受报名

　　1.现场报名。报名时间：2022年3月15日至2022年3月30日期间的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。报名咨询电话：0774-5239261。报名地点：贺州市公安局大门右侧（贺州市八步区贺州大道18号）。

　　应聘人员报名时持本人有效居民身份证、退役士兵需携带退伍证、毕业证（学信网认证）、学位证及拥有的职业资格证书在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。大专及以上学历须进行网上学历验证，考生自行登陆中国高等教育学生信息网（学信网），网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，点击本人查询模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。

　　2.有关要求和明示事项：

　　（1）报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。

　　（2）报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。

　　（三）资格审查

　　由贺州市公安局负责，资格审查贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。

　　对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。

　　（四）开考比例

　　计划招聘人数与报考人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，须按要求向招聘工作领导小组提交开考申请，经批准后方可开考。边远或艰苦招聘岗位可按实有人数开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市公安局政府网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公布。

　　四、上机考试与体能测评

　　（一）上机考试与体能测评的时间和地点。上机考试与体能测评安排在2022年4月在贺州市人民警察训练学校进行。上机考试与体能测评分批次按先上机考试、后体能测评的顺序依次进行（同一批次的考生上机考试与体能测评安排在同一天内进行完毕），每个批次的考生凭身份证原件准时参加上机考试，上机考试合格的（交卷后即出成绩、即可判明是否合格），随后即进行体能测评。建议着运动服和运动鞋参加，以便于上机考试合格后立即参加体能测评。

　　考生须持本人有效居民身份证原件，按招聘单位安排的上机考试开始时间提前30分钟到达贺州市人民警察训练学校候考室报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加上机考试的，视为自动放弃报考。

　　（二）上机考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题（20题，每题2分）、多选题（15题，每题2分）、判断题（20题，每题1分）、打字录入题（1题，10分）。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件4）。

　　（三）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。

　　（四）上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。

　　（五）参加了上机考试并合格的考生，请凭有效居民身份证原件和《上机考试成绩通知单》立即到贺州市人民警察训练学校田径场体能测评处报到和参加体能测评。所有上机考试合格、具备参加体能测评资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。

　　（六）符合报考条件的退役军人可免予参加上机考试，直接进入体能测评。

　　（七）体能测评项目和标准

　　参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，体能测评的项目和标准如下：

　　1.男子组

　　

项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米×4往返跑	≤14′0	≤14′3
1000米跑	≤4′40′	≤4′50′
纵跳摸高	≥265厘米

　　2.女子组

　　

项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米×4往返跑	≤15′0	≤15′3
800米跑	≤4′35′	≤4′45′
纵跳摸高	≥230厘米

　　体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果当天公布。具体测评实施规则见《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》（附件3）。

　　大学本科学士以上（含）学历报考人员参加体能测评三项内容中有两项达标的，视为合格；非大学本科学士以上学历报考人员体能测评三项全部达标方为合格。

　　五、面试

　　（一）进入面试人选的确定：原则上按照个人上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如岗位拟聘用职数与报考人员比例达不到1：3的，所有人员进入面试。

　　（二）面试时间和地点：另行通知。

　　（三）面试方式：采取面谈考察方式进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。

　　六、专业考试

　　根据工作实际需要，部分专业性较强职位，在面试前组织专业考试（具体详见职位表）。专业考试实行百分制，满分100分。专业考试成绩按比例计入个人招聘总成绩。

　　专业考试的内容、方式、时间、地点以及具体组织工作由招录机关负责，相关事宜由招录机关公告或通知。

　　七、招聘总成绩的计算办法

　　一般职位：招聘总成绩包括机试和面试成绩，两者权重分别为40%、60%，即:招聘总成绩=机试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　特殊职位：招聘总成绩包括机试、面试成绩和专业考试成绩，三者权重分别为15%、25%、60%，即:招聘总成绩=机试成绩×15%＋专业考试成绩×25%＋面试成绩×60%。

