广西梧州岑溪市引进高层次人才62人公告

  

2020年广西岑溪市引进高层次(紧缺)人才公告

  
岑溪市位于广西东南部,东邻广东罗定市,南靠广东信宜市,西连玉林市,北接梧州市,是大西南与珠三角经济圈的结合部,是大西南资源型经济与沿海外向型经济的连接点,是大西南东出粤港澳的桥头堡。为进一步满足我市经济社会发展对人才的需求,加大引才入岑力度,现将2020年岑溪市引进高层次(紧缺)人才公告如下:

  
一、适用对象及条件

  
(一)引进对象

  
引进对象主要为全国高等院校全日制应往届博士、硕士研究生和本科生,国家承认学历的海外博士、硕士毕业留学生。

  
公告于2020年5月起在岑溪市人民政府门户网站(www.cenxi.gov.cn)、岑溪党建网(www.cenxidj.gov.cn)以及相关高校网站发布。

  
(二)条件要求

  
1.具有中华人民共和国国籍;

  
2.遵守国家法律法规,无违法违纪行为;

  
3.具有良好的品行和职业道德;

  
4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,符合国家招考公务员的体检标准;

  
5.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。

  
6.年龄45周岁及以下(1975年1月1日以后出生)。特别紧缺的专业人才或具有副高以上职称的专家,年龄条件可适当放宽。

  
二、人才引进程序及待遇

  
(一)《2020年度岑溪市高层次(紧缺)人才目录》自发布之日起于2020年11月30日前接受报名。报名者经资格审查、面试(面谈)、考察、体检、公示、审批等程序后,确定引进人选。相关面试(面谈)时间、地点等另行通知。

  
(二)引进的高层次(紧缺)人才可享受安家费、生活补贴、住房等待遇,具体实施按岑溪市委办公室、岑溪市人民政府办公室发布的《岑溪市引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》规定执行。

  
(三)人才引进身份为我市事业单位编制或国企人员。

  
三、报名方式

  
报名资料可发送电子版至岑溪市委人才办邮箱,也可通过邮寄至中共岑溪市委人才工作领导小组办公室(设在中共岑溪市委组织部)。报名材料包括:

  
1.《2020年岑溪市引进高层次(紧缺)人才报名登记表》;

  
2.学历学位证书、有关职称或职业资格证书、发表论文及学术成果证明等相关材料复印件。

  
四、纪律要求

  
人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题,将追究相关责任人责任。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料,市委人才办将代为保密,恕不退还。

  
五、本公告未尽事宜,由中共岑溪市委人才工作领导小组办公室负责解释。

  
联系电话:0774-8210686?? 传真:0774-8222760

  
邮箱:cxrc2019@163.com

  
地址:广西岑溪市城中路7号岑溪市委组织部

  
邮编:543200

  
附件:1.《2020年度岑溪市引进高层次(紧缺)人才目录》

  
2. 2020年岑溪市高层次(紧缺)人才报名登记表

  
3.《岑溪市引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》

  


中共岑溪市委人才工作领导小组办公室

  


2020年6月28日

  

广西梧州岑溪市残疾人联合会招聘公告

  

岑溪市残疾人联合会公开招聘编外工作人员公告

  
因工作需要,经市人民政府同意,岑溪市残疾人联合会现面向社会公开招聘编外工作人员5名,现就有关招聘情况公告如下:

  
一、招聘岗位

  
办公室工作人员1名,教育就业股工作人员1名,康复股工作人员1名;保安人员1名,智障儿童康复中心保育员1名。

  
二、招聘条件

  
(一)拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品德端正,无违法违纪行为及其他不良记录。

  
(二)岑溪辖区户籍,身体健康,熟悉计算机操作,能适应工作岗位的需要。

  
(三)年龄和学历要求:

  
办公室工作人员、教育就业股工作人员、康复股工作人员要求18周岁以上,35周岁以下,大专及以上学历,专业不限;保安工作人员要求18周岁以上,35周岁以下,高中及以上学历,专业不限;智障儿童康复中心保育员岗位要求40周岁以下,初中及以上学历,专业不限;

  
(四)报名方式:因新冠肺炎疫情防控需要,只接受网上报名,《报名登记表》电子版可登陆邮箱cx07748222439@163.com,密码:cx123456自行下载。

  
(五)报名时间:邮件以到达岑溪市残联电子邮箱cxs8222439cl@163.com时间为准。公告之日起至2020年3月15日24:00时止,逾期不接受报名。

  
三、招聘方法

  
经初审后确定面试人员,按照1:3的比例进行面试,面试时间、地点另行通知。

  
招聘单位根据面试考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选(体检费用由考生本人自付),因考核、体检不合格、自动放弃、不服从分配等原因出现的岗位空缺,根据面试排名次序依次递补。

