2022年广西环境地质调查院招聘公告
广西壮族自治区环境地质调查院2022年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下:
一、单位简介
广西壮族自治区环境地质调查院(原广西壮族自治区地质工程勘察院)成立于1993年,位于广西首府南宁市,是广西壮族自治区地质矿产勘查开发局直属公益二类事业单位。主要从事水文地质、环境地质调查,固体矿产勘查、地质灾害防治工程的危险性评估、勘查、设计以及测量等地质工作。自成立以来,紧扣地矿专业,高效率、高质量完成各级政府交办的一系列民生工程、应急抢险工程及政府采购服务项目,先后获得广西地质灾害防治先进单位、国土资源部西南抗旱找水打井先进集体、广西十二五农村饮水安全工程找水打井劳动竞赛先进班组、广西地质勘查单位10强等各类奖项。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员5名,均为直接面试岗位,具体岗位要求详见附件1:《广西壮族自治区环境地质调查院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、报名资格
(一)报名基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,政治素质好;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行,爱岗敬业,责任心强;
4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力,专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》,岗位条件详见附件《广西壮族自治区环境地质调查院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》;
6.招聘岗位资格条件中年龄、工作年限等要求的时间计算,均以报名首日为截止日期,年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不计入工作年限。
7.符合岗位所需要的其他条件。
(二)报考人员存在下列情形之一的,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;
2.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法或违纪正在被查处的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
8.专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的;
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
(一)公开招聘公告、拟聘人员公示信息以及其他调整岗位招聘条件、延长报名时间等情形的发布地址:广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局(以下简称自治区地矿局)网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和本院办公区域公告栏发布。
(二)公开招聘核减或取消招聘计划、成绩公布、考试通知、进入各招聘环节名单等具体事宜信息发布地址:自治区地矿局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和本院办公区域公告栏发布。
五、招聘流程
(一)报名及资格审查
1.报名及资格审查方式
本次公开招聘报名采取现场报名及资格审查方式,不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报考人员只能选报一个岗位,不得重复报名。
2.报名及资格审查时间和地址
现场报名及资格审查时间:2023年1月 4日至2023年1月5日(2个工作日),上午:8:30-12:00,下午:15:00-18:00。报名期内。
现场报名及资格审查地点:广西南宁市园湖北路21号地矿局科技楼9楼0901会议室,可乘坐1、12、16、30、206、215、601、705、B27、B47、 B91 、B126路公共汽车到中医一附院公交站下车。
3.报名及资格审查材料
报考人员须携带下述有关材料,在规定的时间内到指定地点现场提交材料进行报名及资格审查:
(1)报考人员本人有效居民身份证原件和复印件一份。
(2)《广西壮族自治区环境地质调查院2022年度公开招聘工作人员报名登记表》(附件2),A4纸双面打印,一式两份,粘贴本人近期免冠大1寸白底彩照,并在表中签名处亲笔签名。
(3)报考岗位所要求专业的毕业证、学位证(国外、境外学历学位需提供教育部留学服务中心认证书)、职称证原件和复印件各一份。
(4)报考人员近期免冠大1寸白底彩照电子版发送到指定邮箱:594212973@qq.com。
(5)报考有工作经历要求的岗位,需提供社会保险缴纳证明、劳动合同原件和复印件各一份。
(6)在职的报考人员提供所在单位出具的同意报考证明原件一份,需加盖公章。对于在职的报考人员,开具所在单位同意报考证明确有困难的,需在资格审查时提交书面说明,经我院同意,可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的,取消考核资格。
(7)报考人员在进入报名及资格审查、笔试、面试等公开招聘线下工作场所当天,按南宁市疫情防控政策执行。
(8)我院将于报名结束后3个工作日内将审查结果以发送邮件的方式通知报考人员。
报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据,资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或弄虚作假提供虚假材料等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。