　　八、体检与政审考察

　　2022年4月上旬，根据计划招聘的职位数，对上机考试、体能测评、专业考试、面试均合格的考生，各职位按总成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且上机考试、体能测评、专业考试、面试均合格的考生中依次递补。

　　体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。

　　政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形，以及考察本人是否有不良的个人征信记录（可登陆中国人民银行征信中心网站打印或到人民银行开具）。经政审考察不合格的，不予聘用。

　　九、公示及聘用审批

　　（一）招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在贺州市公安局贺州警方官方微信（hzjf110）、贺州市公安局政府网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。

　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

　　拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的应当书面提交申请进行确认后由用人单位按排名进行递补；如公示不合格的，由用人单位核实后按排名进行递补。

　　（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同（合同期三年零一个月）。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

　　（三）对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后实行层级化管理；不合格的，取消聘用。

　　（四）实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工作待遇不以招聘简章工作待遇为准，与实际岗位工资挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可取消聘用资格。

　　公示和办理聘用手续：2022年4月。

　　十、建立人员候录库

　　体能测评、上机考试、面试都合格但未聘用人员全部纳入贺州市公安局警务辅助人员候录库。如岗位出现空缺，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为贺州市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。

　　十一、薪酬待遇

　　（一）身份待遇

　　1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

　　2.聘用后试用期为六个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。

　　3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。

　　（二）工资福利待遇

　　1.警务辅助人员每月工资待遇约为3700元（含单位负担的五险一金）。

　　2.工作满1年以上的，享受带薪休假等相关福利待遇。

　　十二、疫情防控要求

　　本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防疫要求（疫情防控须知详见附件5）进行报名和参加考试等。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

　　十三、其他事项

　　（一）招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。贺州市公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。

　　（二）报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系市公安局变更联系电话，以免错失聘用机会。凡因个人原因，无法联系情况的、不按要求回复的、不按规定时间、地点和要求参加体测、笔试、面试、专业考试、体检、政治考察等配合做好招聘工作的，视为自动放弃应聘资格。

　　（三）聘用后至法定退休年龄不能达到法定享受退休金个人社保应缴纳年限的，应当由其本人在达到退休年龄后自行缴纳剩余个人社保金。

　　（四）聘用后用人单位因工作需要调整岗位，应当服从安排。

　　（五）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以辅警招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　贺州市公安局贺州警方官方微信：hzjf110

　　贺州市公安局政府网站：http://gaj.gxhz.gov.cn

　　贺州市公安局政治部咨询电话：0774-5239261

　　贺州市公安局警务督察支队监督电话：0774-5127242

　　附件1：贺州市公安局2022年3月公开招聘警务辅助人员职位表.xls

　　附件2：贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc

　　附件3：公安机关录用人民警察体能测评实施规则.doc

　　附件4：贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库.doc

　　附件5：考生疫情防控须知.docx

　　

贺州市公安局

　　

2022年3月11日

　　

　　

　　贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生简章

　　为贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(桂发〔2018〕14号）、《自治区教育厅关于举办2022届普通高校毕业生就业双选活动的通知》（桂教学生〔2021〕13号）精神，顺利开展贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，贺州市体育运动学校计划公开招聘教师7名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和计划

　　贺州市体育运动学校共计划公开招聘教师7名，具体职位详见附件1《贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生岗位计划表》（以下简称《计划表》）。

　　二、招聘对象和范围

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象原则上为2022届普通高校本科及以上学历毕业生（以硕士研究生身份报考的，本、硕专业均应符合岗位对专业的要求）。应聘对象应具备如下条件。

　　（一）基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

　　3. 具有国家承认学历的高校大学本科及以上学历；

　　4. 18周岁以上、30周岁以下（1990年12月22日至2003年12月22日期间出生），研究生以上学历年龄放宽至35周岁（1985年12月22日以后出生）；

　　5. 自愿在贺州市教育系统教师岗位服务5年。

　　（二）职位条件

　　符合招聘职位要求的具体资格条件（详见《计划表》）。

　　（三）有下列情形之一的不得应聘

　　1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

　　2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月22日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘简章