  
四、工资福利待遇

  
工资每月1800元,用人单位统一缴纳五项社会保险,单位应缴纳的社会保险费部分由用人单位支付,个人应缴纳的社会保险费用由用人单位统一代扣。

  
五、聘用管理

  
本次招聘的岑溪市残疾人联合会编外工作人员,试用期为三个月,用人单位考核合格即与其签订劳动合同,合同期限为一年,用人单位每年对聘用人员进行考核,考核合格可与现聘用人员逐年续签劳动合同。

  
六、联系方式

  
岑溪市残联地址:岑溪市岑城镇永兴三街111号

  
联系电话:0774--8222439

  


岑溪市残疾人联合会

  


2020年3月9日

  

广西梧州岑溪市应急管理局招聘10人公告

  

招聘公告

   经市人民政府批准,决定招聘应急管理协管员10名,现就有关招聘情况公告如下:

   一、招聘人数及要求

   应急管理协管员10名,从事办公室和值班工作,男女比例为6:4。

   1.具有中专及以上文化程度,专业不限;

   2.18周岁以上、35周岁以下;(1985年1月31日至2002年1月31日期间出生);

   3.能基本操作办公软件,能独立承担应急状态下快节奏文字录写工作。

广西梧州岑溪市应急管理局招聘10人公告

   二、报名地点、时间及提供材料

   1.报名地点:岑溪市应急管理局(岑溪市大中路47号3楼办公室)。联系电话:0774-8210922、8210900,E-mail:cxaj0922 126.com。

   2.报名时间:2020年1月17日—31日,截至1月31日17:00时止,逾期不再办理报名,节假日不接受报名。

   3.报名需提供的材料:本人的有效身份证、户口簿、毕业证、个人简历、相关资格证书、荣誉证书及相关工作证明等原件及复印件1份(核原件,留复印件),近期同底1寸免冠彩色照片2张。经资格初审后,填写《岑溪市应急管理局应急管理协管员招聘报名登记表》。

   三、招聘办法

   通过面试、考核和体检确定聘用对象。

   面试由市应急管理局人员组成面试考评组进行面试,面试结束后,按面试成绩从高到低分确定考核对象,并按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。

   面试及体检时间、地点另行通知。

   四、体检办法

   按照有关规定进行健康检查,体检项目的费用由个人负责。

   五、聘用管理

   1.本次所聘用人员为不入编制的临聘人员,聘用期限暂定3年,由聘用单位与应聘人员每三年签订一次劳动合同,聘用期满后,经考核合格后,所聘用人员有优先续约权。

   2.考虑到工作强度、物价上涨等因素,为调动聘用人员的工作积极性,用人单位可适当提高聘用人员的待遇。

   六、工资待遇

   聘用人员工资按每人每月基本工资1500元,五险个人部分由个人缴纳,单位负责部分由单位缴纳。

   特此公告。

  

岑溪市应急管理局

  

2020年1月16日

广西梧州岑溪市应急管理局招聘10人公告

  

招聘公告

  


  经市人民政府批准,决定招聘应急管理协管员10名,现就有关招聘情况公告如下:

  

  一、招聘人数及要求

  

  应急管理协管员10名,从事办公室和值班工作,男女比例为6:4。

  

  1.具有中专及以上文化程度,专业不限;

  

  2. 18周岁以上、35周岁以下;(1985年1月31日至2002年1月31日期间出生);

  

  3.能基本操作办公软件,能独立承担应急状态下快节奏文字录写工作。

  

  二、报名地点、时间及提供材料

  

  1.报名地点:岑溪市应急管理局(岑溪市大中路47号3楼办公室)。联系电话:0774-8210922、8210900,E-mail:cxaj0922@126.com。

  

  2.报名时间:2020年1月17日—31日,截至1月31日17:00时止,逾期不再办理报名,节假日不接受报名。

  

  3.报名需提供的材料:本人的有效身份证、户口簿、毕业证、个人简历、相关资格证书、荣誉证书及相关工作证明等原件及复印件1份(核原件,留复印件),近期同底1寸免冠彩色照片2张。经资格初审后,填写《岑溪市应急管理局应急管理协管员招聘报名登记表》。

  

  三、招聘办法

  

  通过面试、考核和体检确定聘用对象。

  

  面试由市应急管理局人员组成面试考评组进行面试,面试结束后,按面试成绩从高到低分确定考核对象,并按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。

  

  面试及体检时间、地点另行通知。

  

  四、体检办法

  

  按照有关规定进行健康检查,体检项目的费用由个人负责。

  

  五、聘用管理

  

  1.本次所聘用人员为不入编制的临聘人员,聘用期限暂定3年,由聘用单位与应聘人员每三年签订一次劳动合同,聘用期满后,经考核合格后,所聘用人员有优先续约权。

  

  2.考虑到工作强度、物价上涨等因素,为调动聘用人员的工作积极性,用人单位可适当提高聘用人员的待遇。

  

  六、工资待遇

  

  聘用人员工资按每人每月基本工资1500元,“五险”个人部分由个人缴纳,单位负责部分由单位缴纳。

  

  特此公告。

  

  

岑溪市应急管理局

  


  

2020年1月16日

  


返回
顶部