(二)开考岗位的确认和公布
1.本次公开招聘岗位与通过资格审查的报名人数的开考比例不能少于1:3。
2. 招聘岗位达不到1:3开考比例而我院仍需继续招聘的,通过调增岗位适用专业等适当降低招聘岗位资格条件、扩大选人范围的方式调整招聘条件,延长报名时间。经我院公开招聘工作领导小组讨论通过后,按《自治区地矿局人事处关于做好2022年局属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(桂地矿人〔2022〕76号)中的审核流程办理,并在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、自治区地矿局网站(dkj.gxzf.gov.cn)和我院办公区域公告栏发布变更公告,并电话告知通过资格审查的报考人员。调整招聘岗位条件后原未通过资格审查人员符合岗位条件的可以进行二次报名,已通过资格审查人员不再二次报名,报名方式不变。
3. 调整后仍达不到1:3开考比例的,取消该岗位的招聘,并在自治区地矿局网站(dkj.gxzf.gov.cn)和我院办公区域公告栏发布变更公告。
4.通过报名资格审查人数较多的直接面试岗位须增加招聘环节。开考岗位确认后,对于同一岗位通过报名资格审查人数在40名以上(含40名)的,须加试笔试,笔试结束后与其他直接面试岗位一同进入面试环节,但不须缴纳考试费用。
(三)笔试
1.笔试公告
笔试前,在自治区地矿局网站(dkj.gxzf.gov.cn)和我院办公区域公告栏发布笔试公告。公布需要笔试的岗位、笔试时间地点及相关事项。发布笔试公告的时间:距笔试之日不少于7个工作日。
2. 打印笔试准考证
笔试前,考生须按要求自行下载、打印准考证。考生须携带本人准考证和身份证原件参加笔试。
笔试准考证下载打印相关事宜:在笔试公告中公布。
3. 笔试科目和内容
笔试科目按招聘岗位专业类型确定,同类岗位笔试科目相同,使用相同试卷。笔试内容由公共基础知识和岗位所需专业基础知识两大部分组成,各部分所占分值比例为4:6。笔试成绩实行百分制,满分为100分。考试时限为120分钟。笔试岗位考试科目在笔试公告时对外公布。
(四)面试
1.面试入围人选
确认开考的岗位,所有通过资格审查的报名人员为进入面试范围人选;确认需增加笔试环节的岗位,每个岗位按照1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。
2.面试公告
面试公告在自治区地矿局网站(dkj.gxzf.gov.cn)和我院办公区域公告栏发布。公布面试岗位、进入面试人员名单、面试的形式、面试时间地点及相关事项。面试公告发布后,如有报考人员自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数面试。
发布面试公告的时间:距面试之日不少于7个工作日。
3.面试形式
采取结构化面试方式进行,主要测试报考人员的业务素质及潜在能力,满分为100分。
4.因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘。
面试成绩现场宣布,并于当天面试结束后,在自治区地矿局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和本院办公区域公告栏公布。
(五)考核
考试结束后,我院根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例,按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选,增加笔试环节的岗位总成绩按笔试成绩和面试成绩4:6的权重计算,无笔试的岗位面试成绩即为总成绩。总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人员,面试成绩仍相同的,一同进入考核环节,由院党委会根据考核情况集体研究择优确定拟聘人选。如出现考核不合格或自愿放弃者,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,递补1次。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
考核工作由我院负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。
对于在职的报考人员,必须在考核前提供所在单位同意报考证明。在指定时限内无法提供的视为放弃考核资格。我院可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补考核人选,没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
凡是重要档案材料不全、不真实,以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。
考核时间另行通知。
(六)体检
考核结束后,按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员,体检由我院组织,参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)文件规定执行。体检在自治区本级指定医疗机构进行,费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。体检不合格或者自愿放弃体检资格的,从同一岗位总成绩合格(且考核合格)的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,递补1次。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
体检时间另行通知。
(七)公示