　　每场招聘前，在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 政府信息公开专栏 > 考录招聘）和贺州教育微信公众号及相关高校就业信息网站等发布招聘简章。

　　（二）报名和资格审查

　　1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位；除广西师范大学之外其它高校的考生，应参加网络报名，以便考生到广西师范大学参加资格复审及笔、面试时，统一组织进校（按高校防疫要求，广西师范大学之外其它高校的考生必须由招聘组织单位检查考生防疫情况，组织符合要求的考生进校）。

　　（1）网络报名。2021年12月7日至2021年12月17日17:00。报考人员将《贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生报名表》、本人有效居民身份证扫描件发送至所报考的贺州市体育运动学校邮箱，邮箱地址详见《计划表》。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查初审结果。

　　（2）现场报名。现场报名时间为2021年12月22日上午8:30至11:00。地点为广西师范大学雁山校区就业指导中心。

　　2. 资格审查。网络报名和现场报名人员需于2021年12月22日上午8:30-11:30在广西师范大学雁山校区就业指导中心提供以下原始材料进行资格审查（复审）：（1）《贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生报名表》；（2）本人有效居民身份证原件，核验后返还；（3）毕业生就业推荐表；（4）《诚信承诺书》。

　　2022年应届高校毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2022年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。

　　（三）笔试

　　笔试时间为2021年12月22日15:30-16:30，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。

　　经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试（笔试方式为撰写教案）。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一个章节内容撰写教案（如初中语文教师职位，测试范围为初中语文教材全套，使用教材的版本见附件7），教材由考生自备。

　　计划招聘人数与应聘人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划；确有必要的，由招聘单位提出，经招聘工作领导小组批准后方可开考。

　　笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。

　　硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试，且不受1:3开考（面试）比例限制，直接进入面试程序并且不占用面试名额。

　　（四）面试

　　面试时间：2021年12月23日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。

　　面试采取试讲的方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度，以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。

　　通过随机抽签方式确定同一职位面试人员的面试顺序。抽签确定试讲内容后，允许考生备课10分钟，然后进行面试。面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。

　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩（分数）相同时，学历高者优先；均相同时，以面试第一要素成绩高者优先；再相同时，以面试第二要素成绩高者优先，再相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。

　　招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。若有考生放弃签订毕业生就业意向协议，则在报考该岗位考生中按面试成绩从高到低顺序递补。

　　（五）体检与考察

　　1. 体检。体检工作由贺州市教育局统一组织实施，在2022年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自负。

　　考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向贺州市教育局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。

　　2. 考察。考察工作由贺州市教育局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。

　　签订毕业生就业意向协议后放弃，或体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。体检、考察工作另行通知。

　　（六）公示

　　经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 政府信息公开专栏 > 考录招聘）进行公示，公示期为5个工作日。

　　（七）聘用

　　拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。

　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

　　四、防疫要求

　　1.根据属地疾控部门要求，本次招聘会仅限来自疫情等级为低风险地区的毕业生参会。严禁途径中高风险地区省份的人员参加（以行程卡显示为准）。

　　2.广西区外高校毕业生需持离开旅居地前48小时内核酸检测阴性证明及抵达桂林后再次核酸检测阴性证明（一共两次核酸检测）；进校前3-14天内有区外旅居史后回到广西区内的人员，需持面试前48小时内在广西区内核酸检测阴性证明及抵达桂林后再次核酸检测阴性证明（一共两次核酸检测）；面试前14天内无广西区外旅居史的人员（桂林市外旅居史人员），需持48小时核酸检测阴性证明（桂林市人员参会不需要提供核酸检测）。请参加招聘的毕业生合理安排核酸检测时间。

　　3.招聘会期间，参会人员必须提供健康绿码、行程卡、48小时内核酸检测阴性证明（桂林市外旅居史人员），体温检测正常方可进校。广西师范大学校之外的高校参加招聘会人员全部在广西师范大学雁山校区东门集中后由招聘会主办单位审核后组织进校（集中审核进校时间为12月22日上午8：00-9：00，23日上午8:00-8:30）。