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果,经我院党委会集体研究,择优确定拟聘用人员,经自治区地矿局审核后,在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、自治区地矿局网站(dkj.gxzf.gov.cn)和我院办公区域公告栏进行拟聘人员公示。公示内容包括招聘岗位名称以及拟聘人员基本情况。公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位,在公示中注明。拟聘人员名单公示后,不再递补。
(八)聘用
经公示无异议人员,按自治区有关规定办理聘用入编手续,签订聘用合同,按有关规定执行试用期制度。公示期间,对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
所有野外岗位聘用的人员,按政策要求在所聘或类似条件岗位上服务期限应当不少于3年。在最低服务期限内,不得以借调、帮助工作、跟班学习等方式将其借用或调走。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话和邮箱
广西壮族自治区环境地质调查院纪检监察室:0771-2869906,邮箱:42154040@qq.com。
(三)招聘联系人及联系方式
广西壮族自治区环境地质调查院人力资源部:胡春讯、覃遥,0771-5655442。
附件:1.广西壮族自治区环境地质调查院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
2.广西壮族自治区环境地质调查院2022年度公开招聘工作人员报名登记表.docx
广西壮族自治区环境地质调查院
2022年12月19日
2022年广西师范大学第一批行政管理_教学辅助人员招聘公告
广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘公告
根据学校工作需要,经研究决定面向社会招聘行政管理、教学辅助人员。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
详见《广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表》(附件)。
二、应聘资格
(一)具有中华人民共和国国籍,热爱中国党,拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义祖国,遵守中华人民共和国宪法和法律,遵纪守法,无违法违纪情况;
(二)具有良好的思想素质,工作责任心强,坚持原则,顾全大局,热爱教育事业,有较强的奉献精神,具有较强的组织协调能力和团队协作能力;
(三)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件;具备应聘岗位所需的执业(职业)资格及技能要求,具有较好的普通话水平和语言表达能力;
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
三、招聘程序及办法
(一)报名
报名时间:JF01 、JF02和XZ01岗位招满即止,其余岗位截止至2022年1月4日。
登陆我校招聘网(https://rczp.gxnu.edu.cn/zpNew)进行报名,每位应聘者限报1个岗位。应聘者须将个人身份证、学生证、学历、职称证、国(境)外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等证明材料扫描合并成一份pdf格式材料作为附件上传招聘网站。
应聘者不能按时提供岗位要求所需的有效证明材料或提供的证明材料无法辨认,其应聘报名无效。
(二)资格审查
各基层用人单位按照岗位要求进行应聘人员资格审查。JF01、JF02和XZ01岗位有符合岗位要求的应聘人员方可开考;其余岗位招聘人数与符合岗位要求的应聘人数比例不低于1:3方可开考。JF02-11岗位报名人员的审查结果由基层单位电话或短信通知。JF12-15、XZ02-04岗位报名人员的审查结果将在我校校园网上公布,请应聘者自行查询。
(三)考试
1.JF02-11岗位
考试可包含笔试、面试、能力测试等形式,具体考试形式由基层用人单位依据岗位要求而制定,并提前告知通过资格审核的应聘者。
2.JF12-15、XZ02-04岗位
考试分为笔试和面试两种形式,主要考察应聘者的岗位专业知识、语言表达、综合分析及应变能力等综合素质。
(四)考核
考核主要考察应聘者的素质、综合能力、心理素质、口头与文字表达能力等。
(五)确定拟聘人员
人事处形成拟聘方案,报校长办公会审定,确定拟聘人员名单。
(六)公示、体检与聘用
对拟聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。
通知拟聘人员体检(注:体检费用自理),体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行,体检不合格人员不予聘用。
公示无异议、体检合格者,可按聘用程序办理相关手续。
若有考核、公示或体检不合格的人员,或有自动放弃人员,可从参加考核的其他人选中依次递补。
JF14-15岗位为学校根据工作需要采用项目制聘用,聘期四年,试用期六个月,受聘期间的工资待遇参照学校同类人员的标准执行。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为,经查实,将按有关规定严肃处理。
五、其他事项
(一)本次招聘的具有博士学位者可纳入事业编制,并享受学校的人才引进待遇。
(二)资格审查贯穿招聘全过程,若存在虚假不实之处,将取消应聘者应聘资格。
(三)凡因应聘者个人原因造成逾期不参加上述招聘程序中相关环节的,按弃权处理。
(四)招聘计划根据校内岗位变化会进行相应调整并确定报名截止时间。
招聘咨询电话:0773-3690076,监督举报电话:0773-3696677
人事处
2021年12月23日
附件:广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表.pdf
2022年带农业生物资源保护与利用国家重点实验室招聘启事
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(广西大学)2022年固定研究人员招聘启事
一、 实验室简介
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(以下简称实验室)依托广西大学和华南农业大学于2011年3月立项建设,2016年通过首轮评估。广西大学分室现有17500㎡科研用房及其他配套设施(含温室、大棚、基地和冷库等),拥有仪器设备总值约1.3亿元。
实验室针对具有国家战略意义的粮食作物水稻、食糖原料作物甘蔗、工业和生物能原料作物木薯、南方特色水果以及南方奶业奶源动物奶水牛,开展系统性的种质资源保护、基础生物学和遗传育种的应用基础研究,阐明重点作物性状形成与调控机制,为我国带农业健康发展提供可靠的资源和技术保障以及科技人才支撑,提升边疆民族地区的科技创新能力。
二、 岗位需求
根据总体规划和发展目标需要,实验室决定依照自愿、公平、公正、公开的原则,择优遴选固定研究人员。要求如下:
1、固定人员原则上从实验室流动人员业绩优秀者中遴选。
2、依托单位优秀青年人才(1982年12月31日后出生)可破格直接申报。
3、拟聘人员的研究领域需符合下述研究方向之一:
研究方向1:农林资源保护与利用
收集和保存稻属、甘蔗、木薯、南方特色果树、特色林木和经济植物的核心种质资源,开展资源的评价,发掘控制育性、抗性和高产优质等关键基因。重点研究作物品种的产量和品质形成机理、遗传与环境的互作机制、重要性状基因定位,获得抗病虫、耐冷、营养高效的育种材料并培育高产、优质、高抗和营养高效的新品种。
研究方向2:作物育性发育与遗传改良
克隆作物育性和发育相关重要基因,阐明调控机理;创建新型可控水稻不育系及杂交制种体系;开展基于多基因转化和基因编辑的水稻重要性状的遗传改良研究;鉴定、定位和利用与水稻产量、品质等重要性状相关的功能基因,建立重要性状和基因的代换系库和分子标记信息库,研究高效的品种分子设计和基因聚合技术,开展作物分子设计育种体系研究,为作物遗传改良提供技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。
研究方向3:作物抗逆与养分高效利用
研究带重要农业作物对生物和非生物胁迫的适应机理,重点研究带作物适应高低温逆境的分子机理、作物根系养分高效利用和耐受金属毒害的机理;带重要作物与病原物互作的生物学机制,包括病原致病机理、种质抗病性和抗虫性机制的研究,为作物抗逆性状改良提供理论和技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。
研究方向4:水牛遗传改良与快速扩繁
研究水牛的繁殖、泌乳生理以及繁殖与产奶性状的基因调控网络,克隆与水牛繁殖和产奶性状密切相关的基因,阐明其分子机制;建立基因操作、干细胞分离培养、体细胞克隆、转基因和转基因克隆等技术平台,为转基因水牛新品种培育提供技术支持;开展良种水牛种质资源的保护与快速扩繁、精子分离性别控制等技术的研究与集成,建立快速繁育良种水牛的技术体系,加快良种推广速度。
三、待遇和管理
1、实验室固定研究人员需为依托单位全职人员,原岗位待遇不受影响。
2、实验室固定人员按照《带农业生物资源保护与利用国家重点实验室固定研究人员管理办法》进行管理。
3、实验室现有固定研究人员无需再次申请。
四、招聘程序
1、应聘人员提交申请材料(模板见附件1),由实验室办公室进行初审。报名截止日期为2022年1月6日。
2、初审通过者,将参加实验室组织的固定人员遴选答辩会,由实验室室务委员会委员听取报告后进行投票表决,票数超过半数为有效,按照得票数自高至低选取。
3、固定人员遴选答辩(汇报PPT模板见附件2)拟安排在1月10日左右,具体时间及议程安排另行通知。
五、联系方式
1、申请材料发送邮箱:skloffice105@163.com
2、联系人:
蒙老师:0771-3235266
黄老师:0771-3235266
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室
2021年12月29日
2022年国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心招聘公告
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘公告
一、广西分中心简介
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心是中央网信办直属事业单位国家计算机网络应急技术处理协调中心(即国家互联网应急中心,英文简称CNCERT/CC)派驻广西的省级分支机构。在国家计算机网络应急技术处理协调中心指导下,主要负责广西地区内的计算机网络应急技术支撑和协调工作。
二、招聘需求
为满足工作需要,广西分中心(工作地点为南宁市)2022年校园招聘1人。应聘者一般应在2022年7月底前取得相应学历学位,要求研究生学历、硕士及以上学位。主要涉及以下专业:
理工类:电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、信息与通信工程、控制科学与工程、管理科学与工程等相关专业。
三、福利待遇
1.广阔的职业发展平台和有竞争力的薪酬福利
2.中央单位事业编制
3.良好的办公环境
4.各种培训和交流机会
5.带薪休假、节日慰问、工作餐补助、年度体检
6.健身活动室(跑步机、划船机、投篮机、桌球台等)
四、应聘方式
2021年11月16日9时—2021年12月3日12时,报考人员登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名,每人限报1个岗位。具体链接:
http://www.cac.gov.cn/2021-11/15/c_1638574291259876.htm
招聘咨询电话:0771—2637998
联系人:冯老师
附件:国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘岗位信息表.xlsx
2021年11月16日