　　4.考生须全程佩戴口罩，做好防护措施，自觉接受校内疫情防控相关工作要求，招聘会结束后，按照要求及时离校，不允许在校园私自逗留。

　　入校时配合工作人员做好信息核验，毕业生需现场出示广西健康码、行程卡、核酸检测报告（纸质版）、参会人员健康信息承诺书（见附件，要求纸质版，一式一份），并配合检测体温，刷身份证进行入场。

　　以上核验及检测均符合要求后放行入校。

　　如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘会相关安排，在贺州市政府门户网站、贺州教育微信公众号等媒体上公布，请保持关注。

　　五、招聘咨询及监督

　　本次招聘具体事宜由贺州市市直学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0774—5139579（贺州市教育局）

　　0774—5222500（贺州市体育运动学校）

　　监督电话：0774-5139567（贺州市纪委监委驻市教育局纪检监察组）

　　

贺州市教育局

　　

2021年12月7日

　　附件1：贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生岗位计划表.xls

　　附件2：贺州市体育运动学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生报名表.doc

　　附件3：诚信承诺书.doc

　　附件4： 核心课程证明.doc

　　附件5：专业核心课程相似说明承诺书.doc

　　附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls

　　附件7：贺州市体育运动学校使用教材版本.doc

　　附件8：参加招聘人员健康信息承诺书.doc

　　

　　

　　贺州市慈善总会公开招聘工作人员公告

　　贺州市慈善总会于1999年11月8日经贺州市民政局批准登记成立，接收国内外组织和个人的捐款和物资，动员社会各界人士参与慈善服务，对捐款和物资进行管理和使用的非营利性的民间慈善组织，2021年获得4A级社会组织，2022年取得慈善组织公开募捐资格证。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘财务工作人员1名、办公室工作人员1名。

　　二、岗位主要职责

　　（一）财务工作人员

　　负责财务管理工作、慈善项目筹款和慈善项目管理等工作。

　　（二）办公室工作人员

　　负责慈善公益项目策划、慈善项目筹款和慈善总会日常管理运营等工作。

　　三、基本条件

　　1、践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品德端正。大学专科以上学历，年龄40周岁以下。

　　2、熟悉慈善政策、法律法规，能敏锐挖掘和捕捉行业信息。

　　3、热心慈善事业，具有政府与事业单位、社会团体从业经历优先；具有较强的沟通协调能力、2年以上公益服务项目管理经验，有慈善、志愿服务和社会工作行业工作经验者优先。同等条件下，中共党员优先。

　　四、岗位专业资质要求

　　（一）财务工作人员

　　财务管理相关专业，能胜任会计工作，有一年以上会计从业经验者优先。

　　（二）办公室工作人员

　　中文、社会工作、社会学、法学、行政管理相关专业，具有较强写作能力的优先。

　　五、薪资待遇

　　聘用人员每月工资3000-3300元（含五险），每月餐补260元（在单位饭堂就餐）。每年按照工作表现和慈善总会募集资金情况发放绩效奖金。按照国家法定节假日休假。

　　六、招聘方式和聘用手续

　　有意向报名者，请将《个人简历》、身份证复印件、毕业证书、资格证书等相关证件材料（复印件）于2022年3月28日前发送到贺州市慈善总会邮箱。由贺州市慈善总会组成资格审核小组对报名者进行面试，依照招募条件对报名者的政治思想、信用记录、身体状况等情况进行审核，择优录用。

　　面试确定人选后，按照贺州市慈善总会有关规定办理相关入职手续。试用期2个月。

　　报名和面试截止时间：2022年3月28日，面试时间另行通知。

　　简历投递方式：hzscszh2021@163.com。

　　现场报名地址：贺州市八步区贺州大道32号民政大厦4楼408室。

　　联系电话：0774—5696271；联系人：汪祖文。

　　

贺州市慈善总会

　　

2022年3月18日